O documento descreve um fórum de discussão sobre tendências e desafios no trabalho e gestão de pessoas no varejo. O evento irá contar com discussões sobre engajamento de funcionários, comunicação entre gerações, capacitação, liderança sustentável e gestão estratégica de RH.
Fórum Trabalho em 3D - edição TI e TelecomLauren Aita
Fórum de Tendências + Co-criação. Cinco encontros de diálogo para que Gestores de RH possam repensar e co-criar soluções inovadoras para o Futuro do Trabalho no segmento de TI e Telecom.
Fórum de co-criação em Gestão de Pessoas. Cinco encontros de diálogo para que Gestores de RH possam repensar e co-criar soluções inovadoras para o Futuro do Trabalho no Varejo.
Palestra - Maria Flávia Bastos | DMT PalestrasDMT Palestras
Maria Flávia Bastos é palestrante, professora de educação empreendedora e autora do livro “Educação e Empreendedorismo Social: Um encontro que transforma cidadãos”. Foi finalista do prêmio Ethos-Valor Econômico sobre Responsabilidade Social das Empresas e Desenvolvimento Sustentável, é doutoranda em Administração com foco em Negócios Sociais pela PUC-MG e já foi conferencista de eventos nacionais e internacionais. Como professora de graduação e pós-graduação, coordenou a criação da Fortuna, primeira agência experimental de empreendedorismo social em cursos de graduação tecnológica no Brasil, com metodologia própria.
Apresentação do grupo de treinadores da TUSPAI Coaching. Entre em contato e veja como se diferenciar na área da Liderança e do Desenvolvimento Pessoal.
CENTRO DE FORMAÇÃO DIANOVA | EMPRESAS | Consulte a Apresentação Comercial com alguns dos cursos disponíveis para o 2º semestre de 2014 dirigidos às EMPRESAS. Para mais informações, ver o Catálogo completo de formação e efectuar Inscrições consulte a área Cursos EMPRESAS em www.formacao.dianova.pt
Fórum Trabalho em 3D - edição TI e TelecomLauren Aita
Fórum de Tendências + Co-criação. Cinco encontros de diálogo para que Gestores de RH possam repensar e co-criar soluções inovadoras para o Futuro do Trabalho no segmento de TI e Telecom.
Fórum de co-criação em Gestão de Pessoas. Cinco encontros de diálogo para que Gestores de RH possam repensar e co-criar soluções inovadoras para o Futuro do Trabalho no Varejo.
Palestra - Maria Flávia Bastos | DMT PalestrasDMT Palestras
Maria Flávia Bastos é palestrante, professora de educação empreendedora e autora do livro “Educação e Empreendedorismo Social: Um encontro que transforma cidadãos”. Foi finalista do prêmio Ethos-Valor Econômico sobre Responsabilidade Social das Empresas e Desenvolvimento Sustentável, é doutoranda em Administração com foco em Negócios Sociais pela PUC-MG e já foi conferencista de eventos nacionais e internacionais. Como professora de graduação e pós-graduação, coordenou a criação da Fortuna, primeira agência experimental de empreendedorismo social em cursos de graduação tecnológica no Brasil, com metodologia própria.
Apresentação do grupo de treinadores da TUSPAI Coaching. Entre em contato e veja como se diferenciar na área da Liderança e do Desenvolvimento Pessoal.
CENTRO DE FORMAÇÃO DIANOVA | EMPRESAS | Consulte a Apresentação Comercial com alguns dos cursos disponíveis para o 2º semestre de 2014 dirigidos às EMPRESAS. Para mais informações, ver o Catálogo completo de formação e efectuar Inscrições consulte a área Cursos EMPRESAS em www.formacao.dianova.pt
Vamos levar a sua equipe a PLANEJAR 2019?
Conheça a PALESTRA PLANEJAMENTO 2019 - Criando o futuro com mudanças, desafios e oportunidades. Ideal para planejamento de 2019 e dos próximos anos.
A palestra leva uma forte mensagem de reflexão, aprendizado, informações atualizadas e inspiração para que as equipes tenham mais clareza e motivação para a estruturação e execução do planejamento de novos ciclos, ano ou período. A linguagem é acessível, leve e divertida, fazendo com que todos se inspirem, divirtam, aprendam, reflitam e se motivem para a os desafios e oportunidades do futuro.
