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Foco: atenção e sucesso
Natache Fiel
Coaching para pessoas e empresas
Boa noite! Seja bem vindo!
Muito obrigada pela sua presença!
Acomode-se confortavelmente. Nós já vamos começar.
Natache Fiel – mini curriculo
 Administradora formada pela UFES e Especialização
em Marketing pela UFES
 Pesquisa Qualitativa, Pesquisa Etnográfica e
Antropologia do Consumo pela ABEP/SP
 Planejamento Estratégico com Balanced Score Card
pela Symnetics/ Brasil
 Personal & Professional Coach pela Sociedade
Brasileira de Coach/SP
 Executive Coach pela Sociedade Brasileira de
Coach/SP
 Positive Coach pela Sociedade Brasileira de Coach/SP
 Career Coach pela Sociedade Brasileira de Coach/SP
 Master Coach pela Sociedade Brasileira de Coach/SP
 Experiência em consultoria em sistemas de gestão de
marketing, planejamento de negócios e pesquisa de
mercado
 Atua como coach para pessoas, famílias e empresas.
 Quais são seus
◦ Sonhos?
◦ Planos?
◦ Objetivos?
Conceito – física/ ótica
 Foco é definido como
o ponto de
concentração de raios
luminosos que passam
por uma superfície
transparente.
 Concentração de raios
eletromagnéticos em
um único ponto
 "Algumas pessoas acham que
foco significa dizer sim para a
coisa em que você irá se focar.
Mas não é nada disso. Significa
dizer não às centenas de
outras boas ideias que
existem. Você precisa
selecionar cuidadosamente."
 Este tem sido um de meus
mantras - foco e simplicidade.
O simples pode ser mais difícil
do que o complexo: é preciso
trabalhar duro para limpar seus
pensamentos de forma a torná-
los simples. Mas no final vale a
pena, porque, quando chegamos
lá, podemos mover montanhas.
Steve Jobs - Aplle
 Quem sabe
concentrar-se numa
coisa e insistir nela
como único objetivo,
obtém, ao fim e ao
cabo, a capacidade de
fazer qualquer coisa.
Mahatma Gandhi
 Decidir comprometer-se
com resultados de
longo prazo ao invés
de reparos a curto prazo
é tão importante quanto
qualquer decisão que
você fará em toda a sua
vida.
Anthony Robbins
 "Errei mais de 9.000 cestas e
perdi quase 300 jogos. Em
26 diferentes finais de
partidas fui encarregado de
jogar a bola que venceria o
jogo... e falhei. Eu tenho uma
história repleta de falhas e
fracassos em minha vida. E
é exatamente por isso que
sou um sucesso."
 Com talento ganhamos
partidas; com trabalho em
equipe e inteligência
ganhamos campeonatos.
Michael Jordan
 Foco é atenção, escolha, decisão quando
se pretende atingir um objetivo.
 Foco não é concentração. A concentração
dura um momento. Foco é atenção e
disciplina. O foco permanece até a situação
Quais são
seus
◦Sonhos?
◦Planos?
◦Objetivos?
Não é porque você sabe fazer muitas coisas
que você deve fazer todas elas.
S = especifico
M = mensurável
A = afirmativo
R = realista
T = temporizável
4 etapas para aumentar a
performance
 Onde está meu foco?
◦ Energia, tempo, dinheiro, conhecimento,
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 Ajustar o foco para ações que me
levem ao objetivo
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 Desenvolva estratégias para manter a
disciplina
◦ Bilhetinhos, reforço visual, envolver
pessoas
O que você faz na empresa?
 Onde você coloca seu foco no
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 O que você pode mudar para ajustar o
seu foco no trabalho? Quais ações
você deve iniciar, mudar e
abandonar?
 O que você ganha com isso? Quais
os benefícios?
 Quais serão suas estratégias para
Muito obrigada!
Natache Fiel
Como definir prioridades
UI
Atividades que geram muito
estresse, esgotamento, cansaço.
São atividades que você tem que
realizar na hora.
NUI
Qualidade
Atividades que geram resultado e
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Foco: atenção e sucesso com coaching de Natache Fiel

  • 1. Foco: atenção e sucesso Natache Fiel Coaching para pessoas e empresas Boa noite! Seja bem vindo! Muito obrigada pela sua presença! Acomode-se confortavelmente. Nós já vamos começar.
