O documento discute o processo de recrutamento e seleção de funcionários em três partes: 1) O recrutamento visa atrair candidatos qualificados através de anúncios; 2) A seleção envolve verificar as qualificações dos candidatos e escolher os melhores; 3) As etapas da seleção incluem testes técnicos e psicológicos.

2. Recrutamento
Fase que antecede a seleção, de divulgação, em que se deverá atrair candidatos
potencialmente capacitados para atender às necessidades da instituição, ou seja, através dos
meios de comunicação, busca atingir uma população alvo.
Processo de busca ativa ou de atração de candidatos a cargos existentes.
Seleção
Escolha fundamentada da pessoa adequada para desenvolver determinada atividade,
num determinado local e tempo, objetivando maior eficiência individual e grupal. Consiste,
portanto em analisar e decidir qual o individuo que se adapta mais facilmente ao tipo de
trabalho a ser desempenhado, dentro dos padrões de qualidade propostos.
Processo de escolha entre os candidatos com melhores qualificações para o cargo ou
função. (Envolve a verificação das qualificações do candidato, a checagem de sua história de
trabalho e a decisão da existência ou não de uma boa combinação entre as qualificações do
candidato e as expectativas da organização).

6. Recrutamento
Vantagens
 Promove maior
possibilidade de
inovação,
criatividade.
Externo
 Renovação de
conhecimentos,
experiências e
valores.
Desvantagens
 Processo mais
demorado.
 Maior custo.
 Frustação do
pessoal interno.
 Menos seguro e
confortável.
 Menos vícios de
trabalho.
OBS: Devido a empresa ser nova mercado, no momento não
disponhamos de recrutamento interno.

7. 
JORNAL

RÁDIO

SITE

8. Vaga de emprego para o cargo de gerente administrativo,
envie seu currículo para a Rua Diomedes Trota nº 500 –
Ramos, Rio de Janeiro ou smarques@gmail.com

9. JORNAL
R$
O GLOBO
101,00 POR PALAVRA
EXTRA
59,00 POR PALAVRA
O DIA + INTERNET
186,25 ATÉ 20 PALAVRAS + 7,00 POR PALAVRA
EXTRA
MEIA- HORA +INTERNET
186,25 ATÉ 20 PALAVRAS + 7,00 POR PALAVRA
EXTRA
OBS: AOS DOMINGOS.
RÁDIO
HORÁRIO
R$
FM O DIA
07H- 19H POR DIA
1.307,00
TRANSAMÉRICA
06H- 00H POR DIA
585,00
BEAT 98
06H- 19H 1 SEMANA
1.573,00
SITE
R$
ZAP EMPREGO
49,90
CATHO
GRATUITO
INFOJOBS
GRATUITO
OBS: DURANTE 1 MÊS.

10. Jornal
Cargo
Dia
R$
O Globo
Gerente Administrativo
2 Domingos
5.454,00
OBS: ESCOLHEMOS TAIS JORNAIS DEPOIS DE CONSULTARMOS E ANÁLISARMOS O
PERFIL DO CANDIDATO DE CADA VAGA E ESTUDARMOS O PÚBLICO ALVO DE CADA
JORNAL ESCOLHIDO. E A ESCOLHA DO DOMINGO PARA O DIA DO ANÚNCIO SE DAR
PELO FATO DE O ÍNDICE DE VENDAS SE DESTACAR PERANTE OS DEMAIS DIAS DA
SEMANA. O CONTATO PRECISA SER FEITO POR TELEFONE OU VIA E-MAIL.
Rádio
Horário
R$
Transamérica
06h – 00h (Por dia)
585,00
OBS: ESCOLHEMOS TAL RÁDIO PARA ANUNCIAR A VAGA DEPOIS DE
ANALISARMOS O PERFIL DO CANDIDATO E ESTUDARMOS SOBRE O PÚBLICO
ALVO DA RÁDIO, QUE SE ENCAIXA NOS RESQUISÍTOS PROPOSTOS NO PERFIL DO
MESMO. O CONTATO PRECISA SER FEITO POR TELEFONE OU VIA E-MAIL.
Site
Cargo
Dia
R$
Zap Emprego
Gerente
Administrativo
30 Dias (1 Mês)
49,90
OBS: ESCOLHEMOS ANUNCIAR ESTES CARGOS NOS DETERMINADOS SITES
DEVIDO A FAIXA-ETÁRIA E FORMAÇÃO EXIGIDAS POR NÓS NO PERFIL DOS
CANDIDATOS DE AMBOS OS CARGOS. O CONTATO DEVE SER REALIZADO
SOMENTE VIA E-MAIL.

11. Fonte Usada
R$
Jornal
O Globo
5.454,00
Rádio
Transamérica
585,00
Site
Zap Emprego
49,90
Total
6.088,90

15. Psicológico

16. SITUACIONAL
TÉCNICO

17. TÉCNICO - CONTINUAÇÃO

19. Positivo:
Bom dia/Boa tarde, me chamo ____________, da empresa Souza Marques, venho lhe
comunicar que o Senhor(a) passou no nosso processo seletivo, e peço para que compareça ao
nosso Setor de RH com a documentação necessária para a contratação. Seja Bem-vindo(a)!
Intermediário:
Bom dia/Boa tarde, me chamo ____________, da empresa Souza Marques, venho lhe
informar que o Senhor(a) não foi aprovado no nosso processo seletivo, mas o seu currículo é
muito bom, e ficará arquivado no nosso banco de currículo da empresa, assim que tiver
alguma oportunidade entraremos em contato. Obrigado!
Negativo:
Bom dia/Boa tarde, me chamo ____________, da empresa Souza Marques, venho lhe
comunicar que infelizmente o Senhor(a) não foi aprovado em nosso processo seletivo.
Obrigado por ter participado do nosso processo seletivo.