Escola De Samba Leitura OrganizacionalUSP e Plexus
Apresentação fazendo comparações entre a análise de gestão de uma empresa e uma escola de samba. Considera-se missao, visao, valores, lideranca e a estrutura de uma escola de samba.
Apresentação de Rafael Oliveira, Gerente de Comunicação Corporativa da Unimed-Rio, no Seminário de Comunicação Interna Mega Brasil, em agosto de 2014. O arquivo traz os caminhos de evolução para a área.
FORUM DE SECRETARIADO E ASSISTENTES DA ALTA DIREÇÃO Yve Tonon
Encontro anual de profissionais de secretariado de alta direção organizado pelo IIR/Informa.
Uma perspectiva gerencial sobre o o papel das secretárias e como demonstrar o seu valor para a sua organização
Objetivo
A discussão em relação ao envolvimento, bem estar e comprometimento dos colaboradores e como a empresa pode promover esse caminho, tendo como pano de fundo a fomentação da inovação entre os colaboradores de modo a proporcionar o intraempreendedorismo.
Palestrante
Adm. Patrícia Gláucia Moreno
Graduada em Administração pela Universidade de Sorocaba (UNISO), possuí licenciatura em Letras com habilitação em língua inglesa pela Fundação Dom Aguirre, pós-graduada em Gestão Escolar pela IEC/Universidade Nova Guaçu e MBA em Gestão Empresarial de Negócios pela Fundação Getúlio Vargas.
É mestre em Gestão Organizacional - Gestão de Pessoas, pela Universidade Metodista de São Paulo - UNIMES, cuja linha de pesquisa é a formação de Redes de Extensão Universitária.
Atuou como mediadora de conflitos na cidade de Sorocaba. Possui experiência na elaboração, implantação e avaliação de projetos sociais nas cidades de Tietê, Cerquilho, Laranjal Paulista, Jumirim e Itapetininga. Foi coordenadora de cursos de Administração e atualmente é Professora Associada e Supervisora de estágio do Centro Paula Souza - FATEC Tatuí.
Vamos levar a sua equipe a PLANEJAR 2019?
Conheça a PALESTRA PLANEJAMENTO 2019 - Criando o futuro com mudanças, desafios e oportunidades. Ideal para planejamento de 2019 e dos próximos anos.
A palestra leva uma forte mensagem de reflexão, aprendizado, informações atualizadas e inspiração para que as equipes tenham mais clareza e motivação para a estruturação e execução do planejamento de novos ciclos, ano ou período. A linguagem é acessível, leve e divertida, fazendo com que todos se inspirem, divirtam, aprendam, reflitam e se motivem para a os desafios e oportunidades do futuro.
Escola De Samba Leitura OrganizacionalUSP e Plexus
Apresentação fazendo comparações entre a análise de gestão de uma empresa e uma escola de samba. Considera-se missao, visao, valores, lideranca e a estrutura de uma escola de samba.
Apresentação de Rafael Oliveira, Gerente de Comunicação Corporativa da Unimed-Rio, no Seminário de Comunicação Interna Mega Brasil, em agosto de 2014. O arquivo traz os caminhos de evolução para a área.
FORUM DE SECRETARIADO E ASSISTENTES DA ALTA DIREÇÃO Yve Tonon
Encontro anual de profissionais de secretariado de alta direção organizado pelo IIR/Informa.
Uma perspectiva gerencial sobre o o papel das secretárias e como demonstrar o seu valor para a sua organização
Objetivo
A discussão em relação ao envolvimento, bem estar e comprometimento dos colaboradores e como a empresa pode promover esse caminho, tendo como pano de fundo a fomentação da inovação entre os colaboradores de modo a proporcionar o intraempreendedorismo.
Palestrante
Adm. Patrícia Gláucia Moreno
Graduada em Administração pela Universidade de Sorocaba (UNISO), possuí licenciatura em Letras com habilitação em língua inglesa pela Fundação Dom Aguirre, pós-graduada em Gestão Escolar pela IEC/Universidade Nova Guaçu e MBA em Gestão Empresarial de Negócios pela Fundação Getúlio Vargas.
