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Características
empreendedoras
Como o reconhecimento destas
características podem ajudar no
processo empreendedor.
Empreendedorismo
O O ato de empreender está relacionado à
identificação, análise e implementação de
oportunidade de negócios, tem como foco
a INOVAÇÃO e a criação de valor.
INOVAÇÃO
O “Os empreendedores buscam a prática
da inovação, eles agem proativamente
com o intuito de obterem inovações de
forma sistemática.” [Dornelas, 2003].
GRANDES INOVAÇÕES
1 – Model T, da Ford – 1908
2 – A penicilina da Alexander Fleming – 1928
3 – A energia nuclear – 1954
4 – O primeiro homem no espaço – 1961
5 –walkman da Sony – 1979
6 – A web– 1989
7 – A ovelha Dolly nasceu, o primeiro clone-
1996
8 – O iPod foi lançado – 2001
9 – O iPhone foi lançado – 2007
10 – Membros biônicos – 2013
ZONA DE CONFORT0
CONHECIMENT
OS ACOMODAÇÕ
ES
HABITOS
ROTINAS
DESAFIOS MUDANÇAS
DESCONHECIDO
RISCOS OPORTUNIDADES
Tipos de empreendedores
• Empreendedor de negócios:
O Aquele que identifica oportunidades no mercado, planeja
e constrói novas empresas;
• Empreendedor interno:
O O indivíduo que promove as mudanças dentro da empresa
em que trabalha; reinventa a empresa e os negócios, etc
• Empreendedor comunitário ou social:
O Aquele que promove mudanças, reúne recursos e constrói
em benefício da comunidade – voluntariado; terceiro
setor.
Características
empreendedoras
BUSQUE OPORTUNIDADES E
TENHA INICIATIVA: descobrindo e
transformando oportunidades em
produtos e negócios inovadores.
BUSQUE OPORTUNIDADES E TENHA INICIATIVA
• Faz as coisas antes de ser solicitado ou antes de
ser forçado pelas circunstâncias.
• No desenvolvimento dos seu trabalho busca
soluções inusitadas para problemas cotidianos.
• Aproveita oportunidades fora do comum para
começar um projeto, conseguir auxilio, parcerias
ou assistência.
Milhões viram a maçã cair,
mas só Newton perguntou
por quê”.
Correr riscos calculados
O empreendedor não está em busca de aventuras
e sim de resultados.
• Avalia alternativa e calcula riscos.
• Age para reduzir riscos e controlar os
resultados
• Coloca-se em situações que implicam riscos e
desafios moderados.
"É preciso menos tempo para
fazer algo da maneira certa do
que explicar por que foi feito da
maneira errada". Henry Longfellow
EXIGÊNCIA DE QUALIDADE E EFICIÊNCIA
Exceder padrões de qualidade com menores
custos: este é o desafio.
• Encontra maneiras de fazer as coisas melhor,
mais rápido ou mais barato.
• Age de maneira a fazer coisas que satisfazem
ou excedem padrões de excelência.
• Desenvolve ou utiliza procedimentos para
assegurar que o trabalho seja terminado a
tempo ou que atenda a padrões de qualidade
previamente combinados.
Persistência
As estratégias mudam com as circunstâncias.
Seja persistente, não teimoso.
• Age diante de um obstáculo significativo.
• Age repetidamente ou muda de estratégia a fim
de enfrentar desafios ou superar obstáculos.
• Faz um sacrifício pessoal ou despende um esforço
extraordinário para completar uma tarefa.
“Nada está em nosso poder
como a própria vontade”.
Santo Agostinho
Comprometimento
Dedicação e responsabilidade não são
sacrifícios, mas investimentos.
• Assume responsabilidade pessoal para solucionar
problemas que possam prejudicar a conclusão
de um trabalho nas condições estipuladas
• Colabora com sua equipe ou coloca-se no lugar
deles, se necessário, para terminar uma tarefa.
“Não há atalhos para os
lugares aos quais vale a
pena chegar”.
Beverly Sills
Busca de Informações
Necessidades dos clientes, competência dos concorrentes e
condições dos fornecedores: este é o seu universo. Conheça-o.
