Perfis comunicacionais
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O documento descreve quatro perfis comunicacionais: passivo, agressivo, manipulador e assertivo. O perfil passivo tem origem na baixa autoestima e pouca importância dada a si mesmo, levando a se sentir ignorado e sem apoio. O perfil agressivo tem origem em pessoas descontroladas que buscam se impor pelo medo. O perfil manipulador finge satisfazer os outros apenas para satisfazer a si mesmo, desconsiderando os direitos dos outros de forma discreta. O perfil assertivo é direto, honesto e respeitoso, permitindo relações construt
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Perfis comunicacionais
Perfis comunicacionais descrevem quatro perfis: agressivo (origina-se em pessoas inseguras que se impõem por medo), passivo (origina-se na baixa autoestima e sentindo-se ignorado), manipulador (finge satisfazer os outros para satisfazer a si próprio), e assertivo (afirma a si próprio com segurança, sabe o que quer e toma posições claras).
Caraterização dos perfis comunicacionais
O documento descreve quatro perfis comunicacionais: agressivo, passivo, manipulador e assertivo. O perfil agressivo é caracterizado por pessoas inseguras que buscam se impor através do medo. O perfil passivo surge da baixa autoestima e leva a pessoa a se sentirem ignoradas e sem poder. O perfil manipulador engana os outros para satisfazer as próprias necessidades de forma discreta. O perfil assertivo se opõe aos comportamentos agressivos, passivos e manipuladores.
Perfis comunicacionais
Este documento discute quatro tipos de comportamentos interpessoais: dominância, submissão, manipulação e confiança. A dominância envolve submeter os outros através da agressão. A submissão envolve evitar confrontos e se tornar explorado. A manipulação envolve instrumentalizar os outros para benefício próprio. A confiança envolve objetividade, respeito mútuo e disponibilidade para negociação.
Perfis comunicacionais
O documento descreve quatro perfis de comunicação: passivo, agressivo, manipulador e assertivo. O perfil passivo é caracterizado por baixa autoestima e evitar assumir responsabilidades. O perfil agressivo surge em pessoas descontroladas que buscam se impor através do medo. O perfil manipulador satisfaz as próprias necessidades fingindo satisfazer as dos outros. O perfil assertivo contrasta com os outros três perfis.
Perfis de comunicação
O documento descreve quatro perfis de comportamento: agressivo, caracterizado por pessoas descontroladas que buscam impor medo; passivo, de pessoas com baixa autoestima que evitam riscos; manipulador, que finge satisfazer os outros para seu próprio benefício; e assertivo, oposto aos anteriores por respeitar os direitos alheios.
Caraterização dos perfis comunicacionais
O documento descreve quatro perfis comunicacionais: agressivo, passivo, manipulador e assertivo. O perfil agressivo é caracterizado por pessoas descontroladas que buscam se impor através do medo e ameaças para esconder inseguranças. O perfil passivo surge da baixa autoestima e pouca importância dada a si mesmo, levando a se sentirem ignorados e sem poder. O perfil manipulador engana os outros para satisfazer as próprias necessidades de forma discreta. O perfil assertivo se opõe aos comportamentos agressivos,
Perfis Comunicacionais
O documento descreve diferentes perfis comunicacionais: o perfil passivo evita conflitos e quer agradar a todos; o perfil agressivo busca retornos elevados e tolera mais riscos; o perfil manipulador usa diferentes táticas como charme, falsa timidez ou altruísmo para obter vantagens dos outros; o perfil assertivo mantém um equilíbrio, é honesto e transmite respeito próprio e pelos outros.
Mauroooo
O documento descreve cinco perfis comunicacionais: agressivo (busca impor medo), passivo (evita riscos por baixa autoestima), manipulador (finge satisfazer os outros para seu próprio benefício), assertivo (ativo, direto e honesto com respeito mútuo) e não oferece retaliações estimulando comunicação bidirecional.
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Perfis comunicacionais descrevem quatro perfis: agressivo (origina-se em pessoas inseguras que se impõem por medo), passivo (origina-se na baixa autoestima e sentindo-se ignorado), manipulador (finge satisfazer os outros para satisfazer a si próprio), e assertivo (afirma a si próprio com segurança, sabe o que quer e toma posições claras).
