O que nos impede de ter sucesso? Vamos definir o [nosso] sucesso e estruturar
um novo caminho a ser trilhado, a partir de uma análise psicológica, para descobrir e remover as barreiras que nos impedem de alcançar nossos objetivos. Vamos transformar eu, você e seu time em multiplicadores de êxito.
Ouvimos o tempo inteiro "Saia da sua zona de conforto!". Mas se pensarmos no assunto, é preciso REALMENTE sair dela? Ou melhor evoluirmos nos seus limites?
Pela palavra podemos trocar energias que por vezes nos faltam, nas lutas de cada dia.
Nós respiramos a atmosfera do interlocutor. Pelo magnetismo da palavra, todos ingerem o fluído da conversação.
“Cada vez que arrojamos para fora de nós o vocabulário que nos é próprio, emitimos forças que destroem ou edificam, que solapam ou restauram, que ferem ou balsamizam.” (Do Livro: Fonte Viva, Chico Xavier, Emmanuel)
Ouvimos o tempo inteiro "Saia da sua zona de conforto!". Mas se pensarmos no assunto, é preciso REALMENTE sair dela? Ou melhor evoluirmos nos seus limites?
Pela palavra podemos trocar energias que por vezes nos faltam, nas lutas de cada dia.
Nós respiramos a atmosfera do interlocutor. Pelo magnetismo da palavra, todos ingerem o fluído da conversação.
“Cada vez que arrojamos para fora de nós o vocabulário que nos é próprio, emitimos forças que destroem ou edificam, que solapam ou restauram, que ferem ou balsamizam.” (Do Livro: Fonte Viva, Chico Xavier, Emmanuel)
A cada efeito corresponde uma causa, onde as aflições que se passa tem raízes nesta e noutras vidas, conforme a lei do Carma, atenuado pela lei do Darma, ou seja, débitos e créditos, sempre abrandado pela Misericórdia Divina
A incredulidade, a simples dúvida sobre o futuro, as idéias materialistas, numa palavra, são os maiores incitantes ao suicídio. O crente sabe que a existência se prolonga indefinidamente para lá do túmulo, mas em condições muito diversas; donde a paciência e a resignação que o afastam muito naturalmente de pensar no suicídio; donde, em suma, a
coragem moral.
Accountability - A evolução da responsabilidade pessoal [Palestra Papo de Con...Papo de Consultor
Em encontro do Papo de Consultor vimos o tema “Accountability A Evolução da Responsabilidade Pessoal” em uma abordagem bem provocativa sobre como o senso de responsabilidade pode contribuir para alcançar os resultados esperados por cada um.
Vimos ainda:
1. O que é “Accountability Pessoal”?
2. Os três tipos e os três elementos determinantes da Accountability.
3. O que eu ganho sendo uma pessoa “Accountable”.
4. Responsabilidade x “Accountability Pessoal” – Qual é mesmo a diferença?
5. Você é uma pessoa “Accountable”? Ou SUPER Responsável?
O conteúdo foi conduzido pelo consultor e professor Dermeval Franco, especialista em em RH, Marketing e Gestão Empresarial.
A cada efeito corresponde uma causa, onde as aflições que se passa tem raízes nesta e noutras vidas, conforme a lei do Carma, atenuado pela lei do Darma, ou seja, débitos e créditos, sempre abrandado pela Misericórdia Divina
A incredulidade, a simples dúvida sobre o futuro, as idéias materialistas, numa palavra, são os maiores incitantes ao suicídio. O crente sabe que a existência se prolonga indefinidamente para lá do túmulo, mas em condições muito diversas; donde a paciência e a resignação que o afastam muito naturalmente de pensar no suicídio; donde, em suma, a
coragem moral.
Accountability - A evolução da responsabilidade pessoal [Palestra Papo de Con...Papo de Consultor
Em encontro do Papo de Consultor vimos o tema “Accountability A Evolução da Responsabilidade Pessoal” em uma abordagem bem provocativa sobre como o senso de responsabilidade pode contribuir para alcançar os resultados esperados por cada um.
