O ciclo PDCA é uma proposta de abordagem organizada que tem como objetivo solucionar qualquer tipo de problema.
Desta forma, pode-se orientar de maneira eficaz e eficiente a preparação e a execução de atividades planejadas para a solução de um problema.
O documento discute a tomada de decisão como um processo complexo que envolve tanto a intuição quanto a análise. A tomada de decisão é influenciada pelo contexto organizacional e nível da decisão, além do estilo pessoal do decisor. Ferramentas como SWOT podem auxiliar na análise considerando fatores internos e externos. Um equilíbrio entre intuição e racionalidade é importante para uma boa tomada de decisão.
1) O documento discute os princípios da gestão da qualidade e a evolução histórica do conceito de qualidade.
2) Apresenta as cinco etapas de evolução do controle da qualidade desde 1900 até os dias atuais.
3) Discutem-se os principais gurus da qualidade como Deming, Juran, Feigenbaum e Ishikawa e suas contribuições para o tema.
O documento descreve os componentes essenciais de um plano operacional para uma empresa, incluindo a estrutura organizacional, os processos de produção, a política e fornecedores de compras, o controle de qualidade, a entrega de produtos ou serviços, e a análise dos resultados.
O documento discute os processos e técnicas de gerenciamento de riscos em projetos. Inclui a identificação, análise, planejamento de respostas, monitoramento e controle de riscos. Aborda métodos como matriz de probabilidade-impacto, distribuições de probabilidade e técnicas para priorizar riscos e desenvolver respostas.
O documento discute o gerenciamento de riscos em projetos. Ele explica que o gerenciamento de riscos inclui a identificação, análise, planejamento de respostas e monitoramento de riscos que podem afetar os objetivos do projeto. Além disso, discute métodos de análise de riscos como narrativa, qualitativa e quantitativa e enfatiza a importância de administrar riscos ao longo do ciclo de vida do projeto.
O ciclo PDCA é uma proposta de abordagem organizada que tem como objetivo solucionar qualquer tipo de problema.
Desta forma, pode-se orientar de maneira eficaz e eficiente a preparação e a execução de atividades planejadas para a solução de um problema.
O documento discute a tomada de decisão como um processo complexo que envolve tanto a intuição quanto a análise. A tomada de decisão é influenciada pelo contexto organizacional e nível da decisão, além do estilo pessoal do decisor. Ferramentas como SWOT podem auxiliar na análise considerando fatores internos e externos. Um equilíbrio entre intuição e racionalidade é importante para uma boa tomada de decisão.
1) O documento discute os princípios da gestão da qualidade e a evolução histórica do conceito de qualidade.
2) Apresenta as cinco etapas de evolução do controle da qualidade desde 1900 até os dias atuais.
3) Discutem-se os principais gurus da qualidade como Deming, Juran, Feigenbaum e Ishikawa e suas contribuições para o tema.
O documento descreve os componentes essenciais de um plano operacional para uma empresa, incluindo a estrutura organizacional, os processos de produção, a política e fornecedores de compras, o controle de qualidade, a entrega de produtos ou serviços, e a análise dos resultados.
O documento discute os processos e técnicas de gerenciamento de riscos em projetos. Inclui a identificação, análise, planejamento de respostas, monitoramento e controle de riscos. Aborda métodos como matriz de probabilidade-impacto, distribuições de probabilidade e técnicas para priorizar riscos e desenvolver respostas.
O documento discute o gerenciamento de riscos em projetos. Ele explica que o gerenciamento de riscos inclui a identificação, análise, planejamento de respostas e monitoramento de riscos que podem afetar os objetivos do projeto. Além disso, discute métodos de análise de riscos como narrativa, qualitativa e quantitativa e enfatiza a importância de administrar riscos ao longo do ciclo de vida do projeto.
Forma de pensar no futuro, integrada no processo decisório, com base em um procedimento formalizado e articulador de resultados. Visa informar conjunto de estratégias e ações que provêem o desenvolvimento, o lançamento e a sustentação de um produto ou serviço no mercado consumidor
Este documento resume a evolução histórica da gestão da produção e operações desde a produção artesanal até os modelos atuais como o Sistema Toyota de Produção. Apresenta os principais conceitos introduzidos por figuras como Taylor, Ford e Toyoda e discute a transição da produção em massa para modelos mais flexíveis como a produção enxuta.
O documento descreve o ciclo PDCA, que é um método de melhoria contínua de processos composto por quatro etapas: Planejar (P), Executar (D), Verificar (C) e Agir (A). O PDCA visa definir metas, planejar mudanças, testar as mudanças e implementar as melhorias identificadas. O documento também discute como o PDCA pode ser aplicado para melhorar processos estratégicos, táticos e operacionais de uma organização.