Caraterização dos perfis comunicacionais
O documento descreve quatro perfis comunicacionais: agressivo, passivo, manipulador e assertivo. O perfil agressivo é caracterizado por pessoas inseguras que buscam se impor através do medo. O perfil passivo surge da baixa autoestima e leva a pessoa a se sentirem ignoradas e sem poder. O perfil manipulador engana os outros para satisfazer as próprias necessidades de forma discreta. O perfil assertivo se opõe aos comportamentos agressivos, passivos e manipuladores.
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Este documento discute quatro tipos de comportamentos interpessoais: dominância, submissão, manipulação e confiança. A dominância envolve submeter os outros através da agressão. A submissão envolve evitar confrontos e se tornar explorado. A manipulação envolve instrumentalizar os outros para benefício próprio. A confiança envolve objetividade, respeito mútuo e disponibilidade para negociação.
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O documento descreve quatro perfis de comunicação: passivo, agressivo, manipulador e assertivo. O perfil passivo é caracterizado por baixa autoestima e evitar assumir responsabilidades. O perfil agressivo surge em pessoas descontroladas que buscam se impor através do medo. O perfil manipulador satisfaz as próprias necessidades fingindo satisfazer as dos outros. O perfil assertivo contrasta com os outros três perfis.
Perfis de comunicação
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Caraterização dos perfis comunicacionais
O documento descreve quatro perfis comunicacionais: agressivo, passivo, manipulador e assertivo. O perfil agressivo é caracterizado por pessoas descontroladas que buscam se impor através do medo e ameaças para esconder inseguranças. O perfil passivo surge da baixa autoestima e pouca importância dada a si mesmo, levando a se sentirem ignorados e sem poder. O perfil manipulador engana os outros para satisfazer as próprias necessidades de forma discreta. O perfil assertivo se opõe aos comportamentos agressivos,
Perfis Comunicacionais
O documento descreve diferentes perfis comunicacionais: o perfil passivo evita conflitos e quer agradar a todos; o perfil agressivo busca retornos elevados e tolera mais riscos; o perfil manipulador usa diferentes táticas como charme, falsa timidez ou altruísmo para obter vantagens dos outros; o perfil assertivo mantém um equilíbrio, é honesto e transmite respeito próprio e pelos outros.
Mauroooo
O documento descreve cinco perfis comunicacionais: agressivo (busca impor medo), passivo (evita riscos por baixa autoestima), manipulador (finge satisfazer os outros para seu próprio benefício), assertivo (ativo, direto e honesto com respeito mútuo) e não oferece retaliações estimulando comunicação bidirecional.
Perfis comunicacionais bruna 9º8 (1)
Este documento descreve quatro perfis comunicacionais: passivo, agressivo, manipulador e assertivo. O perfil passivo surge de baixa autoestima e leva a omissão e evitar riscos. O perfil agressivo surge de falta de controle e usa ameaças para esconder inseguranças. O perfil manipulador finge satisfazer os outros para satisfazer a si mesmo. O perfil assertivo se opõe aos perfis agressivo, passivo e manipulador.
Perfis comunicacionais
O documento descreve quatro perfis comunicacionais: agressivo, passivo, manipulador e assertivo. O perfil agressivo é caracterizado por pessoas descontroladas que se impõem por medo. O perfil passivo surge de baixa autoestima e pouca importância dada a si próprio, levando a evitar riscos. O perfil manipulador satisfaz os outros apenas para satisfazer as próprias necessidades. O perfil assertivo contrasta com os comportamentos agressivo, passivo e manipulador.
gestão de comunicação
O documento discute os elementos e estilos de comunicação, incluindo emissor, receptor, feedback e barreiras. Aborda os estilos passivo, agressivo, manipulativo e assertivo, explicando suas características e consequências. Defende que a assertividade permite comunicação mais eficaz e relações harmoniosas.
Comportamentos comunicacionais
O documento descreve os conceitos de comunicação assertiva e atitudes eficazes na comunicação interpessoal. A comunicação assertiva envolve expressar opiniões e sentimentos de forma sincera e respeitosa dos direitos dos outros. As atitudes como apoio, compreensão e orientação podem suscitar reações positivas ou negativas dependendo da forma como são transmitidas. Para uma comunicação eficaz, o emissor deve transmitir confiança através da linguagem corporal e das palavras.
