Trabalho de psicologia motivação
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O documento discute os conceitos de motivação intrínseca e extrínseca. A motivação intrínseca se refere à motivação interna de um indivíduo para seu próprio crescimento pessoal, enquanto a motivação extrínseca se refere à motivação por recompensas externas ou sociais. Ambos os tipos de motivação surgem de dentro da pessoa. O documento também lista fontes de motivação segundo a pirâmide de necessidades de Maslow.
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Teorias da motivação
Este documento discute várias teorias sobre motivação no ambiente de trabalho. Apresenta os modelos de Maslow, Herzberg e Vroom, explicando as hierarquias de necessidades humanas e fatores que influenciam a motivação, como reconhecimento e realização pessoal. Também aborda a liderança e como estabelecer metas claras pode estimular os funcionários.
Motivação..
O documento discute os conceitos de motivação e necessidades humanas. Apresenta a hierarquia das necessidades de Maslow que inclui necessidades fisiológicas, segurança, social, estima e autorrealização. Também discute a teoria das três necessidades de McClelland: realização, afiliação e poder.
Motivação
Trabalho sobre motivação apresentado para a disciplina Psicologia das Relações no Trabalho, do Mestrado Profissional em Gestão de Unidade de Informação, da Universidade do Estado de Santa Catarina – UDESC.
TEORIAS DA MOTIVAÇÃO
Os slides apresentam as diferentes teorias da Motivação, como a hierarquia das necessidades de Maslow, a teoria bifatorial de Herzberg, teoria motivacional de Archer, McGregor e a teoria X e Y, Kurt Lewin com a teoria do campo, a dissonância cognitiva de Festingerr, o modelo contingencial de Vroom, a expectação de Laeler III, a teoria dos valores terminais e instrumentais de Rokeach, e finalmente a teoria do Reforço de Skinner.
Estresse no trabalho
O documento discute os desafios do estresse no trabalho na sociedade moderna, incluindo a pressão por resultados, longas horas de trabalho e incerteza sobre o emprego. Também descreve os estágios da síndrome de burnout e estratégias para lidar com o estresse no ambiente de trabalho, como técnicas de relaxamento e equilíbrio entre trabalho e lazer.
Psicologia do esporte
O documento discute a história e o papel da psicologia do esporte. Apresenta aspectos emocionais dos atletas e como a psicologia pode auxiliar no desempenho esportivo, além de discutir áreas de atuação da psicologia do esporte.
Palestra sobre Stress
O documento discute o estresse, definindo-o como a resposta do corpo e da mente às pressões e mudanças. Apresenta os sinais fisiológicos do estresse e como ele pode ser positivo ou negativo dependendo da intensidade e duração. Também fornece estratégias para lidar com o estresse, como meditação, exercícios e atividades recreativas.
Você está satisfeito com seu trabalho motivação.
O documento discute a Teoria da Motivação de Frederick Herzberg, que classifica fatores motivacionais e de higiene no ambiente de trabalho. Herzberg argumenta que fatores intrínsecos como reconhecimento e realização pessoal motivam funcionários, enquanto fatores extrínsecos como salário e condições de trabalho podem desmotivar se não forem adequados.
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Lidando Com O Estresse No Ambiente De Trabalho Resumo Da ApresentaçãO
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Liderança e motivação
Liderança e motivaçãoConsultora empresarial, Gestora de RH e CoachingTreinamento e Desenvolvimento de Pessoas.
O documento discute liderança e motivação. Sobre liderança, descreve que é o processo de influenciar pessoas para atingir objetivos, requer habilidades de comunicação e alguns são naturais enquanto outros aprendem. Sobre motivação, apresenta teorias como a pirâmide de Maslow sobre necessidades humanas, a teoria dos dois fatores de Herzberg e a teoria das expectativas de Vroom.A Psicologia Como o Estudo de Interações
Conheça meu CD: http://www.cdbaby.com/cd/marciotheapplegadgets
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Apresentação do artigo "A Psicologia Como o Estudo de Interações", de João Claudio Todorov, 1989.
Disponível em:
http://www.scielo.br/pdf/ptp/v23nspe/10.pdf
Liderança e Motivação
Apresentação para públicos em treinamento com conteúdos sobre Liderança e Motivação de autoria de Vânia Cardoso
Aula 16 Motivação
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Motivação
Aula ministrada à Turma 2019 do Curso de Psicologia da Unifesspa, na disciplina "Processos Psicológicos Básicos"
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At puc 2011- fatores de motivação e realização na vida acadêmica
FATORES DE MOTIVAÇÃO E REALIZAÇÃO
NA VIDA ACADÊMICA, PROFISSIONAL E PESSOAL
EDUARDO FERNANDES BARBOSA – JUNHO/2011
OBJETIVO
Promover reflexões básicas sobre a vida, focalizando as oportunidades e desafios da vida acadêmica, o preparo para a vida profissional, os cuidados com a vida pessoal e a necessidade de encarar esses desafios com preparo e equilíbrio.
