SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 19
Síntese do Livro Adhocracia - "O Poder para Mudar"  Robert Waterman.Jr  Preparado por: Maria Tereza Yoshino
Introdução  ,[object Object]
Programação ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Visão geral  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Adhocracia Resultados Burocracia ânimo Cargos Idéias Hábitos Equipe Habilidades
Capítulo I – O Poder da Adhocracia  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Lições da Experiência anterior ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Acarreta:   Melhores Resultados financeiros
Opiniões do autor no capítulo I: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Capítulo II – Começando Bem ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Por que comprometimento da cúpula? ,[object Object],[object Object]
Como começar bem? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Capítulo III - É dada a largada! - Escolhida a oportunidade ou problema - Constituída a equipe - Estabelecida as condições iniciais Pergunte-se:  E agora? A resposta:  “São os dois primeiros dias que decidirão se a equipe dará uma boa largada ou ficará manquejando para trás” Planeje - Distribua as equipes - A Cúpula tem que apresentar comprometimento O clima tem que ser singular com ênfase da cúpula apoiando a s ações, criando a sensação da garantia do sucesso.
Opiniões do Autor ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
EXEMPLO EM DESTAQUE ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Desestruturar contribui para a reestruturação pois, as pessoas querem logo encontrar soluções para manterem-se confortáveis.
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Capítulo V – O contexto para uma adhocracia vibrante ,[object Object],[object Object],[object Object],Estímulo à cooperação e não à competitividade Os princípios devem ser firmes e os valores respeitados Filosofia:  Não pode ser “Nós contra eles” e sim “ Nós e eles contra os problemas”
Deve-se eliminar a insensatez da Burocracia.   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Conclusões “A função principal da organização não é reduzir custos ou obter lucro e sim, melhorar a qualidade de vida”
“  A Adhocracia bem administrada, não é o único meio que dispomos para lidar com a mudança, mas é o mais poderoso.”

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Livro gestão - os 29 segredos de jack welch
Livro   gestão - os 29 segredos de jack welchLivro   gestão - os 29 segredos de jack welch
Livro gestão - os 29 segredos de jack welch
giovanniwilli
 
Workshop FacilitAção (Adaptado para 4h)
Workshop FacilitAção (Adaptado para 4h)Workshop FacilitAção (Adaptado para 4h)
Workshop FacilitAção (Adaptado para 4h)
Mayra de Souza
 

Mais procurados (12)

As 8 Competências do Scrum Master
As 8 Competências do Scrum MasterAs 8 Competências do Scrum Master
As 8 Competências do Scrum Master
 
COMO DESENVOLVER EQUIPES CRIATIVAS E INOVADORAS - Antonio Carlos Teixeira d...
COMO  DESENVOLVER EQUIPES  CRIATIVAS E INOVADORAS - Antonio Carlos Teixeira d...COMO  DESENVOLVER EQUIPES  CRIATIVAS E INOVADORAS - Antonio Carlos Teixeira d...
COMO DESENVOLVER EQUIPES CRIATIVAS E INOVADORAS - Antonio Carlos Teixeira d...
 
Livro gestão - os 29 segredos de jack welch
Livro   gestão - os 29 segredos de jack welchLivro   gestão - os 29 segredos de jack welch
Livro gestão - os 29 segredos de jack welch
 
Cultura de Inovação - Comunicação organizacional e digital: aportes para inov...
Cultura de Inovação - Comunicação organizacional e digital: aportes para inov...Cultura de Inovação - Comunicação organizacional e digital: aportes para inov...
Cultura de Inovação - Comunicação organizacional e digital: aportes para inov...
 
TDC POA 2016 - Facilitação - Que momento o grupo se encontra?
TDC POA 2016 - Facilitação - Que momento o grupo se encontra?TDC POA 2016 - Facilitação - Que momento o grupo se encontra?
TDC POA 2016 - Facilitação - Que momento o grupo se encontra?
 
Como ser Gerente de Projetos em uma equipe auto-organizavel - Marcely Santos ...
Como ser Gerente de Projetos em uma equipe auto-organizavel - Marcely Santos ...Como ser Gerente de Projetos em uma equipe auto-organizavel - Marcely Santos ...
Como ser Gerente de Projetos em uma equipe auto-organizavel - Marcely Santos ...
 
