Apresentação grupo tuspai
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Apresentação do grupo de treinadores da TUSPAI Coaching. Entre em contato e veja como se diferenciar na área da Liderança e do Desenvolvimento Pessoal.
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Gesthus Res Mar2
A Gesthus é uma consultoria especializada em integrar a gestão de pessoas e sustentabilidade nas organizações. Ela oferece serviços como estratégia, processos, capacitação e pesquisa para ajudar empresas a desenvolverem modelos de gestão sustentáveis e responsáveis. A Gesthus também possui plataformas online e atividades práticas para apoiar o aprendizado e compartilhamento de conhecimento entre as organizações.
Villafanha coaching apresentação
O documento discute o coaching como um processo de desenvolvimento pessoal e profissional focado em melhorar o comportamento individual e em equipe. Ele explica que o coaching trabalha habilidades, talentos e promove transformações duradouras para aumentar a assertividade e produtividade no trabalho. Além disso, lista algumas áreas nas quais o coaching traz benefícios e responde dúvidas frequentes sobre coaching corporativo.
Janaina Fidelis Desenvolvimento Humano e Organizacional
A candidata tem mais de 21 anos de experiência em desenvolvimento humano e organizacional. Ela possui mestrado em administração e especializações em psicologia positiva, gestão de negócios e relações de trabalho. Atualmente atua como consultora, mentora e coach executivo, auxiliando profissionais e empresas a alcançarem objetivos com competência, engajamento e felicidade.
Curso COACHING EDUCACIONAL: ORIENTANDO QUEM ORIENTA
Curso Coaching Educacional - Orientando quem ORIENTA
Com o intuito de dar uma nova perspectiva à atividade educacional, a Professora Graça Santos, com sua experiência pedagógica, desenvolveu o curso de Coaching Educacional.
O curso está tendo apoio do IHD - Instituto Heron Domingues, e está com matrículas abertas através do site www.ihd.net.br .
Contato:
Av. Presidente Vargas, 583 – Sala 2004 secretaria@ihd.net.br graca@orientandoquemorienta.com.br orientandoquemorienta@gmail.com
(21) 2252 9609 (21) 8191 4963
De olho no futuro
SCHNEIDER, Alexandre Marcelo. De olho no futuro. Revista do CIEE, Porto Alegre, n.48, p.10, mai-jun. 2005.
Coaching life
O documento discute os benefícios do coaching para a vida pessoal e profissional. O coaching pode melhorar a qualidade de vida, aumentar a satisfação em diversas áreas como carreira, relacionamentos e saúde. Ele também mede a evolução do cliente nesses aspectos ao longo do tempo.
Programa de Desenvolvimento de Lideranças
Este documento descreve um programa de treinamento de liderança com o objetivo de desenvolver competências gerenciais em líderes. O programa consiste em 24 encontros semanais abordando tópicos como autoconhecimento, conquistar seguidores, liderar equipes e competências como comunicação, desenvolvimento de pessoas e gestão de projetos. Os encontros incluem exercícios, debates e tarefas para aplicar os conceitos na prática.
Lançamento do livro de coaching para educadores
Este documento apresenta uma nova abordagem à educação baseada no coaching, com o objetivo de educar através do amor e da autoconsciência. Apresenta quatro partes que discutem como aplicar princípios de coaching na educação, como os educadores podem desenvolver autoconsciência, como ensinar através de perguntas, e como criar uma nova realidade educacional baseada nesta metodologia. O documento propõe que esta abordagem pode levar a uma mentalidade transformada e a um mundo novo.
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Coaching educacional
O coaching educativo facilita o processo de aprendizagem e conduz ao sucesso escolar e à auto-realização, gerando mudança. Baseia-se no diálogo entre o educador e o aluno para definir objetivos, na aprendizagem como aprender a aprender, e na implementação de mudanças para atingir os objetivos. Não é direcionado a nenhuma idade ou condição específica, ajustando-se à pessoa e ao nível educacional.
Coaching educacional
O documento discute o coaching na educação, definindo coaching como um processo de desenvolvimento pessoal e profissional focado em melhorar comportamentos. O coaching educacional ajuda professores a desenvolverem habilidades para lidar melhor com alunos, melhorando a qualidade da educação. O documento também descreve benefícios do coaching para professores e escolas.
