O documento discute os conceitos fundamentais de administração organizacional e gestão de pessoas. Apresenta as funções básicas do administrador: planejar, organizar, dirigir e controlar. Define missão, visão, organização, empreendedorismo, eficiência e eficácia. Conclui explicando que a competência se baseia nos conhecimentos, habilidades e atitudes de uma pessoa.

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ADMINISTRAÇÃO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS
PROFESSORA: SIMONE SOUZA
E-MAIL: SIMONESOUZA.ADM@HOTMAIL.COM
O que é Administração?
Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recurso a fim de
alcançar objetivos.
FUNÇÕES BÁSICAS DO ADMINISTRADOR
Planejar – O planejamento envolve a determinação no presente (Missão) e do que se espera
para o futuro (Visão) da organização, envolvendo quais as decisões deverão ser tomadas, para
que as metas e objetivos sejam alcançados.
Missão: representa a razão de existência de uma organização.
Visão: é o sonho da organização, é o futuro do negocio e onde a organização espera estar
nesse futuro.
Organizar – é o processo de dispor qualquer conjunto de recursos em uma estrutura que
facilite a realização de objetivos
Dirigir – envolve influenciar as pessoas para que trabalhem num objetivo comum. Será preciso
neste momento uma competência essencial, qual seja, a de influenciar pessoas de forma que
os objetivos planejados sejam alcançados.
Controlar – estando a organização devidamente planejada, organizada e liderada, é preciso
que haja um acompanhamento das atividades, a fim de se garantir a execução do planejado e
a correção de possíveis desvios.
O que é uma Organização?
É o produto da combinação de esforços individuais, visando à realização de propósitos
coletivos. Por meio de uma organização, é possível perseguir ou alcançar objetivos que seriam
inatingíveis para uma pessoa.
O que é ser Empreendedor?
É a pessoa que tem a coragem de assumir riscos para aproveitar oportunidades em situações
onde outras pessoas veriam problemas ou ameaças.
Eficiência x Eficácia
Eficiência: realizar um trabalho correto, sem muitos erros.
Eficácia: realizar um trabalho que atinja totalmente o resultado, concluindo o que se propôs a
fazer com um bom almejo do resultado.
A COMPETÊNCIA É BASEADA EM TRÊS DIMENSÕES – (CHA – CONHECIMENTOS X
HABILIDADES X ATITUDES)
Conhecimento: É o saber teórico.
Habilidade: É o saber fazer.
Atitude: É partir para ação.