Este documento descreve o Sistema ReDE, uma ferramenta para envolver colaboradores numa gestão diária baseada em comunicação clara de problemas, sugestões de resolução e definição consensual de prioridades. Apresenta a metodologia de treino, dirigida inicialmente a diretores e depois a chefias, com o objetivo de melhorar o envolvimento e resultados.
1. DESENVOLVIMENTO DOS COLABORADORES SISTEMA ReDE GERAR MOTIVOS PARA A ACÇÃO GESTÃO DE EQUIPAS DE TRABALHO LUÍS COCHOFEL + DESENVOLVIMENTO de PESSOAS e EMPRESAS, UNIPESSOAL, LDA
2. DESENVOLVIMENTO DOS COLABORADORES GERAR MOTIVOS PARA AS ACÇÕES DAS VÁRIAS EQUIPAS DA EMPRESA E DOTAR CADA PARTICIPANTE DE UMA FERRAMENTA DE APOIO À GESTÃO DA ACTIVIDADE CORRENTE DA SUA ÁREA DE RESPONSABILIDADE, NOMEADAMENTE, QUANTO À GESTÃO DE PENDENTES, AO AUXÍLIO NA RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS E CONFLITOS, E À DEFINIÇÃO DE PRIORIDADES NA SUA ACTIVIDADE E, NA DA EQUIPA QUE GERE. SISTEMA ReDE OBJECTIVO