SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 26
Módulo 2 Motivações para Estratégia  Gestão Estratégica no DAEE – Fase 1 Programa de Capacitação Gerencial
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Módulo 2 Desafios para a Estratégia Sumário
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Módulo 2 Desafios para a Estratégia Dificuldades de Percepção
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Módulo 2 Desafios para a Estratégia Dificuldades de Percepção
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Módulo 2 Desafios para a Estratégia Dificuldades de Percepção
[object Object],Módulo 2 Desafios para a Estratégia As Mudanças Estratégicas ???
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Módulo 2 Desafios para a Estratégia As Mudanças Estratégicas
Módulo 2 Desafios para a Estratégia As Mudanças Estratégicas De onde vêm as oportunidades e ameaças?
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Módulo 2 Desafios para a Estratégia As Mudanças Estratégicas
Módulo 2 Desafios para a Estratégia Obstáculos culturais ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Módulo 2 Desafios para a Estratégia Obstáculos culturais
Cultura de sucesso garantido no passado Módulo 2 Desafios para a Estratégia Obstáculos culturais
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Módulo 2 Desafios para a Estratégia Obstáculos culturais
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Módulo 2 Desafios para a Estratégia Obstáculos culturais
[object Object],[object Object],[object Object],Módulo 2 Desafios para a Estratégia Obstáculos organizacionais
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Módulo 2 Desafios para a Estratégia Obstáculos organizacionais
Módulo 2 Desafios para a Estratégia Obstáculos organizacionais Organizações burocráticas
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Módulo 2 Desafios para a Estratégia Obstáculos organizacionais
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Módulo 2 Desafios para a Estratégia Obstáculos organizacionais
Módulo 2 Desafios para a Estratégia Obstáculos gerenciais ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Módulo 2 Desafios para a Estratégia Obstáculos gerenciais ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Módulo 2 Desafios para a Estratégia Obstáculos gerenciais
Questões para reflexão e debates ,[object Object],Módulo 2 Desafios para a Estratégia
[object Object],[object Object],Questões para reflexão e debates Módulo 2 Desafios para a Estratégia
[object Object],[object Object],[object Object],Questões para reflexão e debates Módulo 2 Desafios para a Estratégia
[object Object],Questões para reflexão e debates Módulo 2 Desafios para a Estratégia

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

As 4 disciplinas da execução - Customer Success Training 2018
As 4 disciplinas da execução - Customer Success Training 2018As 4 disciplinas da execução - Customer Success Training 2018
As 4 disciplinas da execução - Customer Success Training 2018Lilian Klemz
 
Slide 1 pae
Slide 1 paeSlide 1 pae
Slide 1 paeITHPOS
 
Concarh FóRmula Do Sucesso
Concarh FóRmula Do SucessoConcarh FóRmula Do Sucesso
Concarh FóRmula Do Sucessoverapoder
 
Perspectivas e Tendências de Recursos Humanos 2015
Perspectivas e Tendências de Recursos Humanos 2015Perspectivas e Tendências de Recursos Humanos 2015
Perspectivas e Tendências de Recursos Humanos 2015Robert Half Brasil
 
4 disciplinas de uma organização saudável - Patrick Lencioni
4 disciplinas de uma organização saudável - Patrick Lencioni4 disciplinas de uma organização saudável - Patrick Lencioni
4 disciplinas de uma organização saudável - Patrick LencioniDanilo Macarini
 
10.000 horas como um “gerente” ágil - Você sabia que a liberdade existe?
10.000 horas como um “gerente” ágil - Você sabia que a liberdade existe?10.000 horas como um “gerente” ágil - Você sabia que a liberdade existe?
10.000 horas como um “gerente” ágil - Você sabia que a liberdade existe?Fernando Ultremare
 
Resenha safári de estratégia
Resenha safári de estratégiaResenha safári de estratégia
Resenha safári de estratégiabiatuca
 
Pensamentos de Peter Drucker
Pensamentos de Peter DruckerPensamentos de Peter Drucker
Pensamentos de Peter DruckerGustavo Campos
 
