SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 20
Congresso Brasileiro de Treinamento & Desenvolvimento

MARKETING E VENDAS DE T&D
CAPÍTULO DO MANUAL DE T&D-Gestão e Estratégias
Palestrante:

LA Costacurta Junqueira
Vice-Presidente do INSTITUTO MVC.
Administrador pela FGV, Coordenador dos
projetos de Educação Corporativa, E-Learning
Consultoria em Desenvolvimento de

Talentos Humanos. Seminários e Palestras nos EUA,
Portugal, Uruguai. 07 livros publicados. Autor de
09 livros. Palestrante da ASTD
Ferramentas de Marketing na Hora de Vender T&D
Quando uma instituição oferece produtos, serviços e
preços apropriados, distribui e promove-os
eficazmente, facilitando a venda desses produtos e
serviços, a venda “pesada” (hard selling) torna-se
desnecessária. Peter Drucker chegou mesmo a
escrever que “o propósito de marketing é tornar a
venda supérflua”.
Para sobreviver e tornar-se bem sucedida, a área de
T&D deve conhecer seus mercados, atrair recursos
suficientes, converter esses recursos em programas,
serviços e idéias apropriadas e distribuí-los
eficazmente aos vários públicos consumidores.
Tipos de Marketing

 EXTERNO
 INTERNO
 ENDÓGENO
NÃO SABER VENDER SEUS PROJETOS, MAS SABER
VENDER ESPASMOS

Qual o mais importante
diferencial competitivo
para T&D, NA VISÃO DO
CLIENTE?
Acreditar que Todos Querem, Gostam E PRECISAM
de Treinamento
 Porque não temos nada, conseguiremos
fazer tudo. Carlos Dittborn
 Se as coisas parecem impossíveis, elas se
tornarão impossíveis.
 O processo de mudança
começa com você mudando
e não com você esperando
que os outros mudem.
Não saber vender seus projetos, MAS SABER VENDER
ESPASMOS

 Um relacionamento focado não só no "o
que", mas também no "como“ é uma forma
de criar diferenças entre os fornecedores de
um modo geral.
 Clientes esperam dos seus fornecedores
muito mais do que um produto ou uma
venda.
 Querem receber atenção, querem perceber
o interesse em seu negócio, querem ser
muito mais do que um cliente!
Acreditar que Todos Querem, Gostam E PRECISAM
de Treinamento
 Tornar a área de T&D uma provedora de solução
 Áreas que atuam com base na venda consultiva não
vendem produtos/serviços que sejam simplesmente
melhores que as ofertas dos concorrentes.
 Vendem A SOLUÇÃO PARA OS PROBLEMAS atuais e
futuros do cliente.
 Estão mais preocupadas com o que seu produto ou
serviço pode oferecer de resultado para seus clientes
do que consigo mesmas
 O foco está no output do cliente e não no seu input.
Imaginar que as ações de T&D serão bem sucedidas
apenas porque se contratou o palestrante da moda
ou se distribuiu o livro que está na lista dos mais
vendidos da Veja
Não me ofereça roupas.
O fe re ç a -m e um a a p a rê nc ia bo nita e
a tra e nte !
Não me ofereça sapatos.
O fe re ç a -m e c o m o d id a d e p a ra
m e us p é s e o p ra z e r d e
c a m inha r!
Não me ofereça casa.
O fe re ç a -m e s e g ura nç a , c o m o d id a d e
e um lug a r lim p o e fe liz !
Não me ofereça livros.
O fe re ç a -m e ho ra s d e p ra z e r e o
be ne fíc io d o c o nhe c im e nto !0

Por Favor ,
Não me
Não me
ofereçam
ofereçam
coisas ...
coisas ...
Imaginar que as ações de T&D serão bem sucedidas
apenas porque se contratou o palestrante da moda ou
se distribuiu o livro que está na lista dos mais vendidos
da Veja
Nada lhe posso dar que já não existe em você. Não posso abrirlhe outro mundo de imagens, além daquele que há em sua
própria existência.
Nada lhe poderei dar, a não ser a oportunidade, o impulso, a
chave.
Eu o ajudarei a tornar visível o
seu próprio mundo.
Hermann Hesse
Não Saber Vender os Benefícios da Ação de T&D

Vendemos para resolver um problema de
compra do cliente e não um problema de
venda da nossa área.
É preciso que aprendamos a fabricar o
que vende ao invés de tentar vender o
que fabricamos.
Não Ouvir (ou ouvir demais) o Público-Alvo

Ouvir dando a
oportunidade da outra
parte de manifestar seu
ponto-de-vista.
Falar e ser entendido.

O entendimento
O entendimento
começa pelo conhecimento da
começa pelo conhecimento da
anatomia humana ...
anatomia humana ...

82

1

Boca

2

Ouvidos

O u v ir m a is e
Fa la r m e n o s . . .

Conviver com a solução encontrada (porque
ela não contraria os valores das partes).
O Consenso não é a busca obrigatória da
escolha da melhor solução.
Não Ouvir (ou ouvir demais) o Público-Alvo

Na maioria das vezes, o que o cliente
compra não tem nada a ver com o que
você está vendendo.
A venda consultiva
Outras Questões

 Quantidade ou Profundidade
 Qualidade e Tangibilidade
 Todos Atores do Processo
 Números
 O Que a Concorrência Faz
Outras Questões
 Junto com a proposta peça à consultoria os
“tangíveis”:
 Vídeos sobre o serviço / consultor
 Artigos sobre o serviço / consultor
 Livros sobre o serviço / consultor
 Programas e-learning sobre o serviço /
consultor
Outras Questões
 Características comportamentais do Cliente
e as utilize na sua apresentação:
 Ele gosta do visual ou auditivo?
 De notícias ou idéias já testadas, seguras, ou
gosta bastante do risco?
 É mais voltado para o relacionamento ou
para resultados?
 Prefere uma apresentação informal ou
adora um PowerPoint, um texto detalhado?
Avaliar o Retorno sobre o investimento em T&D

O que não pode ser
medido não pode ser
cobrado. É preciso
combinar metas e
responsabilidades - abrir
comunicações em dois
sentidos
Avaliar de Forma Equivocada o Retorno sobre o
Investimento em T&D
• Na prática, os gerentes, em todos os níveis
e em todos os tipos de organização, caem
em armadilhas do tipo:
Medir A, com esperança em B.
– Medimos as coisas fáceis, as
mais urgentes, as erradas (A),
esperando obter qualidade (B),
enquanto estamos medindo e
controlando apenas os
cronogramas de produção;
1. Escolha 2/3 idéias--2. Compartilhe
3. Comece com o que depende de você
Muito Obrigado !

