Trabalho em equipe

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Nesta apresentação apontamos de maneira bem dinâmica a diferença entre grupo e equipe

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Trabalho em equipe

  1. 1. TRABALHO EM EQUIPE POR QUE?
  2. 2. DE ACORDO COM O MEIO CIENTIFICO, O APARECIMENTO DOS PRIMEIROS ANCESTRAIS DO HOME SURGIU A CERCA DE 4 MILHÕES DE ANOS ATRÁS. RS & Associados – Soluções Empresariais Visite nosso site:www.rseassociados.com Várias transformações ocorreram ao longo deste anos e então por volta de 8000 a.C. temos o fim do Período Paleolítico. Logo em seguida, ocorreria o desenvolvimento do Período Neolítico (8000 a.C. – 5000 a.C.) e a Idade dos Metais, que vai de 5000 a.C. até o surgimento da escrita, que encerra a Pré-história.
  3. 3. A MEDIDA EM QUE O HOME SE DESENVOLVIA, ELES FORAM APERFEIÇOANDO SEUS INSTRUMENTOS, UTENSÍLIOS E ARMAS, SUAS TÉCNICAS E MEIOS DE SUBSISTÊNCIA. RS & Associados – Soluções Empresariais Visite nosso site:www.rseassociados.com DESENVOLVERAM TAMBÉM SUAS VIDAS EM SOCIEDADE, SUAS ATITUDES E HÁBITOS SOCIAIS, COMO A VIDA FAMILIAR, A VIDA EM GRUPOS, E POR FIM A PARTICIPAÇÃO COLETIVA.
  4. 4. RS & Associados – Soluções Empresariais Visite nosso site:www.rseassociados.com VOCÊ SABE O QUE É GRUPO?
  5. 5. grupo substantivo masculino 1. conjunto de pessoas ou coisas dispostas proximamente e formando um todo. "g. de árvores" 2. determinado número de pessoas. "encontrou-se com um g. de amigos" RS & Associados – Soluções Empresariais Visite nosso site:www.rseassociados.com
  6. 6. RS & Associados – Soluções Empresariais Visite nosso site:www.rseassociados.com OS GRUPOS TENDE A TRABALHAR VOLTADO AO MESMO OBJETIVO, COM PAPÉIS E FUNÇÕES DEFINIDOS.
  7. 7. RS & Associados – Soluções Empresariais Visite nosso site:www.rseassociados.com
  8. 8. RS & Associados – Soluções Empresariais Visite nosso site:www.rseassociados.com
  9. 9. RS & Associados – Soluções Empresariais Visite nosso site:www.rseassociados.com Os integrantes do grupo geralmente não obtêm ótimos resultados como o esperado, porque na maioria das vezes ninguém sabe direito o que o outro pensa, devido à falta de comunicação. Não há presença de habilidades e a comunicação tende a ser defeituosa, descontrolada, como uma obrigação. Cada um trabalha por si, ninguém ajuda ninguém e a tendência é haver uma “competição” entre os membros.
  10. 10. RS & Associados – Soluções Empresariais Visite nosso site:www.rseassociados.com
  11. 11. RS & Associados – Soluções Empresariais Visite nosso site:www.rseassociados.com O grupo é um conjunto de pessoas com objetivos comuns, que na maior parte das vezes, reúnem-se por afinidades. Se há respeito e benefícios emocionais ou psicológicos, os resultados podem ser aceitáveis ou até mesmo bons. Mas mesmo assim é um grupo e não uma equipe.
  12. 12. EQUIPE RS & Associados – Soluções Empresariais Visite nosso site:www.rseassociados.com
  13. 13. “conjunto de pessoas com habilidades complementares, comprometidas umas com as outras pela missão comum, objetivos comuns (obtidos pela negociação entre os atores sociais envolvidos) e um plano de trabalho bem definido”. RS & Associados – Soluções Empresariais Visite nosso site:www.rseassociados.com Nesse conceito, reconhece-se a diversidade de conhecimentos e habilidades entre os membros da equipe, que se complementam e enriquecem o trabalho como um todo, contribuindo desta maneira para que a equipe tenha mais chances de atingir seu objetivo. E mais, o grupo tem um projeto de como alcançá-lo.
  14. 14. ASSIM COMO OS TIMES PRECISAM DE UM TÉCNICO, AS EQUIPES PRECISAM DE LIDERES RS & Associados – Soluções Empresariais Visite nosso site:www.rseassociados.com
  15. 15. RS & Associados – Soluções Empresariais Visite nosso site:www.rseassociados.com Conduz as pessoas e as inspira. É conhecido por ser um motivador de sua equipe, mostrando a direção que devem seguir e, mais importante, ir junto. Os líderes têm tendência a serem muito respeitados por seus funcionários, e o respeito têm muito mais eficiência do que o temor. O líder busca não só resultados, mas a melhor maneira para ele e para a equipe conseguir alcançá-los, já que ele não pensa no poder como algo centralizado e sim uma responsabilidade que deve ser dividida. O líder não costuma dizer que tem subordinados, e sim uma equipe, ou um time. Ele ouve as pessoas ao seu redor e está sempre disposto a tirar dúvidas. Ele procura trazer o melhor de cada um à tona e valoriza as habilidades dos indivíduos, respeitando suas dificuldades e trabalhando junto com a pessoa para ajudá-la a superá-las. O líder se responsabiliza junto com sua equipe quando algo não dá certo e divide a glória quando o objetivo é alcançado.
  16. 16. MAS O QUE TUDO ISSO TEM A VER COM TRABALHO EM EQUIPE? RS & Associados – Soluções Empresariais Visite nosso site:www.rseassociados.com
  17. 17. QUANDO PLANTAMOS UM LIDER EM UM GRUPO RS & Associados – Soluções Empresariais Visite nosso site:www.rseassociados.com
  18. 18. RS&Associados-SoluçõesContábeis, TributáriaseEmpresariais
  19. 19. MUITO OBRIGADO!!! Visite nosso site www.rseassociados.com

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