O documento aborda a importância do trabalho em equipe, destacando a comunicação efetiva, a inteligência emocional e a resolução de conflitos como elementos essenciais. Também discute a necessidade de metas claras e a promoção de uma cultura de colaboração para o sucesso das equipes. Ferramentas e estratégias são sugeridas para incentivar a participação igualitária e a inclusão no ambiente de trabalho.

1. Trabalho em
Equipe

3. Importância
Do Trabalho
Em Equipe
HENRY FORD
CRIADOR DO FORDISMO

4. RELAÇÃO
INTERPESSOAL
RELAÇÃO
INTRA - PESSOAL
• Saber
lidar
consigo
mesmo.
•Saber
lidar
com as
pessoas
ao seu
redor.

5. COMUNICAÇÃO
EFETIVA NO
TRABALHO
C L A R E Z A
N A
E X P R E S S Ã O
E M P A T I A /
E S C U T A A T I V A
FEEDBACKS
CONSTRUTIVOS

6. Características da comunicação efetiva
FOCO ESTRATEGIA VALIDAÇÃO INTELIGÊNCIA
EMOCIONAL

7. INTERESSES
PERSONALIDADE
TAREFA
PERCEPÇÃO
PODER
PROCEDIMENTO
Tipos de
conflitos

8. COMUNICAÇÃO
ABERTA ESCUTA ATIVA
IDENTIFICAR E RESOLVER
INDIVIDUAL
EM GRUPO

9. NEGOCIAÇÃO SOLUÇÕES
COLABORATIVAS
IDENTIFICAR E RESOLVER

10. COLABORAÇÃO EFETIVA
COMUNICAÇAO
CORDENACAO
MEMORIA DE GRUPO
PERCEPÇÃO

11. ADOÇÃO LENTA
PARTICIPAÇÃO IGUALITÁRIA
GERENCIAMENTO
CONHECIMENTO
INFORMAÇÃO
COMUNICAÇÃO
DESAFIOS NA
CONSTRUCAO
E
EQUIPES
COLABORATIVAS

12. CRIAR ESPAÇOS E
OPORTUNIDADES
INCENTIVO A COLABORACAO
ADOTAR BOAS
FERRAMENTAS

13. DESENVOLVER
HABILIDADES
INCENTIVO A COLABORACAO
PROMOVER CULTURA
DE COLABORAÇÃO
DIVERSIDADE
INCLUSÃO

14. O QUE ? COMO ?
META
OBJETIVO

15. PROPOSITO
FORNECER
OBJETIVOS
DIREÇÃO
QUAL IMPORTÂNCIA DAS
METAS ?
MOTIVAÇÃO

16. ESTABELECENDO METAS
SMART
Especifico
specific
Mensurável
measurable
Alcançável
achievable
Relevante
relevant
Temporal
time-bound

17. Trabalho em Equipe
Aluno
Lavinia Fernanda de Mendonça
Lorraine Maria Foroni
Marcos Bezerra Martins
Maria Clara Guirão
Maria Fernanda Tristão
Wallesca marilaine dos santos