Estilos comunicacionais
O documento discute quatro estilos de comunicação interpessoal - agressivo, passivo, manipulador e assertivo. O estilo assertivo é considerado o mais eficaz pois considera os direitos de todas as partes e inspira confiança através da negociação. A técnica D.E.E.C. é apresentada como forma de desenvolver um estilo assertivo.
Perfis comunicacionais assertivo
O documento define o comportamento assertivo como a expressão direta de necessidades, emoções e opiniões sem ansiedade ou hostilidade. Ele aponta que a assertividade aumenta a autoconfiança, diminui a insegurança e gera reações positivas dos outros, melhorando a comunicação entre as pessoas.
Caracterização de assertividade
O documento discute a comunicação assertiva, definindo-a como um comportamento maduro e honesto que defende os direitos próprios sem violar os dos outros. Ele lista características como afirmar-se de forma construtiva, reconhecer os sentimentos alheios, e expressar desacordos de maneira respeitosa. As vantagens incluem autoconfiança, reações positivas dos outros e diminuição da ansiedade. A desvantagem é que a assertividade depende da interação entre as pessoas.
Perfil comunicacional assertivo 1
Assertividade é a habilidade de expressar pensamentos e sentimentos de forma direta e honesta sem violar os direitos dos outros. Comportamento assertivo inclui contato visual, segurança, moderação e linguagem corporal apropriada. Ser assertivo traz vantagens como maior autoconfiança e respeito, enquanto a desvantagem é a dificuldade em lidar com pessoas agressivas ou manipuladoras.
Estilos de Comunicação
O documento discute quatro estilos de comunicação: passivo, agressivo, manipulador e assertivo. O estilo passivo é caracterizado por medo de avançar e decisão, enquanto o agressivo procura dominar os outros. O estilo manipulador usa simulação para tirar vantagem dos outros. O estilo assertivo permite a expressão de opiniões sem violar os direitos dos outros.
Perfil Comunicacional Assertivo
O documento discute assertividade, que é a habilidade de expressar pensamentos e sentimentos de forma direta e honesta sem violar os direitos dos outros. Uma pessoa assertiva olha nos olhos, fala com confiança e defende seu direito de respeito e expressão. Ser assertivo aumenta a autoconfiança e é benéfico, embora possa ser difícil com pessoas agressivas.
ASSERTIVIDADE
O documento discute os conceitos de emissor, recetor e canal de comunicação na comunicação humana. Também aborda os perfis assertivo, agressivo, passivo e manipulador e as vantagens de se assumir uma postura assertiva, como aumentar a autoconfiança e diminuir a ansiedade.
Assertividade mauro
Assertividade é a habilidade de expressar pensamentos e sentimentos de forma direta e honesta sem violar os direitos dos outros. Ser assertivo mantém o equilíbrio entre agressividade e submissão. Assumir uma postura assertiva aumenta a autoconfiança, gera mais respeito dos outros, e diminui ansiedade e problemas de saúde relacionados à comunicação.
Comportamento Passivo
[1] O documento discute comportamentos passivos, definindo-os como a falha em expressar necessidades, emoções e opiniões. [2] Exemplos incluem concordar com atividades não desejadas ou não pedir favores de que se necessita. [3] Comportamentos passivos evitam conflito e dizerem não, enquanto pensamentos associados incluem acreditar que outros são mais importantes ou fortes.
11917972 comportamentos proalgarve
O documento discute diferentes estilos de comunicação interpessoal - passividade, agressividade, manipulação e assertividade. Para cada estilo, descreve as atitudes predominantes, tomada de decisões e abordagem a conflitos. O texto enfatiza a importância da assertividade para ter boas relações humanas através do respeito mútuo e da responsabilidade individual.
Powerpoint assertividade
Este documento discute a importância da assertividade para o sucesso profissional e pessoal. Afirma que ser assertivo significa aceitar eventos fora do nosso controle, ter auto-estima e responsabilidade individual. Recomenda falar de forma direta, breve e olhando nos olhos do outro, sem comparações ou autojustificações, para ganhar influência e cooperação.
Assertividade
Este documento discute quatro tipos de comportamentos em situações de conflito: agressivo, passivo, manipulativo e assertivo. O comportamento assertivo é descrito como aquele que permite que uma pessoa defenda seus direitos sem ofender os dos outros.
Barreirascomunicao
O documento discute os processos psicológicos da percepção e comunicação. A percepção envolve filtrar informações do ambiente através de filtros sociais e pessoais. A comunicação é o compartilhamento de ideias entre emissor e receptor e depende de linguagem verbal e não verbal, assim como da escuta ativa.