Empresa 2.0 - Novos conceitos de gestão
Empresa 2.0 - Novos conceitos de gestãoEmpresa 2.0 - Novos conceitos de gestão
Empresa 2.0 - Novos conceitos de gestãoFabio Seixas
 

Mais procurados (20)

Planejamento Estratégico - Ebook da Endeavor
Planejamento Estratégico - Ebook da EndeavorPlanejamento Estratégico - Ebook da Endeavor
Planejamento Estratégico - Ebook da Endeavor
 
EXECUÇÃO
EXECUÇÃOEXECUÇÃO
EXECUÇÃO
 
Liderança na era do Conhecimento
Liderança na era do ConhecimentoLiderança na era do Conhecimento
Liderança na era do Conhecimento
 
Ferramentas de gestao
Ferramentas de gestaoFerramentas de gestao
Ferramentas de gestao
 
As 4 disciplinas da execução - Customer Success Training 2018
As 4 disciplinas da execução - Customer Success Training 2018As 4 disciplinas da execução - Customer Success Training 2018
As 4 disciplinas da execução - Customer Success Training 2018
 
Slide 1 pae
Slide 1 paeSlide 1 pae
Slide 1 pae
 
Concarh FóRmula Do Sucesso
Concarh FóRmula Do SucessoConcarh FóRmula Do Sucesso
Concarh FóRmula Do Sucesso
 
Perspectivas e Tendências de Recursos Humanos 2015
Perspectivas e Tendências de Recursos Humanos 2015Perspectivas e Tendências de Recursos Humanos 2015
Perspectivas e Tendências de Recursos Humanos 2015
 
mmmm
mmmmmmmm
mmmm
 
Vencendo com as pessoas aprh
Vencendo com as pessoas   aprhVencendo com as pessoas   aprh
Vencendo com as pessoas aprh
 
Peter Drucker - O Gerente Eficaz
Peter Drucker - O Gerente EficazPeter Drucker - O Gerente Eficaz
Peter Drucker - O Gerente Eficaz
 
4 disciplinas de uma organização saudável - Patrick Lencioni
4 disciplinas de uma organização saudável - Patrick Lencioni4 disciplinas de uma organização saudável - Patrick Lencioni
4 disciplinas de uma organização saudável - Patrick Lencioni
 
O verdadeiro poder Vicente falconi
O verdadeiro poder Vicente falconiO verdadeiro poder Vicente falconi
O verdadeiro poder Vicente falconi
 
Drucker 100 anos
Drucker 100 anosDrucker 100 anos
Drucker 100 anos
 
10.000 horas como um “gerente” ágil - Você sabia que a liberdade existe?
10.000 horas como um “gerente” ágil - Você sabia que a liberdade existe?10.000 horas como um “gerente” ágil - Você sabia que a liberdade existe?
10.000 horas como um “gerente” ágil - Você sabia que a liberdade existe?
 
Resenha safári de estratégia
Resenha safári de estratégiaResenha safári de estratégia
Resenha safári de estratégia
 
Frases Peter Drucker
Frases Peter DruckerFrases Peter Drucker
Frases Peter Drucker
 
Pensamentos de Peter Drucker
Pensamentos de Peter DruckerPensamentos de Peter Drucker
Pensamentos de Peter Drucker
 
Peter Drucker
Peter DruckerPeter Drucker
Peter Drucker
 
Empresa 2.0 - Novos conceitos de gestão
Empresa 2.0 - Novos conceitos de gestãoEmpresa 2.0 - Novos conceitos de gestão
Empresa 2.0 - Novos conceitos de gestão
 

Destaque

11 MóDulo 11 FormulaçãO Das EstratéGias Ok
11 MóDulo 11   FormulaçãO Das EstratéGias   Ok11 MóDulo 11   FormulaçãO Das EstratéGias   Ok
11 MóDulo 11 FormulaçãO Das EstratéGias Okjoaovieira
 
