O documento descreve os princípios e compromissos de gestão de uma instituição educacional, incluindo participação, democracia e transparência. Ele também lista diversas ações propostas nas áreas de ensino, assistência estudantil, extensão, pesquisa, administração e outras áreas para melhorar a instituição.

1. PRINCÍPIOS DA GESTÃO
Participação – Democracia – Transparência
 Participação - Toda comunidade escolar será ouvida na tomada de decisões
de modo a valorizar as relações humanas;
 Democracia – Com base no Diálogo, Ética, Legalidade, Impessoalidade,
Moralidade e Eficiência nos atos de gestão;
 Transparência – Publicidade na aplicação dos recursos e ações realizadas no
Campus, bem como o repasse das discussões ocorridas nas reuniões de
dirigentes.
COMPROMISSOS
 Reestruturar toda Equipe Gestora atual do Câmpus Floresta;
 Garantir a participação de todos os servidores na escolha dos membros da
Equipe Gestora (Cargos Comissionados – CDs e FGs);
 Empreender ações para a realização de obras estruturais (laboratórios, salas de
aula, área de convivência, refeitório, quadra poliesportiva, bloco administrativo,
sala para o NAPNE, sala de descanso);
 Reformar alguns espaços existentes necessários para o bom andamento das
atividades;
 Realizar manutenção periódica (iluminação, encanação e demais estruturas
vinculadas tanto ao Campus quanto à Escola - Fazenda);
 Estruturar a Escola-Fazenda com construção de salas, laboratórios, cercas,
poços, internet, etc.;
 Ampliar e consolidar ações que contribuam para a melhoria da qualidade da
educação básica e superior no Câmpus;
 Consolidar a inter-relação ensino-pesquisa-extensão como forma de
contribuir para o efetivo desenvolvimento da microrregião de Itaparica;
 Transformar o Câmpus Floresta em Centro de Referência em Educação
Profissional, Científica e Tecnológica nas áreas de atuação em nível regional;
 Estimular a pesquisa como produção de conhecimento voltado para a formação

2. de profissionais da educação, visando o fortalecimento da educação pública na
região;
 Garantir excelência e gratuidade na oferta de todos os níveis de ensino, por meio
dos recursos orçamentários institucionais, bem como dos oriundos de parcerias;
 Manter relação dialogal e respeitosa com a comunidade interna e externa;
 Pleitear, junto à Reitoria a compra de notebook ou tablete para alunos e
professores do Câmpus Floresta;
 Estruturar ambientes de trabalho com computadores e outros equipamentos
necessário para o bom andamento das atividades docentes e administrativas;
 Ofertar outros cursos, realizando consulta pública à comunidade da microrregião
para escolha dos mesmos;
 Estreitar relações com os prefeitos, secretários, diretores da GRE e das Escolas,
bem como Universidades e com outras instituições no sentido de firmar parcerias
para realizações de diversas ações;
 Ofertar curso e eventos na microrregião de Itaparica para divulgar o Câmpus;
 Melhorar a segurança predial, realizando manutenção periódica das câmeras e
cerca elétrica;
 Firmar parceria com agentes coletores de material reciclável para
encaminhamento dos resíduos produzidos no Câmpus, conforme prever a Lei nº
12.305/10;
 Discutir a Comunidade Escolar a importância da preservação do Patrimônio
Público por meio do Programa organizado para esta finalidade;
 Fortalecer o Centro de Vocação Tecnológica (CVT) de Itacuruba, de forma a
atender a comunidade e seu entorno com projetos voltados para o fortalecimento
da economia regional;
 Estabelecer calendário de reuniões periódicas entre a equipe gestora e os
demais servidores do Campus para avaliação/análise da atuação dos gestores,
sugestões e tomada de decisões;
 Instituir o Conselho Escolar do Câmpus Floresta;
 Organizar uma ouvidoria local, visando o acolhimento de considerações da
Comunidade;
 Criar um espaço/ informativo para divulgar os êxitos obtidos tanto dos servidores
quanto dos alunos. (Destaques);