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

10 Segredos dos Vendedores Campeões
10 Segredos dos Vendedores Campeões10 Segredos dos Vendedores Campeões
10 Segredos dos Vendedores CampeõesAndré Vinícius
 
Resgate a motivação da sua equipe em 20 técnicas
Resgate a motivação da sua equipe em 20 técnicasResgate a motivação da sua equipe em 20 técnicas
Resgate a motivação da sua equipe em 20 técnicasIdeia de Marketing
 
Os desafios em seu próprio negócio - Startups e Tecnologia - Tibratuga coworking
Os desafios em seu próprio negócio - Startups e Tecnologia - Tibratuga coworkingOs desafios em seu próprio negócio - Startups e Tecnologia - Tibratuga coworking
Os desafios em seu próprio negócio - Startups e Tecnologia - Tibratuga coworkingAndré Almeida
 
Marketing em Busca do Óbvio
 Marketing em Busca do Óbvio Marketing em Busca do Óbvio
Marketing em Busca do Óbvioroseliamador
 
Como vender seu peixe - Palestra sobre vendas
Como vender seu peixe - Palestra sobre vendasComo vender seu peixe - Palestra sobre vendas
Como vender seu peixe - Palestra sobre vendasPaulo Henrique da Silva
 
Palestra "Os 7 erros do varejo em vendas e marketing no Brasil" com Inbound e...
Palestra "Os 7 erros do varejo em vendas e marketing no Brasil" com Inbound e...Palestra "Os 7 erros do varejo em vendas e marketing no Brasil" com Inbound e...
Palestra "Os 7 erros do varejo em vendas e marketing no Brasil" com Inbound e...Renato Gosling
 
Vendas impacto - A melhor estratégia para o melhor vendedor!
Vendas impacto - A melhor estratégia para o melhor vendedor!Vendas impacto - A melhor estratégia para o melhor vendedor!
Vendas impacto - A melhor estratégia para o melhor vendedor!Stuart Linhares
 
Técnicas para Vendas no Comércio
Técnicas para Vendas no ComércioTécnicas para Vendas no Comércio
Técnicas para Vendas no ComércioGrupo E. Fabris
 
"Os 7 erros mais frequentes em Prospecção"
"Os 7 erros mais frequentes em Prospecção""Os 7 erros mais frequentes em Prospecção"
"Os 7 erros mais frequentes em Prospecção"Renato Gosling
 
Treinamento Venda Direta
Treinamento  Venda DiretaTreinamento  Venda Direta
Treinamento Venda DiretaMarcela Quiroga
 

Mais procurados (20)

10 Segredos dos Vendedores Campeões
10 Segredos dos Vendedores Campeões10 Segredos dos Vendedores Campeões
10 Segredos dos Vendedores Campeões
 
Resgate a motivação da sua equipe em 20 técnicas
Resgate a motivação da sua equipe em 20 técnicasResgate a motivação da sua equipe em 20 técnicas
Resgate a motivação da sua equipe em 20 técnicas
 
Os desafios em seu próprio negócio - Startups e Tecnologia - Tibratuga coworking
Os desafios em seu próprio negócio - Startups e Tecnologia - Tibratuga coworkingOs desafios em seu próprio negócio - Startups e Tecnologia - Tibratuga coworking
Os desafios em seu próprio negócio - Startups e Tecnologia - Tibratuga coworking
 
Palestra Vendas GROB
Palestra Vendas GROBPalestra Vendas GROB
Palestra Vendas GROB
 
7 Dicas para Melhorar Sua Estratégia de Prospecção de Clientes
7 Dicas para Melhorar Sua Estratégia de Prospecção de Clientes7 Dicas para Melhorar Sua Estratégia de Prospecção de Clientes
7 Dicas para Melhorar Sua Estratégia de Prospecção de Clientes
 
Ebook Networking Criativo
Ebook Networking CriativoEbook Networking Criativo
Ebook Networking Criativo
 
Marketing contábil
Marketing contábilMarketing contábil
Marketing contábil
 
De Vendedor Para Gerente De Clientes
De Vendedor Para Gerente De ClientesDe Vendedor Para Gerente De Clientes
De Vendedor Para Gerente De Clientes
 
Marketing em Busca do Óbvio
 Marketing em Busca do Óbvio Marketing em Busca do Óbvio
Marketing em Busca do Óbvio
 
Como vender seu peixe - Palestra sobre vendas
Como vender seu peixe - Palestra sobre vendasComo vender seu peixe - Palestra sobre vendas
Como vender seu peixe - Palestra sobre vendas
 
Vendas consultivas
Vendas consultivasVendas consultivas
Vendas consultivas
 
Palestra "Os 7 erros do varejo em vendas e marketing no Brasil" com Inbound e...
Palestra "Os 7 erros do varejo em vendas e marketing no Brasil" com Inbound e...Palestra "Os 7 erros do varejo em vendas e marketing no Brasil" com Inbound e...
Palestra "Os 7 erros do varejo em vendas e marketing no Brasil" com Inbound e...
 
Vendas impacto - A melhor estratégia para o melhor vendedor!
Vendas impacto - A melhor estratégia para o melhor vendedor!Vendas impacto - A melhor estratégia para o melhor vendedor!
Vendas impacto - A melhor estratégia para o melhor vendedor!
 