LifeCoaching
O documento apresenta as qualificações e experiência do autor como psicólogo e professor universitário. Ele oferece serviços de coaching pessoal com o objetivo de auxiliar os clientes no planejamento de vida para alcançar o máximo de desempenho e realização pessoal de acordo com seus valores. O coaching é descrito como um processo estruturado que ajuda as pessoas a refletir, estabelecer estratégias e ações para alcançar objetivos e melhorar o desempenho e qualidade de vida.
MBA DHG desenvolvimento humano_gestores_ FGV incompany
O curso MBA em Gestão Estratégia de Pessoas da FGV tem como objetivo desenvolver aspectos que caracterizam um desenvolvimento humano holístico através de abordagens conceituais, experienciais e reflexivas. O curso é destinado a profissionais que percebem o desenvolvimento humano como elemento propulsor para o sucesso pessoal e profissional. Ele é composto por aulas expositivas e exercícios práticos sobre temas como liderança, comunicação, aprendizagem e mudança organizacional.
POR QUE PLANEJAR
O documento discute as vantagens da planejamento estratégico, que liga reflexão e ação no curto, médio e longo prazo. Planejar requer uma atitude empreendedora para tomar decisões, selecionar alternativas que aproveitem oportunidades e fortaleçam pontos fracos, buscando mudanças significativas e o desenvolvimento humano de forma ética.
Formação Coaching Educacional
É possivel no ambiente escolar viver técnicas e ferramentas voltadas para o Coaching?
Numa abordagem pedagógica podemos desenvolver o Coaching Educacional?
Cultura Coaching Educacional.
Maria alcina impress
O documento discute novas práticas pedagógicas em três eixos: procedimentais, conceituais e atitudinais. Ele propõe a cooperação, confiança e cenários estimulantes para a aprendizagem. Os desafios da educação incluem desenvolver habilidades dos alunos para a vida.
Apresentação Braune
A Braune Educação Empresarial oferece soluções educacionais customizadas e programas de educação continuada para líderes e equipes de grandes empresas. Sua metodologia se baseia em fundamentos andragógicos, construtivistas e interacionistas, incluindo jogos e simuladores de negócios. A empresa tem como objetivo promover o desenvolvimento de competências duráveis e a transformação organizacional.
Coaching Educacional - Inverse Academy
O documento descreve um programa de coaching educacional que tem como objetivo preparar estudantes para a escola com mais confiança, focando no desenvolvimento pessoal e tomada de decisões dos alunos. O coaching é baseado em técnicas usadas em esportes e empresas e trará benefícios como maior concentração, autoconhecimento e compreensão de responsabilidade.
Palestras Homero Reis
Homero Reis é um coach ontológico brasileiro referência na área. Ele oferece o programa "Inteligência Relacional" para desenvolver competências relacionais através de três módulos. Reis também ministra palestras sobre temas como gestão de pessoas, liderança, motivação e mudança.
Programa blue-U de Liderança Inovadora Corporativa
Programa de liderança inovadora blue-U®
O “blue” do nome blue-U® foi inspirado no livro Blue Ocean Strategy (Estratégia do Oceano Azul) de W. Chan Kim como uma referência de apresentarmos um programa inédito de vanguarda, sem similar, que proporcionará aos nossos clientes atuarem com metodologias únicas e avançadas de liderança que caracterizam o “Oceano Azul”.
Liderança U
A letra “U” do Programa blue-U® faz referência ao quadro referencial do Sistema ISOR® chamado: Liderança U. Este referencial também contém um método para lidar com a complexidade e conduzir mudanças profundas – uma maneira de sermos coerentes.
Incorporamos o que há de melhor na Teoria U de Otto Scharmere no Presencing de Peter Senge, nomes de vanguarda na Liderança mundial além de renomadas correntes e escolas de inteligência da liderança.
Apresentamos ferramentas e práticas que mostram uma visão moderna, mais colaborativa e vivencial de processos humanos e gerenciais e que auxiliarão os líderes através de ações que gerem inovação e contribuam para um futuro emergente que faça sentido.
Objetivo
Instrumentar ou formar Líderes organizacionais que atuem com as mais modernas e avançadas metodologias de Liderança (Líderes Azuis).
