O documento apresenta a Avaliação DISC, uma metodologia criada por William Moulton Marston para entender diferentes perfis comportamentais. A avaliação consiste em escolher adjetivos que mais e menos refletem a personalidade do indivíduo em um formato interativo. O objetivo é ajudar as pessoas a se conhecerem melhor e a melhorar relacionamentos e resultados pessoais e profissionais.