Treinamento & Desenvolvimento de Equipes: Modelos, Feramentas e estratégiasRicardo Silva Coqueiro
Seminário sobre Treinamento e desenvolvimento e suas ferramentas, modelos e estratégias; aborda, também, coaching, mentoring, e-learning, universidadse corporativas, acompanhamento e aconselhamento.
O documento discute os conceitos, ferramentas e técnicas de gerenciamento de riscos em projetos utilizando a metodologia do PMI. Ele define riscos, descreve o ciclo de vida do risco, o processo de planejamento de riscos e as etapas de identificação, qualificação, quantificação, resposta e controle dos riscos.
O documento apresenta o Ciclo PDCA, uma ferramenta de qualidade que auxilia na implementação de melhorias de processos. O ciclo consiste nas fases de Planejar, Fazer, Verificar e Agir, com foco na identificação e solução de problemas. As etapas incluem definir objetivos, observar o problema, analisar causas, planejar e executar ações corretivas, verificar resultados e padronizar melhorias. O ciclo visa a melhoria contínua por meio da aplicação recorrente do processo.
O documento discute vários tópicos relacionados a treinamento de funcionários, incluindo objetivos, métodos, avaliação e tipos de treinamento. É destacada a importância de se definir claramente os objetivos do treinamento e de se avaliar os resultados antes, durante e após o treinamento.
O documento discute fundamentos da análise de projetos de investimento, incluindo definições de projeto, características de projetos, necessidade da gestão de projetos, fatores de sucesso e fracasso de projetos. O documento também apresenta um plano de aula sobre o tema com itens a serem tratados como processos de gerenciamento de projeto e análise de viabilidade de projetos.
[1] O documento apresenta uma aula sobre análise SWOT, ferramenta de planejamento estratégico que analisa pontos fortes, fracos, oportunidades e ameaças de uma organização.
[2] A análise SWOT é creditada a Albert Humphrey e utilizada para entender o ambiente externo e desenvolver estratégias.
[3] A análise SWOT cruzada identifica 4 tipos de estratégias (ofensiva, confronto, reforço e defesa) de acordo com como forças e fraquezas
O documento discute as ferramentas da qualidade e como as organizações podem lidar com mudanças constantes. 1) A instabilidade atual é causada pela globalização e curto ciclo de vida de tudo; 2) As organizações precisam desenvolver capacidades como aprendizagem contínua, rastreamento de conhecimento e criação de conhecimento para sobreviver em ambientes em constante mudança.
O documento discute o processo de treinamento e desenvolvimento de funcionários em empresas. Ele descreve as etapas do processo, incluindo avaliar necessidades, definir objetivos, escolher tipo e logística de treinamento, conteúdo do treinamento e avaliar resultados. O documento também fornece exemplos de tipos, locais e indicadores de treinamento e pede aos leitores para criarem um plano de treinamento.
O documento discute criatividade e inovação. Ele estabelece conceitos-chave como criatividade, ideia e inovação, e explica que a criatividade é uma capacidade enquanto a inovação é um processo. Também descreve fatores que afetam a criatividade como inteligência, personalidade e motivação, e técnicas para estimular a criatividade como brainstorming, analogias e alteração de perspectiva.
Você precisa começar decidindo qual problema deve ser enfrentado. Todo tipo de problema aparece diante de nós, em nosso trabalho diário, e quando vemos um grande número deles, temos de enfrentar a decisão de quais devem ser solucionados primeiro (Eiji Toyoda).
O documento discute o gerenciamento de riscos em projetos. Primeiro, apresenta a importância do gerenciamento de riscos e como ele deve ser realizado de forma sistemática. Em seguida, descreve os principais processos envolvidos no gerenciamento de riscos, incluindo a identificação, análise, planejamento de respostas e monitoramento. Por fim, fornece exemplos de como analisar e classificar riscos de acordo com sua probabilidade e impacto.
O documento discute a importância do planejamento e organização no trabalho, incluindo como qualificar demandas, cuidados com o ambiente de trabalho e ferramentas tecnológicas para auxiliar os colaboradores. Também aborda considerações finais e uma bibliografia de apoio sobre o tema.
O documento apresenta um resumo sobre:
1) Conceitos e definições de gestão de projetos, incluindo causas comuns de fracasso.
2) Metodologia do PMI e o guia PMBOK para gestão de projetos.
3) Ciclo de vida comum de projetos, incluindo fases de iniciação, planejamento, execução, controle e finalização.