O programa aplicado
O programa blue-U® é customizado de acordo com as necessidades da empresa.
Duração
O blue-U® pode ser aplicado em curta, média ou longa duração, de acordo com a customização do programa.
A quem se destina
- Organizações e Empresas que buscam Excelência e Prosperidade organizacional mediante a formação de um corpo de Líderes internos que atuem com mindset ampliado e que apliquem as mais avançadas metodologias de gestão e liderança mundiais;
- Profissionais que queiram navegar em Oceano Azul mediante utilização dos diferentes instrumentais do Programa de Liderança Inovadora.
Atividades do Programa
Nível 1 – Coerência significa embasamentos corretos e assertivos, o preparo das pessoas com mindset adequado. Estabelecimento de clima pessoal e organizacional. Motivação e sinergia interna. Gestão de pessoas e gestão das macrocompetências em todos os níveis.
Nível 2 – Competência para gestão e liderança em alta performance. Aprendizagem e aplicação das modernas técnicas de liderança com ferramentas propostas pelo Programa blue-U®.
Nível 3 – Prosperidade refere-se à qualidade de próspero, uma pessoa ditosa, feliz, bem-sucedida, afortunada. Nas empresas elas geram sinergia, resultados, clima organizacional, lucros, capitalização entusiasmo, valorização do humano, fluidez, visão do novo, densidade de reinvenção, ou seja, uma organização cidadã de sucesso.
Coordenação Geral – Marcos Wunderlich
Facilitadores – Renato Klein e Maria Luiza Furlan Klein
Palestrante | Rafael Nunes
1) Rafael Nunes é um especialista em comportamento humano e desenvolvimento de equipes de alta performance, atuando como consultor, palestrante e professor.
2) Ele tem 13 anos de experiência trabalhando com grandes empresas e universidades, ajudando no desenvolvimento emocional e gerando resultados.
3) Rafael Nunes se dedica a desenvolver pessoas e negócios por meio de estratégia, liderança e cultura.
Apresentacao CFD Comunidade Educativa 2014
O Centro de Formação Dianova oferece capacitação em várias áreas para indivíduos, empresas e organizações. Eles têm 30 anos de experiência e fornecem treinamento presencial, online e no local de trabalho em áreas como gestão, desenvolvimento pessoal, tecnologia e comunicação. Seu objetivo é promover o crescimento de pessoas e organizações.
Treinamento Diamond Adventure - Goiânia
O Instituto VOCÊ foi fundado em 1996 por Bento Augusto para levar técnicas de Programação Neurolinguística (PNL) para mais pessoas. O Instituto oferece cursos e treinamentos focados em comunicação, autoestima, inteligência emocional e relacionamento interpessoal. Atualmente, o Instituto tem 34 unidades pelo Brasil e já formou mais de 100 mil alunos.
Trabalho em 3D no Varejo
O documento descreve um fórum de discussão sobre tendências e desafios no trabalho e gestão de pessoas no varejo. O evento irá contar com discussões sobre engajamento de funcionários, comunicação entre gerações, capacitação, liderança sustentável e gestão estratégica de RH.
Business High Performance
Um curso para profissionais que desejam liderar pessoas com foco nos resultados e obter Alta Performance e desempenho no contexto profissional.
Dilemas da maternidade apresentacao
O documento descreve um programa de coaching para mulheres sobre os dilemas da maternidade. O programa visa promover reflexões e ajudar as mulheres a encontrarem novas perspectivas por meio de debates sobre tópicos como maternidade, depressão, medo e culpa. Será conduzido por especialistas em psicologia, coaching e desenvolvimento humano e busca ampliar as realizações e conquistas das participantes.
Legal Coaching - Coaching para Advogados
Treinamento para você aprender novas técnicas que lhe ajudarão a melhorar seu desempenho profissional. Dia 29/05 em São Paulo
Apresentacao CFD Publico em Geral 2014
CENTRO DE FORMAÇÃO DIANOVA | PÚBLICO EM GERAL | Consulte a Apresentação Comercial com alguns dos cursos disponíveis para o 2º semestre de 2014 dirigidos ao PÚBLICO EM GERAL. Para mais informações, ver o Catálogo completo de formação e efectuar Inscrições consulte a área Cursos PÚBLICO EM GERAL em www.formacao.dianova.pt
Folder de apresentação
O documento descreve o Mapa Essencial® da Natureza Humana, uma ferramenta desenvolvida pela empresa para identificar padrões de comportamento e melhorar o desenvolvimento humano e profissional. O resumo fornece informações sobre como a ferramenta funciona, os serviços oferecidos pela empresa e seus valores como foco no cliente e resultados.
