Este documento apresenta propostas para melhorar diversos aspectos da Universidade Federal do Paraná (UFPR) nos próximos anos. As propostas incluem melhorar a qualidade do ensino de graduação e pós-graduação, fortalecer a pesquisa, profissionalizar a extensão, promover a cultura, ampliar a internacionalização, valorizar os funcionários, ampliar a assistência estudantil e a gestão administrativa, melhorar a infraestrutura, estimular estudos estratégicos, apoiar as fundações, desenvolver os hospitais universitários

1. TARCISA – BONA
2012-2016
ÃO
IÇ
OS
OP

2. Propostas e Organização
da
Campanha
Ç ÃO
O SI
OP

3. Ensino de graduação pra valer
 Melhorar a qualidade do ensino de graduação.
 Garantir a permanência do estudante de
graduação, com redução da evasão.
 Modernização dos currículos em face da realidade
brasileira.
 Garantir laboratórios adequadamente equipados e
assistidos por TA e docentes, locais de estudo e
modernização de bibliotecas.
 Fortalecimento e valorização do fórum dos
Coordenadores de Graduação.

4. Ensino de pós-graduação pra valer
 Melhorar a qualidade do ensino de Pós-Graduação.
 Desenvolver um planejamento para o fortalecimento dos
Programas de Pós-graduação na UFPR, tendo como meta a
excelência internacional dos programas que atualmente
possuem conceito 5, elevando-os para conceitos 6 e 7.
Proporcionar condições para a excelência nacional dos
programas que atualmente estão com conceito 4 e a
recuperação dos programas com conceito 3.
 Fortalecer e prestigiar os Fóruns de Coordenadores de Pós-
Graduação, bem como dos estudantes, tendo em vista a
definição de demandas que contribuam para o
fortalecimento da Pós-Graduação na UFPR.

5. Pesquisa pra valer
 Adequar os trâmites institucionais, de modo a agilizar as
aquisições de equipamentos, material de consumo e
passagens, dentre outros itens dos projetos de pesquisa já
aprovados.
 Estabelecer em conjunto com os diretores de Setor, uma
política para o espaço físico da UFPR, de modo a possibilitar
a expansão do sistema de pesquisa da UFPR.
 Simplificar o acesso e o registro de pesquisas por meio de
um banco de dados moderno.
 Desenvolver um banco de informações com dados
institucionais atualizados que subsidie os pesquisadores na
elaboração de projetos de pesquisa.

6. Extensão pra valer
 Discutir amplamente com a Comunidade Universitária uma política
de extensão que dialogue com as áreas da pesquisa e do ensino,
por si só muito mais institucionalizadas.
 Modernizar os processos administrativos e de registro das
atividades de extensão.
 Profissionalizar a extensão superando a lógica da adesão voluntária
e “missionária”.
 Fortalecer os vínculos entre a educação superior e a educação
básica, criando canais de comunicação entre jovens pesquisadores
universitários e alunos das escolas públicas — do ensino básico
fundamental ao médio e profissionalizante.

7. Cultura pra valer
 Formular uma política cultural para a UFPR na qual a
diversidade cultural seja protagonista através de audiências
públicas periódicas com a participação da comunidade
universitária na sua definição e avaliação;
 Fortalecer os espaços de diálogo e aprendizado da
Universidade com os novos movimentos culturais e sociais
que emergem das novas formas de sociabilidade
contemporânea;
 Promover e consolidar as várias dimensões da(s) identidade(s)
paranaense(s) através de um Programa Cultural condizente
com a responsabilidade de uma Universidade pública.

8. Internacionalização pra valer
 Estabelecer política de internacionalização, deve-se
considerar as características dos cursos, currículos, formação
dos professores, dos técnicos administrativos e dos
estudantes, visando-se a garantia da qualidade do ensino, da
pesquisa e da extensão.
 Promover atividades, em todas as áreas, que proporcionem
a ampliação dos processos de cooperação e de intercâmbio
internacionais da UFPR, no âmbito do ensino, da pesquisa e
da extensão.