Técnicas para Vendas no Comércio
Técnicas para Vendas no ComércioTécnicas para Vendas no Comércio
Técnicas para Vendas no Comércio
 
Palestra motivação em vendas
Palestra motivação em vendasPalestra motivação em vendas
Palestra motivação em vendas
 
"Os 7 erros mais frequentes em Prospecção"
"Os 7 erros mais frequentes em Prospecção""Os 7 erros mais frequentes em Prospecção"
"Os 7 erros mais frequentes em Prospecção"
 
Treinamento Venda Direta
Treinamento  Venda DiretaTreinamento  Venda Direta
Treinamento Venda Direta
 
Vender o Peixe
Vender o PeixeVender o Peixe
Vender o Peixe
 
Cartilha startup
Cartilha startupCartilha startup
Cartilha startup
 
Validação na prática
Validação na práticaValidação na prática
Validação na prática
 

Semelhante a Marketing e Vendas Efetivos de Treinamento & Desenvolvimento

Slides De Vendedor Para Gerente De Clientes261108
Slides De Vendedor Para Gerente De Clientes261108Slides De Vendedor Para Gerente De Clientes261108
Slides De Vendedor Para Gerente De Clientes261108Ricardo Jordão Magalhaes
 
Guia definindo sua persona
Guia definindo sua personaGuia definindo sua persona
Guia definindo sua personaSheyla Maziero
 
Como transformar Tiradores de Pedidos em Profissionais de Vendas
Como transformar Tiradores de Pedidos em Profissionais de VendasComo transformar Tiradores de Pedidos em Profissionais de Vendas
Como transformar Tiradores de Pedidos em Profissionais de VendasRicardo Jordão Magalhaes
 
Apresentação sobre como realizar um briefing
Apresentação sobre como realizar um briefingApresentação sobre como realizar um briefing
Apresentação sobre como realizar um briefingmateusffreire
 
3 Grandes Idéias para o Vendedor ser bem sucedido em 2008.
3 Grandes Idéias para o Vendedor ser bem sucedido em 2008.3 Grandes Idéias para o Vendedor ser bem sucedido em 2008.
3 Grandes Idéias para o Vendedor ser bem sucedido em 2008.Ricardo Jordão Magalhaes
 
Vendas com foco comportmental
Vendas com foco comportmentalVendas com foco comportmental
Vendas com foco comportmentalSimone Casas
 
Metodologiadevendas
MetodologiadevendasMetodologiadevendas
Metodologiadevendascesar
 
Os amadores trabalham por dinheiro, os profissionais por amor.
Os amadores trabalham por dinheiro, os profissionais por amor.Os amadores trabalham por dinheiro, os profissionais por amor.
Os amadores trabalham por dinheiro, os profissionais por amor.Ricardo Jordão Magalhaes
 
Os amadores-trabalham-por-dinheiro-os-profissionais-por-amor-1197234682777531-5
Os amadores-trabalham-por-dinheiro-os-profissionais-por-amor-1197234682777531-5Os amadores-trabalham-por-dinheiro-os-profissionais-por-amor-1197234682777531-5
Os amadores-trabalham-por-dinheiro-os-profissionais-por-amor-1197234682777531-5Filliettaz
 
389-entrevistadevendas-abordagemediagnsticodenecessidades.pdf
389-entrevistadevendas-abordagemediagnsticodenecessidades.pdf389-entrevistadevendas-abordagemediagnsticodenecessidades.pdf
389-entrevistadevendas-abordagemediagnsticodenecessidades.pdfSandraM2013
 
De Vendedor Para Gerente De Clientes Setembro de 2009
De Vendedor Para Gerente De Clientes Setembro de 2009De Vendedor Para Gerente De Clientes Setembro de 2009
De Vendedor Para Gerente De Clientes Setembro de 2009Ricardo Jordão Magalhaes
 

Semelhante a Marketing e Vendas Efetivos de Treinamento & Desenvolvimento (20)

De Vendedor Para Gerente De Clientes
De Vendedor Para Gerente De ClientesDe Vendedor Para Gerente De Clientes
De Vendedor Para Gerente De Clientes
 
De Vendedor Para Gerente De Clientes
De Vendedor Para Gerente De ClientesDe Vendedor Para Gerente De Clientes
De Vendedor Para Gerente De Clientes
 
Slides De Vendedor Para Gerente De Clientes261108
Slides De Vendedor Para Gerente De Clientes261108Slides De Vendedor Para Gerente De Clientes261108
Slides De Vendedor Para Gerente De Clientes261108
 
De Vendedor Para Gerente De Clientes
De Vendedor Para Gerente De ClientesDe Vendedor Para Gerente De Clientes
De Vendedor Para Gerente De Clientes
 
Guia definindo sua persona
Guia definindo sua personaGuia definindo sua persona
Guia definindo sua persona
 
Manual de Vendas para o Mercado de EPIs
Manual de Vendas para o Mercado de EPIsManual de Vendas para o Mercado de EPIs
Manual de Vendas para o Mercado de EPIs
 
Como transformar Tiradores de Pedidos em Profissionais de Vendas
Como transformar Tiradores de Pedidos em Profissionais de VendasComo transformar Tiradores de Pedidos em Profissionais de Vendas
Como transformar Tiradores de Pedidos em Profissionais de Vendas
 
Capacitaçao Profissional
Capacitaçao ProfissionalCapacitaçao Profissional
Capacitaçao Profissional
 
Apresentação sobre como realizar um briefing
Apresentação sobre como realizar um briefingApresentação sobre como realizar um briefing
Apresentação sobre como realizar um briefing
 
3 Grandes Idéias para o Vendedor ser bem sucedido em 2008.
3 Grandes Idéias para o Vendedor ser bem sucedido em 2008.3 Grandes Idéias para o Vendedor ser bem sucedido em 2008.
3 Grandes Idéias para o Vendedor ser bem sucedido em 2008.
 
