O ambiente corporativo é bastante competitivo, portanto, é fundamental que o funcionário desenvolva habilidades e competências que o diferencie nesse amplo mercado cheio de concorrentes. Foram listadas aqui 6 qualidades imprescindíveis de todo funcionário de sucesso. Acompanhe!

1. 6
Qualidades para ser
um funcionário
de SUCESSO.
Conteúdo elaborado por Lohan Bianchi

2. CURIOSIDADE
Um bom funcionário deve estar sempre antenado em todos os pro-
cessos da empresa. Deve ser curioso, buscar, incessantemente,
novos aprendizados. Um funcionário de sucesso NÃO pode ter
medo e nem vergonha de perguntar “POR QUE? ”.

3. CRIATIVIDADE
Não importa o seu ambiente de trabalho, sempre é possível criar
coisas novas que ajudam a melhorar os processos da sua empresa.
Não à toa que a qualidade “CURIOSIDADE” veio antes da “CRIATIVI-
DADE”, só é possível criar coisas se você tem um amplo repertório
de aprendizado. Portanto, todo criativo é curioso.

4. PROATIVIDADE
De nada adianta ser curioso e criativo se o funcionário não tem ATI-
TUDE para implementar mudanças, fazer alterações. Um funcioná-
rio proativo toma a frente das situações e jamais espera outros
darem o primeiro passo.

5. COMUNICATIVO
Um funcionário de sucesso está conectado com todas as pessoas
da empresa, sem exceção. Isso não quer dizer que o funcionário
tem que ser amigo de todos, mas necessariamente falar com todos
e, principalmente, trocar experiências.

6. EMPATIA
A arte de se colocar no lugar do outro. A empatia não é necessida-
de apenas para um bom desempenho no ambiente corporativo,
mas sim para a vida pessoal. Um funcionário com empatia sabe
respeitar os pensamentos diferentes que surgem na sua equipe e
aprende a lidar com situções adversas.

7. ESPÍRITO DE LIDERADO
Sim, você não leu errado, um funcionário de sucesso dever ter o
“espírito de liderado”. É de grande importância saber respeitar as
normas da empresa e obedecer às ordens dos superiores diretos.
Quem sabe ser liderado, certamente será um líder de sucesso.

8. ESPÍRITO DE LIDERANÇA
Todas as qualidades anteriores preparam o funcionário a desempe-
nhar uma liderança de sucesso. Um funcionário com espírito de lide-
rança sabe motivar seus colegas e conduz sua equipe para o constan-
te aperfeiçoamento das atividades desenvolvidas na empresa.