As 3 fases do design thinking
As 3 fases do design thinkingAs 3 fases do design thinking
As 3 fases do design thinking
 
As 10 Competências do Futuro
As 10 Competências do FuturoAs 10 Competências do Futuro
As 10 Competências do Futuro
 
Jack
JackJack
Jack
 
O que a gestão pode fazer para te ajudar a realizar o seu melhor trabalho?
O que a gestão pode fazer para te ajudar a realizar o seu melhor trabalho?O que a gestão pode fazer para te ajudar a realizar o seu melhor trabalho?
O que a gestão pode fazer para te ajudar a realizar o seu melhor trabalho?
 
TDC SP 2016 - Facilitação - Que momento o grupo se encontra?
TDC SP 2016 - Facilitação - Que momento o grupo se encontra?TDC SP 2016 - Facilitação - Que momento o grupo se encontra?
TDC SP 2016 - Facilitação - Que momento o grupo se encontra?
 
Workshop FacilitAção (Adaptado para 4h)
Workshop FacilitAção (Adaptado para 4h)Workshop FacilitAção (Adaptado para 4h)
Workshop FacilitAção (Adaptado para 4h)
 

Destaque

правила питания
правила питанияправила питания
правила питания
channa1971
 
Comercial presentacion 1
Comercial presentacion 1Comercial presentacion 1
Comercial presentacion 1
ItzyRaincorn
 
Niteroi Rio Janeiro Brasil
Niteroi Rio Janeiro BrasilNiteroi Rio Janeiro Brasil
Niteroi Rio Janeiro Brasil
Beatris Lopes
 
Taklimat sbpa 7_disember_-_guru
Taklimat sbpa 7_disember_-_guruTaklimat sbpa 7_disember_-_guru
Taklimat sbpa 7_disember_-_guru
share with me
 
Work smart, go google
Work smart, go googleWork smart, go google
Work smart, go google
Hutspot
 
Upsr06 paper2 dwibahasa
Upsr06 paper2 dwibahasaUpsr06 paper2 dwibahasa
Upsr06 paper2 dwibahasa
share with me
 
Icelandseyjafjallajokullvolcano 100420083606-phpapp01
Icelandseyjafjallajokullvolcano 100420083606-phpapp01Icelandseyjafjallajokullvolcano 100420083606-phpapp01
Icelandseyjafjallajokullvolcano 100420083606-phpapp01
Guru sankar
 
Juego Niños
Juego NiñosJuego Niños
Juego Niños
JanezJ
 
De keuken van Hutspot, een sociaal intranet
De keuken van Hutspot, een sociaal intranetDe keuken van Hutspot, een sociaal intranet
De keuken van Hutspot, een sociaal intranet
Hutspot
 

Destaque (20)

Não desistas!
Não desistas!Não desistas!
Não desistas!
 
правила питания
правила питанияправила питания
правила питания
 
How to Organize an Interview
How to Organize an InterviewHow to Organize an Interview
How to Organize an Interview
 
Guida Giardini Condivisi a Milano
Guida Giardini Condivisi a MilanoGuida Giardini Condivisi a Milano
Guida Giardini Condivisi a Milano
 
Comercial presentacion 1
Comercial presentacion 1Comercial presentacion 1
Comercial presentacion 1
 
Niteroi Rio Janeiro Brasil
Niteroi Rio Janeiro BrasilNiteroi Rio Janeiro Brasil
Niteroi Rio Janeiro Brasil
 
Taklimat sbpa 7_disember_-_guru
Taklimat sbpa 7_disember_-_guruTaklimat sbpa 7_disember_-_guru
Taklimat sbpa 7_disember_-_guru
 
Café na web 2011 - O café na web - introdução - internet e redes sociais - ...
Café na web 2011 -   O café na web - introdução - internet e redes sociais - ...Café na web 2011 -   O café na web - introdução - internet e redes sociais - ...
Café na web 2011 - O café na web - introdução - internet e redes sociais - ...
 
