Perfil profissional ideal
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Este documento discute o perfil profissional esperado no mercado de trabalho, incluindo características como pontualidade, comprometimento, proatividade, flexibilidade, sociabilidade, criatividade, motivação, perseverança e foco. Também discute o papel do profissional da área administrativa.
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- 6. @professorcbs @professorcbs Característicasdedestaquenomercadodetrabalho • Pontualidade / Assiduidade • Comprometimento • Proatividade • Flexibilidade • Sociabilidade e Empatia • Criatividade e Inovação • Motivação • Perseverança • Foco 6
- 7. @professorcbs @professorcbs Na aula de hoje: Na aula de hoje aprendemos sobre, qual perfil esperado do profissional e o papel do profissional da área administrativa. 7
Notas do Editor
- Organizar as atividades do dia a dia não é uma tarefa fácil, a maioria dos profissionais, principalmente da área administrativa, ficam muitas vezes sem orientação para organizar o trabalho. São tantas demandas, há tanto o que se fazer, que fica complicado definir prioridades e parece que 24 horas não são sufi cientes para cumprir com todas as obrigações, a produtividade parece cair e, ao final do dia, tem-se a sensação de que se corre o tempo todo, apagando incêndios e não se alcançam os objetivos esperados. Isso é reflexo da má administração do tempo. Veja, então, como se organizar para se sentir mais realizado em suas funções.
- O mercado de trabalho tem se demonstrado cada vez mais promissor e ao mesmo tempo competitivo. Empresas dos ramos industrial, comercial ou prestação de serviços necessitam de pessoas que possam planejar, organizar e atuar em todos. Porém, da mesma forma que surgem mais oportunidades, aumenta-se também a exigência por profissionais qualificados para o trabalho. Vive-se na era do conhecimento e as empresas têm buscado agregar profissionais competentes e capacitados, que as tornem competitivas e sustentáveis, valoriza-se o capital intelectual, ou seja, as pessoas que trabalham e fazem a empresa crescer a partir de suas ideias, ações e inovações.
- Como foi visto, a competitividade e a exigência por capacitação, tem feito as empresas buscarem por colaboradores eficientes e com características que as auxiliem na busca de melhores resultados no mundo corporativo. Sabe aquele profissional que chega na empresa e faz apenas o que lhe é determinado, não cria, não inova, termina a atividade e fica esperando o tempo passar, que 20 minutos antes do horário da saída já está desligando o computador, guardando os pertences e corre para o relógio ponto, aguardando o horário da saída? Esse está designado a fracassar, pois as empresas buscam pessoas com características diferenciadas, profissionais brilhantes e que estejam buscando o aperfeiçoamento sempre. Algumas dessas características serão destacadas, confira:
- LEIA DEPOIS: Essas são algumas características que compõem o perfil do profissional que as empresas buscam recrutar e manter como colaboradores, mas se sabe que somente os super-heróis agregaram todas essas características, mas é importante conhecê-las para poder analisar o próprio perfil e estabelecer metas de melhorias. Neste sentido, faz-se importante que cada um se conheça, saiba quais são seus pontos fortes e os desenvolva, pois só assim é possível traçar um planejamento de aperfeiçoamento, uma vez que desenvolvimento pessoal e profissional deve ser constante para aqueles que buscam trilhar um belo caminho no mundo corporativo.