3.  Fortalecer a gestão de pessoas com implantação de projetos, visando a
qualidade de vida e saúde do servidor;
 Fortalecer o acompanhamento da Assistência Estudantil.
AÇÕES PROPOSTAS POR DIMENSÃO ESTRATÉGICA
ENSINO
 Ampliar o acervo físico e digital da biblioteca (livros, periódicos, jornais, DVDs,
etc.), bem como o mobiliário (estantes, computadores, frigobar e/ou gela água;
bibliocanto);
 Desenvolver estudos e pesquisas relativas ao acesso de discente com
Necessidades Específicas, oportunizando a inclusão social;
 Fomentar a utilização dos laboratórios como espaços privilegiados para ações de
ensino, pesquisa e extensão;
 Fortalecer as ações da biblioteca para disseminação do conhecimento na
comunidade;
 Apoiar a implementação de projeto de leitura como estratégia para elevação do
nível de conhecimento no Ensino Médio;
 Fortalecer e ampliar ações de orientação educacional e promover um efetivo
acompanhamento do processo ensino-aprendizagem, em especial para os
cursos técnicos integrados;
 Fortalecer e ampliar as ofertas educacionais para atender as demandas locais,
com Cursos Técnicos de Nível Médio presencial e à distância, Cursos de
Formação Inicial e Continuada - FIC, PROEJA;
 Estruturar o Polo de Educação à Distância do Campus Floresta para atuar como
centro de formação continuada e de geração de ofertas educacionais na
modalidade à distância para atendimento da comunidade;
 Fortalecer o Núcleo de Atendimento às Pessoas com Necessidades Especiais
(NAPNE), com sala específica para este fim, bem como materiais essenciais
para o desenvolvimento do trabalho;
 Incentivar a elaboração de um Projeto do NAPNE, visando a sensibilização e a
divulgação;
 Contratar a presença do tradutor de libras e promover melhorias na

4. acessibilidade no Câmpus;
 Fomentar a criação de Núcleo de Estudos Afro-brasileiro e Indígena como forma
de valorização da educação inclusiva e multicultural;
 Implementar estratégias que possibilitem a redução da reprovação e da evasão
escolar, com a utilização de um acompanhamento sistemático;
 Pleitear cursos de pós-graduação gratuitos presenciais e a distância;
 Executar e avaliar o Projeto Pedagógico Institucional (PPI) e a nova Organização
Didática no âmbito do Câmpus;
 Acompanhar o revisão do PDI do IF SERTÃO – PE, solicitando a participação de
servidores do Câmpus para fazer parte da comissão;
 Atualizar permanentemente os Sistemas de Registros Acadêmicos, bem como os
Censos Escolares do MEC;
 Garantir que as decisões e questões levantadas nos Conselhos de Classe sejam
realizadas e suas ações sejam divulgadas posteriormente aos docentes,
técnicos de ensino e familiares dos discentes;
 Criar o Programa de Conscientização e Preservação Ambiental por meio de
palestras e plantio de mudas, uso racional da água e energia elétrica;
ASSISTÊNCIA ESTUDANTIL
 Apoiar a atuação dos estudantes do Diretório Acadêmico e a criação do Grêmio
Estudantil, incentivando e fortalecendo as ações dos mesmos;
 Apoiar a participação dos alunos em eventos esportivos, científicos e culturais,
como complemento à prática educativa e de socialização;
 Pleitear junto à Reitoria a ampliação dos recursos para a Assistência Estudantil
de modo a possibilitar o aumento do valor de auxílios/bolsas para estudantes, do
número de bolsas e da quantidade de visitas técnicas;
 Informatizar os processos seletivos para concessão de auxílios;
 Ofertar oficinas de nivelamento (Português e Matemática) para os ingressantes,
com a participação dos bolsistas MEC e estagiários;
 Ampliar o atendimento do serviço de saúde a todos os estudantes;
 Implantar o programa Estudante Sorridente, através do atendimento
odontológico, pleiteando a contratação do profissional e estrutura necessária