Marko Lipsonen
Marko LipsonenMarko Lipsonen
Marko Lipsonen
 
Work smart, go google
Work smart, go googleWork smart, go google
Work smart, go google
 
Resultados tabla j1
Resultados tabla j1Resultados tabla j1
Resultados tabla j1
 
Upsr06 paper2 dwibahasa
Upsr06 paper2 dwibahasaUpsr06 paper2 dwibahasa
Upsr06 paper2 dwibahasa
 
Anjal mate 7
Anjal mate 7Anjal mate 7
Anjal mate 7
 
Pecahan 2
Pecahan 2Pecahan 2
Pecahan 2
 
Icelandseyjafjallajokullvolcano 100420083606-phpapp01
Icelandseyjafjallajokullvolcano 100420083606-phpapp01Icelandseyjafjallajokullvolcano 100420083606-phpapp01
Icelandseyjafjallajokullvolcano 100420083606-phpapp01
 
Celebrating 2 years
Celebrating 2 yearsCelebrating 2 years
Celebrating 2 years
 
Cinema club 22 02-13
Cinema club 22 02-13Cinema club 22 02-13
Cinema club 22 02-13
 
Presentation1
Presentation1Presentation1
Presentation1
 
Juego Niños
Juego NiñosJuego Niños
Juego Niños
 
De keuken van Hutspot, een sociaal intranet
De keuken van Hutspot, een sociaal intranetDe keuken van Hutspot, een sociaal intranet
De keuken van Hutspot, een sociaal intranet
 

Semelhante a SíNtese D..

Webinar: Introdução ao Management 3.0 | Coletivo Ação
Webinar: Introdução ao Management 3.0 | Coletivo AçãoWebinar: Introdução ao Management 3.0 | Coletivo Ação
Webinar: Introdução ao Management 3.0 | Coletivo Ação
Coletivo AÇÃO | Criando ambientes colaborativos e criativos
 
Palestrasenacadressaprontappublicao 111027083003-phpapp02
Palestrasenacadressaprontappublicao 111027083003-phpapp02Palestrasenacadressaprontappublicao 111027083003-phpapp02
Palestrasenacadressaprontappublicao 111027083003-phpapp02
Andressa Gabriel
 
O que aprender com 8 grandes gurus da gestão
O que aprender com 8 grandes gurus da gestãoO que aprender com 8 grandes gurus da gestão
O que aprender com 8 grandes gurus da gestão
Fabio Scussolino
 
Inovação e Criatividade
Inovação e CriatividadeInovação e Criatividade
Inovação e Criatividade
Andrea Costa
 
Discovery Week ZUP | Como ser uma organização orientada para produto? Produt...
Discovery Week ZUP |  Como ser uma organização orientada para produto? Produt...Discovery Week ZUP |  Como ser uma organização orientada para produto? Produt...
Discovery Week ZUP | Como ser uma organização orientada para produto? Produt...
Coletivo AÇÃO | Criando ambientes colaborativos e criativos
 
Liderana 1210184941713462-8 (1)
Liderana 1210184941713462-8 (1)Liderana 1210184941713462-8 (1)
Liderana 1210184941713462-8 (1)
Universidade Unesa
 

Semelhante a SíNtese D.. (20)

Gestão da Mudança Organizacional (2ª edição - 11/10/2017)
Gestão da Mudança Organizacional (2ª edição - 11/10/2017)Gestão da Mudança Organizacional (2ª edição - 11/10/2017)
Gestão da Mudança Organizacional (2ª edição - 11/10/2017)
 
Como implementar a Cultura Ágil em sua empresa com times de alta performance
Como implementar a Cultura Ágil em sua empresa com times de alta performanceComo implementar a Cultura Ágil em sua empresa com times de alta performance
Como implementar a Cultura Ágil em sua empresa com times de alta performance
 
Webinar: Introdução ao Management 3.0 | Coletivo Ação
Webinar: Introdução ao Management 3.0 | Coletivo AçãoWebinar: Introdução ao Management 3.0 | Coletivo Ação
Webinar: Introdução ao Management 3.0 | Coletivo Ação
 
