Futuro do Trabalho - FoW Future of Work

COMO AS CARREIRAS
ACOMPANHARÃO ESSA
REVOLUÇÃO?
Aula Inaugural | Professor MSc. Daniel de Carvalho Luz | daniel@etpe.com.br | (15) 9 9126 5571 1
INTERNET DAS COISAS

Vamos nos Conhecer?
Ser
ou
Estar?
Conjugando os verbos mais importantes da vida
INTERNET DAS COISAS: COMO AS CARREIRAS ACOMPANHARÃO ESSA REVOLUÇÃO?

Vamos nos Conhecer?
Qual a sua preferência?

Para Baixar os Slides
Slides disponíveis em
http://www.slideshare.net/daniel.luz
Contato: (15) 9 9126 5571
Daniel@etpe.com.br

Você deve se preparar!
“Você não tem escolha, não tem para onde fugir. O
mundo vai lhe alcançar de uma forma ou de outra, e a
única opção inteligente é se preparar para ele.
Estamos falando do excitante, enfadonho, heroico,
canalha, pequeno, grandioso mundo dos
negócios. O mundo real.”
_ David Cohen – Antigo editor da revista Exame

Parabéns você faz parte de uma elite
mundial...
“Somente 10% da população tem o que se
chama “vontade de aprender”. 90% não
fazem nada para melhorar suas habilidades enquanto
o item “aprendizado” não fizer parte da
descrição do seu cargo.”
_Estudo feito pela Harvard Business School
publicado na Harvard Business Review.

“When the rate of
change outside is
faster than the rate
of change inside
the organization,
then the end is
near.”

Tendências
3 elementos fundamentais
Mudança – Volume – Tempo

9
As tendencias
moldam o
futuro!

Volatility
Uncertainty
Complexity
Ambiguity
VUCA WORLD

O Antídoto para o Mundo VUCA
Visão
Entendimento
Clareza
Agilidade
Vision, Understanding, Clarity and Agility

1
2
3
4
Conforto
1. Quando as coisas eram boas - a
vida era bastante confortável;
2. O ápice do conforto - o caminho
que a partir dele, segue para cima
ou para baixo;
3. Perdemos o controle - ficamos
sobrecarregados;
4. Mantemos o controle -
desenvoltura com os desafios que
o VUCA traz.
Tempo/Globalização/Mudanças Tecnológicas
O Paradoxo do Conforto

GIG
Economy
a
Uberização
do
trabalho
14

15
5 Elementos da Economia sob
demanda

1. Os Freelancers da carreira: Construindo uma carreira com o trabalho independente.
2. Os construtores de negócios: impulsionado pelo desejo de ser seu próprio patrão.
3. O lado Giggers: Olhando para encontrar a estabilidade financeira, complementando a renda
existente.
4. Os Passionistas: Procurando a flexibilidade para fazer algo que amam.
5. Substituidores: substituição de um trabalho tradicional que não está mais disponível.
16

Até 2025 o mercado de
dispositivo sem fio com
conexão à Internet poderá
criar entre
US$ 2,7 trilhões até
US$ 6,2 trilhões em valor
econômico anual

O que podemos
esperar para o
Futuro?
Previsões

1. Web 3.0
2. Cloud computing;
3. Redes sociais;
4. Big Data;
5. M – Commerce.
Novas tecnologias
estão transformando
os negócios

20
Olhando para o Futuro
As 5 tendências que moldarão os próximos anos
1. Sociedade Digital
2. Envelhecimento da População
3. Urbanização
4. Crescimento Global
5. Sustentabilidade
The Inquentia Trend Report 2016 – Five Global Mega Trends

21
Sociedade Digital.
A sociedade digital conecta
pessoas e objetos,
digitaliza bens e serviços,
enriquece tudo com
informação e automatiza o
trabalho humano.

• O mundo fica on line
• Tudo se torna digital
• Tudo fica conectado
• Os dados são GRANDES
• O trabalho é automatizado
Resumindo: na Sociedade Digital....

Nossa sociedade esta deixando para
trás uma
pegada digital.
As pessoas estão vivendo online linha e
todos estamos
expressando nossas atitudes, gostos,
desgostos, opiniões
e perspectivas.
A Pegada Digital

Análises da massa de dados
referentes aos comportamentos dos
funcionários no ambiente de
trabalho começam a mudar os
processos de contratação e retenção
de profissionais e têm impactado
também nas formas de liderança e
na produtividade
A fronteira tech na gestão de RH

A teoria conhecida como moneyball revolucionou o
beisebol no começo deste milênio e foi registrada em
filme. Nele, o treinador vivido por Brad Pitt usava análises
de dados dos jogadores para identificar seus reais
talentos e antecipar o respectivo desempenho. Isso
possibilitou que sua equipe comprasse atletas que
estavam subvalorizados no mercado e vendesse os
sobrevalorizados, levando times menores, como o seu, a
competir de igual para igual com os grandes
Um bom exemplo de People Analytics

“Quando utilizamos dados para entender quais
comportamentos no local de trabalho tornam as pessoas mais
eficientes, felizes, criativas, líderes, seguidoras, pioneiras,
especialistas, estamos fazendo people analytics”,
explica Ben Waber, pesquisador do MIT Media Lab e autor de
um livro de título comprido
People Analytics
How Social Sensing Technology Will Transform Business and
What It Tells Us about the Future of Work.
People Analytics

Indivíduos com smartphones e
sites de redes sociais
continuarão a impulsionar o
crescimento de dados
exponencialmente

45
Milhões
45
Milhões
20
Milhões
80
Milhões
95%Dos celulares vendidos são
Smartphones
290,5Milhões de telefones celulares no Brasil
25%Crescimento esperado para 2017

29

31

32

O ZMOT é esse momento quando você
pega seu laptop, celular ou algum
outro
dispositivo conectado à Internet e
começa a se informar sobre um
produto ou serviço
Momento da Verdade
By Jim Lecinski

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