5. para o atendimento, e / ou formação de parceria com a Prefeitura Municipal;
 Ofertar a alimentação escolar gratuita e com qualidade aos estudantes;
 Otimizar as ações da Assistência Estudantil com vistas a assegurar o acesso, a
permanência e a conclusão dos estudos de todos os alunos, em especial,
àqueles em situação de vulnerabilidade social;
 Dialogar com os prefeitos da microrregião de Itaparica, a possibilidade de
patrocinar uma casa de estudante (feminina e outra masculina) para aqueles que
necessitarem, bem como garantir o transporte escolar para todos que dele
dependerem;
 Solicitar junto a reitoria a construção de alojamento no Câmpus para os
estudantes de outras localidades;
 Ver a possibilidade legal para adquirir ônibus (a exemplo da UNIVASF) para
realização de locomoção dos estudantes para localidades circunvizinhas;
 Incentivar a monitoria de alunos dos Cursos Superiores do Câmpus (com
certificação para os mesmos) como forma de diminuir a evasão e melhorar o
desempenho acadêmico;
 Instalar programas de prevenção à saúde como campanhas de vacinação,
doação de sangue, prevenção de câncer de mama e colo de útero, de próstata,
tétano, DST, prevenção de gravidez na adolescência;
 Estimular a criação de grupos de estudos entre os alunos;
 Favorecer o acesso ao Câmpus pela parte lateral / fundos, em horário de maior
fluxo de alunos, disponibilizando um servidor terceirizado, facilitando assim a
entrada de alunos e servidores vindos do Caetano II e COHAB;
 Possibilitar o acesso dos alunos do segundo pavilhão aos banheiros com a
remoção de parede onde se encontra o depósito de materiais, transferindo o
mesmo para outra localidade;
 Promover a integração dos alunos do PRONATEC e de outros programas no
Câmpus.
EXTENSÃO
 Criar núcleo de atendimento ao produtor rural;
 Pleitear o aumento do quantitativo de projetos e bolsas de extensão para

6. docentes, técnicos e estudantes;
 Incentivar a criação de projetos (docentes e técnicos) para beneficiar mais
alunos bolsistas;
 Aperfeiçoar os mecanismos de interação e acompanhamento dos egressos;
 Fomentar a realização de projetos de responsabilidade social;
 Aprimorar a integração do Câmpus com os diversos segmentos da sociedade,
pleiteando a participação de servidores nos Conselhos Municipais e
Estaduais;
 Fomentar ações que favoreçam o desenvolvimento dos arranjos produtivos,
culturais e sociais locais;
 Aperfeiçoar os mecanismos de divulgação da ação institucional;
 Incentivar Projetos que facilitem o desenvolvimento de ações de ensino,
extensão e pesquisa / inovação junto às comunidades do entorno;
 Apoiar as ações de intercâmbios do IF Sertão Pernambucano com instituições
de outros países, através da Pró-Reitora de Extensão;
 Favorecer a ampliação das oportunidades de estágios e empregos para
estudantes e egressos;
 Garantir a execução das ações do Programa Nacional de Acesso ao Ensino
Técnico e ao Emprego (PRONATEC) e do Programa Mulheres Mil;
 Garantir a realização anual de eventos de cunho científico, esportivo, artístico
e cultural;
 Divulgar no site os Projetos de Extensão desenvolvidos no Câmpus.
 Implantar o empreendedorismo no Campus apoiando projetos de incubação
de empresas e empresa júnior.
PESQUISA E INOVAÇÃO
 Apoiar projetos de pesquisa para estudantes e servidores, priorizando o
desenvolvimento local e regional, incentivando a articulação com o ensino e
extensão;
 Contribuir para o aperfeiçoamento dos editais de pesquisa, com a participação
efetiva da comunidade de pesquisadores, como forma de otimização dos
recursos;