20. Carteira de trabalho (CTPS);
• Fotos 3 x 4 recentes;
• Cópia da cédula de identidade;
• Cópia do CPF;
• Cópia do título de leitor;
• Cópia do comprovante de residência;
• Cópia do cartão do PIS ou comprovante de inscrição;
• Cópia da certidão de nascimento ou casamento;
• Cópia da carteira reservista;
• Cópia da certidão dos filhos;
• Cópia da carteira de vacinação dos filhos menores de 7 anos;
• Cópia do histórico escolar dos filhos menores de 14 anos para fins de salário família;
• Cópia do exame médico dermatológico dos dependentes para uso dos recursos
recreativos oferecidos por nossos convênios e parcerias.

21. Conteúdo
História da Empresa
Material
Folder e Data Show
Duração
15 Minutos
Missão, visão e valores da
empresa
Benefícios oferecidos pela
empresa
Parcerias e Convênios
existentes na organização
Folder e Data Show
15 Minutos
Folder e Data Show
15 Minutos
Folder e Data Show
15 Minutos
O que a empresa espera de
seu colaborador
Folder e Data Show
15 Minutos
Visita às dependências da
___________
30 Minutos
empresa
Coffee Break
Completo
30 Minutos
Objetivo: Dar ao novo Colaborador um tempo de adaptação à área de trabalho, às atividades que ele
deve desempenhar, aos novos colegas e ao Supervisor. Ambientar o novo Colaborador para que ele dê
o resultado que você precisa e não para que ele sofra. Mostrar os impactos que o bom ou mal
desempenho dele pode acarretar no seu posto de trabalho, mostrando inclusive indicadores de
desempenho.
Na ambientação o verbo e acompanhar e nunca abandonar!

22. Empresa
Tamanho
Unidade
R$
Bello Gráfica
20 x 30
500
684,00
Splash Digital
20 x 21
3.000
560,00
AC Promo
10 X 14
5.000
99,00
Empresa
R$
Quantidade
Buffet Seino
9,50 (Por Pessoa)
Mínimo 30 Pessoas
Pão Bento
13,10 (Por Pessoa)
Mínimo 25 Pessoas
Piu Sappore
14,90 (Por Pessoa)
Mínimo 20 Pessoas

23. Empresa
Tamanho
Unidade
R$
Bello Gráfica
20 x 30
500
684,00
Empresa
R$
Quantidade
Buffet Seino
9,50 (Por Pessoa)
Mínimo 30 Pessoas

24. Empresa
R$
Folder
Bello Gráfica
684,00
Coffee Break
Buffet Seino
285,00
Total
969,00
Etapa
Total (R$)
Recrutamento
6.088,90
Atividade de Ambientação
969,00
Total do Processo
7.057,90

25. A unidade curricular nos proporcionou muitas oportunidades e
aprendizagem, agregamos conhecimentos necessários para o
nosso desenvolvimento profissional e pessoal. Com isso, tivemos
bastante conceito do que de fato fazer em um recrutamento,
seleção e entrevista.
Vimos essa unidade curricular, como um diferencial para nossas
vidas e grupo. Aprendemos a lhe dar mais com as pessoas e ver
de fato quem elas verdadeiramente são, seja em um olhar ou nos
aspecto comportamental.

26. Monique Cristina - Nesse caminhar a união foi crucial para o sucesso e o apoio indispensável pra vontade de
lutar. Não sei se estaria aqui se não fossem vocês. Dedico meu trabalho a todos que me apoiaram me deram
forças e principalmente acreditaram em mim.
Muito obrigada!
Gabriel Rocha – Agradeço primeiramente a Deus e a todos os componentes do grupo, ao professor que contribuiu
para que isso se tornasse realidade e aos meus colegas de turma, que apesar de tudo me inspiram para nunca
desistir. Obrigado!
Rafaela França - Dedico este momento, primeiramente, a Deus e aos meus pais, que sempre estiveram do meu lado,
me apoiando e acreditando em meu potencial. Também quero dedicar este momento em forma de agradecimento à
todos os meus companheiros de grupo, de turma a aos professores que já passaram pela minha vida nesse período
em que estou cursando o Técnico em Administração e compartilharam um pouco de sua sabedoria e experiências
para acrescentar em meu conhecimento profissional e pessoal!
Estefani Almeida - Dedico esse trabalho primeiramente a deus e aos meus pais, por me ajudarem todos os dias e
me apoiando para que eu nunca desista. Também gostaria de agradecer ao grupo e ao professor, onde transmitiu os
seus conhecimentos. Obrigada!
Ester Cunha - Agradeço primeiramente a Deus e a todos os componentes do grupo, ao professor que contribuiu para
que isso se tornasse realidade e aos meus colegas de turma, que apesar de tudo me inspiram para nunca desistir.
Obrigado!
Maria Alice - O sucesso é um professor perverso. Ele seduz as pessoas inteligentes e as faz pensar que jamais vão cair.

27. E S T E FA N I A L M E I D A
ESTER CUNHA
GABRIEL ROCHA
MARIA ALICE
MONIQUE CRISTINA
R A FA E L A F R A N Ç A