É mestre em Gestão Organizacional - Gestão de Pessoas, pela Universidade Metodista de São Paulo - UNIMES, cuja linha de pesquisa é a formação de Redes de Extensão Universitária.
Atuou como mediadora de conflitos na cidade de Sorocaba. Possui experiência na elaboração, implantação e avaliação de projetos sociais nas cidades de Tietê, Cerquilho, Laranjal Paulista, Jumirim e Itapetininga. Foi coordenadora de cursos de Administração e atualmente é Professora Associada e Supervisora de estágio do Centro Paula Souza - FATEC Tatuí.
Soluções MNE - Mês das Mães e das famílias _SV.pdfSabrinaPrado11
Cuidar de uma criança ou de outro ser humano não precisa ser um obstáculo, mas tem tudo para ser um impulso para pessoas e para os negócios.
Cuidar é urgente! As empresas precisam assumir seu papel como rede de apoio das pessoas do time, afirmando um compromisso com o cuidado e com a promoção da equidade de gênero, o que reflete em melhores resultados de negócio.
Aproveite o Mês das Mães e das Famílias para criar conversas relevantes, fortalecer o vínculo entre as pessoas do time e aumentar os resultados em sua companhia. Você é agente de mudança para que a transformação aconteça!
O que fazemos em termos de Desenvolvimento de Lideranças, Gestão Intercultural, Articulação de Estratégia e Desenvolvimento da função de Gente & Gestão.
O Instituto de Thalentos é uma empresa nacional que promove soluções em desenvolvimento humano, consultoria e assessoria em gestão de talentos e negócios voltados para a rentabilidade da empresa. Para isso, dispõe de uma equipe especializada que utiliza estratégias inovadoras, para potencializar os recursos próprios de cada indivíduo, proporcionando uma alta performance na vida pessoal e profissional.
Ciclo de Workshops "Gestão de Pessoas 2.0"Lauren Aita
O ciclo de workshops “Gestão de Pessoas 2.0” é um dos principais programas de desenvolvimento da Substantiva: voltado para Líderes e profissionais de RH que buscam aprimorar a Comunicação como pilar fundamental para a Gestão de Pessoas.
São 11 olhares sobre a consultoria ligada à gestão das pessoas o que apresentamos neste trabalho.Necessariamente diferentes, refletem um mundo onde o novo surge todos os dias, também nas organizações e para as pessoas que delas fazem parte.
Esse trabalho foi feito para a disciplina de Prática Pedagógica do Instituto Superior de Educação do Rio de Janeiro, onde veremos a atuação do Pedagogo na área empresarial.
O ciclo de workshops “Gestão de Pessoas 2.0” é um dos principais programas de desenvolvimento da Substantiva: voltado para Líderes e profissionais de RH que buscam aprimorar a Comunicação como pilar fundamental para a Gestão de Pessoas.
Um importante round table com Bruna Vianna, managing partner da Acorn Advisory, Esther Deona, gerente regional da M&A Community, Karolyna Schenk, diretora-executiva de M&A na TOTVS e Sabine Schilg, vice presidente de sucesso de cliente da iDeals.
Programação do Achados e Perdidos - 2ª ediçãoLauren Aita
Um programa de Identificação e Desenvolvimento de Escolhas Profissionais, que conta com 6 workshops de autoconhecimento e aprendizagem coletiva. A próxima turma inicia dia 15/04/13.
Preview do Achados e Perdidos. Programa de Identificação e Desenvolvimento de Escolhas Profissionais. Serão 4 encontros em janeiro e 1 encontro em março de 2013. Mais informações no www.substantiva.net/achadoseperdidos
Fórum de Tendências + Co-criação. Cinco encontros de diálogo para que Gestores de RH possam repensar e co-criar soluções inovadoras para o Futuro do Trabalho no Varejo.
