Empregabilidade e
Marketing Pessoal

Milton Henrique do Couto Neto
    milton@psicostore.com.br
Breve relato sobre o
     emprego
1ª Fase
Escravidão
2ª Fase
Imigração
3ª Fase
Industrialização
4ª Fase
Globalização
Globalização

         Fim do
     Protecionismo


       Busca por
       Eficiência


Profissionalismo!
Novo Mercado de Trabalho




     Lealdade X Profissionalismo
Hoje em dia existe um excesso
de empresas similares,
empregando pessoas similares,
que tiveram uma educação
similar, exercendo funções
similares, tendo idéias similares,
produzindo coisas similares, com
preços similares e qualidade
similar.
Novo
                      Mercado
                         de
                      Trabalho

FORTE CONCORRÊNCIA
Eficiência → Fazer mais com menos
Conhecimento → Aprender sempre
Relacionamento → Trabalhar em equipe
Empregabilidade
Chances de conseguir ou de se
 manter num bom emprego
Marketing Pessoal




                    Importante ferramenta
                       para aumentar a
                    Empregabilidade
Não basta SER
  bom, tem que
PARECER bom!
Marketing Pessoal não é mentira ou farsa

"Marketing pessoal não
é divulgar uma melhor
imagem de nós
mesmos, ...




                         ...mas nos tornarmos
                         pessoas melhores."
6 Pilares da Empregabilidade

Competência Profissional
Adequação Profissional
Idoneidade
Saúde Física e Mental
Reserva Financeira
Relacionamentos
6 Pilares da Empregabilidade

Competência Profissional
Adequação Profissional
Idoneidade
Saúde Física e Mental
Reserva Financeira
Relacionamentos
Saber Fazer
Dicas de Marketing Pessoal
Invista em seu currículo!




   Mantenha-se atualizado!
Leia MUIIIIIIIIIIIIIIIITO!
                  No mínimo:
             • 1 jornal diário da sua
               região;
             • 1 jornal de domingo de
               uma grande praça;
             • 1 revista semanal;
             • 1 revista mensal de seu
               hobbie preferido;
             • 1 livro por mês.
O profissional de
sucesso deve saber
pelo menos 3
“línguas”:

– Um idioma
 estrangeiro;
– Informática;
– Marketing.
Mas, acima de
  tudo, seja
 fluente em
PORTUGUÊS!
O que você faz de
8 às 18 horas é o
seu salário;
O que você faz com o
resto do seu tempo…


…éo   SEU FUTURO!
A sua Atitude é que
determina a sua Altitude
6 Pilares da Empregabilidade

Competência Profissional
Adequação Profissional
Idoneidade
Saúde Física e Mental
Reserva Financeira
Relacionamentos
Adequação Profissão e Vocação




Competente naquilo que faz = Profissionalismo
     Satisfação naquilo que faz = Sucesso
Os Amadores trabalham por dinheiro,
Os Profissionais trabalham por amor.
Para ter sucesso é preciso...
Bom Humor
Ninguém
 gosta de
 conviver
com gente
   mal
humorada!
6 Pilares da Empregabilidade

Competência Profissional
Adequação Profissional
Idoneidade
Saúde Física e Mental
Reserva Financeira
Relacionamentos
Ser admirado
Sua marca tem aparecido mais

Nas páginas
policiais?




              Nas colunas
              sociais?
Do que as pessoas se lembram
  quando vêem a sua marca?

 Competência



Responsabilidade
                         OU...


 Honestidade
Presença Digital
Sucesso é
bem diferente
de Fama!
Lembra dos nomes dos participantes
            do BBB 1?
E do BBB 12?
Dicas de Marketing Pessoal
Administre o seu sucesso!




                   ≠
Sucesso é diferente de Fama!
Vamos relembrar as
       “Palavrinhas Mágicas”
Bom dia!               Por favor!

Boa tarde!           Com licença!

Boa noite!             Obrigado!

