O documento discute conceitos e estratégias de gestão do conhecimento, incluindo: 1) A distinção entre conhecimento tácito e explícito e formas de conversão entre eles. 2) Diferentes estruturas organizacionais para favorecer a criação e aplicação de conhecimento, como estruturas distribuídas, matriciais e auto-organizadas. 3) Funções de gestores do conhecimento e uso de redes e ferramentas sociais e tecnológicas para compartilhar conhec

2. Conjunto de registros estruturados, distintos e objetivos sobre fatos, eventos e/ou transações. Mensagem com finalidade de exercer algum impacto sobre o julgamento ou comportamento do destinatário. Ferdinand de Saussure: conceito, reside no plano das idéias (e não da forma, como o significante)

3. Aprendizado + fluxo de comunicação: processos SOCIAIS

4. Wikipedia: Gestão = Administração A administração é um conjunto de normas e funções elaboradas para disciplinar elementos de produção, que têm como objetivo alcançar um resultado eficaz e retorno financeiro. Administrar envolve a elaboração de planos, pareceres, relatórios, projetos, arbitragens e laudos, em que é exigida a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de Administração.

6. *Ontologia: teoria ou ciência do ser, independente do modo pelo qual se manifesta. Indivíduo Equipe de Trabalho Departamento Unidade de Negócio Empresa