• Dedica-se pessoalmente a obter informações
sobre seus projetos e possíveis parecerias.
• Investiga pessoalmente como fabricar um
produto ou fornecedores e concorrentes.
• Consulta especialista para obter assessoria
técnica e comercial.
“O homem pode
tanto quanto sabe”.
Francis Bacon
Estabelecimento de Metas :
Desafios de curto, médio e longo prazo são a sua
estrada. Boa viagem !
• Estabelece metas e objetivos que são
desafiantes e tem significado pessoal.
• Tem visão de longo prazo clara e específica.
• Estabelece objetivos de curto prazo
mensuráveis.
“O real não está na saída
e nem na chegada, está
na travessia”.
Guimarães Rosa
Planejamento e monitoramento sistemático:
Planejar é projetar hoje aonde se quer chagar no
futuro, enxergando o caminho a ser percorrido e seus
obstáculos.
• Planeja, dividindo tarefas de grande porte em
sub-tarefas com prazos definidos.
• Constantemente revisa seus planos, levando em
conta os resultados e mudanças circunstanciais.
O Mantém registros financeiros e utiliza-os para
tomar decisões.
“O real não está
na saída
e nem na chegada, está
na travessia”.
Guimarães Rosa
Persuasão e rede de contatos:
Forme redes de contatos. Desperte e
conquiste corações e mentes .
• Utiliza estratégicas deliberadas para
influenciar ou persuadir os outros.
• Conta com pessoas chave como agentes para
alcançar objetivos.
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comerciais.
“A liderança existe
quando há um
movimento em direção a
um objetivo”.
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Independência e autoconfiança
Errar faz parte da natureza de qualquer ser humano. Fazer
dos erros uma oportunidade para se tornar melhor, é da
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• Busca autonomia em relação ás normas e controle
dos outros.
• Quando acredita na ideia, mantém seu ponto de
vista mesmo diante de resultado abaixo do
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Palestra características empreendedoras

  • 1. Características empreendedoras Como o reconhecimento destas características podem ajudar no processo empreendedor.
  • 2. Empreendedorismo O O ato de empreender está relacionado à identificação, análise e implementação de oportunidade de negócios, tem como foco a INOVAÇÃO e a criação de valor.
  • 3. INOVAÇÃO O “Os empreendedores buscam a prática da inovação, eles agem proativamente com o intuito de obterem inovações de forma sistemática.” [Dornelas, 2003].
  • 4. GRANDES INOVAÇÕES 1 – Model T, da Ford – 1908 2 – A penicilina da Alexander Fleming – 1928 3 – A energia nuclear – 1954 4 – O primeiro homem no espaço – 1961 5 –walkman da Sony – 1979 6 – A web– 1989 7 – A ovelha Dolly nasceu, o primeiro clone- 1996 8 – O iPod foi lançado – 2001 9 – O iPhone foi lançado – 2007 10 – Membros biônicos – 2013
  • 5. ZONA DE CONFORT0 CONHECIMENT OS ACOMODAÇÕ ES HABITOS ROTINAS DESAFIOS MUDANÇAS DESCONHECIDO RISCOS OPORTUNIDADES
  • 6. Tipos de empreendedores • Empreendedor de negócios: O Aquele que identifica oportunidades no mercado, planeja e constrói novas empresas; • Empreendedor interno: O O indivíduo que promove as mudanças dentro da empresa em que trabalha; reinventa a empresa e os negócios, etc • Empreendedor comunitário ou social: O Aquele que promove mudanças, reúne recursos e constrói em benefício da comunidade – voluntariado; terceiro setor.
  • 8. BUSQUE OPORTUNIDADES E TENHA INICIATIVA: descobrindo e transformando oportunidades em produtos e negócios inovadores.
  • 9. BUSQUE OPORTUNIDADES E TENHA INICIATIVA • Faz as coisas antes de ser solicitado ou antes de ser forçado pelas circunstâncias. • No desenvolvimento dos seu trabalho busca soluções inusitadas para problemas cotidianos. • Aproveita oportunidades fora do comum para começar um projeto, conseguir auxilio, parcerias ou assistência. Milhões viram a maçã cair, mas só Newton perguntou por quê”.