9. Gestão de Pessoas pra valer
 Estabelecer uma política clara de capacitação e valorização do
pessoal docente e técnico-administrativo, garantindo seus
direitos de servidor público.
 Desenvolver projetos de valorização do servidor que
estimulem a maximização de competências, talentos,
potencialidades e criatividade.
 Desenvolver, com a participação da comunidade acadêmica,
condições de trabalho tendo em vista a eliminação das formas
de precarização e o assoberbamento de atividades dos
docentes e técnicos administrativos.

10. Assistência Estudantil pra valer
 Realizar no primeiro semestre da gestão, amplo debate
sobre o modelo de política estudantil que atenda as
necessidades dos alunos de graduação e pós-graduação
da UFPR.
 Buscar, junto aos organismos públicos, recursos que
permitam implantar o programa de moradia estudantil
e creches para filhos de estudantes.

11. Assistência Estudantil pra valer
 Melhorar e ampliar o acervo bibliográfico de modo a
atender as necessidades de todos os estudantes.
 Promover o atendimento adequado aos estudantes com
necessidades especiais.
 Garantir e ampliar, através de ampla negociação junto
aos organismos públicos de saúde e de assistência
social, atendimento médico-psicológico aos estudantes.

12. Gestão Administrativa e Financeira pra valer
 Reduzir os trâmites burocráticos, através da
modernização dos procedimentos gerenciais e
administrativos.
 Criar espaço de troca de experiências entre os
técnicos-administrativos, garantindo a aplicação das
experiências de sucesso.
 Valorizar a autonomia das unidades administrativas e
acadêmicas.
 Facilitar os processos de importação.

13. Infraestrutura pra valer
 Discutir, de forma continuada, o planejamento do espaço
físico, considerando as necessidades de uma universidade
em constante evolução.
 Garantir locais e infraestrutura, para laboratórios, salas
de aula, gabinetes para professores e a permanência de
alunos de graduação e pós-graduação.
 Estabelecer política que priorize a manutenção predial,
incorporando princípios de sustentabilidade,
acessibilidade e de conforto ambientais.

14. Estudos Estratégicos pra valer
 Criar uma unidade de discussão acadêmica que projete o
futuro da UFPR, com a participação da comunidade
universitária, seus aposentados e a sociedade civil organizada.
 Esta unidade deve ser oficializada e ter condições financeiras
e de infraestrutura para auxiliar na formulação de estratégias
de longo prazo a serem implantadas na UFPR.
 No âmbito desta unidade devem ser elaborados programas e
projetos nos quais sejam organizados eventos, palestras,
workshops, para discutir as bases de um projeto maior para a
UFPR do segundo centenário.

15. Fundações de Apoio pra valer
 Viabilizar a participação efetiva dos diferentes segmentos da
comunidade universitária na política de apoio a Ciência,
Tecnologia, Inovação e Cultura.
 Criar mecanismos de acompanhamento da execução dos
projetos garantindo a transparência ao longo do processo.
 Estabelecer política de incentivo social a projetos de
pequeno porte.

16. Hospitais Universitários pra valer
 Discutir os mecanismos de produção e de distribuição da
fonte 250 e dos recursos via SUS para os HUs.
 Garantir a integração entre os HUs e as demais unidades
da UFPR com o objetivo de valorizar o ensino, a pesquisa
e a extensão.
 Aperfeiçoar e modernizar a gestão hospitalar visando
melhorar as condições de trabalho dos servidores e
funcionários FUNPAR.
 Implantar uma política de humanização nos HUs.

17. Comunicação pra valer

21. Contatos e informações:
Comitê 'UFPR pra Valer‘
Rua Dr. Faivre, 115, conjunto 05 ¦Centro ¦ Curitiba – PR ¦
CEP 80060-140
Telefone: (41) 3015 0216
E-mail: ufprpravaler@ufprpravaler.com.br