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Resgate a motivação da sua equipe em 20 técnicas

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O Inspirideia ‘‘Resgate a motivação da sua equipe em 20 técnicas’’ são ações simples para reconquistar a motivação dos funcionários, porém passam desapercebidas no dia-a-dia, onde muitas vezes apenas o lucro é priorizado, sendo que o colaborador é peça essencial para o sucesso de qualquer negócio.

Publicada em: Marketing
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Resgate a motivação da sua equipe em 20 técnicas

  1. 1. sobre o Inspirideia O “Inspirideia” é uma apresentação (em slides) sobre determinado tema que contenha no máximo 15 slides que inspiram e ensinam, criados exclusivamente pela equipe Ideia de Marketing ou por quem, algum dia, passou pelo blog de alguma forma. sobre este Inspirideia ‘‘Resgate a motivação da sua equipe em 20 técnicas’’ são ações simples para reconquistar a motivação dos funcionários, porém passam desapercebidas no dia-adia, onde muitas vezes apenas o lucro é priorizado, sendo que o colaborador é peça essencial para o sucesso de qualquer negócio. @motivomaisacao sobre Eduardo Silva Mais de 10 anos de experiência com planejamento em vendas, tendo cursado MBA em Marketing e se especializado em Relacionamento e Fidelização de Clientes pela FGV. eduardo.lourencos@gmail.com
  2. 2. 1. Oferecer aos empregados às informações necessárias para a realização de um bom trabalho. 2. Oferecer feedback regular aos funcionários. www.ideiademarketing.com.br
  3. 3. 3. Solicitar que os empregados tenham ideias e envolvê-los em decisões sobre suas funções. 4. Criar canais de comunicação de fácil acesso. www.ideiademarketing.com.br
  4. 4. 5. Aprender com os próprios funcionários o que realmente os motiva. www.ideiademarketing.com.br
  5. 5. 6. Aprender quais as atividades desenvolvidas pelos empregados quando possuem tempo livre. 7. Cumprimentar pessoalmente o funcionário por um bom trabalho. www.ideiademarketing.com.br
  6. 6. 8. Reconhecer o poder da presença física em sua posição de gestor. 9. Enviar uma mensagem escrita ao empregado, elogiando seu bom desempenho. 10. Reconhecer publicamente um trabalho bem feito. www.ideiademarketing.com.br
  7. 7. 11. Promover reuniões destinadas a comemorar o sucesso do grupo. 12. Dar ao funcionário uma tarefa interessante para executar. www.ideiademarketing.com.br
  8. 8. 13. Verificar se o empregado dispõe das ferramentas para realizar o melhor trabalho. 14. Reconhecer as necessidades pessoais dos funcionários. www.ideiademarketing.com.br
  9. 9. 15. Usar o desempenho como base para a promoção. 16. Adotar uma política abrangente de promoção dos funcionários. www.ideiademarketing.com.br
  10. 10. 17. Enfatizar o compromisso da empresa com a manutenção do empregado em longo prazo. 18. Estimular o sentido de comunidade. www.ideiademarketing.com.br
  11. 11. 19. Remunerar as pessoas de forma competitiva, em função do que elas valem. www.ideiademarketing.com.br
  12. 12. 20. Dar aos funcionários uma razão financeira para serem excelentes. www.ideiademarketing.com.br
  13. 13. www.ideiademarketing.com.br @ideiademkt | facebook.com/ideiademarketing

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