Guia senatore banner
Guia senatore bannerGuia senatore banner
Guia senatore banner
 
Motivação & vendas
Motivação & vendasMotivação & vendas
Motivação & vendas
 
Vendas com foco comportmental
Vendas com foco comportmentalVendas com foco comportmental
Vendas com foco comportmental
 
Metodologiadevendas
MetodologiadevendasMetodologiadevendas
Metodologiadevendas
 
De Vendedor Para Gerente De Clientes
De Vendedor Para Gerente De ClientesDe Vendedor Para Gerente De Clientes
De Vendedor Para Gerente De Clientes
 
Os amadores trabalham por dinheiro, os profissionais por amor.
Os amadores trabalham por dinheiro, os profissionais por amor.Os amadores trabalham por dinheiro, os profissionais por amor.
Os amadores trabalham por dinheiro, os profissionais por amor.
 
Os amadores-trabalham-por-dinheiro-os-profissionais-por-amor-1197234682777531-5
Os amadores-trabalham-por-dinheiro-os-profissionais-por-amor-1197234682777531-5Os amadores-trabalham-por-dinheiro-os-profissionais-por-amor-1197234682777531-5
Os amadores-trabalham-por-dinheiro-os-profissionais-por-amor-1197234682777531-5
 
389-entrevistadevendas-abordagemediagnsticodenecessidades.pdf
389-entrevistadevendas-abordagemediagnsticodenecessidades.pdf389-entrevistadevendas-abordagemediagnsticodenecessidades.pdf
389-entrevistadevendas-abordagemediagnsticodenecessidades.pdf
 
De Vendedor Para Gerente De Clientes Setembro de 2009
De Vendedor Para Gerente De Clientes Setembro de 2009De Vendedor Para Gerente De Clientes Setembro de 2009
De Vendedor Para Gerente De Clientes Setembro de 2009
 
Projeto visao de sucesso
Projeto visao de sucessoProjeto visao de sucesso
Projeto visao de sucesso
 

Mais de INSTITUTO MVC

TÉCNICAS DE APRESENTAÇÃO E COMUNICAÇÃO
TÉCNICAS DE APRESENTAÇÃO E COMUNICAÇÃOTÉCNICAS DE APRESENTAÇÃO E COMUNICAÇÃO
TÉCNICAS DE APRESENTAÇÃO E COMUNICAÇÃOINSTITUTO MVC
 
Palestra a importância_de_compartilhar_o_conhecimento_nas_organizações
Palestra a importância_de_compartilhar_o_conhecimento_nas_organizaçõesPalestra a importância_de_compartilhar_o_conhecimento_nas_organizações
Palestra a importância_de_compartilhar_o_conhecimento_nas_organizaçõesINSTITUTO MVC
 
COMUNICAÇAO ESCRITA
COMUNICAÇAO ESCRITACOMUNICAÇAO ESCRITA
COMUNICAÇAO ESCRITAINSTITUTO MVC
 
Venda consultiva e geração de valor do conhecimento à ação
Venda consultiva e geração de valor   do conhecimento à açãoVenda consultiva e geração de valor   do conhecimento à ação
Venda consultiva e geração de valor do conhecimento à açãoINSTITUTO MVC
 
Persuasão e influência
Persuasão e influência Persuasão e influência
Persuasão e influência INSTITUTO MVC
 
UNIVERSIDADE CORPORATIVA - ASPECTOS A CONSIDERAR
UNIVERSIDADE CORPORATIVA - ASPECTOS A CONSIDERARUNIVERSIDADE CORPORATIVA - ASPECTOS A CONSIDERAR
UNIVERSIDADE CORPORATIVA - ASPECTOS A CONSIDERARINSTITUTO MVC
 
Palestra ABRH-SP: A Certificação como Instrumento de Fortalecimento das Unive...
Palestra ABRH-SP: A Certificação como Instrumento de Fortalecimento das Unive...Palestra ABRH-SP: A Certificação como Instrumento de Fortalecimento das Unive...
Palestra ABRH-SP: A Certificação como Instrumento de Fortalecimento das Unive...INSTITUTO MVC
 
Conarh 2014 por que falham os programas de td
Conarh 2014 por que falham os programas de td Conarh 2014 por que falham os programas de td
Conarh 2014 por que falham os programas de td INSTITUTO MVC
 
Manual para desenvolvimento de uma universidade corporativa slides
Manual para desenvolvimento de uma universidade corporativa   slidesManual para desenvolvimento de uma universidade corporativa   slides
Manual para desenvolvimento de uma universidade corporativa slidesINSTITUTO MVC
 
Gestao do tempo e organizacao do trabalho
Gestao do tempo e organizacao do trabalhoGestao do tempo e organizacao do trabalho
Gestao do tempo e organizacao do trabalhoINSTITUTO MVC
 
Indicadores de resultados e sua eficácia como ferramenta para o RH
Indicadores de resultados e sua eficácia como ferramenta para o RHIndicadores de resultados e sua eficácia como ferramenta para o RH
Indicadores de resultados e sua eficácia como ferramenta para o RHINSTITUTO MVC
 
Universidade Corporativa II - Caminho para o Autodesenvolvimento
Universidade Corporativa II - Caminho para o AutodesenvolvimentoUniversidade Corporativa II - Caminho para o Autodesenvolvimento
Universidade Corporativa II - Caminho para o AutodesenvolvimentoINSTITUTO MVC
 
Universidade Corporativa I - Caminho para o Autodesenvolvimento
Universidade Corporativa I - Caminho para o AutodesenvolvimentoUniversidade Corporativa I - Caminho para o Autodesenvolvimento
Universidade Corporativa I - Caminho para o AutodesenvolvimentoINSTITUTO MVC
 
Universidade Corporativa - Acertos, erros e visão
Universidade Corporativa - Acertos, erros e visão Universidade Corporativa - Acertos, erros e visão
Universidade Corporativa - Acertos, erros e visão INSTITUTO MVC
 
Universidade corporativa - Nem sempre tudo deu certo
Universidade corporativa - Nem sempre tudo deu certoUniversidade corporativa - Nem sempre tudo deu certo
Universidade corporativa - Nem sempre tudo deu certoINSTITUTO MVC
 
