Interim Management II workshop slides

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Slides apresentados no segundo Workshop de Interim Management

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Interim Management II workshop slides

  1. 1. 1Delivered by Daniel Luz and Joseph F. Matthews Interim Management II Workshop sobre IM
  2. 2. AGENDA 08:30 – 09:00 Coffee de Boas Vindas 09:00 – 09:15 Abertura do Workshop Panagiote 09:15 – 09:45 Three Boxes of Life Daniel Luz 09:45 – 10:15 Overview Interim Management Joseph Matthews 10:15 – 10:30 Coffee Break 10:30 – 11:00 Introspecção Sobre o Legado Daniel Luz 11:00 – 11:30 Painel Panagiote, Luz, Matthews e Bastos 11:30 – 12:00 Inscrições / Encerramento
  3. 3. Caixas da Vida Professor MSc. Daniel de Carvalho Luz
  4. 4. Para se aprofundar
  5. 5. Eu preciso do bilhete! _ Albert Einstein
  6. 6. Rapaz... Eu preciso do bilhete... Esqueci para onde estou indo! _Albert Einstein
  7. 7. “Pessoas sábias têm um profundo senso de direção. Elas sabem para onde querem ir e fazem planos para chegar lá”.
  8. 8. - ∞ + ∞ O passado O resto da sua VIDAHoje 2015 Início A linha da vida . A Linha da VIDA
  9. 9. A Primeira Caixa da VIDA a Caixa Educação
  10. 10. A Segunda Caixa da VIDA a Caixa Trabalho
  11. 11. A Terceira Caixa da VIDA a Caixa Aposentadoria
  12. 12. Nosso Mundo é uma Caixa
  13. 13. Cheio de Outras CAIXAS
  14. 14. Vivemos em uma CAIXA
  15. 15. e dirigimos isso...
  16. 16. Nossas Crianças Comem nesta CAIXA
  17. 17. O Resultado você pode Ver…
  18. 18. Nesta Caixa...
  19. 19. Nós Trabalhamos nesta CAIXA
  20. 20. Com esta CAIXA
  21. 21. Terminamos nosso dia em frente desta CAIXA
  22. 22. Existe vida fora da caixa
  23. 23. Realmente Existe vida fora da caixa
  24. 24. Síndrome de Guinle “calculei errado... a grana acabou antes” Expectativa de VIDA Cuidado com a longevidade sem vida
  25. 25. 23.760 brasileiros centenários, Quase 25 mil brasileiros já passaram dos 100 anos de idade, diz IBGE Os brasileiros estão vivendo mais: são, em média, 25 anos a mais do que na década de 60
  26. 26. Brad Pitt O Novo Cinquentão 1. preocupam-se com aparência e bem- estar (muitos têm o corpo tão ou mais em forma que seus filhos adultos); 2. Encaram a idade de forma positiva: não querem ter dez ou 20 anos a menos. Querem estar bem aos 50; 3. Topam se reinventar: casar ou se separar, adotar crianças ou mudar de profissão; 4. Ter autonomia e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. (uma das questões mais valorizadas); 5. Não se imaginam parados.
  27. 27. L3 – Life Long Learning
  28. 28. Ela não está sendo utilizada!
  29. 29. Ciclo devida do executivo
  30. 30. Declínio Maturidade Crescimento Nascimento
  31. 31. Gitman & McDaniel “The future of business” Baby Boomers: individualismo / carreira Nascidos entre 1946 e 1964 (51 a 69 anos) Geração X: flexibilidade Nascidos entre 1968 e 1979 (36 a 47 anos) Geração Y: echo-boomers Nascidos após 1982 (33-)
  32. 32. Geração X
  33. 33. Geração Y
  34. 34. Geração Milênio
  35. 35. AGENDA 08:30 – 09:00 Coffee de Boas Vindas 09:00 – 09:15 Abertura do Workshop Panagiote 09:15 – 09:45 Three Boxes of Life Daniel Luz 09:45 – 10:15 Overview Interim Management Joseph Matthews 10:15 – 10:30 Coffee Break 10:30 – 11:00 Introspecção Sobre o Legado Daniel Luz 11:00 – 11:30 Painel Panagiote, Luz, Matthews e Bastos 11:30 – 12:00 Inscrições / Encerramento
  36. 36. Joseph F. Matthews Joseph F. Matthews, norte-americano, formado pela University of Virginia em Estudos Latino Americanos com pós-graduação pela University of Texas em Gestão Internacional, veio para o Brasil em 1976 e seguiu uma carreira exitosa de 35 anos como executivo em grandes multinacionais americanas e europeias como Citibank N.A., Arco Petroleum, Óculos Rayban, Baterias Rayovac / Varta e Johnson Controls. Especialista em gestão geral, finanças e administração, Matthews tem desenhado e coordenado projetos no Brasil, Argentina, Venezuela, Colômbia e México em fusões, cisões, otimização de balanço, recuperação de capital de giro e impostos. Estes projetos geraram substanciais resultados, tanto em lucro liquido como em fluxo de caixa, possibilitando quitações de passivos inteiros e retorno de capital aos acionistas. Atualmente Matthews é Presidente da Emmaus Consulting Ltda., que é especializada em Gestão Interina e Desenvolvimento de Executivos.
