O documento discute a importância da empregabilidade e da inovação no mercado de trabalho. Aborda como a empregabilidade evoluiu historicamente e as formas de trabalho estão mudando para uma economia baseada no conhecimento, com trabalho flexível, em equipe e autônomo. Também destaca que empresas procuram profissionais com conhecimentos generalistas ou especializados e que a atualização contínua é essencial para conquistar empregabilidade.

1. Gestão empreendedora e
inovação (aula 2)
Docente:Marcelo Aparecido Sampaio
e-mail:marcelosampaio25@hotmail.com

2. Assuntos:
 Empregabilidade;
 Evolução histórica;
 Formas de trabalho;
 Vantagem competitiva no mercado.

3. Empregabilidade
 Diferencial.

4. Conceito:
 está baseado nas seguintes questões: suas
qualidades pessoais e profissionais devem
ser interessantes para o mercado de
trabalho.

5.  Empregabilidade: é a maneira da pessoa se
manter empregado.
___________________________________
 Como conquistar a empregabilidade?
 R: Com a atualização contínua.
 R:Empresas procuram colaboradores com
conhecimento generalista ou especialista.

6. Evolução histórica
 A palavra empregabilidade,foi lançada por
especialista em recursos humanos às
empresas em 1996.
 Foi termo usado para separar profissionais
com maior qualificação profissional.

7. Formas de trabalho
Vivemos numa economia global e a caminho de uma nova
economia. A nova economia, ou a economia baseada na
informação e no conhecimento, caracteriza-se por um
funcionamento em rede, sem barreiras de tempo, distância
e localização, e por novas formas de organização do
trabalho,mais flexíveis e adaptáveis, menos hierarquizadas,
onde o trabalho em equipe será privilegiado bem como a a
autonomia individual.

8. Evolução do Trabalho

9. Formas de trabalho

11.  Inovação

12. Aos docentes
Obrigado pela atenção e oportunidade!