ATENDIMENTO AO CLIENTE COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO
ATENDIMENTO AO CLIENTE COMO DIFERENCIAL COMPETITIVOATENDIMENTO AO CLIENTE COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO
ATENDIMENTO AO CLIENTE COMO DIFERENCIAL COMPETITIVOINSTITUTO MVC
 
Como vender se o cliente está fugindo de nós
Como vender se o cliente está fugindo de nósComo vender se o cliente está fugindo de nós
Como vender se o cliente está fugindo de nósINSTITUTO MVC
 

Mais de INSTITUTO MVC (20)

TÉCNICAS DE APRESENTAÇÃO E COMUNICAÇÃO
TÉCNICAS DE APRESENTAÇÃO E COMUNICAÇÃOTÉCNICAS DE APRESENTAÇÃO E COMUNICAÇÃO
TÉCNICAS DE APRESENTAÇÃO E COMUNICAÇÃO
 
Palestra a importância_de_compartilhar_o_conhecimento_nas_organizações
Palestra a importância_de_compartilhar_o_conhecimento_nas_organizaçõesPalestra a importância_de_compartilhar_o_conhecimento_nas_organizações
Palestra a importância_de_compartilhar_o_conhecimento_nas_organizações
 
COMUNICAÇAO ESCRITA
COMUNICAÇAO ESCRITACOMUNICAÇAO ESCRITA
COMUNICAÇAO ESCRITA
 
UNIVENDAS CASO
UNIVENDAS CASOUNIVENDAS CASO
UNIVENDAS CASO
 
Venda consultiva e geração de valor do conhecimento à ação
Venda consultiva e geração de valor   do conhecimento à açãoVenda consultiva e geração de valor   do conhecimento à ação
Venda consultiva e geração de valor do conhecimento à ação
 
Persuasão e influência
Persuasão e influência Persuasão e influência
Persuasão e influência
 
negociação
negociação negociação
negociação
 
Dia1
Dia1Dia1
Dia1
 
UNIVERSIDADE CORPORATIVA - ASPECTOS A CONSIDERAR
UNIVERSIDADE CORPORATIVA - ASPECTOS A CONSIDERARUNIVERSIDADE CORPORATIVA - ASPECTOS A CONSIDERAR
UNIVERSIDADE CORPORATIVA - ASPECTOS A CONSIDERAR
 
Palestra ABRH-SP: A Certificação como Instrumento de Fortalecimento das Unive...
Palestra ABRH-SP: A Certificação como Instrumento de Fortalecimento das Unive...Palestra ABRH-SP: A Certificação como Instrumento de Fortalecimento das Unive...
Palestra ABRH-SP: A Certificação como Instrumento de Fortalecimento das Unive...
 
Conarh 2014 por que falham os programas de td
Conarh 2014 por que falham os programas de td Conarh 2014 por que falham os programas de td
Conarh 2014 por que falham os programas de td
 
Manual para desenvolvimento de uma universidade corporativa slides
Manual para desenvolvimento de uma universidade corporativa   slidesManual para desenvolvimento de uma universidade corporativa   slides
Manual para desenvolvimento de uma universidade corporativa slides
 
Gestao do tempo e organizacao do trabalho
Gestao do tempo e organizacao do trabalhoGestao do tempo e organizacao do trabalho
Gestao do tempo e organizacao do trabalho
 
Indicadores de resultados e sua eficácia como ferramenta para o RH
Indicadores de resultados e sua eficácia como ferramenta para o RHIndicadores de resultados e sua eficácia como ferramenta para o RH
Indicadores de resultados e sua eficácia como ferramenta para o RH
 
Universidade Corporativa II - Caminho para o Autodesenvolvimento
Universidade Corporativa II - Caminho para o AutodesenvolvimentoUniversidade Corporativa II - Caminho para o Autodesenvolvimento
Universidade Corporativa II - Caminho para o Autodesenvolvimento
 
Universidade Corporativa I - Caminho para o Autodesenvolvimento
Universidade Corporativa I - Caminho para o AutodesenvolvimentoUniversidade Corporativa I - Caminho para o Autodesenvolvimento
Universidade Corporativa I - Caminho para o Autodesenvolvimento
 
Universidade Corporativa - Acertos, erros e visão
Universidade Corporativa - Acertos, erros e visão Universidade Corporativa - Acertos, erros e visão
Universidade Corporativa - Acertos, erros e visão
 
Universidade corporativa - Nem sempre tudo deu certo
Universidade corporativa - Nem sempre tudo deu certoUniversidade corporativa - Nem sempre tudo deu certo
Universidade corporativa - Nem sempre tudo deu certo
 
ATENDIMENTO AO CLIENTE COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO
ATENDIMENTO AO CLIENTE COMO DIFERENCIAL COMPETITIVOATENDIMENTO AO CLIENTE COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO
ATENDIMENTO AO CLIENTE COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO
 
Como vender se o cliente está fugindo de nós
Como vender se o cliente está fugindo de nósComo vender se o cliente está fugindo de nós
Como vender se o cliente está fugindo de nós
 

Último

PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: LEITURA DE IMAGENS, GRÁFICOS E MA...
PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: LEITURA DE IMAGENS, GRÁFICOS E MA...PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: LEITURA DE IMAGENS, GRÁFICOS E MA...
PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: LEITURA DE IMAGENS, GRÁFICOS E MA...azulassessoria9
 
Considere a seguinte situação fictícia: Durante uma reunião de equipe em uma...
Considere a seguinte situação fictícia:  Durante uma reunião de equipe em uma...Considere a seguinte situação fictícia:  Durante uma reunião de equipe em uma...
Considere a seguinte situação fictícia: Durante uma reunião de equipe em uma...azulassessoria9
 
About Vila Galé- Cadeia Empresarial de Hotéis
About Vila Galé- Cadeia Empresarial de HotéisAbout Vila Galé- Cadeia Empresarial de Hotéis
About Vila Galé- Cadeia Empresarial de Hotéisines09cachapa
 