Ebook - Manual Prático de Inovação
Ebook - Manual Prático de Inovação Ebook - Manual Prático de Inovação
Ebook - Manual Prático de Inovação
 
2018 10 26_mudanca_caordica
2018 10 26_mudanca_caordica2018 10 26_mudanca_caordica
2018 10 26_mudanca_caordica
 
4º CONAGP 2021 | Como Management 3.0 pode melhorar o resultado dos seus proje...
4º CONAGP 2021 | Como Management 3.0 pode melhorar o resultado dos seus proje...4º CONAGP 2021 | Como Management 3.0 pode melhorar o resultado dos seus proje...
4º CONAGP 2021 | Como Management 3.0 pode melhorar o resultado dos seus proje...
 
Palestrasenacadressaprontappublicao 111027083003-phpapp02
Palestrasenacadressaprontappublicao 111027083003-phpapp02Palestrasenacadressaprontappublicao 111027083003-phpapp02
Palestrasenacadressaprontappublicao 111027083003-phpapp02
 
O que aprender com 8 grandes gurus da gestão
O que aprender com 8 grandes gurus da gestãoO que aprender com 8 grandes gurus da gestão
O que aprender com 8 grandes gurus da gestão
 
Echos - Design for change 2019
Echos - Design for change 2019Echos - Design for change 2019
Echos - Design for change 2019
 
Inovação e Criatividade
Inovação e CriatividadeInovação e Criatividade
Inovação e Criatividade
 
Gestão de mudanças organizacionais .pptx
Gestão de mudanças organizacionais .pptxGestão de mudanças organizacionais .pptx
Gestão de mudanças organizacionais .pptx
 
De funcionários a sócios - Como construir uma cultura de empreendedorismo
De funcionários a sócios - Como construir uma cultura de empreendedorismoDe funcionários a sócios - Como construir uma cultura de empreendedorismo
De funcionários a sócios - Como construir uma cultura de empreendedorismo
 
Liderança Estratégica - Palestra UNEF
Liderança Estratégica - Palestra UNEFLiderança Estratégica - Palestra UNEF
Liderança Estratégica - Palestra UNEF
 
Como conseguir resultados com a geração Y: Boas Práticas de Gestão de Pessoas
Como conseguir resultados com a geração Y: Boas Práticas de Gestão de PessoasComo conseguir resultados com a geração Y: Boas Práticas de Gestão de Pessoas
Como conseguir resultados com a geração Y: Boas Práticas de Gestão de Pessoas
 
Gestão Empreendedora (22/09/2013)
Gestão Empreendedora (22/09/2013)Gestão Empreendedora (22/09/2013)
Gestão Empreendedora (22/09/2013)
 
Discovery Week ZUP | Como ser uma organização orientada para produto? Produt...
Discovery Week ZUP |  Como ser uma organização orientada para produto? Produt...Discovery Week ZUP |  Como ser uma organização orientada para produto? Produt...
Discovery Week ZUP | Como ser uma organização orientada para produto? Produt...
 
Como sua organização inova? Como a gestão influencia?
Como sua organização inova? Como a gestão influencia?Como sua organização inova? Como a gestão influencia?
Como sua organização inova? Como a gestão influencia?
 
Criatividade e Inovacao
Criatividade e InovacaoCriatividade e Inovacao
Criatividade e Inovacao
 
Ambiente Empreendedor nas Corporações e a Proposta de Um Modelo de Inovação P...
Ambiente Empreendedor nas Corporações e a Proposta de Um Modelo de Inovação P...Ambiente Empreendedor nas Corporações e a Proposta de Um Modelo de Inovação P...
Ambiente Empreendedor nas Corporações e a Proposta de Um Modelo de Inovação P...
 
Liderana 1210184941713462-8 (1)
Liderana 1210184941713462-8 (1)Liderana 1210184941713462-8 (1)
Liderana 1210184941713462-8 (1)
 

Mais de guest60f5e4

Mais de guest60f5e4 (7)

Sobreo Brasil [1]
Sobreo Brasil    [1]Sobreo Brasil    [1]
Sobreo Brasil [1]
 
SíNtese D..
SíNtese D..SíNtese D..
SíNtese D..
 