   Dói ser educado???
A Educação
abre portas
Limpeza é Beleza
6 Pilares da Empregabilidade

Competência Profissional
Adequação Profissional
Idoneidade
Saúde Física e Mental
Reserva Financeira
Relacionamentos
Planejamento do Seu Futuro
Dicas de Marketing Pessoal
Invista em sua saúde!
Seja sua própria Mãe
6 Pilares da Empregabilidade

Competência Profissional
Adequação Profissional
Idoneidade
Saúde Física e Mental
Reserva Financeira
Relacionamentos
Responsabilidade
6 Pilares da Empregabilidade

Competência Profissional
Adequação Profissional
Idoneidade
Saúde Física e Mental
Reserva Financeira
Relacionamentos
Relacione-se
•   84% escolhem restaurantes recomendados;
 •   79% escolhem remédios recomendados;
 •   77% escolhem hotéis recomendados;
 •   75% escolhem filmes recomendados;
 •   73% escolhem serviços profissionais recomendados;
 •   69% escolhem serviços financeiros recomendados;
 •   65% escolhem computadores recomendados;
 •   63% escolhem automóveis recomendados;
 •   61% escolhem lojas recomendadas;
 •   59% escolhem supermercados recomendados;
 •   53% escolhem locais para procurar emprego recomendados.

                                            Fonte: Roper Report
E você?
Quem anda te recomendando?
Q.I.
                                  Quem Indica


                               NETWORKING
• NETWORKING não é só estabelecer contatos
  • Contatos são apenas aquelas pessoas que você
    conheceu mas não cultivou como amigos.

• NETWORKING não é só fazer amigos
  • Amigos não cobram favores, enquanto integrantes de
    uma rede de contatos dependem disso.
•Defina objetivos;  •Mande cartões
     •Amplie             de aniversário e
     horizontes;         Natal;
     •Mantenha           •Esteja disponível;
     contato;            •Frequente
     •Seja paciente;     palestras, cursos,
     •Apresente-se em    seminários;
     15 segundos;        •Vá a eventos
     •Retribua sempre;   sozinho;
     •Faça               •Não trate seus
     acompanhamento;     contatos como
                         amigos íntimos.
Onde andam seus amigos de infância e do colégio???
Quem não é visto
é esquecido...
Você é do tamanho dos seus




s on
O que você quer ser quando crescer?
Só
depende
de você!
Se as coisas não saíram
como planejei, posso ficar
feliz por ter hoje para
recomeçar.
 O dia está na minha frente
esperando para ser o que
eu quiser.
 E aqui estou eu, o escultor
que pode dar forma.
    “Tudo depende só de
mim."
          Charles Chaplin.
Nada irá acontecer se
 você não fizer nada,
   portanto faça!

E faça bem feito!
Obrigado pela
     atenção!