Discurso Direto, Indireto e Indireto Livre.pptx
Discurso Direto, Indireto e Indireto Livre.pptxDiscurso Direto, Indireto e Indireto Livre.pptx
Discurso Direto, Indireto e Indireto Livre.pptxferreirapriscilla84
 
apostila projeto de vida 2 ano ensino médio
apostila projeto de vida 2 ano ensino médioapostila projeto de vida 2 ano ensino médio
apostila projeto de vida 2 ano ensino médiorosenilrucks
 
PRÉDIOS HISTÓRICOS DE ASSARÉ Prof. Francisco Leite.pdf
PRÉDIOS HISTÓRICOS DE ASSARÉ Prof. Francisco Leite.pdfPRÉDIOS HISTÓRICOS DE ASSARÉ Prof. Francisco Leite.pdf
PRÉDIOS HISTÓRICOS DE ASSARÉ Prof. Francisco Leite.pdfprofesfrancleite
 
Construção (C)erta - Nós Propomos! Sertã
Construção (C)erta - Nós Propomos! SertãConstrução (C)erta - Nós Propomos! Sertã
Construção (C)erta - Nós Propomos! SertãIlda Bicacro
 
Projeto de Extensão - ENGENHARIA DE SOFTWARE - BACHARELADO.pdf
Projeto de Extensão - ENGENHARIA DE SOFTWARE - BACHARELADO.pdfProjeto de Extensão - ENGENHARIA DE SOFTWARE - BACHARELADO.pdf
Projeto de Extensão - ENGENHARIA DE SOFTWARE - BACHARELADO.pdfHELENO FAVACHO
 
Atividade - Letra da música Esperando na Janela.
Atividade -  Letra da música Esperando na Janela.Atividade -  Letra da música Esperando na Janela.
Atividade - Letra da música Esperando na Janela.Mary Alvarenga
 
AULA DE CARIOLOGIA TSB introdução tudo sobre
AULA DE CARIOLOGIA TSB introdução tudo sobreAULA DE CARIOLOGIA TSB introdução tudo sobre
AULA DE CARIOLOGIA TSB introdução tudo sobremaryalouhannedelimao
 
Revolução russa e mexicana. Slides explicativos e atividades
Revolução russa e mexicana. Slides explicativos e atividadesRevolução russa e mexicana. Slides explicativos e atividades
Revolução russa e mexicana. Slides explicativos e atividadesFabianeMartins35
 
Reta Final - CNU - Gestão Governamental - Prof. Stefan Fantini.pdf
Reta Final - CNU - Gestão Governamental - Prof. Stefan Fantini.pdfReta Final - CNU - Gestão Governamental - Prof. Stefan Fantini.pdf
Reta Final - CNU - Gestão Governamental - Prof. Stefan Fantini.pdfWagnerCamposCEA
 
PRÁTICAS PEDAGÓGICAS GESTÃO DA APRENDIZAGEM
PRÁTICAS PEDAGÓGICAS GESTÃO DA APRENDIZAGEMPRÁTICAS PEDAGÓGICAS GESTÃO DA APRENDIZAGEM
PRÁTICAS PEDAGÓGICAS GESTÃO DA APRENDIZAGEMHELENO FAVACHO
 
PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: LEITURA DE IMAGENS, GRÁFICOS E MA...
PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: LEITURA DE IMAGENS, GRÁFICOS E MA...PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: LEITURA DE IMAGENS, GRÁFICOS E MA...
PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: LEITURA DE IMAGENS, GRÁFICOS E MA...azulassessoria9
 
planejamento_estrategico_-_gestao_2021-2024_16015654.pdf
planejamento_estrategico_-_gestao_2021-2024_16015654.pdfplanejamento_estrategico_-_gestao_2021-2024_16015654.pdf
planejamento_estrategico_-_gestao_2021-2024_16015654.pdfmaurocesarpaesalmeid
 
3-Livro-Festa-no-céu-Angela-Lago.pdf-·-versão-1.pdf
3-Livro-Festa-no-céu-Angela-Lago.pdf-·-versão-1.pdf3-Livro-Festa-no-céu-Angela-Lago.pdf-·-versão-1.pdf
3-Livro-Festa-no-céu-Angela-Lago.pdf-·-versão-1.pdfBlendaLima1
 
Recomposiçao em matematica 1 ano 2024 - ESTUDANTE 1ª série.pdf
Recomposiçao em matematica 1 ano 2024 - ESTUDANTE 1ª série.pdfRecomposiçao em matematica 1 ano 2024 - ESTUDANTE 1ª série.pdf
Recomposiçao em matematica 1 ano 2024 - ESTUDANTE 1ª série.pdfFrancisco Márcio Bezerra Oliveira
 
"É melhor praticar para a nota" - Como avaliar comportamentos em contextos de...
"É melhor praticar para a nota" - Como avaliar comportamentos em contextos de..."É melhor praticar para a nota" - Como avaliar comportamentos em contextos de...
"É melhor praticar para a nota" - Como avaliar comportamentos em contextos de...Rosalina Simão Nunes
 
2° ANO - ENSINO FUNDAMENTAL ENSINO RELIGIOSO
2° ANO - ENSINO FUNDAMENTAL ENSINO RELIGIOSO2° ANO - ENSINO FUNDAMENTAL ENSINO RELIGIOSO
2° ANO - ENSINO FUNDAMENTAL ENSINO RELIGIOSOLeloIurk1
 

Último (20)

PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: LEITURA DE IMAGENS, GRÁFICOS E MA...
PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: LEITURA DE IMAGENS, GRÁFICOS E MA...PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: LEITURA DE IMAGENS, GRÁFICOS E MA...
PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: LEITURA DE IMAGENS, GRÁFICOS E MA...
 
Considere a seguinte situação fictícia: Durante uma reunião de equipe em uma...
Considere a seguinte situação fictícia:  Durante uma reunião de equipe em uma...Considere a seguinte situação fictícia:  Durante uma reunião de equipe em uma...
Considere a seguinte situação fictícia: Durante uma reunião de equipe em uma...
 