SíNtese D..
SíNtese D..SíNtese D..
SíNtese D..
 
SíNtese D..
SíNtese D..SíNtese D..
SíNtese D..
 
SíNtese D..
SíNtese D..SíNtese D..
SíNtese D..
 
Sintese do Livro Adhocracia
Sintese do Livro AdhocraciaSintese do Livro Adhocracia
Sintese do Livro Adhocracia
 
EducaçãO1..
EducaçãO1..EducaçãO1..
EducaçãO1..
 

Último

Último (8)

Imóvel do Banco, Apartamento T5 com Sótão; Bank Property, Apartment near Cent...
Imóvel do Banco, Apartamento T5 com Sótão; Bank Property, Apartment near Cent...Imóvel do Banco, Apartamento T5 com Sótão; Bank Property, Apartment near Cent...
Imóvel do Banco, Apartamento T5 com Sótão; Bank Property, Apartment near Cent...
 
Digitalização do varejo | A importância do engajamento e fidelização de clien...
Digitalização do varejo | A importância do engajamento e fidelização de clien...Digitalização do varejo | A importância do engajamento e fidelização de clien...
Digitalização do varejo | A importância do engajamento e fidelização de clien...
 
Cavaleiros do Futebol: Equipamentos e Moda para Campeões.pptx
Cavaleiros do Futebol: Equipamentos e Moda para Campeões.pptxCavaleiros do Futebol: Equipamentos e Moda para Campeões.pptx
Cavaleiros do Futebol: Equipamentos e Moda para Campeões.pptx
 
Opções estratégicas de competitividade.pdf
Opções estratégicas de competitividade.pdfOpções estratégicas de competitividade.pdf
Opções estratégicas de competitividade.pdf
 
Digitalização do varejo| Clienting no varejo: dados e tendências sobre relaci...
Digitalização do varejo| Clienting no varejo: dados e tendências sobre relaci...Digitalização do varejo| Clienting no varejo: dados e tendências sobre relaci...
Digitalização do varejo| Clienting no varejo: dados e tendências sobre relaci...
 
Digitalização do varejo | Como a logística pode ajudar na melhor experiência ...
Digitalização do varejo | Como a logística pode ajudar na melhor experiência ...Digitalização do varejo | Como a logística pode ajudar na melhor experiência ...
Digitalização do varejo | Como a logística pode ajudar na melhor experiência ...
 
Digitalização de varejo | Importe ou morra.
Digitalização de varejo | Importe ou morra.Digitalização de varejo | Importe ou morra.
Digitalização de varejo | Importe ou morra.
 
Digitalização do varejo | Tecnologia na gestão do negócio: como alavancar a e...
Digitalização do varejo | Tecnologia na gestão do negócio: como alavancar a e...Digitalização do varejo | Tecnologia na gestão do negócio: como alavancar a e...
Digitalização do varejo | Tecnologia na gestão do negócio: como alavancar a e...
 

SíNtese D..

  • 1. Síntese do Livro Adhocracia - "O Poder para Mudar" Robert Waterman.Jr Preparado por: Maria Tereza Yoshino
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11. Capítulo III - É dada a largada! - Escolhida a oportunidade ou problema - Constituída a equipe - Estabelecida as condições iniciais Pergunte-se: E agora? A resposta: “São os dois primeiros dias que decidirão se a equipe dará uma boa largada ou ficará manquejando para trás” Planeje - Distribua as equipes - A Cúpula tem que apresentar comprometimento O clima tem que ser singular com ênfase da cúpula apoiando a s ações, criando a sensação da garantia do sucesso.
  • 12.
  • 13.
  • 14. Desestruturar contribui para a reestruturação pois, as pessoas querem logo encontrar soluções para manterem-se confortáveis.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18. Conclusões “A função principal da organização não é reduzir custos ou obter lucro e sim, melhorar a qualidade de vida”
  • 19. “ A Adhocracia bem administrada, não é o único meio que dispomos para lidar com a mudança, mas é o mais poderoso.”