7.  Contribuir para a consolidação da política de pesquisa da Instituição;
 Fomentar o incremento da produção acadêmica, cultural, científica e tecnológica;
 Contribuir para o fortalecimento da Jornada de Iniciação Científica e Extensão
(JINCE) apoiando a participação de alunos e servidores;
 Incentivar a participação de alunos e servidores no Congresso de Pesquisa e
Inovação da Rede Norte e Nordeste de Educação Tecnológica (CONNEPI);
 Intermediar o diálogo entre o IF do Sertão Pernambucano com outras Instituições
reconhecidas nas áreas de pesquisa e pós-graduação;
 Incentivar a publicação científica de alunos e servidores em revistas
especializadas e anais de Congressos.
 Criar uma vitrine que contemple as diversas áreas do Câmpus.
ADMINISTRAÇÃO
 Executar todo orçamento anual do Câmpus;
 Aperfeiçoar os sistemas de controle de frota dos transportes (agendamento,
abastecimento e manutenção);
 Adquirir mobiliário para todos os setores, bem como renovação periódica da
mobília e equipamentos;
 Melhorar a infraestrutura atual do Câmpus – paredes, portas e janelas, etc.
 Ampliar o quadro de servidores terceirizados (motorista, auxiliar, vigilante, em
especial, para a Escola-Fazenda);
 Aperfeiçoar rotinas administrativas que favoreçam a agilidade e a eficiência nos
processos, em especial os relativos às licitações e compras;
 Criar um catálogo de materiais de consumo e bens duráveis específicos para o
Câmpus Floresta com a finalidade de facilitar, qualificar e dar celeridade aos
processos licitatórios;
 Ofertar treinamento de pessoas para atuar nas licitações e compras; e
acompanhar os pedidos encaminhados à Reitoria para garantir sua execução
dentro do prazo;
 Buscar autonomia para o grupo de compras e licitações, solicitando a sua divisão

8. e aumento da equipe para agilizar os processos;
 Estabelecer normas e procedimentos internos para os processos a serem
realizados, com base na Lei;
 Empreender ações, junto aos Órgãos Públicos Competentes (Prefeituras, DNIT,
Segurança Pública etc.), visando à melhoria da infraestrutura e a segurança no
entorno do Campus Floresta e da Escola- Fazenda;
 Pleitear junto à Reitoria a ampliação do quantitativo de cargos (docentes e
técnico-administrativos) com vistas à equalização das estruturas administrativas,
de ensino, pesquisa e extensão do Câmpus Floresta;
 Estruturar, com a participação da comunidade acadêmica, um Plano Diretor de
Obras para o Câmpus;
 Pleitear junto a Reitoria a contratação (liberação de código de vaga) de um
engenheiro civil para tratar das obras do Câmpus;
 Expor em quadro de aviso o andamento dos processos, das licitações, compras,
despesas e receitas, visando à transparência,
 Reivindicar a ampliação do Câmpus, priorizando o bloco administrativo,
biblioteca, novas salas de aula, quadra poliesportiva, piscina, bem como o
refeitório e a cozinha.
 Implementar um painel eletrônico na recepção com divulgação atualizada das
principais notícias de interesse para a comunidade escolar, como a divulgação de
aniversários, período de matrícula, avisos, fatos marcantes da semana, imagens
das aulas práticas e projetos desenvolvidos na área de Extensão e Pesquisa;
 Estruturar espaço de convivência, formando uma praça;
 Criar o Regimento Interno do Câmpus;
 Apoiar a criação de uma rádio comunitária no Câmpus;
 Incentivar a criação de projeto para aquisição de poço artesiano, bem como
projeto de horta e plantio de fruteiras na Escola Fazenda e na área livre do
Câmpus;
 Convidar os técnicos terceirizados para as reuniões do Câmpus como forma de
integrá-los à comunidade e de sensibilizá-los de sua participação no processo
educacional.