About Vila Galé- Cadeia Empresarial de Hotéis
About Vila Galé- Cadeia Empresarial de HotéisAbout Vila Galé- Cadeia Empresarial de Hotéis
About Vila Galé- Cadeia Empresarial de Hotéis
 
Aula sobre o Imperialismo Europeu no século XIX
Aula sobre o Imperialismo Europeu no século XIXAula sobre o Imperialismo Europeu no século XIX
Aula sobre o Imperialismo Europeu no século XIX
 
Discurso Direto, Indireto e Indireto Livre.pptx
Discurso Direto, Indireto e Indireto Livre.pptxDiscurso Direto, Indireto e Indireto Livre.pptx
Discurso Direto, Indireto e Indireto Livre.pptx
 
apostila projeto de vida 2 ano ensino médio
apostila projeto de vida 2 ano ensino médioapostila projeto de vida 2 ano ensino médio
apostila projeto de vida 2 ano ensino médio
 
PRÉDIOS HISTÓRICOS DE ASSARÉ Prof. Francisco Leite.pdf
PRÉDIOS HISTÓRICOS DE ASSARÉ Prof. Francisco Leite.pdfPRÉDIOS HISTÓRICOS DE ASSARÉ Prof. Francisco Leite.pdf
PRÉDIOS HISTÓRICOS DE ASSARÉ Prof. Francisco Leite.pdf
 
Construção (C)erta - Nós Propomos! Sertã
Construção (C)erta - Nós Propomos! SertãConstrução (C)erta - Nós Propomos! Sertã
Construção (C)erta - Nós Propomos! Sertã
 
Projeto de Extensão - ENGENHARIA DE SOFTWARE - BACHARELADO.pdf
Projeto de Extensão - ENGENHARIA DE SOFTWARE - BACHARELADO.pdfProjeto de Extensão - ENGENHARIA DE SOFTWARE - BACHARELADO.pdf
Projeto de Extensão - ENGENHARIA DE SOFTWARE - BACHARELADO.pdf
 
Atividade - Letra da música Esperando na Janela.
Atividade -  Letra da música Esperando na Janela.Atividade -  Letra da música Esperando na Janela.
Atividade - Letra da música Esperando na Janela.
 
AULA DE CARIOLOGIA TSB introdução tudo sobre
AULA DE CARIOLOGIA TSB introdução tudo sobreAULA DE CARIOLOGIA TSB introdução tudo sobre
AULA DE CARIOLOGIA TSB introdução tudo sobre
 
Revolução russa e mexicana. Slides explicativos e atividades
Revolução russa e mexicana. Slides explicativos e atividadesRevolução russa e mexicana. Slides explicativos e atividades
Revolução russa e mexicana. Slides explicativos e atividades
 
Reta Final - CNU - Gestão Governamental - Prof. Stefan Fantini.pdf
Reta Final - CNU - Gestão Governamental - Prof. Stefan Fantini.pdfReta Final - CNU - Gestão Governamental - Prof. Stefan Fantini.pdf
Reta Final - CNU - Gestão Governamental - Prof. Stefan Fantini.pdf
 
PRÁTICAS PEDAGÓGICAS GESTÃO DA APRENDIZAGEM
PRÁTICAS PEDAGÓGICAS GESTÃO DA APRENDIZAGEMPRÁTICAS PEDAGÓGICAS GESTÃO DA APRENDIZAGEM
PRÁTICAS PEDAGÓGICAS GESTÃO DA APRENDIZAGEM
 
PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: LEITURA DE IMAGENS, GRÁFICOS E MA...
PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: LEITURA DE IMAGENS, GRÁFICOS E MA...PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: LEITURA DE IMAGENS, GRÁFICOS E MA...
PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: LEITURA DE IMAGENS, GRÁFICOS E MA...
 
planejamento_estrategico_-_gestao_2021-2024_16015654.pdf
planejamento_estrategico_-_gestao_2021-2024_16015654.pdfplanejamento_estrategico_-_gestao_2021-2024_16015654.pdf
planejamento_estrategico_-_gestao_2021-2024_16015654.pdf
 
3-Livro-Festa-no-céu-Angela-Lago.pdf-·-versão-1.pdf
3-Livro-Festa-no-céu-Angela-Lago.pdf-·-versão-1.pdf3-Livro-Festa-no-céu-Angela-Lago.pdf-·-versão-1.pdf
3-Livro-Festa-no-céu-Angela-Lago.pdf-·-versão-1.pdf
 
Recomposiçao em matematica 1 ano 2024 - ESTUDANTE 1ª série.pdf
Recomposiçao em matematica 1 ano 2024 - ESTUDANTE 1ª série.pdfRecomposiçao em matematica 1 ano 2024 - ESTUDANTE 1ª série.pdf
Recomposiçao em matematica 1 ano 2024 - ESTUDANTE 1ª série.pdf
 
"É melhor praticar para a nota" - Como avaliar comportamentos em contextos de...
"É melhor praticar para a nota" - Como avaliar comportamentos em contextos de..."É melhor praticar para a nota" - Como avaliar comportamentos em contextos de...
"É melhor praticar para a nota" - Como avaliar comportamentos em contextos de...
 
