12. Qual é a coisa, ou as coisas, que
você faz melhor do que 10 mil
pessoas?
13.
14. Instituto Gallup
30 anos
de pesquisa de excelência
Identificação de
34 “Temas”
Entrevistas com
2 milhões
de profissionais
Teste
“Descubra Seus
Pontos Fortes”
15. Premissas
1. Uma pessoa pode aprender a ser
competente em quase tudo
2. O maior potencial de crescimento de cada
pessoa está em suas “áreas de oportunidade”.
16. Os talentos de cada pessoa são
permanentes e únicos
O maior potencial de crescimento
de cada pessoa está em seus
pontos fortes.
18. 1. Ser capaz de realiza-la de forma constante
2. Extrair satisfação íntima dessa ação
3. Conseguir se imaginar fazendo aquilo repetidamente,
com alegria e êxito.
Coisas
que faço
bem
Coisas
que
gosto de
fazer
Pontos Fortes
51. Pensamento Estratégico
Analítico Contexto Futurista Ideativo
Input Intelecção Estudioso
Pensamento
Estratégico
Pessoas especialmente talentosas no tema Futurista são inspiradas pelo futuro e
pelas possibilidades. Elas energizam as pessoas com suas visões do futuro.
Pessoas especialmente talentosas no tema Estudioso possuem um grande desejo
de aprender e melhorar continuamente. O processo de aprendizado, mais do que
o resultado, os motiva.
52. Construção de Relacionamento
Adaptabilidade Conexão Desenvolvimento
Harmonia Inclusão Individualização
Empatia Relacionamento Positivo
Pessoas especialmente talentosas no tema Individualização são intrigadas com
as qualidades únicas de cada pessoa. Elas possuem um dom de perceber como
pessoas diferentes podem trabalhar juntas produtivamente.
53. Influência
Comando Comunicação Competição Excelência
Significância Carisma
Auto-
Afirmação
Ativação
Pessoas especialmente talentosas no tema Competição medem seu progresso
comparando-o ao dos outros. Eles buscam o primeiro lugar e gostam de
concursos e competições.
54. Realização Organização Crença
Disciplina Foco Responsabilidade
Imparcialidade Restauração Prudência
Execução
Pessoas especialmente talentosas no tema Foco conseguem definir uma direção,
seguir adiante e fazer as correções necessárias para se manter no caminho. Elas
definem prioridades, e então agem.
55.
56.
57. Chance de duas pessoas terem a mesma ordem
dos 5 talentos dominantes:
1
Em
33 000 000