O documento discute a importância da gestão da mudança nas organizações. Aponta que as mudanças são necessárias para sobreviver no mercado e representam novas oportunidades. Cabe aos líderes promoverem o comprometimento com a mudança através do exemplo, e desenvolverem novas condições de trabalho para gerar vantagens competitivas.

3. Como iniciar o processo de mudanças e melhorias ? http://www.empresa-eficaz.com.br - Federico Amory O Líder principal tem um papel muito importante, neste processo Através do comprometimento e do exemplo dos diretores. Então podemos concluir que: > As mudanças são necessárias para sobreviver; > Toda mudança na organização significa mudanças nas pessoas e nos processos; > As mudanças representam novas oportunidades de negócios; > No lugar de considerá-las como ameaças!!, vamos aproveitá-las como oportunidades.

7. Exemplo dos gansos http://www.empresa-eficaz.com.br - Federico Amory Da próxima vez, ao ver uma formação de gansos voando, lémbre-se que é uma recompensa, um desafio e um privilegio fazer parte de uma equipe.

8. http://www.empresa-eficaz.com.br - Federico Amory DEFINIR AS METAS DEFINIR OS MÉTODOS EDUCAR E TREINAR EXECUTAR O TRABALHO VERIFICAR OS RESULTADOS DO TRABALHO EXECUTADO ATUAR CORRETI- VAMENTE P PLAN C CHECK A ACTION D DO P D C A P D C A P D C A

11. Eficaz consultoria de gestão - Amory Serviços S/C Ltda. Web Site : http://www.empresa-eficaz.com.br http://www.eficaz.adm.br Blog: http://federicoamory.blogspot.com http://www.twitter.com/AdmEficaz Mail to : [email_address] (0xx21) 3277 7143 ou 9178 7002