9. GESTÃO DE PESSOAS
 Atender, na forma da lei, a jornada de 30 horas para os técnicos-
administrativos, criando uma comissão específica para estudar as
possibilidades para este fim;
 Criar estratégias, visando a implantação da RSC (Reconhecimento de
Saberes e Competências) para os técnicos administrativos;
 Implantar o Projeto, já elaborado, Promoção à saúde e qualidade de vida no
trabalho, destinando um percentual de 5% semanal da carga horária do
servidor (previsto em Lei) para a vivência do projeto.
 Criar a coordenação de assistência à saúde do servidor;
 Pleitear, junto à Reitoria a realização de convênios e intercâmbios com
instituições nacionais e internacionais com vistas à elevação da titulação dos
servidores;
 Pleitear a isonomia entre os valores das funções gratificadas nos Campus;
 Implantar um Manual de Rotinas Administrativas para facilitar os trâmites dos
processos;
 Fomentar programas de capacitação, de forma a possibilitar que professores
e técnico- administrativos possam alcançar novas titulações;
 Garantir, anualmente, recursos orçamentários de custeio para a capacitação
dos servidores;
 Solicitar que as capacitações dos servidores sejam descentralizadas,
podendo acontecerem nos diversos Câmpus do IF Sertão;
 Apoiar a participação dos servidores em Congressos, Seminários, Fóruns e
Eventos Artístico-Culturais e Esportivos em articulação com a Diretoria de
Gestão de Pessoas;
 Propor melhorias para o aperfeiçoamento dos instrumentos de avaliação de
desempenho dos servidores, através CPA (Comissão Própria de Avaliação);

10.  Melhorar a atuação da CPA no Campus Floresta, visando a descoberta do
grau de satisfação / insatisfação dos servidores e alunos, buscando a
melhoria da atuação gestora para superação de problemas apontados;
 Promover cursos (capacitação) para os servidores (Linux, Libre Office, etc.) e
outras áreas;
 Instalar um programa de acolhimento aos nossos servidores pela promoção
de festas de confraternização, boas vindas e despedidas.
PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
 Aperfeiçoar a metodologia de construção do planejamento participativo,
mobilizando toda a comunidade acadêmica para este fim;
 Fomentar a elaboração de projetos especiais para captação de
recursos extras orçamentários necessários à melhoria institucional;
 Empreender esforços para o aperfeiçoamento de ações de descentralização
administrativa e financeira;
 Contribuir para a revisão do Regimento Geral do IF SERTÃO – PE, o PDI e
outros documentos.
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
 Contribuir para o aperfeiçoamento e desenvolvimento de sistemas de
informações gerenciais para facilitação do funcionamento de todas as áreas;
 Pleitear, junto à Reitoria, a melhoria e ampliação do sinal (velocidade) da
Internet;
 Contribuir para a construção do Plano de Desenvolvimento de Tecnologia da
Informação (PDTI) e do Plano de Segurança da Informação (PSI) do IF
SERTÃO - PE;
 Ativar a sala de coordenação de TI com mobiliário e climatização;
 Estruturar os laboratórios com cabeamento adequado e demais materiais
necessários;
 Aprovar e divulgar a normativa de uso dos laboratórios;
 Incentivar a elaboração do Plano de Estágios para alunos de GTI, Técnicos

