O documento aborda a entrada no mercado de trabalho, enfatizando a importância da globalização e da comunicação eficaz. Destaca a necessidade de um currículo estruturado e cuidados durante entrevistas e interações profissionais. Além disso, menciona a empregabilidade como resultado da adequação às novas demandas do mercado e estabelece seis pilares essenciais para o sucesso profissional.

1. MERCADO DE
TRABALHO
CONQUISTANDO SEU ESPAÇO

2. Entrar no mercado de trabalho, para
algumas pessoas, é a coisa mais fácil
do mundo. Para outras, a pior tortura.
?
?
?
? ?
?
?
?
?

4. O primeiro passo é entender o impacto da
globalização no mercado de trabalho.

10. Saber Dialogar

11. Formas de Agir e Ser

12. Comunicação EficazComunicação Eficaz

13. EducaçãoEducação

14. Percepção do OutroPercepção do Outro

15. Equilíbrio:
-Mente
-Corpo
-Emoção

16. O mercado de trabalho vemO mercado de trabalho vem
mudando cada vez mais rápido.mudando cada vez mais rápido.

17. Novos recursosNovos recursos
Novas profissõesNovas profissões
Novas exigênciasNovas exigências

18. Qual é o seu mercado de trabalho?Qual é o seu mercado de trabalho?

19. Quais são osQuais são os
seus clientes?seus clientes?

20. Quais são os seus fornecedores?Quais são os seus fornecedores?

21. Quais são os seus concorrentes?Quais são os seus concorrentes?

22. Chegou a hora de ingressar no mercado.Chegou a hora de ingressar no mercado.
Como você se prepara?Como você se prepara?

23. Currículo:
1.Nome, Endereço, Telefone, E-mail
2.Objetivos
3.Qualificação Profissional
4.Experiências Profissionais (se tiver)
5.Idiomas (se tiver)
6.Formação Acadêmica
7.Outros Cursos
8.Ao final (Atualizado em junho de 2011).
Foto, Número de Documentos e Referências
só quando forem solicitados.

24. CUIDADO COM:
1. Aparência do Currículo
2. Bom Português e/ou outro idioma
3. Conteúdo
4. Veracidade

25. Durante a Entrevista -
Após contratação -
Ao sair da empresa -

26. Cuidado com as roupasCuidado com as roupas

27. . Evite chegar atrasado. Evite chegar atrasado
. Espere o garçom se dirigir até você. Espere o garçom se dirigir até você
. Evite ingerir bebidas alcoólicas em excesso. Evite ingerir bebidas alcoólicas em excesso
. Use roupas discretas. Use roupas discretas
. Fale em tom baixo. Fale em tom baixo
. Converse com pessoas sem maiores intimidades. Converse com pessoas sem maiores intimidades
. Evite fofocas. Evite fofocas
Festas na EmpresaFestas na Empresa

28. E sua empregabilidade, como está?

29. A empregabilidade é constituídaA empregabilidade é constituída
por seis pilares.por seis pilares.
Tem como base a capacidade deTem como base a capacidade de
adequação do profissional àsadequação do profissional às
novas necessidades e dinâmicanovas necessidades e dinâmica
dos novos mercados de trabalho.dos novos mercados de trabalho.

30. Adequação da profissão à vocaçãoAdequação da profissão à vocação

31. CompetênciasCompetências
1.1.preparo técnico;preparo técnico;
2.2.capacidade de liderar pessoas;capacidade de liderar pessoas;
3.3.habilidade política;habilidade política;
4.4.habilidade de comunicação oral e escritahabilidade de comunicação oral e escrita
em pelo menos dois idiomas;em pelo menos dois idiomas;
5.5.habilidade em marketing;habilidade em marketing;
6.6.habilidade de vendas; ehabilidade de vendas; e
7.7.capacidade de utilização dos recursoscapacidade de utilização dos recursos
tecnológicos.tecnológicos.

32. 1.1. Ética;Ética;
2.2. Conduta;Conduta;
3.3. Correção;Correção;
4.4. Respeito.Respeito.
IdoneidadeIdoneidade

33. Saúde Física e MentalSaúde Física e Mental

34. Reservas Financeiras e FontesReservas Financeiras e Fontes
Alternativas de Aquisição de RendaAlternativas de Aquisição de Renda

35. Relacionamento / Rede de ContatosRelacionamento / Rede de Contatos

36. Lembre-se:Lembre-se:
Emprego não cai do céu. É preciso esforço eEmprego não cai do céu. É preciso esforço e
dedicação para atingir seus objetivos.dedicação para atingir seus objetivos.

37. Informevagaspe.blogspot.com
www.infojobs.com
www.ciee-pe.org.br
www.empregos.net
www.curriculum.com.br
www.estagiarios.com
www.empregos.com.br
Redes sociais:
- Facebook
- Linkedin.com
- Orkut.com.br

38. Referências
BERNARDI, Luiz Antonio. Manual de Empreendedorismo e Gestão. São
Paulo: Editora Atlas, 2010.
CILETTI, Dorene. Marketing Pessoal. São Paulo: Cengage Learning,
2011.
LEITE, Luiz Augusto Mattana da Costa. et al. Consultoria em Gestão de
Pessoas. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2005.
REIS, Ana Maria Viegas. et al. Desenvolvimento de Equipes. Rio de
Janeiro: Editora FGV, 2005.
* Vários outros assuntos foram obtidos pela internet e das aulas e
palestras assistidas, sendo a propriedade dos seus respectivos donos.
Também há alguns materiais desenvolvidos pelo CIEE – Centro de
Integração Empresa Escola.