08 MóDulo 8 AnáLise Do Ambiente Interno Ok
08 MóDulo 8   AnáLise Do Ambiente Interno   Ok08 MóDulo 8   AnáLise Do Ambiente Interno   Ok
08 MóDulo 8 AnáLise Do Ambiente Interno Okjoaovieira
 
Objetivos organizacionais Chilli Beans
Objetivos organizacionais Chilli BeansObjetivos organizacionais Chilli Beans
Objetivos organizacionais Chilli BeansHelena Pontes
 
Obesidade adolescente evidências preliminares de anormalidades cognitivas do ...
Obesidade adolescente evidências preliminares de anormalidades cognitivas do ...Obesidade adolescente evidências preliminares de anormalidades cognitivas do ...
Obesidade adolescente evidências preliminares de anormalidades cognitivas do ...Van Der Häägen Brazil
 
Contributo das Microfinancas na reducacao da pobreza
Contributo das Microfinancas na reducacao da pobrezaContributo das Microfinancas na reducacao da pobreza
Contributo das Microfinancas na reducacao da pobrezaUniversidade Pedagogica
 
03 MóDulo 3 Conceitos BáSicos De EstratéGia Ok
03 MóDulo 3   Conceitos BáSicos De EstratéGia   Ok03 MóDulo 3   Conceitos BáSicos De EstratéGia   Ok
03 MóDulo 3 Conceitos BáSicos De EstratéGia Okjoaovieira
 
Aula 2 formulação de estratégias competitivas
Aula 2   formulação de estratégias competitivasAula 2   formulação de estratégias competitivas
Aula 2 formulação de estratégias competitivasAntonio Lobosco
 
10 MóDulo 10 Balanceamento Do PorftóLio Ok
10 MóDulo 10   Balanceamento Do PorftóLio   Ok10 MóDulo 10   Balanceamento Do PorftóLio   Ok
10 MóDulo 10 Balanceamento Do PorftóLio Okjoaovieira
 
Direção Segundo Chiavenato
Direção Segundo Chiavenato Direção Segundo Chiavenato
Direção Segundo Chiavenato E. AQUINO
 
As mudanças organizacionais e seus impactos bruno luciano depentor - novemb...
As mudanças organizacionais e seus impactos   bruno luciano depentor - novemb...As mudanças organizacionais e seus impactos   bruno luciano depentor - novemb...
As mudanças organizacionais e seus impactos bruno luciano depentor - novemb...Bruno Luciano Depentor
 
Aula Planejamento Estratégico de Pessoas
Aula   Planejamento Estratégico de PessoasAula   Planejamento Estratégico de Pessoas
Aula Planejamento Estratégico de PessoasRafael Gonçalves
 
Aula 5 planejamento estratégico de gestão de pessoas
Aula 5   planejamento estratégico de gestão de pessoasAula 5   planejamento estratégico de gestão de pessoas
Aula 5 planejamento estratégico de gestão de pessoasRD COACH
 
Gestão e Organização de Empresas parte 1
Gestão e Organização de Empresas parte 1Gestão e Organização de Empresas parte 1
Gestão e Organização de Empresas parte 1André Silva
 
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICOPLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICOPaulo David
 
Tomada de decisão
Tomada de decisãoTomada de decisão
Tomada de decisãoLeila Oliva
 
Gestão de Produtos e Serviços
Gestão de Produtos e ServiçosGestão de Produtos e Serviços
Gestão de Produtos e ServiçosIsabel Campos
 

Destaque (20)

11 MóDulo 11 FormulaçãO Das EstratéGias Ok
11 MóDulo 11   FormulaçãO Das EstratéGias   Ok11 MóDulo 11   FormulaçãO Das EstratéGias   Ok
11 MóDulo 11 FormulaçãO Das EstratéGias Ok
 
08 MóDulo 8 AnáLise Do Ambiente Interno Ok
08 MóDulo 8   AnáLise Do Ambiente Interno   Ok08 MóDulo 8   AnáLise Do Ambiente Interno   Ok
08 MóDulo 8 AnáLise Do Ambiente Interno Ok
 