O documento discute a análise SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats), dividindo-a em quatro quadrantes e fornecendo exemplos de fatores internos e externos para cada um. Ele também explica como montar a matriz SWOT, listando os itens em cada quadrante e atribuindo pontuações para avaliar seu impacto.
Este documento fornece informações sobre uma disciplina de elaboração e análise de projetos ministrada por Ticiana Scalzer Correia. A disciplina prepara os alunos para identificar metodologias e fases da elaboração e gerenciamento de projetos, abrangendo escopo, recursos, tempo, custos e qualidade. O conteúdo programático inclui conceitos de gestão de projetos, iniciando um projeto, administração do projeto, definição do produto, cronograma, orçamento e elaboração de propostas.
Teoria Geral da Administração I _ Alfacastelo _ Moises BagagiMoises Bagagi
O documento apresenta um roteiro de aulas para o curso de Teoria Geral da Administração I, com informações sobre objetivos, conteúdo programático, cronograma e bibliografia.
Este documento apresenta os fundamentos básicos da auditoria, com demonstrações das normas contábeis mais atualizadas e técnicas aplicáveis. O objetivo é preparar os discentes para atuarem em auditorias contábeis internas ou externas de forma independente. A agenda inclui tópicos como fundamentos de auditoria, objetos de auditoria, técnicas e execução de auditorias.
Forma de pensar no futuro, integrada no processo decisório, com base em um procedimento formalizado e articulador de resultados. Visa informar conjunto de estratégias e ações que provêem o desenvolvimento, o lançamento e a sustentação de um produto ou serviço no mercado consumidor
Este documento resume a evolução histórica da gestão da produção e operações desde a produção artesanal até os modelos atuais como o Sistema Toyota de Produção. Apresenta os principais conceitos introduzidos por figuras como Taylor, Ford e Toyoda e discute a transição da produção em massa para modelos mais flexíveis como a produção enxuta.
O documento descreve o ciclo PDCA, que é um método de melhoria contínua de processos composto por quatro etapas: Planejar (P), Executar (D), Verificar (C) e Agir (A). O PDCA visa definir metas, planejar mudanças, testar as mudanças e implementar as melhorias identificadas. O documento também discute como o PDCA pode ser aplicado para melhorar processos estratégicos, táticos e operacionais de uma organização.
Treinamento & Desenvolvimento de Equipes: Modelos, Feramentas e estratégiasRicardo Silva Coqueiro
Seminário sobre Treinamento e desenvolvimento e suas ferramentas, modelos e estratégias; aborda, também, coaching, mentoring, e-learning, universidadse corporativas, acompanhamento e aconselhamento.
O documento discute os conceitos, ferramentas e técnicas de gerenciamento de riscos em projetos utilizando a metodologia do PMI. Ele define riscos, descreve o ciclo de vida do risco, o processo de planejamento de riscos e as etapas de identificação, qualificação, quantificação, resposta e controle dos riscos.
O documento apresenta o Ciclo PDCA, uma ferramenta de qualidade que auxilia na implementação de melhorias de processos. O ciclo consiste nas fases de Planejar, Fazer, Verificar e Agir, com foco na identificação e solução de problemas. As etapas incluem definir objetivos, observar o problema, analisar causas, planejar e executar ações corretivas, verificar resultados e padronizar melhorias. O ciclo visa a melhoria contínua por meio da aplicação recorrente do processo.
O documento discute vários tópicos relacionados a treinamento de funcionários, incluindo objetivos, métodos, avaliação e tipos de treinamento. É destacada a importância de se definir claramente os objetivos do treinamento e de se avaliar os resultados antes, durante e após o treinamento.
O documento discute fundamentos da análise de projetos de investimento, incluindo definições de projeto, características de projetos, necessidade da gestão de projetos, fatores de sucesso e fracasso de projetos. O documento também apresenta um plano de aula sobre o tema com itens a serem tratados como processos de gerenciamento de projeto e análise de viabilidade de projetos.
[1] O documento apresenta uma aula sobre análise SWOT, ferramenta de planejamento estratégico que analisa pontos fortes, fracos, oportunidades e ameaças de uma organização.
[2] A análise SWOT é creditada a Albert Humphrey e utilizada para entender o ambiente externo e desenvolver estratégias.
[3] A análise SWOT cruzada identifica 4 tipos de estratégias (ofensiva, confronto, reforço e defesa) de acordo com como forças e fraquezas
O documento discute as ferramentas da qualidade e como as organizações podem lidar com mudanças constantes. 1) A instabilidade atual é causada pela globalização e curto ciclo de vida de tudo; 2) As organizações precisam desenvolver capacidades como aprendizagem contínua, rastreamento de conhecimento e criação de conhecimento para sobreviver em ambientes em constante mudança.
