Este documento discute a importância da inovação organizacional no setor público. Ele descreve como o governo de São Paulo vem promovendo a inovação através de iniciativas como a capacitação de servidores, a criação de laboratórios de inovação e programas para estimular o pensamento criativo. Também discute o papel das escolas de governo em apoiar a inovação através da qualificação dos servidores.
Teoria heterotrófica e autotrófica dos primeiros seres vivos..pptx
Gestão do Conhecimento e Inovação no Setor Público
1. 1° encontro intermunicipal de escolas de governo da região de sorocaba
gestão do conhecimento e inovação no setor público
roberto agune e josé antônio carlos
sorocaba, 12 de março de 2014
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1° encontro intermunicipal de escolas de governo da região de sorocaba
a maioria das organizações não morre por
fazer as coisas erradas, e sim por insistir em
fazer as coisas certas por um período
demasiadamente longo.
prof. yves doz
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1° encontro intermunicipal de escolas de governo da região de sorocaba
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a experiência de inovação
organizacional do governo paulista
5. 1° encontro intermunicipal de escolas de governo da região de sorocaba
este modelo não dá respostas efetivas quando se
trata de enfrentar problemas complexos
6. 1° encontro intermunicipal de escolas de governo da região de sorocaba
este modelo não dá respostas efetivas quando se
trata de enfrentar problemas complexos
7. 1° encontro intermunicipal de escolas de governo da região de sorocaba
este modelo não dá respostas efetivas quando se
trata de enfrentar problemas complexos
8. 1° encontro intermunicipal de escolas de governo da região de sorocaba
é preciso reassegurar aos governos a
qualificação necessária para
entender, integrar e coordenar
cadeias de alta complexidade,
envolvendo os mais diversos
segmentos sociais e econômicos.
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1° encontro intermunicipal de escolas de governo da região de sorocaba
utilização de novos métodos
organizacionais nas práticas de
negócios, na organização do local de
trabalho ou nas relações externas.
inovação organizacional
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- a capacitação torna-se uma atividade de rotina;
- as disciplinas oferecidas devem passar por completa
reformulação no sentido de valorizar a visão
sistêmica e a capacidade analítica do servidor;
- os métodos pedagógicos devem ser amplamente
reformulados;
- os conteúdos devem estar acoplados às verdadeiras
necessidades do serviço público.
capacitação 360°
as habilidades e atitudes dos servidores no século XXI
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1° encontro intermunicipal de escolas de governo da região de sorocaba
ambiente favorável a inovação organizacional
capacitação 360°
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objetivos
efetividade (políticas públicas e serviços ao cidadão)
transparência (informações para o cidadão)
criação de cultura para inovação
colaboração (entre servidores, entre secretarias, com a cidadania)
acelerar a criação e circulação do conhecimento
ampliar oportunidades de capacitação continuada
estimular o uso de novas tecnol. e ferramentas
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componentes
portal (página inicial da rede)
blogs (experiências, capacitação, serviços públicos)
tutoriais (uso de ferramentas sociais)
canais de vídeo
maior base de informações sobre inovação
organizacional em língua portuguesa
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1° encontro intermunicipal de escolas de governo da região de sorocaba
ações recentesações recentes
celebração de convênio envolvendo spdr, fundap,
cepam, seade e usp para promoção da inovação
organizacional
montagem de laboratório de inovação em governo
realização e ampliação do inovaday
realização de programa de capacitação sobre “design
thinking” para servidores públicos
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1° encontro intermunicipal de escolas de governo da região de sorocaba
para acessar o texto completo do
trabalho “capacitação 360°: da cultura
inovadora a aplicação”, clique aqui
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1° encontro intermunicipal de escolas de governo da região de sorocaba
muito obrigado!
spdr - igovSP - assessoria de inovação em governo
www.igovsp.net
ragune@sp.gov.br
jcarlos@sp.gov.br
março 2014