Objetivos organizacionais Chilli Beans
Objetivos organizacionais Chilli BeansObjetivos organizacionais Chilli Beans
Objetivos organizacionais Chilli Beans
 
Obesidade adolescente evidências preliminares de anormalidades cognitivas do ...
Obesidade adolescente evidências preliminares de anormalidades cognitivas do ...Obesidade adolescente evidências preliminares de anormalidades cognitivas do ...
Obesidade adolescente evidências preliminares de anormalidades cognitivas do ...
 
Contributo das Microfinancas na reducacao da pobreza
Contributo das Microfinancas na reducacao da pobrezaContributo das Microfinancas na reducacao da pobreza
Contributo das Microfinancas na reducacao da pobreza
 
03 MóDulo 3 Conceitos BáSicos De EstratéGia Ok
03 MóDulo 3   Conceitos BáSicos De EstratéGia   Ok03 MóDulo 3   Conceitos BáSicos De EstratéGia   Ok
03 MóDulo 3 Conceitos BáSicos De EstratéGia Ok
 
Obesidade
ObesidadeObesidade
Obesidade
 
Aula 2 formulação de estratégias competitivas
Aula 2   formulação de estratégias competitivasAula 2   formulação de estratégias competitivas
Aula 2 formulação de estratégias competitivas
 
10 MóDulo 10 Balanceamento Do PorftóLio Ok
10 MóDulo 10   Balanceamento Do PorftóLio   Ok10 MóDulo 10   Balanceamento Do PorftóLio   Ok
10 MóDulo 10 Balanceamento Do PorftóLio Ok
 
Direção Segundo Chiavenato
Direção Segundo Chiavenato Direção Segundo Chiavenato
Direção Segundo Chiavenato
 
Modelos Mentais
Modelos MentaisModelos Mentais
Modelos Mentais
 
As mudanças organizacionais e seus impactos bruno luciano depentor - novemb...
As mudanças organizacionais e seus impactos   bruno luciano depentor - novemb...As mudanças organizacionais e seus impactos   bruno luciano depentor - novemb...
As mudanças organizacionais e seus impactos bruno luciano depentor - novemb...
 
Aula Planejamento Estratégico de Pessoas
Aula   Planejamento Estratégico de PessoasAula   Planejamento Estratégico de Pessoas
Aula Planejamento Estratégico de Pessoas
 
Aula 5 planejamento estratégico de gestão de pessoas
Aula 5   planejamento estratégico de gestão de pessoasAula 5   planejamento estratégico de gestão de pessoas
Aula 5 planejamento estratégico de gestão de pessoas
 
Gestão e Organização de Empresas parte 1
Gestão e Organização de Empresas parte 1Gestão e Organização de Empresas parte 1
Gestão e Organização de Empresas parte 1
 
Avaliação de Desempenho - Alinhando pessoas aos objetivos organizacionais
Avaliação de Desempenho - Alinhando pessoas aos objetivos organizacionaisAvaliação de Desempenho - Alinhando pessoas aos objetivos organizacionais
Avaliação de Desempenho - Alinhando pessoas aos objetivos organizacionais
 
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICOPLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
 
Tomada de decisão
Tomada de decisãoTomada de decisão
Tomada de decisão
 
Planejamento Estratégico: Conceitos, Ferramentas e Aplicações
Planejamento Estratégico: Conceitos, Ferramentas e AplicaçõesPlanejamento Estratégico: Conceitos, Ferramentas e Aplicações
Planejamento Estratégico: Conceitos, Ferramentas e Aplicações
 
Gestão de Produtos e Serviços
Gestão de Produtos e ServiçosGestão de Produtos e Serviços
Gestão de Produtos e Serviços
 

Semelhante a Desafios Estratégicos no DAEE

Longevidade das mp es
Longevidade das mp esLongevidade das mp es
Longevidade das mp esSimonePDF
 