O documento discute o processo de treinamento e desenvolvimento de funcionários em empresas. Ele descreve as etapas do processo, incluindo avaliar necessidades, definir objetivos, escolher tipo e logística de treinamento, conteúdo do treinamento e avaliar resultados. O documento também fornece exemplos de tipos, locais e indicadores de treinamento e pede aos leitores para criarem um plano de treinamento.
O documento discute criatividade e inovação. Ele estabelece conceitos-chave como criatividade, ideia e inovação, e explica que a criatividade é uma capacidade enquanto a inovação é um processo. Também descreve fatores que afetam a criatividade como inteligência, personalidade e motivação, e técnicas para estimular a criatividade como brainstorming, analogias e alteração de perspectiva.
Você precisa começar decidindo qual problema deve ser enfrentado. Todo tipo de problema aparece diante de nós, em nosso trabalho diário, e quando vemos um grande número deles, temos de enfrentar a decisão de quais devem ser solucionados primeiro (Eiji Toyoda).
O documento discute o gerenciamento de riscos em projetos. Primeiro, apresenta a importância do gerenciamento de riscos e como ele deve ser realizado de forma sistemática. Em seguida, descreve os principais processos envolvidos no gerenciamento de riscos, incluindo a identificação, análise, planejamento de respostas e monitoramento. Por fim, fornece exemplos de como analisar e classificar riscos de acordo com sua probabilidade e impacto.
O documento discute a importância do planejamento e organização no trabalho, incluindo como qualificar demandas, cuidados com o ambiente de trabalho e ferramentas tecnológicas para auxiliar os colaboradores. Também aborda considerações finais e uma bibliografia de apoio sobre o tema.
O documento apresenta um resumo sobre:
1) Conceitos e definições de gestão de projetos, incluindo causas comuns de fracasso.
2) Metodologia do PMI e o guia PMBOK para gestão de projetos.
3) Ciclo de vida comum de projetos, incluindo fases de iniciação, planejamento, execução, controle e finalização.
O documento discute a análise SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats), dividindo-a em quatro quadrantes e fornecendo exemplos de fatores internos e externos para cada um. Ele também explica como montar a matriz SWOT, listando os itens em cada quadrante e atribuindo pontuações para avaliar seu impacto.
Este documento fornece informações sobre uma disciplina de elaboração e análise de projetos ministrada por Ticiana Scalzer Correia. A disciplina prepara os alunos para identificar metodologias e fases da elaboração e gerenciamento de projetos, abrangendo escopo, recursos, tempo, custos e qualidade. O conteúdo programático inclui conceitos de gestão de projetos, iniciando um projeto, administração do projeto, definição do produto, cronograma, orçamento e elaboração de propostas.
Teoria Geral da Administração I _ Alfacastelo _ Moises BagagiMoises Bagagi
O documento apresenta um roteiro de aulas para o curso de Teoria Geral da Administração I, com informações sobre objetivos, conteúdo programático, cronograma e bibliografia.
Este documento apresenta os fundamentos básicos da auditoria, com demonstrações das normas contábeis mais atualizadas e técnicas aplicáveis. O objetivo é preparar os discentes para atuarem em auditorias contábeis internas ou externas de forma independente. A agenda inclui tópicos como fundamentos de auditoria, objetos de auditoria, técnicas e execução de auditorias.
Administração Financeira e Orçamentária Alfacastelo Moises BagagiMoises Bagagi
1. O documento discute os conceitos e técnicas de administração financeira e orçamentação empresarial.
2. Inclui definições de demonstrações financeiras e fluxo de caixa, além de análises horizontais e verticais dessas demonstrações.
3. Apresenta os processos de orçamento empresarial e de caixa, assim como a avaliação de títulos e ações no mercado financeiro.
Tópicos Especiais em Administração I _ Alfacastelo _ Moisés BagagiMoises Bagagi
O documento discute tópicos especiais em administração, incluindo gestão da mudança, gestão do conhecimento, gestão estratégica, organização industrial e gestão de custos. O curso visa formar profissionais com visão conceitual e capacidade de reconhecer questões emergentes para o gerenciamento moderno.
Tópicos Especiais em Contabilidade I Alfacastelo Moisés BagagiMoises Bagagi
O documento apresenta os tópicos que serão abordados no curso de Tópicos Especiais em Contabilidade I, incluindo conceitos de custos, gestão de custos, análise de custos e formação de preços, gestão e planejamento tributário e ética profissional. O professor Moisés Bagagi introduz os tópicos e a agenda do curso.