  37. 37. Interim Management Uma breve introdução
  38. 38. QUEM SOMOS • Somos um grupo de profissionais sênior • Formação acadêmica sólida • Experiência ampla - tanto nacional como internacional • Historia de sucesso na sua área de atuação • Sabemos lidar com mudança e crise • Focado totalmente em gerar resultados e agregar valor
  39. 39. 1 2 3 Compromisso em “agregar valor” Characteristics of a good Interim Manager 4 5 Expertise na sua area de atuação Experiencia em implementar projetos com êxito Possue credibiladade, liderança e gravitas Capacidade de fazer as coisas acontecerem Características de um Bom Interim Manager
  40. 40. Interim Manager O executivo é temporário, mas a solução é permanente!
  41. 41. ANÁLISE E RECOMENDAÇÃO IMPLANTAÇÃO MANUTENÇÃO CONSULTOR TRADICIONAL INTERIM MANAGERS GESTÃO Papéis e Atuação das Opções de Mercado Consultoria Tradicional x Interim Manager x Gestão
  42. 42. Quando Contratar: Consultor Tradicional x Interim Manager ACONSELHAREASSESSORAR RESOLVEROEXCEPCIONAL EXECUTAR INTERIMCONSULTOR MANAGERTRADICIONAL
  43. 43. CÍRCULO DE CADASTRADOS CÍRCULO DE ASSOCIADOS NÚCLEO GESTOR CADASTRADOS Profissional sem BIO avaliado e classificado Estrutura do Grupo “Interim Managers” NÚCLEO GESTOR Associados fundadores ASSOCIADOS Profissional com dedicação exclusiva COLABORADORES Profissional com dedicação pontual, sem exclusividade
  44. 44. Waldyr é formado em Engenharia Mecanica pelo Manhattan College na cidade de Nova York nos Estados Unidos e registrado como CPA-20 na ANBIMA (Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiros e de Capitais). Ele tem mais de 30 anos de experiencia no mercado financeiro no Brasil e nos Estados Unidos em grandes instituições como Banco Real / Delta Bank, Morgan Grenfell, Lloyds / Multiplic e Grupo Alfa – entre outras. Waldyr é especialista em todas as áreas do mercado, tais como: Operações Estruturadas, Project Finance, Mercado de Capitais, Tesouraria, Administração de Recursos e Fusões e Aquisições. Nos últimos nove anos atuou na área de Corporate Banking através de financiamentos de capital de giro, projetos, operações especiais de maior valor agregado e repasses do BNDES para empresas Brasileiras no Sul e Sudeste. Como Superintendente, levou a carteira do Banco Alfa a atingir um valor de R$ 700 milhões, só no Estado do Paraná. Waldyr Bastos, Jr. Personal Bio
  45. 45. FORMAÇÃO 26 Municípios POPULAÇÃO 1.726.785 Hab. ÁREA 9.821,25 Km² DENSIDADE 175,82 Hab/Km² PIB 42.950,56 Bilhões Região Metropolitana de Sorocaba 1700 Empresas
  46. 46. The 3-Phase Career Model by John Maxwell Learning Earning Returning
  47. 47. The 3-Phase Career Model – John Maxwell Aprendendo Ganhando Devolvendo Início da Carreira Desenvolver Habilidades Ganhar Experiencia Crescer como Profissional Meio da Carreira Lucrar das Habilidades Promoções Status Dinheiro Final da Carreira Mentorar Outros Aposentadoria Família Comunidade
  48. 48. A Carreira em Três “Terços” Plantio Plantio & Colheita Colheita Idade: 24-36 Trabalho Duro Longas Horas Going “Extra Mile” Técnico: 90% Diplomata: 10% Idade: 36-48 Trabalho Duro Obter “Exposure” Alavancar-se Técnico: 70% Diplomata: 30% Idade: 48-60 Trabalho Duro “C & C” Mentorar Outros Técnico: 10% Diplomata: 90%
  49. 49. O que podemos ser para as organizações
  50. 50. Quando Recorrer ao Interim Management? • Processos de fusão ou aquisição • Processos de internacionalização • Planejamento estratégico • Desenvolvimento de novos negócios e canais de vendas • Reorganização e profissionalização de empresas familiares • Gestão de crises e mudanças - Turnarounds
  51. 51. Quando Recorrer ao Interim Management? • Ajustes na estrutura de custo • Renegociação de divididas bancárias • Recuperação fiscal e planejamento tributário • Gap assessment de executivos • Auditorias, avaliações e due diligence • Necessidade de “EXPERTS” para situações contingenciais
  52. 52. Alternativa Vantajosa ao Recrutamento e Consultoria Tradicionais A Solução é Interim Management A diferença está no valor agregado !!