Aula Fatec Setembro 09
Aula Fatec Setembro 09Aula Fatec Setembro 09
Aula Fatec Setembro 09Nelson Marques
 
Empreendedorismo: comportamentos que geram resultados
Empreendedorismo: comportamentos que geram resultadosEmpreendedorismo: comportamentos que geram resultados
Empreendedorismo: comportamentos que geram resultadosÉrlei Araújo
 
Curso inteligência e contrainteligência
Curso inteligência e contrainteligênciaCurso inteligência e contrainteligência
Curso inteligência e contrainteligênciaMilton R. Almeida
 
Gestão de Mudança - Change Management
Gestão de Mudança - Change ManagementGestão de Mudança - Change Management
Gestão de Mudança - Change ManagementINSTITUTO MVC
 
Cultura e clima organizacional aula2
Cultura e clima organizacional aula2Cultura e clima organizacional aula2
Cultura e clima organizacional aula2Nome Sobrenome
 
Analise do-comportamento-das-geracoes-na-busca-da-eficiencia-no-processo-de-l...
Analise do-comportamento-das-geracoes-na-busca-da-eficiencia-no-processo-de-l...Analise do-comportamento-das-geracoes-na-busca-da-eficiencia-no-processo-de-l...
Analise do-comportamento-das-geracoes-na-busca-da-eficiencia-no-processo-de-l...Line Oleto
 
Só tem maluco em time Scrum
Só tem maluco em time ScrumSó tem maluco em time Scrum
Só tem maluco em time ScrumAlexandre Amorim
 
Liderança, Mudança e Comunicação
Liderança, Mudança e ComunicaçãoLiderança, Mudança e Comunicação
Liderança, Mudança e ComunicaçãoUSP e Plexus
 
Introdução a Administração Estratégica
Introdução a Administração EstratégicaIntrodução a Administração Estratégica
Introdução a Administração EstratégicaTiciana Correia
 
GestãO Do Conhecimento Palestra
GestãO Do Conhecimento   PalestraGestãO Do Conhecimento   Palestra
GestãO Do Conhecimento Palestraguest131b4b
 
GestãO Do Conhecimento Palestra
GestãO Do Conhecimento   PalestraGestãO Do Conhecimento   Palestra
GestãO Do Conhecimento Palestraguest131b4b
 
Os desafios estratégicos dos executivos no século XXI
Os desafios estratégicos dos executivos no século XXI Os desafios estratégicos dos executivos no século XXI
Os desafios estratégicos dos executivos no século XXI Impacta Eventos
 
PROC.de MUDANÇA - PRODUTIVIDADE NOS LIONS
PROC.de MUDANÇA - PRODUTIVIDADE NOS LIONSPROC.de MUDANÇA - PRODUTIVIDADE NOS LIONS
PROC.de MUDANÇA - PRODUTIVIDADE NOS LIONSJaime F. Ribeiro
 
Organizar para a Complexidade (Portuguese)
Organizar para a Complexidade (Portuguese)Organizar para a Complexidade (Portuguese)
Organizar para a Complexidade (Portuguese)Silke Hermann
 
12º Seminário Controles Internos & Compliance, Auditoria e Gestão de Riscos -...
12º Seminário Controles Internos & Compliance, Auditoria e Gestão de Riscos -...12º Seminário Controles Internos & Compliance, Auditoria e Gestão de Riscos -...
12º Seminário Controles Internos & Compliance, Auditoria e Gestão de Riscos -...CNseg
 

Semelhante a Desafios Estratégicos no DAEE (20)

Longevidade das mp es
Longevidade das mp esLongevidade das mp es
Longevidade das mp es
 
Aula Fatec Setembro 09
Aula Fatec Setembro 09Aula Fatec Setembro 09
Aula Fatec Setembro 09
 
Empreendedorismo: comportamentos que geram resultados
Empreendedorismo: comportamentos que geram resultadosEmpreendedorismo: comportamentos que geram resultados
Empreendedorismo: comportamentos que geram resultados
 
