O documento discute a importância do foco para o sucesso, fornecendo definições de foco, exemplos de especialistas sobre como manter o foco nos objetivos, e estratégias para melhorar a performance no trabalho e na vida definindo prioridades e ajustando o foco nas ações mais importantes.

1. Foco: atenção e sucesso
Natache Fiel
Coaching para pessoas e empresas
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Muito obrigada pela sua presença!
Acomode-se confortavelmente. Nós já vamos começar.

2. Natache Fiel – mini curriculo
 Administradora formada pela UFES e Especialização
em Marketing pela UFES
 Pesquisa Qualitativa, Pesquisa Etnográfica e
Antropologia do Consumo pela ABEP/SP
 Planejamento Estratégico com Balanced Score Card
pela Symnetics/ Brasil
 Personal & Professional Coach pela Sociedade
Brasileira de Coach/SP
 Executive Coach pela Sociedade Brasileira de
Coach/SP
 Positive Coach pela Sociedade Brasileira de Coach/SP
 Career Coach pela Sociedade Brasileira de Coach/SP
 Master Coach pela Sociedade Brasileira de Coach/SP
 Experiência em consultoria em sistemas de gestão de
marketing, planejamento de negócios e pesquisa de
mercado
 Atua como coach para pessoas, famílias e empresas.

3.  Quais são seus
◦ Sonhos?
◦ Planos?
◦ Objetivos?

4. Conceito – física/ ótica
 Foco é definido como
o ponto de
concentração de raios
luminosos que passam
por uma superfície
transparente.
 Concentração de raios
eletromagnéticos em
um único ponto

5.  "Algumas pessoas acham que
foco significa dizer sim para a
coisa em que você irá se focar.
Mas não é nada disso. Significa
dizer não às centenas de
outras boas ideias que
existem. Você precisa
selecionar cuidadosamente."
 Este tem sido um de meus
mantras - foco e simplicidade.
O simples pode ser mais difícil
do que o complexo: é preciso
trabalhar duro para limpar seus
pensamentos de forma a torná-
los simples. Mas no final vale a
pena, porque, quando chegamos
lá, podemos mover montanhas.
Steve Jobs - Aplle

6.  Quem sabe
concentrar-se numa
coisa e insistir nela
como único objetivo,
obtém, ao fim e ao
cabo, a capacidade de
fazer qualquer coisa.
Mahatma Gandhi

7.  Decidir comprometer-se
com resultados de
longo prazo ao invés
de reparos a curto prazo
é tão importante quanto
qualquer decisão que
você fará em toda a sua
vida.
Anthony Robbins

8.  "Errei mais de 9.000 cestas e
perdi quase 300 jogos. Em
26 diferentes finais de
partidas fui encarregado de
jogar a bola que venceria o
jogo... e falhei. Eu tenho uma
história repleta de falhas e
fracassos em minha vida. E
é exatamente por isso que
sou um sucesso."
 Com talento ganhamos
partidas; com trabalho em
equipe e inteligência
ganhamos campeonatos.
Michael Jordan

9.  Foco é atenção, escolha, decisão quando
se pretende atingir um objetivo.
 Foco não é concentração. A concentração
dura um momento. Foco é atenção e
disciplina. O foco permanece até a situação

10. Quais são
seus
◦Sonhos?
◦Planos?
◦Objetivos?
Não é porque você sabe fazer muitas coisas
que você deve fazer todas elas.
S = especifico
M = mensurável
A = afirmativo
R = realista
T = temporizável

11. 4 etapas para aumentar a
performance
 Onde está meu foco?
◦ Energia, tempo, dinheiro, conhecimento,
pessoas
 Ajustar o foco para ações que me
levem ao objetivo
 Evidenciar os benefícios do objetivo
 Desenvolva estratégias para manter a
disciplina
◦ Bilhetinhos, reforço visual, envolver
pessoas

12. O que você faz na empresa?
 Onde você coloca seu foco no
trabalho?
◦ Energia, tempo, conhecimento
 O que você pode mudar para ajustar o
seu foco no trabalho? Quais ações
você deve iniciar, mudar e
abandonar?
 O que você ganha com isso? Quais
os benefícios?
 Quais serão suas estratégias para

13. Muito obrigada!
Natache Fiel

14. Como definir prioridades
UI
Atividades que geram muito
estresse, esgotamento, cansaço.
São atividades que você tem que
realizar na hora.
NUI
Qualidade
Atividades que geram resultado e
podem ser pensadas
Prospectar clientes
Planejamento
Desenvolvimento pessoal
Atividade física
Viajar, ler, lazer de qualidade
UNI
Curto prazo
Raramente gera resultado efetivo
Atender telefone
Pagar conta no vencimento
NUNI
Gastar tempo e energia,
desperdício
Não gera resultado nunca
Geralmente são ações agradáveis
Redes sociais
Televisão
Preguiça