  • 2. Natache Fiel – mini curriculo  Administradora formada pela UFES e Especialização em Marketing pela UFES  Pesquisa Qualitativa, Pesquisa Etnográfica e Antropologia do Consumo pela ABEP/SP  Planejamento Estratégico com Balanced Score Card pela Symnetics/ Brasil  Personal & Professional Coach pela Sociedade Brasileira de Coach/SP  Executive Coach pela Sociedade Brasileira de Coach/SP  Positive Coach pela Sociedade Brasileira de Coach/SP  Career Coach pela Sociedade Brasileira de Coach/SP  Master Coach pela Sociedade Brasileira de Coach/SP  Experiência em consultoria em sistemas de gestão de marketing, planejamento de negócios e pesquisa de mercado  Atua como coach para pessoas, famílias e empresas.
  • 3.  Quais são seus ◦ Sonhos? ◦ Planos? ◦ Objetivos?
  • 4. Conceito – física/ ótica  Foco é definido como o ponto de concentração de raios luminosos que passam por uma superfície transparente.  Concentração de raios eletromagnéticos em um único ponto
  • 5.  "Algumas pessoas acham que foco significa dizer sim para a coisa em que você irá se focar. Mas não é nada disso. Significa dizer não às centenas de outras boas ideias que existem. Você precisa selecionar cuidadosamente."  Este tem sido um de meus mantras - foco e simplicidade. O simples pode ser mais difícil do que o complexo: é preciso trabalhar duro para limpar seus pensamentos de forma a torná- los simples. Mas no final vale a pena, porque, quando chegamos lá, podemos mover montanhas. Steve Jobs - Aplle
  • 6.  Quem sabe concentrar-se numa coisa e insistir nela como único objetivo, obtém, ao fim e ao cabo, a capacidade de fazer qualquer coisa. Mahatma Gandhi
  • 7.  Decidir comprometer-se com resultados de longo prazo ao invés de reparos a curto prazo é tão importante quanto qualquer decisão que você fará em toda a sua vida. Anthony Robbins
  • 8.  "Errei mais de 9.000 cestas e perdi quase 300 jogos. Em 26 diferentes finais de partidas fui encarregado de jogar a bola que venceria o jogo... e falhei. Eu tenho uma história repleta de falhas e fracassos em minha vida. E é exatamente por isso que sou um sucesso."  Com talento ganhamos partidas; com trabalho em equipe e inteligência ganhamos campeonatos. Michael Jordan
  • 9.  Foco é atenção, escolha, decisão quando se pretende atingir um objetivo.  Foco não é concentração. A concentração dura um momento. Foco é atenção e disciplina. O foco permanece até a situação
  • 10. Quais são seus ◦Sonhos? ◦Planos? ◦Objetivos? Não é porque você sabe fazer muitas coisas que você deve fazer todas elas. S = especifico M = mensurável A = afirmativo R = realista T = temporizável
  • 11. 4 etapas para aumentar a performance  Onde está meu foco? ◦ Energia, tempo, dinheiro, conhecimento, pessoas  Ajustar o foco para ações que me levem ao objetivo  Evidenciar os benefícios do objetivo  Desenvolva estratégias para manter a disciplina ◦ Bilhetinhos, reforço visual, envolver pessoas
  • 12. O que você faz na empresa?  Onde você coloca seu foco no trabalho? ◦ Energia, tempo, conhecimento  O que você pode mudar para ajustar o seu foco no trabalho? Quais ações você deve iniciar, mudar e abandonar?  O que você ganha com isso? Quais os benefícios?  Quais serão suas estratégias para
  • 14. Como definir prioridades UI Atividades que geram muito estresse, esgotamento, cansaço. São atividades que você tem que realizar na hora. NUI Qualidade Atividades que geram resultado e podem ser pensadas Prospectar clientes Planejamento Desenvolvimento pessoal Atividade física Viajar, ler, lazer de qualidade UNI Curto prazo Raramente gera resultado efetivo Atender telefone Pagar conta no vencimento NUNI Gastar tempo e energia, desperdício Não gera resultado nunca Geralmente são ações agradáveis Redes sociais Televisão Preguiça