Milton Henrique do Couto Neto
       milton@psicostore.com.br

Empregabilidade e Marketing Pessoal

  • 1.
    Empregabilidade e Marketing Pessoal MiltonHenrique do Couto Neto milton@psicostore.com.br
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
    Globalização Fim do Protecionismo Busca por Eficiência Profissionalismo!
  • 8.
    Novo Mercado deTrabalho Lealdade X Profissionalismo
  • 9.
    Hoje em diaexiste um excesso de empresas similares, empregando pessoas similares, que tiveram uma educação similar, exercendo funções similares, tendo idéias similares, produzindo coisas similares, com preços similares e qualidade similar.
  • 10.
    Novo Mercado de Trabalho FORTE CONCORRÊNCIA Eficiência → Fazer mais com menos Conhecimento → Aprender sempre Relacionamento → Trabalhar em equipe
  • 11.
    Empregabilidade Chances de conseguirou de se manter num bom emprego
  • 12.
    Marketing Pessoal Importante ferramenta para aumentar a Empregabilidade
  • 13.
    Não basta SER bom, tem que PARECER bom!
  • 14.
    Marketing Pessoal nãoé mentira ou farsa "Marketing pessoal não é divulgar uma melhor imagem de nós mesmos, ... ...mas nos tornarmos pessoas melhores."
  • 15.
    6 Pilares daEmpregabilidade Competência Profissional Adequação Profissional Idoneidade Saúde Física e Mental Reserva Financeira Relacionamentos
  • 16.
    6 Pilares daEmpregabilidade Competência Profissional Adequação Profissional Idoneidade Saúde Física e Mental Reserva Financeira Relacionamentos
  • 17.
  • 18.
    Dicas de MarketingPessoal Invista em seu currículo! Mantenha-se atualizado!
  • 19.
    Leia MUIIIIIIIIIIIIIIIITO! No mínimo: • 1 jornal diário da sua região; • 1 jornal de domingo de uma grande praça; • 1 revista semanal; • 1 revista mensal de seu hobbie preferido; • 1 livro por mês.
  • 20.
    O profissional de sucessodeve saber pelo menos 3 “línguas”: – Um idioma estrangeiro; – Informática; – Marketing.
  • 21.
    Mas, acima de tudo, seja fluente em PORTUGUÊS!
  • 22.
    O que vocêfaz de 8 às 18 horas é o seu salário; O que você faz com o resto do seu tempo… …éo SEU FUTURO!
  • 23.
    A sua Atitudeé que determina a sua Altitude
  • 24.
    6 Pilares daEmpregabilidade Competência Profissional Adequação Profissional Idoneidade Saúde Física e Mental Reserva Financeira Relacionamentos
  • 25.
    Adequação Profissão eVocação Competente naquilo que faz = Profissionalismo Satisfação naquilo que faz = Sucesso
  • 26.
    Os Amadores trabalhampor dinheiro, Os Profissionais trabalham por amor.
  • 27.
    Para ter sucessoé preciso... Bom Humor
  • 28.
    Ninguém gosta de conviver com gente mal humorada!
  • 29.
    6 Pilares daEmpregabilidade Competência Profissional Adequação Profissional Idoneidade Saúde Física e Mental Reserva Financeira Relacionamentos
  • 30.
  • 32.
    Sua marca temaparecido mais Nas páginas policiais? Nas colunas sociais?
  • 33.
    Do que aspessoas se lembram quando vêem a sua marca? Competência Responsabilidade OU... Honestidade
  • 34.
  • 35.
  • 36.
    Lembra dos nomesdos participantes do BBB 1?
  • 37.
  • 38.
    Dicas de MarketingPessoal Administre o seu sucesso! ≠ Sucesso é diferente de Fama!
  • 39.
    Vamos relembrar as “Palavrinhas Mágicas” Bom dia! Por favor! Boa tarde! Com licença! Boa noite! Obrigado! Dói ser educado???
  • 40.
  • 41.
  • 42.
    6 Pilares daEmpregabilidade Competência Profissional Adequação Profissional Idoneidade Saúde Física e Mental Reserva Financeira Relacionamentos
  • 43.
  • 44.
    Dicas de MarketingPessoal Invista em sua saúde!
  • 45.
  • 46.
    6 Pilares daEmpregabilidade Competência Profissional Adequação Profissional Idoneidade Saúde Física e Mental Reserva Financeira Relacionamentos
  • 47.
  • 49.
    6 Pilares daEmpregabilidade Competência Profissional Adequação Profissional Idoneidade Saúde Física e Mental Reserva Financeira Relacionamentos
  • 50.
  • 51.
    84% escolhem restaurantes recomendados; • 79% escolhem remédios recomendados; • 77% escolhem hotéis recomendados; • 75% escolhem filmes recomendados; • 73% escolhem serviços profissionais recomendados; • 69% escolhem serviços financeiros recomendados; • 65% escolhem computadores recomendados; • 63% escolhem automóveis recomendados; • 61% escolhem lojas recomendadas; • 59% escolhem supermercados recomendados; • 53% escolhem locais para procurar emprego recomendados. Fonte: Roper Report E você? Quem anda te recomendando?
  • 52.
    Q.I. Quem Indica NETWORKING • NETWORKING não é só estabelecer contatos • Contatos são apenas aquelas pessoas que você conheceu mas não cultivou como amigos. • NETWORKING não é só fazer amigos • Amigos não cobram favores, enquanto integrantes de uma rede de contatos dependem disso.
  • 53.
    •Defina objetivos; •Mande cartões •Amplie de aniversário e horizontes; Natal; •Mantenha •Esteja disponível; contato; •Frequente •Seja paciente; palestras, cursos, •Apresente-se em seminários; 15 segundos; •Vá a eventos •Retribua sempre; sozinho; •Faça •Não trate seus acompanhamento; contatos como amigos íntimos. Onde andam seus amigos de infância e do colégio???
  • 54.
    Quem não évisto é esquecido...
  • 55.
    Você é dotamanho dos seus s on
  • 56.
    O que vocêquer ser quando crescer?
  • 57.
  • 58.
    Se as coisasnão saíram como planejei, posso ficar feliz por ter hoje para recomeçar. O dia está na minha frente esperando para ser o que eu quiser. E aqui estou eu, o escultor que pode dar forma. “Tudo depende só de mim." Charles Chaplin.
  • 59.
    Nada irá acontecerse você não fizer nada, portanto faça! E faça bem feito!
  • 60.
    Obrigado pela atenção! Milton Henrique do Couto Neto milton@psicostore.com.br