O documento discute o que caracteriza uma equipe de trabalho efetiva. Uma equipe é definida como um grupo de pessoas com habilidades complementares que trabalham de forma compartilhada para alcançar objetivos comuns. Além disso, fatores como comunicação aberta, confiança, propósito claro e liderança compartilhada são essenciais para o sucesso de uma equipe. Trabalhar em equipe permite que objetivos sejam alcançados de forma mais eficiente do que trabalhar individualmente.

1. Trabalho em Equipe CEFTRU Laboratório de Sistemas Gazolla Júnior Marcelo Dutra

2. Será que um grupo de pessoas trabalhando por um objetivo comum caracteriza uma equipe?

3. O que é uma equipe?

4. Grupo de pessoas com habilidades complementares e que trabalham de forma compartilhada, compreendem seus objetivos, estão engajadas em alcança-los e se consideram coletivamente responsáveis.

5. Grupo de pessoas com habilidades complementares e que trabalham de forma compartilhada , compreendem seus objetivos, estão engajadas em alcança-los e se consideram coletivamente responsáveis .

6. Outros fatores do trabalho em Equipe A comunicação entre os membros é verdadeira; Opiniões divergentes são estimuladas; A confiança é grande; Assumem-se riscos; A equipe investe constantemente em seu crescimento.

7. Trabalho em Equipe Pra quê? Da necessidade histórica do homem de somar esforços para alcançar objetivos que, isoladamente, não seriam alcançados ou seriam de forma mais trabalhosa ou inadequada;

8. Trabalho em Equipe Pra quê? Da necessidade histórica do homem de somar esforços para alcançar objetivos que, isoladamente, não seriam alcançados ou seriam de forma mais trabalhosa ou inadequada ;

9. Quais as conseqüências de não se trabalhar em equipe?

10. Como uma equipe deve agir para fazer um trabalho ? Analisar o problema Definir solução (objetivo) Planejar a implementação (mentalmente ou não) Trabalhar ! Resultado Isso é suficiente?????

11. Como uma equipe deve agir para fazer um trabalho ? Analisar o problema Definir solução (objetivo) Planejar a implementação (mentalmente ou não) Trabalhar ! Resultado Isso é suficiente????? Não !!!

12. Confiança

13. Propósito claro

14. Informalidade

15. Participação

16. Ouvir com atenção

17. Decisões de consenso

18. Liderança compartilhada

19. Disposição a renúncia

20. Comunicação clara e honesta

21. Auto-avaliação

22. Desafio Solução

23. Desafio Solução grupo boa vontade + esforço heróico

24. Desafio Solução equipe grupo boa vontade + esforço heróico sinergia + trabalho evolutivo

25. Desafio Solução equipe grupo boa vontade + esforço heróico sinergia + trabalho evolutivo ESFORÇO INDIVIDUAL

26. REFERÊNCIA: SCHERMERHORN JR. J. R; HUNT. J.G; OSBORN. R.N. Fundamentos do Comportamento organizacional. 2º ed. Trabalho de equipe e projeto de grupo. Bookman, Porto Alegre; 1999. WISINSKI, Jerry. Como Resolver Conflitos no Trabalho. Rio de Janeiro: Campus,1994. MOSCOVICI. F. Equipes dão certo: a multiplicação do talento humano. 2º ed. José Olympio; Rio de Janeiro; 1995.