Internacionalização e competitividade: a importancia da criação de empresas m...Moises Bagagi
O documento discute a importância da internacionalização de empresas brasileiras para aumentar a competitividade do país. Aponta que a internacionalização permite às empresas acessar novos mercados e recursos, ganhar eficiência e sobreviver à competição global. Além disso, argumenta que a internacionalização pode reduzir a vulnerabilidade externa do país e estimular exportações, desde que as empresas multinacionais brasileiras aumentem o comércio intrafirmas e tragam lucros em moeda estrangeira.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
4.4 Final PPP Slide Show by James BatesCRUSHIMAGING
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
This document outlines a performer's 8-week training plan to improve two priority areas identified from testing four weaknesses. It provides a timeline for testing, training, and reviewing progress over 8 weeks. Improvement targets will be set at baseline, reviewed at week 4, and assessed at completion. Justifications will explain how each target benefits both individual performance and their team.
Bristol52's #FatherBristmas 2015 Prize PileJake Johnson
The ever expanding prize pile for #FatherBristmas - a charity prize draw to give awesome Bristol Christmas gifts to awesome people who donate to the Great Western Air Ambulance.
O documento apresenta um resumo sobre o guia PMBOK (Project Management Body of Knowledge), publicado pelo PMI (Project Management Institute). O PMBOK fornece diretrizes para a gestão de projetos e define conceitos e processos relacionados agrupados em 10 áreas de conhecimento. O documento explica cada uma das áreas e seus respectivos processos de forma detalhada.
Este documento apresenta informações sobre o Project Management Body of Knowledge (PMBOK) da Project Management Institute (PMI). Ele discute os principais tópicos do PMBOK, incluindo suas certificações, cursos relacionados, empregos e estrutura de conhecimento. O PMBOK fornece diretrizes para a gestão de projetos e define conceitos e processos para ajudar as empresas a gerenciar projetos com sucesso.
Gestão de projetos em empresas no brasilPaulo Junior
O documento descreve os resultados de um estudo de benchmarking sobre gestão de projetos no Brasil realizado pelos capítulos brasileiros do PMI. O estudo analisou como as organizações brasileiras utilizam práticas de gestão de projetos e quais resultados obtêm. A pesquisa envolveu 460 organizações e fornece uma visão sobre o estado da arte da gestão de projetos no mercado brasileiro.
Macrosolutions Treinamento: Gerenciamento de Projetos: Estabelecendo Diferenc...Macrosolutions SA
O documento descreve um treinamento em gerenciamento de projetos, abordando conceitos como planejamento, cronogramas, riscos e qualidade. O treinamento utiliza exercícios práticos como um projeto de cozinha para ensinar a importância da gestão de projetos.
O documento discute conceitos e processos de gerenciamento de projetos segundo o Guia PMBOK, incluindo as 10 áreas de conhecimento, os 5 grupos de processos, requisitos para certificação PMP e informações sobre o PMI.
O documento apresenta a agenda de um curso de Gestão de Projetos, com datas e conteúdos programáticos abordados em cada aula. A avaliação será composta por simulações de gestão de projetos em equipe e por uma prova teórica individual.
O documento apresenta um curso sobre gerenciamento de projetos de software. Ele discute a motivação para o curso, com estatísticas sobre o alto índice de falha em projetos de software devido à falta de gerenciamento de projetos. A agenda do curso é apresentada em três dias, cobrindo tópicos como gerenciamento de escopo, tempo, riscos, comunicações e custos. O curso também aborda a metodologia ágil SCRUM e inclui um exercício prático de gerenciamento de projeto em grupo.
Este documento apresenta um curso sobre metodologia de gestão de projetos. O curso irá cobrir conceitos, habilidades, ferramentas e técnicas para gerenciamento de projetos de acordo com os padrões internacionais como PMBOK e PRINCE2. O objetivo do curso é capacitar os alunos na aplicação dos conceitos básicos de gerenciamento de projetos.
Este documento fornece informações gerais sobre um curso de pós-graduação sobre Escritório de Projetos. Apresenta a ementa, carga horária, metodologia, critérios de avaliação e bibliografia do curso. Também resume as informações sobre o professor, incluindo sua formação e experiência, e fornece uma agenda geral do curso.
1) O documento apresenta o currículo de Sílvio Carlos Valentini, professor e palestrante com experiência em gestão de projetos, negócios e vendas.
2) Valentini possui mestrado e doutorado em engenharia mecânica e pós-graduação em marketing, além de ter escrito livros sobre vendas e projetos.
3) Ele oferece palestras sobre gestão empresarial e projetos para empresas e eventos educacionais.
