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GF
Carregado porGrupo E. Fabris
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Organização da Rotina de Trabalho

O documento discute a organização da rotina de trabalho e planejamento profissional. Ele fornece dicas sobre como organizar as ideias, atividades pessoais e profissionais, bem como planejar objetivos de carreira a longo prazo. O documento enfatiza a importância da organização, planejamento e foco contínuo no desenvolvimento pessoal e profissional.

Negócios◦
Organização da Rotina de Trabalho Cursos e Palestras Prof. Emerson Fabris Resumo do Conteúdo – Divulgação no SlideShare.
Apresentação • Emerson Fabris Coelho Martins • Administrador - UFPR • Especialista - Treinamento Empresarial - UTS/AU • Especialista - Família e Finanças - PUCPR • HMS Host, Ravens Ait e CYCA • Global Telecom (Vivo) e Brasil Telecom • Martins, MC, Vó Kia e UAU • PUCPR e Grupo E. Fabris – Gestão Familiar, PontoNet, EF e Dr. Casório
Pensamento “Os seres humanos podem mudar o aspecto exterior de suas vidas ao mudarem as atitudes internas da sua mente”. William James
O que é Planejar? Planejar é decidir hoje sobre algo que ainda não aconteceu. É se antecipar e se preparar para agir se algo der errado. É construir um caminho para o sucesso!
Pensamentos conduzem a sentimentos. Sentimentos conduzem a ações. Ações conduzem a resultados. T. Harv Eker
Exemplos ao longo da Vida Solteiro – planejar a festa de aniversário Namoro – planejar a viagem de fim de ano Noivado – planejar o casamento Casamento – planejar os filhos Filhos – planejar a educação Netos – planejar a aposentadoria Aposentadoria – rever os erros de planejamento
Plano Educacional 1 Grau – formação da personalidade. 2 Grau – preparação para o vestibular. Faculdade – estudar algo que você não sabe ao certo se deseja. Pós – necessidade de mercado. MBA – promoção e aumento de salário. Mestrado – projeto de vida. Doutorado – tornar-se um diferencial.
Plano de Carreira Estágio – é obrigatório. Efetivação – é a oportunidade. Operacional – início da prática. Técnico – desenvolvimento profissional. Liderança – crescimento profissional. Gerência – maturidade profissional. Direção – sucesso profissional.
Objetivos planejamento Conquista Sonho Meta 2 Meta 1 Meta 3 Data Inicial Data Final Datas Intermediárias
Planejamento e Organização • Planejar é definir os caminhos para se atingir os objetivos. • Organizar é definir qual caminho deve ser feito primeiro, qual é o intermediário e qual irá finalizar o planejamento. • O ato de organizar deve fazer sentido para a vida das pessoas, não deve ser encarado como perfeccionismo ou capricho.
A Organização: • Auxilia no Planejamento • Minimiza os Riscos • Facilita a tomada de Decisão • Reduz Desperdícios • Poupa Tempo
Organização Pessoal e Profissional
Organizando as Idéias !? • Quem sou eu? • Quem é meu par? • Quem são meus filhos? • Quem são meus pais? • Quem são meus amigos? • Quem são meus colegas? • Quem são meus superiores? • Quem são meus conhecidos?
Organizando as Idéias !? • Por que estou aqui? • Como eu sou? • Quais são meus hábitos? • Quais são minhas crenças? • Como está minha confiança e auto-estima? • Quais são minhas atitudes diante: - do medo - do desconforto - da falta de dinheiro
Organização Pessoal e Profissional • Formação Acadêmica. • Formação Cultural. • Equilíbrio físico e emocional. • Identidade. • Relacionamento. • Atitude. • Conduta moral e ética.
Organização da Rotina Listar as atividades Listar os recursos Listar o tempo Listar o nível de resultado Listar os imprevistos Listar os responsáveis Listar os motivos Listar os benefícios Listar períodos de troca de responsabilidade
Suas Atividades • A atividade agrega valor à empresa? • A atividade está de acordo com o Procedimento? • A atividade gera créditos para você? • A atividade está contemplada no seu Planejamento? • A atividade ajudará a alcançar seus objetivos? • A atividade gera receita? • A atividade pode gerar novas oportunidades?