Comunicação
O documento discute a comunicação interpessoal. Aborda o conceito de comunicação, o modelo psicossociológico da comunicação, os elementos do processo de comunicação, os comportamentos comunicacionais verbais e não verbais, as habilidades de escuta e as barreiras à comunicação.
Habilidades sociais assertivas 1
O documento discute habilidades sociais assertivas, definindo assertividade como a afirmação dos próprios direitos de maneira direta e respeitosa. Apresenta três estilos de comportamento - passivo, assertivo e agressivo - e habilidades assertivas como fazer e recusar pedidos e lidar com críticas. Também discute Jesus como modelo de assertividade, reagindo firmemente às provocações sem ser agressivo.
Assertividade
1) O documento discute a assertividade e os três tipos de comportamento - agressivo, passivo e assertivo.
2) É fornecido um teste de assertividade e são descritas verbalizações e expressões faciais assertivas.
3) A escuta ativa é abordada, com três atitudes - aceitação, empatia e autenticidade - sendo importantes para resolver problemas de forma assertiva e cooperativa.
Comunicação interpessoal tiago e goulart
O documento discute a comunicação interpessoal e seus elementos-chave: emissor, receptor, canal de comunicação, mensagem, contexto e feedback. Também aborda comportamentos como agressivo, passivo e manipulativo, contrastando-os com a assertividade.
Comunicação interpessoal comunicação assertiva
O documento discute os benefícios da comunicação assertiva, incluindo aumentar a autoconfiança, diminuir a ansiedade social e melhorar as reações positivas de outros. Também aborda os elementos essenciais da comunicação como emissor, mensagem, canal e receptor.
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Perfis comunicacionais bruna 9º8 (1)
Este documento descreve quatro perfis comunicacionais: passivo, agressivo, manipulador e assertivo. O perfil passivo surge de baixa autoestima e leva a omissão e evitar riscos. O perfil agressivo surge de falta de controle e usa ameaças para esconder inseguranças. O perfil manipulador finge satisfazer os outros para satisfazer a si mesmo. O perfil assertivo se opõe aos perfis agressivo, passivo e manipulador.
Perfis comunicacionais
O documento descreve quatro perfis comunicacionais: agressivo, passivo, manipulador e assertivo. O perfil agressivo é caracterizado por pessoas descontroladas que se impõem por medo. O perfil passivo surge de baixa autoestima e pouca importância dada a si próprio, levando a evitar riscos. O perfil manipulador satisfaz os outros apenas para satisfazer as próprias necessidades. O perfil assertivo contrasta com os comportamentos agressivo, passivo e manipulador.
gestão de comunicação
O documento discute os elementos e estilos de comunicação, incluindo emissor, receptor, feedback e barreiras. Aborda os estilos passivo, agressivo, manipulativo e assertivo, explicando suas características e consequências. Defende que a assertividade permite comunicação mais eficaz e relações harmoniosas.
Comportamentos comunicacionais
O documento descreve os conceitos de comunicação assertiva e atitudes eficazes na comunicação interpessoal. A comunicação assertiva envolve expressar opiniões e sentimentos de forma sincera e respeitosa dos direitos dos outros. As atitudes como apoio, compreensão e orientação podem suscitar reações positivas ou negativas dependendo da forma como são transmitidas. Para uma comunicação eficaz, o emissor deve transmitir confiança através da linguagem corporal e das palavras.
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O documento discute quatro estilos de comunicação interpessoal - agressivo, passivo, manipulador e assertivo. O estilo assertivo é considerado o mais eficaz pois considera os direitos de todas as partes e inspira confiança através da negociação. A técnica D.E.E.C. é apresentada como forma de desenvolver um estilo assertivo.
Perfis comunicacionais assertivo
O documento define o comportamento assertivo como a expressão direta de necessidades, emoções e opiniões sem ansiedade ou hostilidade. Ele aponta que a assertividade aumenta a autoconfiança, diminui a insegurança e gera reações positivas dos outros, melhorando a comunicação entre as pessoas.