Slides Lição 9, Betel, Ordenança para uma vida de santificação, 2Tr24.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
Slideshare Lição 10, Betel, Ordenança para buscar a paz e fazer o bem, 2Tr24, Pr Henrique, EBD NA TV, 2° TRIMESTRE DE 2024, ADULTOS, EDITORA BETEL, TEMA, ORDENANÇAS BÍBLICAS, Doutrina Fundamentais Imperativas aos Cristãos para uma vida bem-sucedida e de Comunhão com DEUS, estudantes, professores, Ervália, MG, Imperatriz, MA, Cajamar, SP, estudos bíblicos, gospel, DEUS, ESPÍRITO SANTO, JESUS CRISTO, Comentários, Bispo Abner Ferreira, Com. Extra Pr. Luiz Henrique, 99-99152-0454, Canal YouTube, Henriquelhas, @PrHenrique
Sequência Didática - Cordel para Ensino Fundamental ILetras Mágicas
Sequência didática para trabalhar o gênero literário CORDEL, a sugestão traz o trabalho com verbos, mas pode ser adequado com base a sua realidade, retirar dos textos palavras que iniciam com R ou pintar as palavras dissílabas ...
Sistema de Bibliotecas UCS - Chronica do emperador Clarimundo, donde os reis ...Biblioteca UCS
A biblioteca abriga, em seu acervo de coleções especiais o terceiro volume da obra editada em Lisboa, em 1843. Sua exibe
detalhes dourados e vermelhos. A obra narra um romance de cavalaria, relatando a
vida e façanhas do cavaleiro Clarimundo,
que se torna Rei da Hungria e Imperador
de Constantinopla.
Slides Lição 9, Central Gospel, As Bodas Do Cordeiro, 1Tr24.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
Slideshare Lição 9, Central Gospel, As Bodas Do Cordeiro, 1Tr24, Pr Henrique, EBD NA TV, Revista ano 11, nº 1, Revista Estudo Bíblico Jovens E Adultos, Central Gospel, 2º Trimestre de 2024, Professor, Tema, Os Grandes Temas Do Fim, Comentarista, Pr. Joá Caitano, estudantes, professores, Ervália, MG, Imperatriz, MA, Cajamar, SP, estudos bíblicos, gospel, DEUS, ESPÍRITO SANTO, JESUS CRISTO, Com. Extra Pr. Luiz Henrique, 99-99152-0454, Canal YouTube, Henriquelhas, @PrHenrique
LIVRO MPARADIDATICO SOBRE BULLYING PARA TRABALHAR COM ALUNOS EM SALA DE AULA OU LEITURA EXTRA CLASSE, COM FOCO NUM PROBLEMA CRUCIAL E QUE ESTÁ TÃO PRESENTE NAS ESCOLAS BRASILEIRAS. OS ALUNOS PODEM LER EM SALA DE AULA. MATERIAL EXCELENTE PARA SER ADOTADO NAS ESCOLAS
Caderno de Resumos XVIII ENPFil UFU, IX EPGFil UFU E VII EPFEM.pdfenpfilosofiaufu
Caderno de Resumos XVIII Encontro de Pesquisa em Filosofia da UFU, IX Encontro de Pós-Graduação em Filosofia da UFU e VII Encontro de Pesquisa em Filosofia no Ensino Médio
2. Diferentes gerações e culturas, novos modelos de gestão, diversos ambientes e processos de
negócio, cenários econômicos flutuantes, relações cada vez mais complexas...
Um mundo do Trabalho em transformação pede novas respostas! O Varejo está pronto?
Mudança e Inovação são temas emergentes e urgentes. É preciso encontrar novos caminhos
em Gestão de Pessoas para garantir o Desenvolvimento Organizacional e Humano no
Trabalho.
Sem fórmulas prontas, este Fórum de Tendências + Co-criação abre espaço para a troca de
ideias, experiências e melhores práticas entre profissionais de RH que atuam no Varejo. Uma
proposta de construção coletiva a partir do diálogo e do intercâmbio entre pessoas que
compartilham dos mesmos Desafios e Dilemas diários na busca por soluções que promovam
um Destino de relações com vínculos mais fortes e valores compartilhados entre
profissionais e empresas. Uma busca por melhores resultados individuais e coletivos!
