O documento discute três problemas principais com o desenvolvimento profissional docente no século XXI: (1) a lacuna geracional entre alunos e professores; (2) a falta de atualização dos modelos de formação inicial de professores; e (3) o financiamento insuficiente para a formação contínua. O documento também fornece quatro soluções potenciais: (1) rejuvenescimento da classe docente; (2) modernização dos modelos de formação inicial; (3) apoio à formação entre pares; e (4) maior investimento em in