Gestão de Processos 
Eduardo Matheus
Eduardo Matheus 
• Bacharel em Administração de Empresas e 
Comércio Exterior, 
• Certificação de Auditor de Processos de Qualidade 
pelo BVQI, ISO 9000, 
• Expertise em Gerenciamento e Análise de Processos 
e Projetos Fabris e de Tecnologia.
Gestão de Processos 
Eduardo Matheus
O que é Processo? 
Questionamentos
Diferenças 
Eficácia e Eficiência
Eficiência & Eficácia
Modelos de instituições 
Modelo Empresarial 
do Séc. 19 e 20 
Modelo Empresarial 
do Séc. 21
Organização voltada a Processo X Tradicional 
Organização Tradicional 
Negação 
Negação da incerteza 
Controle 
Busca do equilíbrio 
Sobrevivência contra o 
ambiente 
Ordem planejada 
Trabalho individual 
Especialização 
Organização por Processos 
Legitimação da incerteza 
Auto-organização 
Fluxo constante 
Convivência com o ambiente 
Ordem emergente 
Trabalho em equipe 
Múltiplos conhecimentos
O que é Processo 
Resultado. 
Conjunto de atividades relacionadas com o foco no: 
Definição simples e objetiva:
Implantar ou implementar 
Saiba Diferenciar… 
Inovação 
“É a exploração bem sucedida de 
novas idéias”
Implantar ou implementar 
Saiba Diferenciar… 
“Implantar” marca o início (a execução) de uma ação, 
enquanto “Implementar” expressa a continuidade (o 
prosseguimento).
Modelagem de Processos e Otimização 
‰Modelagem 
• Atividade orientada à expressão e transmissão de 
pensamentos, visão da realidade,...através de MODELOS. 
‰Modelo 
• É a representação (+/-formalidade),abstrata da realidade 
(num dado contexto). São normalmente expressos através de 
uma linguagem visual. 
‰ Método 
• É um meio explícito de estruturar os pensamentos e ações 
com vista na construção de um modelo (usando uma 
linguagem)
Modelagem de Processos e Otimização
Metodologias de Modelagem 
“Sequência de passos para 
levantamento e modelagem de 
informações.”
Metodologias de Modelagem
Desempenhos de Processos 
Por que isso esta acontecendo 
novamente? 
O que está errado? 
Sem medições e extração de dados não se 
pode tomar uma decisão?
Desempenhos de Processos 
• A medição do desempenho é fundamental 
para o ciclo de vida do BPM 
• Uma Gestão efetiva de processos necessitam 
de quesitos ; 
• Estabelecer Metas e Indicadores 
• Medir desempenho anual 
• Revisão sistemática da Eficácia e da Eficiência 
dos processos
Desempenhos de Processos
Desempenhos de Processos
Medição de Indicadores de Procesos 
• Qualidade 
• Prazo 
• Confiabilidade 
• Flexibilidade 
• Custo
Medição de Indicadores de Procesos
Melhoria Contínua do Processo
Errar é Humano, ou Não? Como Evitar? 
“ 
Há trinta anos, um gestor tinha a opção de ir devagar, 
esperando pela informação quando decisões estratégicas 
Importantes eram necessárias. O gestor de hoje não tem 
esse luxo, o ritmo dos negócios acelerou e as decisões são 
Requeridas imediatamente mesmo quando a informação 
usada está desatualizada. 
“ 
Gartner, 2004
linkedin.com/company/effortt-brasil 
facebook.com/efforttbr 
contato@effortt.com.br 
“ 
Obrigado! Effortt Brasil 
Gestão e Inovação para seu Negócio. 
(47) 8908-3706 
"O segredo de progredir é começar. 
O segredo de começar é dividir as tarefas 
árduas e complicadas em tarefas pequenas e 
fáceis de executar, e depois começar pela 
primeira."(Mark Twain) 
“