Curso Liderança para a Inovação Patriciasafreire
Curso Liderança para a Inovação PatriciasafreireCurso Liderança para a Inovação Patriciasafreire
Curso Liderança para a Inovação Patriciasafreire
 
O DNA das Organizações e como formar seus Gestores
O DNA das Organizações e como formar seus GestoresO DNA das Organizações e como formar seus Gestores
O DNA das Organizações e como formar seus Gestores
 
Estratégias, Riscos e Modelagem Empresarial
Estratégias, Riscos e Modelagem EmpresarialEstratégias, Riscos e Modelagem Empresarial
Estratégias, Riscos e Modelagem Empresarial
 
Treinamento de sensibilização
Treinamento de sensibilizaçãoTreinamento de sensibilização
Treinamento de sensibilização
 
Curso inteligência e contrainteligência
Curso inteligência e contrainteligênciaCurso inteligência e contrainteligência
Curso inteligência e contrainteligência
 
Gestão de Mudança - Change Management
Gestão de Mudança - Change ManagementGestão de Mudança - Change Management
Gestão de Mudança - Change Management
 
Cultura e clima organizacional aula2
Cultura e clima organizacional aula2Cultura e clima organizacional aula2
Cultura e clima organizacional aula2
 
Analise do-comportamento-das-geracoes-na-busca-da-eficiencia-no-processo-de-l...
Analise do-comportamento-das-geracoes-na-busca-da-eficiencia-no-processo-de-l...Analise do-comportamento-das-geracoes-na-busca-da-eficiencia-no-processo-de-l...
Analise do-comportamento-das-geracoes-na-busca-da-eficiencia-no-processo-de-l...
 
Só tem maluco em time Scrum
Só tem maluco em time ScrumSó tem maluco em time Scrum
Só tem maluco em time Scrum
 
Liderança, Mudança e Comunicação
Liderança, Mudança e ComunicaçãoLiderança, Mudança e Comunicação
Liderança, Mudança e Comunicação
 
Introdução a Administração Estratégica
Introdução a Administração EstratégicaIntrodução a Administração Estratégica
Introdução a Administração Estratégica
 
GestãO Do Conhecimento Palestra
GestãO Do Conhecimento   PalestraGestãO Do Conhecimento   Palestra
GestãO Do Conhecimento Palestra
 
GestãO Do Conhecimento Palestra
GestãO Do Conhecimento   PalestraGestãO Do Conhecimento   Palestra
GestãO Do Conhecimento Palestra
 
Os desafios estratégicos dos executivos no século XXI
Os desafios estratégicos dos executivos no século XXI Os desafios estratégicos dos executivos no século XXI
Os desafios estratégicos dos executivos no século XXI
 
PROC.de MUDANÇA - PRODUTIVIDADE NOS LIONS
PROC.de MUDANÇA - PRODUTIVIDADE NOS LIONSPROC.de MUDANÇA - PRODUTIVIDADE NOS LIONS
PROC.de MUDANÇA - PRODUTIVIDADE NOS LIONS
 
Organizar para a Complexidade (Portuguese)
Organizar para a Complexidade (Portuguese)Organizar para a Complexidade (Portuguese)
Organizar para a Complexidade (Portuguese)
 
12º Seminário Controles Internos & Compliance, Auditoria e Gestão de Riscos -...
12º Seminário Controles Internos & Compliance, Auditoria e Gestão de Riscos -...12º Seminário Controles Internos & Compliance, Auditoria e Gestão de Riscos -...
12º Seminário Controles Internos & Compliance, Auditoria e Gestão de Riscos -...
 