Sinopse:
As preocupações do jovem universitário nos dias atuais giram em torno de questões que afetam diretamente sua vida futura. Em geral, tais preocupações concentram-se na obtenção de uma boa formação acadêmica, no encaminhamento satisfatório da vida profissional e na realização pessoal, que inclui a vida familiar, social, econômica, etc. O grande desafio nesta fase da vida é atender a essas necessidades com a segurança de que as decisões corretas estão sendo tomadas, atendendo a condições mínimas de planejamento e controle. Neste contexto, a palestra tem por finalidade promover reflexões básicas sobre a vida, focalizando as oportunidades e desafios da vida acadêmica, o preparo para a vida profissional, os cuidados que a vida pessoal requer e a necessidade de encarar esses desafios com o devido preparo e equilíbrio. A apresentação tem como base o fato de que cada indivíduo possui recursos da inteligência e da vontade que, além de serem utilizados para a aprendizagem e formação acadêmica, podem ser empregados também para planejar e conduzir realizações nos demais aspectos da vida.
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O documento discute crenças, julgamento e preconceito. Ele define crenças como ideias e percepções consideradas absolutas e verdadeiras por uma pessoa, e como guias do comportamento. O documento também define julgamento como ato de emitir uma opinião, e preconceito como um pré-conceito formado sem conhecimento prévio, podendo levar a discriminação. Ele fornece exemplos de diferentes formas de preconceito, incluindo racial, de classe social, orientação sexual, nacionalidade e contra deficientes.
Afetividade
O documento discute a importância da afetividade e como ela nos leva ao amor e ódio. Também aborda como a cultura tende a reprimir a demonstração de afeto nos homens e como as emoções e sentimentos se diferenciam. Finalmente, destaca a importância da afetividade dentro do casamento e da amizade para o bem-estar humano.
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REGULAMENTO DO CONCURSO DESENHOS AFRO/2024 - 14ª edição - CEIRI /UREI (ficha...
XIV Concurso de Desenhos Afro/24
TEMA: Racismo Ambiental e Direitos Humanos
PARTICIPANTES/PÚBLICO: Estudantes regularmente matriculados em escolas públicas estaduais, municipais, IEMA e IFMA (Ensino Fundamental, Médio e EJA).
CATEGORIAS: O Concurso de Desenhos Afro acontecerá em 4 categorias:
- CATEGORIA I: Ensino Fundamental I (4º e 5º ano)
- CATEGORIA II: Ensino Fundamental II (do 6º ao 9º ano)
- CATEGORIA III: Ensino Médio (1º, 2º e 3º séries)
- CATEGORIA IV: Estudantes com Deficiência (do Ensino Fundamental e Médio)
Realização: Unidade Regional de Educação de Imperatriz/MA (UREI), através da Coordenação da Educação da Igualdade Racial de Imperatriz (CEIRI) e parceiros
OBJETIVO:
- Realizar a 14ª edição do Concurso e Exposição de Desenhos Afro/24, produzidos por estudantes de escolas públicas de Imperatriz e região tocantina. Os trabalhos deverão ser produzidos a partir de estudo, pesquisas e produção, sob orientação da equipe docente das escolas. As obras devem retratar de forma crítica, criativa e positivada a população negra e os povos originários.
- Intensificar o trabalho com as Leis 10.639/2003 e 11.645/2008, buscando, através das artes visuais, a concretização das práticas pedagógicas antirracistas.
- Instigar o reconhecimento da história, ciência, tecnologia, personalidades e cultura, ressaltando a presença e contribuição da população negra e indígena na reafirmação dos Direitos Humanos, conservação e preservação do Meio Ambiente.
Imperatriz/MA, 15 de fevereiro de 2024.
Produtora Executiva e Coordenadora Geral: Eronilde dos Santos Cunha (Eró Cunha)
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Trabalho de psicologia motivação
- 4. MOTIVAÇÃO (do Latim moveres, mover) Impulso interno que leva à ação
- 6. Trabalho Lazer Escola Amor Necessidade Palavras Palavras otimistas otimistas
- 7. Intrínseca: É aquela que dará ao sujeito mais capacitação como ser humano. Investigar uma assunto por interesse próprio. Ir mais além para crescimento pessoal. Extrínseca: É aquela motivação de externa e social, objeto alcançado proporciona algo relacionado com o social Investigar uma assunto para ter distinção dos colegas Crescimento social e profissional. Observando que,as duas brotam de dentro da pessoa,portanto são internas.
- 8. Auto- Motivação realização Necessidades de estátus Necessidades sociais Necessidades de Segurança Necessidades do corpo
- 9. Disponível em: <http://pt.wikipedia.org/wiki/Motiva%C3%A7%C3%A3o> Acesso em: 25 fever.2012 às 16:35hs <http://psicopauta.wordpress.com/motivacao/> Disponível em: <http://orientacaopsicologica.com/2008/03/27/maslow-mcgregor-e- herzberg-teorias-motivacao/> Acesso em: 25 fever.2012 às 19:23hs Livros: Psicologia e educação: o significado do aprender,La ROSA,Jorge.2003 Psicologia BOCK,Ana Mercês Bahia Bock, FRUTADO Odair, TEIXEIRA,Maria de Lourdes Trassi