11. de Informática e EAD para a atuação no setor de TI;
 Expandir a rede lógica para a fazenda, com cabeamento estruturado (vlan);
 Implementar o uso de Linux pelos servidores nos computadores da
Instituição.
Biografia da candidata
Maria Aparecida de Sá é graduada em Pedagogia pela Faculdade de
Ciências e Letras de Caruaru (FAFICA). Especialista em Supervisão Educacional
pela Universidade Salgado de Oliveira (UNIVERSO); Especialista em PROEJA pelo
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sertão Pernambucano (IF
SERTÃO – PE). Possui mestrado em Ciências da Educação pela Universidade
Americana – Assunção – PY (2012). É Mestra em Tecnologia Ambiental pelo
Instituto de Tecnologia de Pernambuco (ITEP) 2014. Está matriculada como aluna
especial no Curso de Doutorado em Ciências da Educação na Universidade Federal
de Pernambuco – UFPE, cursando as disciplinas: Fundamentos Filosóficos da
Educação Popular e Didática do Ensino Superior.
Professora concursada da Rede Estadual de Educação do Estado de
Pernambuco desde 1993. Atuou como professora nas Escolas: Dep. Afonso Ferraz
e Major João Novaes e como diretora adjunta da Escola Cap. Nestor Valgueiro de
Carvalho, hoje escola de referência, tendo incentivado a participação de alunos e
professores em eventos, que culminaram com a premiação da aluna Marisa, em 2º
lugar a nível Estadual na Redação do Centenário Gilberto Freire, e a professora
Marleide, em 3º lugar no prêmio Dom Helder Câmara por uma Cultura de Paz.
Em 2002, participou da seleção interna para Educadora de Apoio, obtendo
êxito na função na qual atuou na Escola Júlio de Mello, sendo em 2004 transferida
para a Escola Três Marias. Em 2009 ficou a disposição da Prefeitura Municipal de
Carnaubeira da Penha, onde contribuiu com o Projeto para a implantação da
Universidade Aberta. Em 2010 para a Escola Júlio de Mello, ministrando aula na
turma de 2ª Fase de Educação de Jovens e Adultos. Em 2011 até os dias atuais foi
cedida a Prefeitura Municipal de Floresta, onde executa capacitações para os
professores da Rede Municipal de Ensino.
Em 1998, após aprovação em Concurso Público da Prefeitura Municipal de
Floresta, ficando em segundo lugar, foi inicialmente lotada no Centro de Educação

12. Professora Fortunata Ferraz da Rosa, atuando na Educação Infantil, e,
posteriormente, na Escola Municipal Deputado Audomar Ferraz, onde desempenhou
suas funções com turmas de Educação de Jovens e Adultos. Em 2008, solicitou
exoneração deste cargo em virtude da aprovação como Pedagoga no IF Sertão –
PE Campus Floresta onde até o presente momento atua.
Atuando ainda, como professora no Curso de Pedagogia no PROGRAPE
(Programa de Graduação em Pedagogia - UPE) e de 2003 a 2008 como professora
no ISEF (Instituto Superior de Educação de Floresta) no Curso Normal Superior,
sendo transformado posteriormente em Licenciatura em Pedagogia.
É desde 2008, servidor técnico administrativo de nível superior do IF
SERTÃO – PE Campus Floresta, assumindo o cargo de Pedagoga. Exerceu a
função de Coordenação de Ensino da Educação Básica, Técnica e Superior de
2010 a 2012 no Câmpus Floresta.
Desde que ingressou no Câmpus Floresta tem colaborado com o Ensino,
Pesquisa e Extensão, desenvolvendo pesquisa na área de Educação Ambiental com
bolsistas PIBIC e PIBIC JR e realizando Extensão com Projeto e bolsista PIBEX
Técnico.
Atuou como Supervisora e Professora no PRONATEC, entre 2012 e 2014, e
como Apoio Pedagógico no Programa Mulheres Mil em 2014 e 2015.
É membro do grupo de pesquisa GEDIN, além de possuir artigos publicados
em periódicos (Revista Científica de Educação Ambiental nº 10 – março 2015), e
anais de Congresso da área de Educação, Educação Ambiental e Educação de
Jovens e Adultos.
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Maria Aparecida de Sá.