Mais de joaovieira

MóDulo 15 Workshop De Planejamento EstratéGico 14jul08 Ok
MóDulo 15   Workshop De Planejamento EstratéGico 14jul08   OkMóDulo 15   Workshop De Planejamento EstratéGico 14jul08   Ok
MóDulo 15 Workshop De Planejamento EstratéGico 14jul08 Okjoaovieira
 
MóDulo 14 Metodologia De Planejamento EstratéGico 14jul08 Ok
MóDulo 14   Metodologia De Planejamento EstratéGico 14jul08   OkMóDulo 14   Metodologia De Planejamento EstratéGico 14jul08   Ok
MóDulo 14 Metodologia De Planejamento EstratéGico 14jul08 Okjoaovieira
 
13 MóDulo 13 O Plano EstratéGico Ok
13 MóDulo 13    O Plano EstratéGico   Ok13 MóDulo 13    O Plano EstratéGico   Ok
13 MóDulo 13 O Plano EstratéGico Okjoaovieira
 
12 MóDulo 12 CapacitaçãO EstratéGica Ok
12 MóDulo 12    CapacitaçãO EstratéGica   Ok12 MóDulo 12    CapacitaçãO EstratéGica   Ok
12 MóDulo 12 CapacitaçãO EstratéGica Okjoaovieira
 
06 MóDulo 6 AnáLise Do Ambiente Externo Ok
06 MóDulo 6   AnáLise Do Ambiente Externo   Ok06 MóDulo 6   AnáLise Do Ambiente Externo   Ok
06 MóDulo 6 AnáLise Do Ambiente Externo Okjoaovieira
 
05 MóDulo 5 TransformaçãO EstratéGica Ok
05 MóDulo 5   TransformaçãO EstratéGica   Ok05 MóDulo 5   TransformaçãO EstratéGica   Ok
05 MóDulo 5 TransformaçãO EstratéGica Okjoaovieira
 

Mais de joaovieira (6)

MóDulo 15 Workshop De Planejamento EstratéGico 14jul08 Ok
MóDulo 15   Workshop De Planejamento EstratéGico 14jul08   OkMóDulo 15   Workshop De Planejamento EstratéGico 14jul08   Ok
MóDulo 15 Workshop De Planejamento EstratéGico 14jul08 Ok
 
MóDulo 14 Metodologia De Planejamento EstratéGico 14jul08 Ok
MóDulo 14   Metodologia De Planejamento EstratéGico 14jul08   OkMóDulo 14   Metodologia De Planejamento EstratéGico 14jul08   Ok
MóDulo 14 Metodologia De Planejamento EstratéGico 14jul08 Ok
 
13 MóDulo 13 O Plano EstratéGico Ok
13 MóDulo 13    O Plano EstratéGico   Ok13 MóDulo 13    O Plano EstratéGico   Ok
13 MóDulo 13 O Plano EstratéGico Ok
 
12 MóDulo 12 CapacitaçãO EstratéGica Ok
12 MóDulo 12    CapacitaçãO EstratéGica   Ok12 MóDulo 12    CapacitaçãO EstratéGica   Ok
12 MóDulo 12 CapacitaçãO EstratéGica Ok
 
06 MóDulo 6 AnáLise Do Ambiente Externo Ok
06 MóDulo 6   AnáLise Do Ambiente Externo   Ok06 MóDulo 6   AnáLise Do Ambiente Externo   Ok
06 MóDulo 6 AnáLise Do Ambiente Externo Ok
 
05 MóDulo 5 TransformaçãO EstratéGica Ok
05 MóDulo 5   TransformaçãO EstratéGica   Ok05 MóDulo 5   TransformaçãO EstratéGica   Ok
05 MóDulo 5 TransformaçãO EstratéGica Ok
 

Desafios Estratégicos no DAEE

  • 1. Módulo 2 Motivações para Estratégia Gestão Estratégica no DAEE – Fase 1 Programa de Capacitação Gerencial
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8. Módulo 2 Desafios para a Estratégia As Mudanças Estratégicas De onde vêm as oportunidades e ameaças?
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12. Cultura de sucesso garantido no passado Módulo 2 Desafios para a Estratégia Obstáculos culturais
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17. Módulo 2 Desafios para a Estratégia Obstáculos organizacionais Organizações burocráticas
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.