O documento resume um projeto de implantação de PMO (Project Management Office) na empresa Lisarb. O projeto inclui uma análise da maturidade da gestão de projetos na empresa, definindo o modelo de PMO a ser adotado e as etapas para implementação. Além disso, o documento categoriza 40 projetos potenciais em 7 categorias e define critérios para priorizar os projetos a serem selecionados.
Titulo: belohorizonte-gp55-pmo-grupo
Alunos:Alexandre Queiroz,Felipe Bordoni,Hélcio Libânio Moreira dos Santos,Kenia Cristina Gonçalves Martins,Tatiane de Fátima Resende ,Wherinéia Cotta Dias,
Cidade: Belo Horizonte
Disciplina: PMO
Turma: GP55
Data:06-03-2015
Hora:20:02
Comentarios:Trabalho postado novamente porque faltou um componente do grupo - Alexandre , a primeira vez que ele foi postado estava com o nome PMO em Lisarb - Equipe Grupo e o arquivo estava com GP57, corrigido
Publico até ápos a correção
Gestão de projetos baseada no estudo de casosEduardo Longo
O documento discute a gestão de projetos através do estudo de caso da Lockheed Martin no Programa Joint Strike Fighter. O caso demonstra como a Lockheed assumiu riscos técnicos e organizacionais para desenvolver uma solução inovadora, formou parcerias com concorrentes e gerenciou stakeholders de forma efetiva para vencer a competição.
O documento discute a importância da dimensão humana na gestão de projetos, destacando competências não-técnicas como comunicação, influência, liderança e resolução de problemas. Também apresenta os processos e áreas de conhecimento da gestão de projetos segundo o PMBOK e como as habilidades interpessoais afetam o sucesso dos projetos e das equipes.
1. O documento discute a importância da gestão do tempo em projetos e como aplicar as melhores práticas de gestão de projetos para auxiliar no planejamento estratégico de uma organização.
2. Ele apresenta seis processos-chave para o gerenciamento do tempo: definir atividades, sequenciá-las, estimar recursos e durações, desenvolver cronograma e controlá-lo.
3. O autor aplica esses processos na simulação de um projeto empresarial para demonstrar como a gestão de projetos pode agregar valor à execução
O documento apresenta o catálogo de formação de 2012 da Winning Management School, que fornece treinamentos em gestão de projetos, análise de negócios, governança, riscos e conformidade e desempenho organizacional. A escola baseia seus programas em normas internacionais como PMBOK, BABOK e SOXBOK para apoiar as organizações na melhoria do desempenho.
O documento apresenta as etapas de um curso sobre gerenciamento de projetos, incluindo considerações gerais, iniciação, planejamento, execução e controle, e encerramento de projetos. Ele também discute conceitos como projeto, gerenciamento de projetos, ferramentas e métodos, processos de projetos, e iniciativa de projetos.
O documento apresenta as etapas de um curso sobre gerenciamento de projetos. A primeira seção descreve considerações gerais sobre o tema. As seções subsequentes detalham as etapas do curso, incluindo iniciação, planejamento, execução, controle e encerramento de projetos. Há também informações sobre ferramentas e métodos de gerenciamento de projetos.
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vida e façanhas do cavaleiro Clarimundo,
que se torna Rei da Hungria e Imperador
de Constantinopla.
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Gestão e Análise de Projetos Alfacastelo Moisés Bagagi
1.
2. Promover o conhecimento dos fundamentos teóricos e
práticos do planejamento e gerenciamento de projetos,
estimulando a aplicação desses conhecimentos nas
organizações. Capacitar o aluno a elaborar um projeto em
todas as suas etapas, desde o processo de planejamento,
identificando as oportunidades de investimento em mercados
potenciais, até a avaliação do retorno das várias alternativas
disponíveis.
Profº Moisés Bagagi
3. I. O projeto
II. Elaboração do projeto
III. Empresa, gerente e equipe
IV. Análise de viabilidade e execução de projetos
V. Estudos de caso em Gestão e Análise de Projetos
Profº Moisés Bagagi
AGENDA
4. Gestão e análise de projeto
1. Definição de projetos
2. Administração do projeto
3. PMI®: CAPM ® e PMP®
4. Definição do produto
I. O projeto
4
5. Quando um projeto é iniciado ou pensado, precisamos responder três
questões básicas:
1. Qual produto será fornecido (escopo do projeto)?
2. Quando será fornecido (prazo do projeto)?
3. Quanto custará (orçamento do projeto)?
Logo, trabalharemos com o escopo, prazo e orçamento de maneira geral,
com o intuito de fundamentar as bases sobre a gestão de projetos.
1. Definição de projetos
Gestão e análise de projeto
6. Um projeto e:
Um empreendimento temporário ou uma sequencia de atividades com
começo, meio e fim programados;
Que tem por objetivo fornecer um produto singular;
Que se encaixe em uma determinada restrição orçamentária.