Vimos ainda:
1. O que é “Accountability Pessoal”?
2. Os três tipos e os três elementos determinantes da Accountability.
3. O que eu ganho sendo uma pessoa “Accountable”.
4. Responsabilidade x “Accountability Pessoal” – Qual é mesmo a diferença?
5. Você é uma pessoa “Accountable”? Ou SUPER Responsável?
O conteúdo foi conduzido pelo consultor e professor Dermeval Franco, especialista em em RH, Marketing e Gestão Empresarial.
Diagnosticar é o início. Descobrir o evangelho e um novo tempo, o diferencial. Dialogar com o coração, o meio. Compreender o desafio de uma nova jornada, o marco. Mas é somente com a decisão de mudar que esta nova jornada se concretiza.
Aqui, terminamos a nossa quinta e última reflexão para uma vida que deseja ter as marcas da mudança na direção da maturidade, a qual acontece e perdura por toda vida e eternidade.
A jornada do vendedor de sucesso em busca do brilho nos olhosPedro Quintanilha
A jornada do Vendedor de sucesso como o título já diz, conta a história de Vendedor em busca do brilho nos olhos. Acompanhe essa história recheada de princípios de vendas e técnicas motivacionais que ajudarão a melhorar seu desempenho em vendas.
Os Segredos da Mente Milionária - O mundo que se cria na mente, é mundo que se manifesta materialmente - http://vivercomprosperidade.com/por-dentro-da-mente-milionaria/
Trabalhando a cultura do feedback. Por onde começar?Mariana Graf
Palestra realizada a convite do SERPRO Regional Florianópolis com conteúdo introdutório sobre a cultura de feedback e ferramentas utilizadas na Taller.
Palestra realizada a convite do SERPRO Regional Florianópolis com conteúdo introdutório sobre a cultura de feedback e ferramentas utilizadas na Taller.
Como reinventar a sua carreira para obter mais valor e ser mais feliz (Evento...Jaime Schettini
Como você pode ser mais feliz no trabalho? Como evoluir profissionalmente e ganhar mais dinheiro? Esses assuntos podem ser muito abstratos e complexos. Por isso, nessa palestra eu vou te mostrar como simplificar isso tudo. Você vai sair dessa palestra levando contigo a melhor ferramenta do mundo para entender o seu trabalho e ter algo prático e concreto para usar para evoluir profissionalmente ou mudar de carreira rumo a uma vida profissional mais feliz.
Eu aposto que você quer mudar o seu jeito de trabalhar. Pode ser que você queira fazer melhor ou de um jeito diferente o seu trabalho atual. Pode ser que você queira trocar de emprego, de área ou até criar seu próprio negócio. Para te ajudar a evoluir ou redesenhar a sua carreira, vou apresentar o Business Model You, um método que vai te ajudar a definir como você entrega valor através do seu trabalho. Durante a palestra, vamos construir o seu modelo de negócios pessoal. Ao fazer isso, você tomará as rédeas da sua vida profissional e, provavelmente, ficará mais satisfeito e feliz, por poder contribuir com o mundo com um trabalho que gosta e tem a ver com você.
Workshop - Introdução aos métodos ágeis de desenvolvimento de softwareJaime Schettini
Workshop ministrado por mim e por Silvana Rossy, no IESAM, em abril de 2007.
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Workshop about agile methodologies presented by me and Silvana Rossy in april 2007 at IESAM. Belém-PA, Brazil.
Hibernate: dos fundamentos às aplicações reais.Jaime Schettini
Palestra apresentada por Jaime Schettini e Leonardo Pessoa no BelJungle V, em setembro de 2008.
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Presentation about Hibernate presented by Jaime Schettini and Leonardo Pessoa at BelJungle V, in set 2008. Belém-PA, Brazil.