2° ANO - ENSINO FUNDAMENTAL ENSINO RELIGIOSO
2° ANO - ENSINO FUNDAMENTAL ENSINO RELIGIOSO2° ANO - ENSINO FUNDAMENTAL ENSINO RELIGIOSO
2° ANO - ENSINO FUNDAMENTAL ENSINO RELIGIOSO
 

Marketing e Vendas Efetivos de Treinamento & Desenvolvimento

  • 1. Congresso Brasileiro de Treinamento & Desenvolvimento MARKETING E VENDAS DE T&D CAPÍTULO DO MANUAL DE T&D-Gestão e Estratégias
  • 2. Palestrante: LA Costacurta Junqueira Vice-Presidente do INSTITUTO MVC. Administrador pela FGV, Coordenador dos projetos de Educação Corporativa, E-Learning Consultoria em Desenvolvimento de Talentos Humanos. Seminários e Palestras nos EUA, Portugal, Uruguai. 07 livros publicados. Autor de 09 livros. Palestrante da ASTD
  • 3. Ferramentas de Marketing na Hora de Vender T&D Quando uma instituição oferece produtos, serviços e preços apropriados, distribui e promove-os eficazmente, facilitando a venda desses produtos e serviços, a venda “pesada” (hard selling) torna-se desnecessária. Peter Drucker chegou mesmo a escrever que “o propósito de marketing é tornar a venda supérflua”. Para sobreviver e tornar-se bem sucedida, a área de T&D deve conhecer seus mercados, atrair recursos suficientes, converter esses recursos em programas, serviços e idéias apropriadas e distribuí-los eficazmente aos vários públicos consumidores.
  • 4. Tipos de Marketing  EXTERNO  INTERNO  ENDÓGENO
  • 5. NÃO SABER VENDER SEUS PROJETOS, MAS SABER VENDER ESPASMOS Qual o mais importante diferencial competitivo para T&D, NA VISÃO DO CLIENTE?
  • 6. Acreditar que Todos Querem, Gostam E PRECISAM de Treinamento  Porque não temos nada, conseguiremos fazer tudo. Carlos Dittborn  Se as coisas parecem impossíveis, elas se tornarão impossíveis.  O processo de mudança começa com você mudando e não com você esperando que os outros mudem.
  • 7. Não saber vender seus projetos, MAS SABER VENDER ESPASMOS  Um relacionamento focado não só no "o que", mas também no "como“ é uma forma de criar diferenças entre os fornecedores de um modo geral.  Clientes esperam dos seus fornecedores muito mais do que um produto ou uma venda.  Querem receber atenção, querem perceber o interesse em seu negócio, querem ser muito mais do que um cliente!
  • 8. Acreditar que Todos Querem, Gostam E PRECISAM de Treinamento  Tornar a área de T&D uma provedora de solução  Áreas que atuam com base na venda consultiva não vendem produtos/serviços que sejam simplesmente melhores que as ofertas dos concorrentes.  Vendem A SOLUÇÃO PARA OS PROBLEMAS atuais e futuros do cliente.  Estão mais preocupadas com o que seu produto ou serviço pode oferecer de resultado para seus clientes do que consigo mesmas  O foco está no output do cliente e não no seu input.
  • 9. Imaginar que as ações de T&D serão bem sucedidas apenas porque se contratou o palestrante da moda ou se distribuiu o livro que está na lista dos mais vendidos da Veja Não me ofereça roupas. O fe re ç a -m e um a a p a rê nc ia bo nita e a tra e nte ! Não me ofereça sapatos. O fe re ç a -m e c o m o d id a d e p a ra m e us p é s e o p ra z e r d e c a m inha r! Não me ofereça casa. O fe re ç a -m e s e g ura nç a , c o m o d id a d e e um lug a r lim p o e fe liz ! Não me ofereça livros. O fe re ç a -m e ho ra s d e p ra z e r e o be ne fíc io d o c o nhe c im e nto !0 Por Favor , Não me Não me ofereçam ofereçam coisas ... coisas ...
  • 10. Imaginar que as ações de T&D serão bem sucedidas apenas porque se contratou o palestrante da moda ou se distribuiu o livro que está na lista dos mais vendidos da Veja Nada lhe posso dar que já não existe em você. Não posso abrirlhe outro mundo de imagens, além daquele que há em sua própria existência. Nada lhe poderei dar, a não ser a oportunidade, o impulso, a chave. Eu o ajudarei a tornar visível o seu próprio mundo. Hermann Hesse
  • 11. Não Saber Vender os Benefícios da Ação de T&D Vendemos para resolver um problema de compra do cliente e não um problema de venda da nossa área. É preciso que aprendamos a fabricar o que vende ao invés de tentar vender o que fabricamos.
  • 12. Não Ouvir (ou ouvir demais) o Público-Alvo Ouvir dando a oportunidade da outra parte de manifestar seu ponto-de-vista. Falar e ser entendido. O entendimento O entendimento começa pelo conhecimento da começa pelo conhecimento da anatomia humana ... anatomia humana ... 82 1 Boca 2 Ouvidos O u v ir m a is e Fa la r m e n o s . . . Conviver com a solução encontrada (porque ela não contraria os valores das partes). O Consenso não é a busca obrigatória da escolha da melhor solução.
  • 13. Não Ouvir (ou ouvir demais) o Público-Alvo Na maioria das vezes, o que o cliente compra não tem nada a ver com o que você está vendendo. A venda consultiva
  • 14. Outras Questões  Quantidade ou Profundidade  Qualidade e Tangibilidade  Todos Atores do Processo  Números  O Que a Concorrência Faz
  • 15. Outras Questões  Junto com a proposta peça à consultoria os “tangíveis”:  Vídeos sobre o serviço / consultor  Artigos sobre o serviço / consultor  Livros sobre o serviço / consultor  Programas e-learning sobre o serviço / consultor
  • 16. Outras Questões  Características comportamentais do Cliente e as utilize na sua apresentação:  Ele gosta do visual ou auditivo?  De notícias ou idéias já testadas, seguras, ou gosta bastante do risco?  É mais voltado para o relacionamento ou para resultados?  Prefere uma apresentação informal ou adora um PowerPoint, um texto detalhado?
  • 17. Avaliar o Retorno sobre o investimento em T&D O que não pode ser medido não pode ser cobrado. É preciso combinar metas e responsabilidades - abrir comunicações em dois sentidos
  • 18. Avaliar de Forma Equivocada o Retorno sobre o Investimento em T&D • Na prática, os gerentes, em todos os níveis e em todos os tipos de organização, caem em armadilhas do tipo: Medir A, com esperança em B. – Medimos as coisas fáceis, as mais urgentes, as erradas (A), esperando obter qualidade (B), enquanto estamos medindo e controlando apenas os cronogramas de produção;
  • 19. 1. Escolha 2/3 idéias--2. Compartilhe 3. Comece com o que depende de você