Logo, projeto é uma sequencia de atividades temporárias que tem o
objetivo de fornecer um produto. Por exemplo, construindo um estaleiro
para a fabricação de barcos, lanchas e navios.
1. Definição de projetos
Gestão e análise de projeto
7. Projetos variam muito em termos de finalidade, complexidade e volume de
recursos empregados. Apesar destas variações, os princípios de
administração que devem ser utilizados são sempre os mesmos:
A administração de projetos é uma técnica (ou conjunto de técnicas) que
se aplica a determinadas situações;
A aplicação das técnicas da administração de projetos depende tanto da
natureza intrínseca da situação quanto de escolha consciente;
A tarefa básica da administração de projetos é assegurar a orientação
do esforço para um resultado. Controlar custos e prazos é condição
básica para realizar o resultado.
2. A Administração do projeto
Gestão e análise de projeto
8. Project Management Institute - PMI® é uma entidade mundial sem fins
lucrativos voltada ao gerenciamento de projetos;
Fundada em 1969 nos Estados Unidos da América;
Padrão em gerenciamento de projetos, com mais de 1 milhão de
membros em todo o mundo;
Edita o PMBoK® (Project Management Body of Knowledge);
Estabelecimento de uma metodologia comum e com termos
padronizados facilitou a difusão do gerenciamento de projetos;
Base para a profissão do gerente de projetos;
3. PMI®: CAPM® e PMP®
Gestão e análise de projeto
9. Project Management Professional - PMP® é uma certificação
internacional em gestão de projetos;
Requisitos básicos de educação e experiência;
Revalidação da certificação a cada três anos
Condigo de conduta
Certified Associate in Project Management - CAPM® é uma certificação
internacional em gestão de projetos;
Certificação para iniciantes, ainda não capacitados para o PMP®;
Recertificação a cada cinco anos;
Certificações com base no PMBoK®
3. PMI®: CAPM® e PMP®
Gestão e análise de projeto
11. Parte mais importante do projeto é a definição do produto
Necessário entender as necessidades a serem atendidas
Escopo do projeto define o produto a ser fornecido
O escopo do produto define suas características
Hierarquia de objetivos
Concepção do produto
Clientes
Partes interessadas
4. Definição do produto
Gestão e análise de projeto
12. Gestão e análise de projeto
5. Cronograma do projeto
6. Orçamento
7. Elaboração e avaliação
8. Planejamento, controle e ferramentas
II. Elaboração do projeto
12
13. Escopo
Prazos envolvidos (entregas)
Definição de etapas
Definição de atividades
Definição de equipes
Formalização
Abertura do Projeto
5. Cronograma do projeto
Gestão e análise de projeto
14. Custos Fixos
Custos Variáveis
Despesas Fixas
Despesas Variáveis
Fonte de recursos
Margem de segurança
Viabilidade econômico-financeira
6. Orçamento do projeto
Gestão e análise de projeto
15. Definição do Projeto
Termo de Abertura
a) Justificativa do projeto
b) Objetivos
c) Premissas e Restrições
d) Riscos prévios
e) Stakeholder
f) Gerente do projeto
g) Patrocinador do Projeto
7. Elaboração e avaliação
Gestão e análise de projeto
16. Matriz de rastreabilidade de requisitos
Declaração de escopo
a) Escopo do produto
b) Escopo do projeto
c) Premissas
d) Restrições
e) Itens fora do escopo inicial
EAP
Dicionário da EAP
7. Elaboração e avaliação
Gestão e análise de projeto
17. Os projetos requerem, por causa das características de trabalho, um
planejamento criterioso, com controles rigorosos e sistemáticos e,
ferramentas adequadas.
