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sobre o Inspirideia
O “Inspirideia” é uma apresentação (em slides) sobre
determinado tema que contenha no máximo 15 slides que
inspiram e ensinam, criados exclusivamente pela equipe Ideia
de Marketing ou por quem, algum dia, passou pelo blog de
alguma forma.

sobre este Inspirideia
‘‘Resgate a motivação da sua equipe em 20 técnicas’’ são
ações simples para reconquistar a motivação dos
funcionários, porém passam desapercebidas no dia-adia, onde muitas vezes apenas o lucro é priorizado, sendo que
o colaborador é peça essencial para o sucesso de qualquer
negócio.

@motivomaisacao
sobre Eduardo Silva
Mais de 10 anos de experiência com
planejamento em vendas, tendo cursado
MBA em Marketing e se especializado
em Relacionamento e Fidelização de
Clientes pela FGV.
eduardo.lourencos@gmail.com
1. Oferecer aos empregados

às informações necessárias
para a realização de um bom
trabalho.

2. Oferecer feedback regular
aos funcionários.

www.ideiademarketing.com.br
3. Solicitar que os

empregados tenham ideias e
envolvê-los em decisões sobre
suas funções.

4. Criar canais de

comunicação de fácil acesso.

www.ideiademarketing.com.br
5. Aprender

com os próprios
funcionários o
que realmente
os motiva.

www.ideiademarketing.com.br
6. Aprender quais as

atividades desenvolvidas pelos
empregados quando possuem
tempo livre.

7. Cumprimentar

pessoalmente o funcionário
por um bom trabalho.

www.ideiademarketing.com.br
8. Reconhecer o poder da
presença física em sua
posição de gestor.

9. Enviar uma mensagem

escrita ao
empregado, elogiando seu
bom desempenho.

10. Reconhecer

publicamente um trabalho
bem feito.

www.ideiademarketing.com.br
11. Promover reuniões

destinadas a comemorar o
sucesso do grupo.

12. Dar ao funcionário uma
tarefa interessante para
executar.

www.ideiademarketing.com.br
13. Verificar se o empregado
dispõe das ferramentas para
realizar o melhor trabalho.

14. Reconhecer as

necessidades pessoais dos
funcionários.

www.ideiademarketing.com.br
15. Usar o desempenho como
base para a promoção.

16. Adotar uma política

abrangente de promoção dos
funcionários.

www.ideiademarketing.com.br
17. Enfatizar o compromisso

da empresa com a
manutenção do empregado
em longo prazo.

18. Estimular o sentido de
comunidade.

www.ideiademarketing.com.br
19. Remunerar as
pessoas de forma
competitiva, em
função do que
elas valem.

www.ideiademarketing.com.br
20. Dar aos

funcionários uma razão
financeira para serem
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www.ideiademarketing.com.br
www.ideiademarketing.com.br
@ideiademkt | facebook.com/ideiademarketing

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Resgate a motivação da sua equipe em 20 técnicas

  • 1.
  • 2.
  • 3. sobre o Inspirideia O “Inspirideia” é uma apresentação (em slides) sobre determinado tema que contenha no máximo 15 slides que inspiram e ensinam, criados exclusivamente pela equipe Ideia de Marketing ou por quem, algum dia, passou pelo blog de alguma forma. sobre este Inspirideia ‘‘Resgate a motivação da sua equipe em 20 técnicas’’ são ações simples para reconquistar a motivação dos funcionários, porém passam desapercebidas no dia-adia, onde muitas vezes apenas o lucro é priorizado, sendo que o colaborador é peça essencial para o sucesso de qualquer negócio. @motivomaisacao sobre Eduardo Silva Mais de 10 anos de experiência com planejamento em vendas, tendo cursado MBA em Marketing e se especializado em Relacionamento e Fidelização de Clientes pela FGV. eduardo.lourencos@gmail.com
  • 4. 1. Oferecer aos empregados às informações necessárias para a realização de um bom trabalho. 2. Oferecer feedback regular aos funcionários. www.ideiademarketing.com.br
  • 5. 3. Solicitar que os empregados tenham ideias e envolvê-los em decisões sobre suas funções. 4. Criar canais de comunicação de fácil acesso. www.ideiademarketing.com.br
  • 6. 5. Aprender com os próprios funcionários o que realmente os motiva. www.ideiademarketing.com.br
  • 7. 6. Aprender quais as atividades desenvolvidas pelos empregados quando possuem tempo livre. 7. Cumprimentar pessoalmente o funcionário por um bom trabalho. www.ideiademarketing.com.br
  • 8. 8. Reconhecer o poder da presença física em sua posição de gestor. 9. Enviar uma mensagem escrita ao empregado, elogiando seu bom desempenho. 10. Reconhecer publicamente um trabalho bem feito. www.ideiademarketing.com.br
  • 9. 11. Promover reuniões destinadas a comemorar o sucesso do grupo. 12. Dar ao funcionário uma tarefa interessante para executar. www.ideiademarketing.com.br
  • 10. 13. Verificar se o empregado dispõe das ferramentas para realizar o melhor trabalho. 14. Reconhecer as necessidades pessoais dos funcionários. www.ideiademarketing.com.br
  • 11. 15. Usar o desempenho como base para a promoção. 16. Adotar uma política abrangente de promoção dos funcionários. www.ideiademarketing.com.br
  • 12. 17. Enfatizar o compromisso da empresa com a manutenção do empregado em longo prazo. 18. Estimular o sentido de comunidade. www.ideiademarketing.com.br
  • 13. 19. Remunerar as pessoas de forma competitiva, em função do que elas valem. www.ideiademarketing.com.br
  • 14. 20. Dar aos funcionários uma razão financeira para serem excelentes. www.ideiademarketing.com.br