3. Agenda
• Características do caminho do sucesso
• Os problemas do mundo
• Análise tecnológica
• Análise particular/consciência psicológica
• Definindo o caminho
• Impedimentos
• Vivendo o máximo da potencialidade
7. consciência
1 Capacidade que o homem tem de conhecer valores e
mandamentos morais e aplicá-los nas diferentes
situações. 2 Conhecimento. 3 Psicol Percepção imediata
da própria experiência; capacidade de percepção em
geral.
Dicionário Michaelis
8. psicologia
1 Ciência que trata da mente e de fenômenos e
atividades mentais. 2 Ciência do comportamento animal
e humano em suas relações com o meio físico e social.
Dicionário Michaelis
9. consciência psicológica
Estudo e percepção dos nossos valores e
comportamentos; estudo também das nossas relações
com o meio físico e social, identificando os
pensamentos, sentimentos e reações gerados a partir
destas relações.
Definição pessoal
23. Cenário
• Sistema de missão crítica
• Vendido como pronto antes de construir o software
• Poucos desenvolvedores
• Software sem testes
• Qualidade sacrificada
• Prazos impossíveis
• Entregas com bugs
• Ambiente estressante, emocionalmente ruim
29. Autoanálise
Todos têm suas próprias forças e fraquezas,
defeitos e medos, habilidades e deficiências,
de modo que nenhuma prescrição pode ser
sugerida para todos. É necessário que cada
indivíduo faça um autoexame rigoroso para
remover todo o mal de si mesmo.
30. filosofia
1 Estudo geral sobre a natureza de todas as coisas e
suas relações entre si; os valores, o sentido, os fatos e
princípios gerais da existência, bem como a conduta e
destino do homem. 2 Sistema de princípios relativos a
certa ordem de fatos. 3 Estudo ou ensino da Psicologia
racional, Lógica, Moral e Metafísica.
Dicionário Michaelis
31. Definindo o caminho
1. Definir os seus valores
2. Definir o seu sucesso
3. Refletir periodicamente
34. Definição de valores
• Faça uma lista com 10 valores
• Em ordem de prioridade
• Comece com brainstorming
• Depois, vá comparando-os
• Sem limites definidos
35. Definição de valores
• Seja sincero
• Valores indesejáveis podem
surgir
• O que estou fazendo segue
esses valores?
• Reviste-os periodicamente
37. Exemplos de metas
• Falar italiano fluentemente
• Praticar esportes 3x por
semana
• Não tomar refrigerantes
• Não me estressar no
transito
• Ter paciência com a minha
avó
• Tratar melhor as pessoas
48. Fluxo do entendimento
• Eu me entendo
• E entendo o próximo
• Julgo menos
• Respeito mais
• Confio mais
49.
50. • Indivíduos e interação entre eles mais que
processos e ferramentas
• Software em funcionamento mais que
documentação abrangente
• Colaboração com o cliente mais que
negociação de contratos
• Responder a mudanças mais que seguir um
plano
52. Bons valores para o
grupo
• Confiança
• Autenticidade
• Perdão
Diana Larsen
53. Confiança é a cola que junta os times
e é a diferença entre colaboração
verdadeira e a simples coordenação
de atividades. Quando realmente
trabalhamos lado a lado, nós
precisamos ter um nível de confiança
que nos permita falar abertamente
sobre os nossos erros e não nos
sentir vulneráveis.
Diana Larsen
54. Converse com seus amigos; faça o jogo da
transparência desde o começo: abra as portas
para o feedback e geralmente abrirás as
portas para o diálogo sincero e honesto.
"Quando houver qualquer discordância entre
nós, deixe-me saber, por favor."
55.
56.
57.
58. É só o começo...
Quando melhoramos, melhoramos
imediatamente o mundo.
Quando conhecemos os nossos limites,
respeitamos os limites dos outros.
Quando conhecemos as nossas
deficiências, perdoamos mais facilmente
as deficiências dos outros.
59.
60. A filosofia do sucesso
Como mudar o mundo de dentro para fora
twitter: @jaimeschettini
jaime.schettini@gmail.com