Introdução a gestão de processos

  • 2.
    Gestão de Processos Eduardo Matheus
  • 3.
    Eduardo Matheus •Bacharel em Administração de Empresas e Comércio Exterior, • Certificação de Auditor de Processos de Qualidade pelo BVQI, ISO 9000, • Expertise em Gerenciamento e Análise de Processos e Projetos Fabris e de Tecnologia.
  • 4.
    Gestão de Processos Eduardo Matheus
  • 5.
    O que éProcesso? Questionamentos
  • 6.
  • 7.
  • 8.
    Modelos de instituições Modelo Empresarial do Séc. 19 e 20 Modelo Empresarial do Séc. 21
  • 9.
    Organização voltada aProcesso X Tradicional Organização Tradicional Negação Negação da incerteza Controle Busca do equilíbrio Sobrevivência contra o ambiente Ordem planejada Trabalho individual Especialização Organização por Processos Legitimação da incerteza Auto-organização Fluxo constante Convivência com o ambiente Ordem emergente Trabalho em equipe Múltiplos conhecimentos
  • 10.
    O que éProcesso Resultado. Conjunto de atividades relacionadas com o foco no: Definição simples e objetiva:
  • 11.
    Implantar ou implementar Saiba Diferenciar… Inovação “É a exploração bem sucedida de novas idéias”
  • 12.
    Implantar ou implementar Saiba Diferenciar… “Implantar” marca o início (a execução) de uma ação, enquanto “Implementar” expressa a continuidade (o prosseguimento).
  • 13.
    Modelagem de Processose Otimização ‰Modelagem • Atividade orientada à expressão e transmissão de pensamentos, visão da realidade,...através de MODELOS. ‰Modelo • É a representação (+/-formalidade),abstrata da realidade (num dado contexto). São normalmente expressos através de uma linguagem visual. ‰ Método • É um meio explícito de estruturar os pensamentos e ações com vista na construção de um modelo (usando uma linguagem)
  • 14.
    Modelagem de Processose Otimização
  • 15.
    Metodologias de Modelagem “Sequência de passos para levantamento e modelagem de informações.”
  • 16.
  • 17.
    Desempenhos de Processos Por que isso esta acontecendo novamente? O que está errado? Sem medições e extração de dados não se pode tomar uma decisão?
  • 18.
    Desempenhos de Processos • A medição do desempenho é fundamental para o ciclo de vida do BPM • Uma Gestão efetiva de processos necessitam de quesitos ; • Estabelecer Metas e Indicadores • Medir desempenho anual • Revisão sistemática da Eficácia e da Eficiência dos processos
  • 19.
  • 20.
  • 21.
    Medição de Indicadoresde Procesos • Qualidade • Prazo • Confiabilidade • Flexibilidade • Custo
  • 22.
  • 23.
  • 24.
    Errar é Humano,ou Não? Como Evitar? “ Há trinta anos, um gestor tinha a opção de ir devagar, esperando pela informação quando decisões estratégicas Importantes eram necessárias. O gestor de hoje não tem esse luxo, o ritmo dos negócios acelerou e as decisões são Requeridas imediatamente mesmo quando a informação usada está desatualizada. “ Gartner, 2004
  • 25.
    linkedin.com/company/effortt-brasil facebook.com/efforttbr contato@effortt.com.br “ Obrigado! Effortt Brasil Gestão e Inovação para seu Negócio. (47) 8908-3706 "O segredo de progredir é começar. O segredo de começar é dividir as tarefas árduas e complicadas em tarefas pequenas e fáceis de executar, e depois começar pela primeira."(Mark Twain) “

Notas do Editor

  • #2 1st Alternative for the opening slide.
  • #3 1st Alternative for the opening slide.
  • #4 Introduce what you are going to talk about in this presentation.
  • #5 1st Alternative for the opening slide.
  • #7 Use this slide to express the mission or goal of your business or project. Place a background picture inside the shape of the quote if you want.
  • #14 Horzontal Timeline Graphic
  • #15 Horzontal Timeline Graphic
  • #16 Horzontal Timeline Graphic
  • #17 Horzontal Timeline Graphic