TRABALHO EM
3. Excelente oportunidade para:
- Construir uma rede de apoio entre RHs de Varejo
- Contrastar visões entre pares do Setor e gerar novas possibilidades
Público - Criar e produzir conhecimentos, abrindo novas fronteiras
Gestores, Coordenadores,
Supervisores e Consultores - Reunir inspiração, informações e insights para incrementar o
Internos de RH e DO Planejamento de Programas de RH para 2013
- Aprender coletivamente e crescer pessoalmente
TRABALHO EM
4. Sílvia Souza Lauren Aita
Sócia e Diretora de Educação da Substantiva. Pedagoga Sócia e Diretora de Negócios da Substantiva.
(UniLaSalle), Educadora com fundamentação em Administradora de Empresas (UFRGS), Relações Públicas
Pedagogia Waldorf, Arteterapeuta, Coach e Especialista (PUCRS) e Personal & Professional Coach, formada pela
em Gestão do Terceiro Setor (FIJO). Sociedade Brasileira de Coaching.
Profissional com mais de 20 anos de experiência em Atua há mais de 10 anos em Endomarketing e
Gestão de Pessoas nos segmentos de varejo, serviços e Desenvolvimento Organizacional, reunindo experiências
indústria. Atuação direta na gestão de equipes e dos em diversos segmentos, prestando serviços para marcas
subsistemas de Recursos Humanos. Consultora na área como Paquetá, Escala, Yara Brasil, Inside Direct e
de RH desde 2004, com foco principal no desenho e Elegance. Desde 2007 atua como consultora e facilitadora
implementação de projetos que envolvam Liderança, no desenvolvimento de equipes e na implementação de
Trabalho em Equipe e Aprendizagem Colaborativa. projetos que envolvam Comunicação face a face, Clima
Estuda e pesquisa sobre Vida e Trabalho desde 2005, Organizacional, Liderança e Aprendizagem Colaborativa.
liderando projetos de Convivência que integram Família, Idealizadora e líder da Programação Mosaico, uma rede
Trabalho e Estilo de Vida. Implementou e facilitou colaborativa de Anfitrões facilitadores com quem co-
projetos sociais para adultos maduros e apoia de promove cursos livres, oficinas e workshops focados em
forma voluntária projeto voltado a este público. Aprendizagem para a Vida, por meio de processos de
curadoria coletiva.
TRABALHO EM
5. Vamos trabalhar com metodologias de diálogo
participativo com o objetivo de oportunizar o
aprendizado colaborativo sobre questões relevantes da
realidade do Trabalho no Varejo.
TRABALHO EM
6. Quarta, 03/10 - das 19h às 22h
Visão Humanista das Organizações
com a presença da convidada especial
Dulce Ribeiro, coach e consultora
TRABALHO EM
7. Quarta, 17/10 - das 19h às 22h
Como seria possível reverter o turnover?
Como engajar e construir vínculos?
Como mediar a Comunicação entre diferentes
Gerações, Culturas, Funções e Perfis?
Como saber o que as pessoas estão buscando no Trabalho?
O que fazer com os crescentes índices de afastamentos e absenteísmo?
...
TRABALHO EM
8. Quarta, 31/10 - das 19h às 22h
Como capacitar pessoas em cada vez menos tempo?
Como conciliar competição e colaboração?
Como expandir, mantendo a Cultura?
O compromisso do RH é com a aplicação de
Programas, ou com as Pessoas?
Como sair do conformismo de que “o segmento é
assim mesmo”?
...
TRABALHO EM
9. Quarta, 07/11 - das 19h às 22h
Quais são as políticas humanistas que levam à
uma Liderança Sustentável?
Qual o caminho viável para poder repensar as
jornadas e o modelo de trabalho?
Como trazer para a ‘prática’ o ‘discurso’ de que
as pessoas são realmente o maior ativo?
Como “vender” internamente as demandas
Humanas?
Como abrir espaço para propostas inovadoras?
...
TRABALHO EM
10. Quarta, 21/11 - das 19h às 22h
Gestão Estratégica de RH
com a presença da convidada especial
Sabrina Lisbôa Marques,
Diretora de RH Corporativo da Paquetá
TRABALHO EM
11. Investimento
consulte valores via e-mail silvia@substantiva.net
TRABALHO EM
12. Mais informações:
(51) 9168.2642
Sílvia Souza - silvia@substantiva.net
Consulte condições especiais para
mais de 3 inscrições ou
aplicações in-company