  • 10. Correr riscos calculados O empreendedor não está em busca de aventuras e sim de resultados. • Avalia alternativa e calcula riscos. • Age para reduzir riscos e controlar os resultados • Coloca-se em situações que implicam riscos e desafios moderados. "É preciso menos tempo para fazer algo da maneira certa do que explicar por que foi feito da maneira errada". Henry Longfellow
  • 11. EXIGÊNCIA DE QUALIDADE E EFICIÊNCIA Exceder padrões de qualidade com menores custos: este é o desafio. • Encontra maneiras de fazer as coisas melhor, mais rápido ou mais barato. • Age de maneira a fazer coisas que satisfazem ou excedem padrões de excelência. • Desenvolve ou utiliza procedimentos para assegurar que o trabalho seja terminado a tempo ou que atenda a padrões de qualidade previamente combinados.
  • 12. Persistência As estratégias mudam com as circunstâncias. Seja persistente, não teimoso. • Age diante de um obstáculo significativo. • Age repetidamente ou muda de estratégia a fim de enfrentar desafios ou superar obstáculos. • Faz um sacrifício pessoal ou despende um esforço extraordinário para completar uma tarefa. “Nada está em nosso poder como a própria vontade”. Santo Agostinho
  • 13. Comprometimento Dedicação e responsabilidade não são sacrifícios, mas investimentos. • Assume responsabilidade pessoal para solucionar problemas que possam prejudicar a conclusão de um trabalho nas condições estipuladas • Colabora com sua equipe ou coloca-se no lugar deles, se necessário, para terminar uma tarefa. “Não há atalhos para os lugares aos quais vale a pena chegar”. Beverly Sills
  • 14. Busca de Informações Necessidades dos clientes, competência dos concorrentes e condições dos fornecedores: este é o seu universo. Conheça-o. • Dedica-se pessoalmente a obter informações sobre seus projetos e possíveis parecerias. • Investiga pessoalmente como fabricar um produto ou fornecedores e concorrentes. • Consulta especialista para obter assessoria técnica e comercial. “O homem pode tanto quanto sabe”. Francis Bacon
  • 15. Estabelecimento de Metas : Desafios de curto, médio e longo prazo são a sua estrada. Boa viagem ! • Estabelece metas e objetivos que são desafiantes e tem significado pessoal. • Tem visão de longo prazo clara e específica. • Estabelece objetivos de curto prazo mensuráveis. “O real não está na saída e nem na chegada, está na travessia”. Guimarães Rosa
  • 16. Planejamento e monitoramento sistemático: Planejar é projetar hoje aonde se quer chagar no futuro, enxergando o caminho a ser percorrido e seus obstáculos. • Planeja, dividindo tarefas de grande porte em sub-tarefas com prazos definidos. • Constantemente revisa seus planos, levando em conta os resultados e mudanças circunstanciais. O Mantém registros financeiros e utiliza-os para tomar decisões. “O real não está na saída e nem na chegada, está na travessia”. Guimarães Rosa
  • 17. Persuasão e rede de contatos: Forme redes de contatos. Desperte e conquiste corações e mentes . • Utiliza estratégicas deliberadas para influenciar ou persuadir os outros. • Conta com pessoas chave como agentes para alcançar objetivos. • Age para desenvolver e manter relações comerciais. “A liderança existe quando há um movimento em direção a um objetivo”. Amyr Klink
  • 18. Independência e autoconfiança Errar faz parte da natureza de qualquer ser humano. Fazer dos erros uma oportunidade para se tornar melhor, é da natureza do empreendedor. • Busca autonomia em relação ás normas e controle dos outros. • Quando acredita na ideia, mantém seu ponto de vista mesmo diante de resultado abaixo do esperado. • Expressa confiança na sua própria capacidade de completar uma tarefa difícil ou de enfrentar desafios. “Não é a montanha que conquistamos, mas a nós mesmos”.