Estruturação
Definições com alto nível de especificação
Cronogramas
Sistemas
Recursos humanos
Recursos monetários
8. Planejamento, Controle e Ferramentas
Gestão e análise de projeto
18. Gestão e análise de projeto
9. Estrutura organizacional
10. Equipe do projeto
11. Pessoas e equipe
12. Gerente de projeto
13. Liderança
14. Riscos do projeto
15. Gestão de conflitos
III. Empresa, gente e equipe
18
19. Organização funcional do projeto
Organização interna da equipe
Posicionamento
Estruturas de projetos múltiplos
Divisão de autoridade e responsabilidades
9. Estrutura Organizacional
Gestão e análise de projeto
20. Equipe de planejamento
Equipe de execução
Fatores críticos de desempenho
Desafios do trabalho em equipe
Desenvolvimento de equipes
Objetivos em comum
10. Equipe do Projeto
Gestão e análise de projeto
21. Questões individuais
Questões comportamentais
Qualificação
Nível de senioridade
Sinergia
11. Pessoas e Equipe
Gestão e análise de projeto
22. Qualificação
Experiência
Gerentes Executivos e Gerentes Autônomos
Responsabilidades
Papeis do gerente do projeto
Administração de conflitos
12. Gerente do Projeto
Gestão e análise de projeto
23. Significado de liderança
Estilos de liderança
Posicionamento
Motivação
Recompensas
13. Liderança
Gestão e análise de projeto
24. Planejamento
Equipe
Riscos Operacionais
Riscos Financeiros
Falhas de Gestão
Falhas de Mercado
Escolhas
14. Riscos do Projeto
Gestão e análise de projeto
25. Vamos discutir?
Há metodologias para dirimir conflitos?
Qual o papel da gestão?
15. Gestão de Conflitos
Gestão e análise de projeto
26. Gestão e análise de projeto
16. Análise organizacional
17. Análise operacional
18. Análise econômico-financeira
19. Escolha entre projetos
20. Execução e controle de projetos
21. Conclusão do projeto
IV. Análise de viabilidade e execução de projetos
26
27. Plano Estratégico
Alta Administração
Média Gerência
Questões Tático-Operacionais
Estrutura organizacional
Divisão de responsabilidades
16. Análise Organizacional
Gestão e análise de projeto
28. Planejamento
Controles
Ferramentas
Equipes
Execução
Entrega
17. Análise Operacional
Gestão e análise de projeto
29. Orçamento do projeto
Fonte de financiamentos
Escolha entre projetos
Metodologias Financeiras
a) Payback
b) Payback Descontado
c) TIR
d) VPL
18. Análise Econômico-Financeira
Gestão e análise de projeto
30. Prioridades
Impacto
Viabilidade Econômica
19. Escolha entre projetos
Gestão e análise de projeto
31. Planos de trabalho
Aplicação de metodologia
Foco nas entregas: Cronograma
Imprevistos
Adaptações do Projeto
20. Execução do Projeto
Gestão e análise de projeto
32. Entrega do produto
Ajustes
Curva de aprendizado
Atingimento dos objetivos
21. Conclusão do Projeto
Gestão e análise de projeto
33. Gestão e análise de projeto
22. Sucesso em gestão de projetos
23. Fracasso em gestão de projetos
V. Estudo de casos
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34. Consolidação das cervejarias (AMBEV)
Despoluição do Tâmisa (Londres)
Cidades do deserto (Emirados Árabes Unidos)
Vinicultura nordestina (Brasil)
22. Sucesso em Gestão de Projetos
Gestão e análise de projeto
35. Projeto Innovate (McDonald’s)
Projeto de atualização de base de dados (Departamento de Transito da
Califórnia)
Projeto Nau Capitania (Brasil 500 anos)
23. Fracasso em Gestão de Projetos
Gestão e análise de projeto
36. Gestão e análise de projetos
As informações contidas neste material foram retiradas dos livros
indicados na bibliografia a seguir.
Esse material é um guia para os alunos acompanharem as aulas e
estudarem e não substitui – em hipótese alguma – a leitura dos
livros sugeridos. Ou seja, é apenas um roteiro de aula.
Professor Moisés Bagagi.
Observação do professor:
36
37. Gestão e análise de projetos
Básica:
KEELING, Ralph. Gestão de projetos: uma abordagem global. São Paulo: Saraiva, 2002.
MAXIMILIANO, A. C. A. Administração de Projetos. São Paulo: Atlas, 2002.
MENEZES, Luiz Cesar. Gestão de Projetos. São Paulo: Atlas, 2010.
VALERIANO, Dalton. Moderno gerenciamento de projetos. São Paulo: Pearson, 2005.
(Virtual).
VIEIRA, M. F. Gerenciamento de projetos. Rio de Janeiro: Campus,2003.
Bibliografia:
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38. Complementar:
CARVALHO, Fabio Câmara Araújo (org.). Gestão de projetos. São Paulo: Pearson,
2012.(Virtual).
CLELAND, D. I.; I, L. R. Gerência de projetos. Rio de Janeiro: Reichmann & Affonso, 2002.
WOILER, S.; M, W. F. Projetos: planejamento, elaboração e análise. São Paulo: Atlas, 1996.
FONSECA, José. Elaboração e Análise de Projetos: A Viabilidade Econômico Financeira.
São Paulo: Atlas, 2012.
TRENTIM, Mário Henrique. Gerenciamento de Projetos: Guia para as Certificações. São
Paulo Atlas, 2011.
Bibliografia:
38
Gestão e análise de projetos