Mostrar para a empresa • Pontualidade Eu realizei... • Asseio • Comprometimento • Resultado • Espírito de Equipe
Produzindo no Trabalho • Peça feedback • Traga idéias • Melhore 1 processo • Reduza custos • Melhore a organização • Foco no cliente
Implementação • Escreva • Crie sistemas de controle • Crie indicadores • Avalie os resultados • Compare com os indicadores
Pontos de Atenção • Seu resultado pessoal está atrelado ao resultado da sua carreira. • Os problemas que acontecem na sua empresa, passam a ser seus problemas. • A falta de atitude para fazer a gestão da sua carreira está relacionada a falta de atitude para buscar crescimento profissional.
“ Uma pessoa sem informação não pode assumir responsabilidades. A uma pessoa a quem foram dadas informações, só resta agir” Jan Carlzon
Obrigado e Boa Sorte! Gestão Familiar – Emerson Fabris www.gestaofamiliar.com.br emerson@gestaofamiliar.com.br 41 3053 3500
Bibliografia KOTLER, Philip. Princípios de Marketing. Rio de Janeiro: Editora Prentice-Hall, 1998. ROCHA, Vanderley Aragão. Pequenos Negócios Inteligentes. Porto Alegre: Editora AGE, 1996. MEGIDO, José Luiz Tejon. Pequenas Empresas, Grandes Vendedores. Brasília: Editora Sebrae, 1995. CHAGAS, Fernando Celso Dolabebela. O Segredo de Luísa. São Paulo: Cultura Editores Associados, 1999. CARLZON, Jan. A Hora da Verdade. Rio de Janeiro: Sextante, 2005. GEUS, Arie de. A empresa viva. São Paulo: Publifolha, 1999. TOMASKO, Robert M. Crescer, não destruir. Rio de Janeiro: Campus, 1999. SEMLER, Ricardo F.. Virando a própria mesa. São Paulo: Best Seller, 1988. SMALLIN, Donna. Organize-se. São Paulo: Editora Gente, 2004. FRANKENBERG, Louis. Sucesso e independência: família, carreira e finanças para toda a vida. Rio de Janeiro, Elsevier, 2007. MOSCOVICI, Fela. Equipes dão certo: a multiplicação do talento humano. Rio de Janeiro: José Olympio, 2003. BYHAM, William C.. Formando líderes: como identificar, desenvolver e reter talentos de liderança. São Paulo: Prentice Hall, 2003. ROBBINS, Stephen P.. Comportamento Organizacional. Rio de Janeiro: LTC, 1999. ERVILHA, A J. Limão. Liderando equipes para otimizar resultados. São Paulo: Nobel, 2003. HUNTER, James C.. O monge e o executivo. Rio de Janeiro: Sextante, 2004. LAZARUS, Arnold A.. De bem com a vida: dicas práticas para se livrar do stress e da ansiedade e adotar uma maneira de pensar mais positiva. Rio de Janeiro: Sextante, 2008. MAXWELL, John C.. Talento não é tudo: descubra os 13 princípios para você superar seu talentos e maximizar suas habilidades. Rio de Janeiro: Thomas Nelson, 2007. BARBOSA, Christian. Você, dona do seu tempo: como ser mais produtiva e ter mais qualidade de vida. São Paulo: Editora Gente, 2007. Luppa, Luis Paulo. O vendedor pitt bull: o profissional indispensável para sua empresa. São Paulo: Editora Landscape, 2006. CURRY, Jay. O cliente, capital da empresa. São Paulo: Nobel, 1996. VERDI, César Augusto. Vendendo com Qualidade. Rio de Janeiro, Qualitymark, 1996. WHITELEY, Richard C.. A empresa totalmente voltada para o cliente. São Paulo: Publifolha, 1999.