  53. 53. AGENDA 08:30 – 09:00 Coffee de Boas Vindas 09:00 – 09:15 Abertura do Workshop Panagiote 09:15 – 09:45 Three Boxes of Life Daniel Luz 09:45 – 10:15 Overview Interim Management Joseph Matthews 10:15 – 10:30 Coffee Break 10:30 – 11:00 Introspecção Sobre o Legado Daniel Luz 11:00 – 11:30 Painel Panagiote, Luz, Matthews e Bastos 11:30 – 12:00 Inscrições / Encerramento
  54. 54. AGENDA 08:30 – 09:00 Coffee de Boas Vindas 09:00 – 09:15 Abertura do Workshop Panagiote 09:15 – 09:45 Three Boxes of Life Daniel Luz 09:45 – 10:15 Overview Interim Management Joseph Matthews 10:15 – 10:30 Coffee Break 10:30 – 11:00 Introspecção Sobre o Legado Daniel Luz 11:00 – 11:30 Painel Panagiote, Luz, Matthews e Bastos 11:30 – 12:00 Inscrições / Encerramento
  55. 55. Legado Uma introspecção
  56. 56. Apenas uns poucos terminam bem .......................................... O fim de uma coisa vale mais do que o seu começo... _ Eclesiastes 7:8daniel.luz2020@hotmail.com (15) 9 9126 5571
  57. 57. O que é a VIDA?
  58. 58. 3 Níveis de vida Sobrevivência Sucesso Significado
  59. 59. De executivo competente a potencial incompetente O Dilema da troca de papéis
  60. 60. Meu nome é... Jack A esposa, a todo momento diz: - Jaque que taí, sem fazer nada... tire o pijama e vá ao mercado para mim!
  61. 61. Mihaly Csikszentmihalyi, da Peter Drucker School of Business na Claremont University
  62. 62. Mihali Csikszentmihalyi “Flow: the psycology of optimal experience” Desafios Habilidades O Campo do Fluir Tédio Desinteresse Depressão Ansiedade Estresse Depressão
  63. 63. Estabilidade Aceitação ou Abandono Raiva Negação Imobilização Barganha Teste Depressão TEMPO AtivaPassiva RESPOSTAEMOCIONAL Respostas Emocionais às Mudanças
  64. 64. Oscar Niemeyer Trabalhando aos 104 anos Eu Fiz diferença
  65. 65. AGENDA 08:30 – 09:00 Coffee de Boas Vindas 09:00 – 09:15 Abertura do Workshop Panagiote 09:15 – 09:45 Three Boxes of Life Daniel Luz 09:45 – 10:15 Overview Interim Management Joseph Matthews 10:15 – 10:30 Coffee Break 10:30 – 11:00 Introspecção Sobre o Legado Daniel Luz 11:00 – 11:30 Painel Panagiote, Luz, Matthews e Bastos 11:30 – 12:00 Inscrições / Encerramento
  66. 66. AGENDA 08:30 – 09:00 Coffee de Boas Vindas 09:00 – 09:15 Abertura do Workshop Panagiote 09:15 – 09:45 Three Boxes of Life Daniel Luz 09:45 – 10:15 Overview Interim Management Joseph Matthews 10:15 – 10:30 Coffee Break 10:30 – 11:00 Introspecção Sobre o Legado Daniel Luz 11:00 – 11:30 Painel Panagiote, Luz, Matthews e Bastos 11:30 – 12:00 Inscrições / Encerramento
  67. 67. Faça seu cadastro e seja um Interim Manager
  68. 68. Interim Management uma nova opção de carreira para executivos sêniores www.grupopanna.com.br/im
  69. 69. Crescimento Criativo e Lucrativo para Enfrentar a Crise Previsto para a segunda quinzena de Junho aqui no Parque Tecnológico EM BREVE
  70. 70. Cruzando o Abismo
  71. 71. Ciclo de adoção de novos produto pelo mercado

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