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LIDERANDO MUDANÇAS Reflexões de John Kottler por  Suely P.L.Cavalheiro
Introdução ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
LIDERANDO MUDANÇAS Parte 1 Erros Frequentes
Erro 1: Complacência Excessiva ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],Erro 2: Falta de Gestão através de  Equipe Coesa e Forte
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Erro 3: Poder da Visão    Desconsiderado
Erro 4: Comunicação Ineficaz ,[object Object],[object Object],[object Object]
Erro 5: Permitir a Invasão de Obstáculos ,[object Object],[object Object],[object Object]
Erro 6: Não propiciar Vitórias no  Curto Prazo ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Erro 7: Declarar Vitória Prematuramente ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Erro 8: Negligenciar a Formalização da  Mudança
LIDERANDO MUDANÇAS Parte 2 Algumas Propostas
Etapa 1: Estabelecer Senso de Urgência ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Etapa 2: Estabelecer uma Equipe
Etapa 3: Desenvolver Visão ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Etapa 4: Comunicar ,[object Object],[object Object],[object Object]
Etapa 5: Compartilhar “ Empowerment ” ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Etapa 6: Conquistas no Curto Prazo ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Etapa 7: Consolidar Ganhos  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Etapa 8: Estabelecer Novos Valores ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Conclusões Finais ,[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Conclusões Finais
Universidade de São Paulo Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Departamento de Administração Pós-Graduação Desenvolvimento Organizacional - EAD 5725 Prof. Edison Fernandes Pólo   Suely Prazeres Lopes Cavalheiro 18/Out/04
GRATA PELA ATENÇÃO Suely Prazeres Lopes Cavalheiro 18/Out/04

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