O documento discute como criar um Guia de Cultura utilizando ferramentas do Management 3.0. Primeiro, pede aos colaboradores que identifiquem seus valores essenciais e desejáveis. Em seguida, vota-se para definir 5-7 valores fundamentais e desejados para representar a cultura da equipe. Por fim, esses valores são apresentados de forma estruturada para todos, incluindo novos integrantes, e o guia é atualizado constantemente com a participação dos colaboradores.