Caracterização de assertividade
O documento discute a comunicação assertiva, definindo-a como um comportamento maduro e honesto que defende os direitos próprios sem violar os dos outros. Ele lista características como afirmar-se de forma construtiva, reconhecer os sentimentos alheios, e expressar desacordos de maneira respeitosa. As vantagens incluem autoconfiança, reações positivas dos outros e diminuição da ansiedade. A desvantagem é que a assertividade depende da interação entre as pessoas.
Perfil comunicacional assertivo 1
Assertividade é a habilidade de expressar pensamentos e sentimentos de forma direta e honesta sem violar os direitos dos outros. Comportamento assertivo inclui contato visual, segurança, moderação e linguagem corporal apropriada. Ser assertivo traz vantagens como maior autoconfiança e respeito, enquanto a desvantagem é a dificuldade em lidar com pessoas agressivas ou manipuladoras.
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O documento discute quatro estilos de comunicação: passivo, agressivo, manipulador e assertivo. O estilo passivo é caracterizado por medo de avançar e decisão, enquanto o agressivo procura dominar os outros. O estilo manipulador usa simulação para tirar vantagem dos outros. O estilo assertivo permite a expressão de opiniões sem violar os direitos dos outros.
Perfil Comunicacional Assertivo
O documento discute assertividade, que é a habilidade de expressar pensamentos e sentimentos de forma direta e honesta sem violar os direitos dos outros. Uma pessoa assertiva olha nos olhos, fala com confiança e defende seu direito de respeito e expressão. Ser assertivo aumenta a autoconfiança e é benéfico, embora possa ser difícil com pessoas agressivas.
ASSERTIVIDADE
O documento discute os conceitos de emissor, recetor e canal de comunicação na comunicação humana. Também aborda os perfis assertivo, agressivo, passivo e manipulador e as vantagens de se assumir uma postura assertiva, como aumentar a autoconfiança e diminuir a ansiedade.
Assertividade mauro
Assertividade é a habilidade de expressar pensamentos e sentimentos de forma direta e honesta sem violar os direitos dos outros. Ser assertivo mantém o equilíbrio entre agressividade e submissão. Assumir uma postura assertiva aumenta a autoconfiança, gera mais respeito dos outros, e diminui ansiedade e problemas de saúde relacionados à comunicação.
Comportamento Passivo
[1] O documento discute comportamentos passivos, definindo-os como a falha em expressar necessidades, emoções e opiniões. [2] Exemplos incluem concordar com atividades não desejadas ou não pedir favores de que se necessita. [3] Comportamentos passivos evitam conflito e dizerem não, enquanto pensamentos associados incluem acreditar que outros são mais importantes ou fortes.
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Assertividade
1) O documento discute a assertividade e os três tipos de comportamento - agressivo, passivo e assertivo.
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Comunicação interpessoal comunicação assertiva
O documento discute os benefícios da comunicação assertiva, incluindo aumentar a autoconfiança, diminuir a ansiedade social e melhorar as reações positivas de outros. Também aborda os elementos essenciais da comunicação como emissor, mensagem, canal e receptor.
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Perfis comunicacionais
- 2. PASSIVO O comportamento passivo também tem origem na auto estima baixa, na pouca importância que a pessoa confere a si própria. Essa pouca importância conferida a si própria leva as pessoas passivas a se perceberem-se como ignoradas e ignoradas, sentindo-se tanto sem poder como com falta de apoio.
- 3. AGRESSIVO O comportamento agressivo tem origem em pessoas principalmente descontroladas, que buscam se impor pela ameaça, pelo medo, mostrando uma falsa impressão de segurança inicial.
- 4. MANIPULADOR Consiste em dar a entender que satisfazemos os outros e as necessidades deles, mas apenas o fazemos para satisfazer as nossas. Aqui como na agressividade estamos a desconsiderar os direitos dos outros, mas fazemo-lo de forma discreta e implícita, de modo a não provocar qualquer desconfiança.
- 5. ASSERTIVO Os comportamentos ou atitudes que se opõem à assertividade podem ser resumidos em três, a saber: agressivo, passivo e manipulativo. Esses comportamentos estão muito distantes de onde está a assertividade. Assumir uma postura assertiva na comunicação, isto é, ser direto/a, honesto/a e respeitoso/a permite às pessoas serem mais construtivas na relação que desenvolvem com os outros. Aumenta a autoconfiança e o respeito próprio diminuindo, ao mesmo tempo, a insegurança, vulnerabilidade e dependência de aprovação para aquilo que as pessoas fazem.