O documento discute os fatores que dificultam o trabalho em equipe e o que é necessário para desenvolver a capacidade de trabalhar em equipe de forma efetiva. Alguns desafios incluem individualismo, liderança despreparada, falta de comprometimento e comunicação. Para ter sucesso em equipe, é importante estar aberto à colaboração, ser proativo e respeitar as diferenças entre os membros.

2. “Eu sou parte de uma equipe.
Então, quando venço, não sou eu
apenas quem vence. De certa
forma termino o trabalho de um
grupo enorme de pessoas!”.
Ayrton Senna

3. Uma equipe não é apenas um conjunto de
pessoas que trabalham em um mesmo setor,
mas pessoas com habilidades e
competências diversas que contribuem
coletivamente/cooperativamente para atingir
determinado objetivo.

4. Fatores que dificultam e sabotam
o trabalho em equipe

5. •Individualismo e Falta de Objetivos
A ideia do cada um por si e de Deus por
todos, embora ultrapassada, ainda faz parte
da mentalidade de muitos profissionais que
acreditam que sozinhos são melhores e mais
fortes do que trabalhando em conjunto.

6. •Liderança Despreparada
Quando o líder não tem preparo ou tato para
unir no momento certo as pessoas certas e,
especialmente, para gerenciar a execução do
seu trabalho, os resultados serão duramente
impactados.

7. •Falta de Comprometimento
O trabalho em equipe só funciona quando
todos estão verdadeiramente
comprometidos, motivados e engajados em
fazer o seu melhor. Isso significa em dar as
melhores ideias e soluções, propor
mudanças positivas e em contribuir
ativamente para o alcance efetivo dos
resultados projetados.

8. • Inflexibilidade
Um grande diferencial do trabalho em equipe
é a habilidade de congregar as diferenças
para tornar as ações do time mais assertivas,
diferenciadas e poderosas.

9. •Comunicação Eficiente
Se não houver respeito, abertura e empatia,
a comunicação dificilmente surtirá os efeitos
desejados, pois numa atividade em grupo é
preciso que as pessoas troquem
constantemente conhecimentos, ideias e
informações

10. •Desvalorização do Trabalho do
Colega
Quando cada colaborador acha que sabe
mais do que o outro, que é mais preparado,
experiente ou importante, logo os conflitos de
ego passam a reinar no grupo, o que torna
impensável o trabalho em equipe.

11. •Falta de Sinergia no Grupo
A sinergia é algo que um profissional tem
quase que naturalmente, pois demonstra um
comportamento positivo e aglutinador.

12. •Vantagens do trabalho em equipe
- Troca enriquecedora de conhecimento e experiência;
- Colaboração entre profissionais de áreas distintas;
- Aceleração da implementação de projetos;
- Melhoria do clima do ambiente de trabalho;
- Promove a união, empatia, senso de equipe e
respeito;
- Promove um clima de competitividade saudável entre
os membros da equipe.

13. ?
O que preciso para desenvolver a
capacidade de trabalhar em
equipe?

14. • Estar aberto ao trabalho em
equipe
Este é o primeiro desafio a vencer,
desenvolver um espírito coletivo, pois sem
uma abertura verdadeira para trabalhar com
outras pessoas por um mesmo propósito e
durante um determinado período, os
resultados nunca serão consistentes.

15. •Ser proativo e comprometido
Na prática isso quer dizer que, ao trabalhar
em equipe, você deve buscar contribuir
ativamente para a construção dos resultados
e não esperar passivamente ser cobrado a
fazer isso para então agir.

16. •Respeite as Diferenças
Respeitar as diferenças se faz essencial ao
sucesso do trabalho em equipe, pois é a
somatória orientada dos diferenciais de cada
um que vai potencializar o crescimento
individual e coletivo e fomentar os bons
resultados.

17. •Desenvolva Inteligência Emocional
Quando trabalhamos com pessoas diferentes
podem surgir conflitos profissionais e
divergências que, muitas vezes, levam a
discussões acaloradas. Ter autocontrole
emocional ajuda a lidar com estes momentos
de forma assertiva, sem ser agressivo ou
demasiadamente emotivo e irracional.

18. •Haja com Confiança e Seja
Confiável
Quando o profissional é de confiança e
respeita princípios positivos como a lealdade,
a empatia e o respeito ao próximo, o trabalho
em equipe se torna muito mais positivo
também. Empodere-se, mostre o que sabe,
esteja disposto a aprender com seus colegas
e a contribuir com o que já sabe. Lembre-se
do seu valor e faça valer a pena sua

19. •Atividade
1. Dentre todas as características
apresentadas, qual você considera
mais importante para um integrante
da sua equipe do projeto
integrador? Explique.

20. •Atividade
2. Liste seus pontos fortes e fracos
enquanto integrante de uma equipe
de projeto integrador.

21. Texto retirado do seguinte Link:
https://www.ibccoaching.com.br/