Farmaciaind.pdf
Este documento presenta los conceptos clave de la formulación magistral. Se introducen los temas a estudiar, incluyendo la terminología, los requisitos de los laboratorios y el personal, y la evolución histórica y aspectos legales de la preparación de medicamentos. También define fórmulas magistrales, fórmulas magistrales tipificadas y preparados oficinales.
System jeru
El documento describe un sistema de información llamado SIRSSIRS desarrollado por la empresa System Jeru para gestionar diferentes aspectos de una compañía. El sistema incluye módulos para almacén, inventario, compras, pagos a empleados, cajas registradoras, pedidos y más. Se proporcionan usuarios y contraseñas para acceder a cada módulo.
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1) O documento descreve um programa de formação e capacitação profissional em coaching oferecido pela Escola Americana de Coaching.
2) O programa aborda conceitos, ferramentas e aplicações do coaching nos níveis pessoal, profissional e empresarial.
3) As disciplinas incluem fundamentos de coaching, liderança, vendas, constelação sistêmica e várias ferramentas como balanced scorecard e canvas.
EstAção RH - Coaching, Palestras e Treinamentos
A EstAção RH é uma consultoria de desenvolvimento de pessoas e organizações com mais de 16 anos de experiência. Eles oferecem programas personalizados de carreira, educação corporativa, coaching, consultoria, avaliação de competências, seleção de executivos e mentoring para atender as necessidades de seus clientes. A EstAção RH tem uma equipe experiente de consultores, coaches e psicólogos para ajudar indivíduos e empresas a alcançarem seu potencial máximo.
Apresentação EstAção RH 2016
A EstAção RH é uma consultoria de desenvolvimento de pessoas e organizações com mais de 16 anos de experiência. Eles oferecem programas personalizados de carreira, educação corporativa, assessoria, seleção de executivos, mentoria e superação para atender as necessidades dos clientes. A equipe é composta por especialistas em gestão de pessoas, psicologia e coaching.
7. FUTURO - ESTRATÉGIAS IGUAL INOVAÇÃO.pdf
O documento discute como as mudanças globais e a complexidade estão afetando as organizações e trazendo novos desafios para a longevidade empresarial. A globalização, a revolução tecnológica e a desintegração de cadeias de valor estão forçando as empresas tradicionais a se reinventarem para continuarem ativas. O documento também analisa como a integração global e a desintermediação estão reconfigurando mercados e criando novas oportunidades de negócios.
Academia de Lideranças | Turma 3a | DMT Inspira
Este documento descreve uma academia de lideranças com foco no desenvolvimento de competências essenciais de líderes. O programa consiste em 6 módulos sobre autoconhecimento, feedback, ferramentas de gestão, inovação e influência, totalizando 40 horas em 5 encontros presenciais. O investimento é de R$390 por mês em 5 parcelas.
Gestão de Pessoas, Coaching
A Prospecta é uma empresa que tem como missão expandir as habilidades humanas através do desenvolvimento do potencial criativo e reflexivo sobre questões individuais e organizacionais. Seus objetivos incluem agregar conhecimento para melhorar o desempenho organizacional, preparar empresas para os desafios atuais e valorizar os recursos humanos de forma holística. A empresa oferece diversos serviços como avaliação de talentos, coaching, treinamentos e é dirigida por Mara Suassuna.
Gestão e Desenvolvimento dePessoas
A Prospecta é uma empresa que tem como missão expandir as habilidades humanas através do desenvolvimento do potencial criativo e reflexivo sobre questões individuais e organizacionais. Seus objetivos incluem agregar conhecimento para melhorar o desempenho organizacional, preparar empresas para os desafios atuais e valorizar os recursos humanos de forma holística. A empresa oferece diversos serviços como avaliação de talentos, coaching, treinamentos e é dirigida por Mara Suassuna.
Apresentação Instituto de Thalentos
O Instituto de Thalentos é uma empresa nacional que promove soluções em desenvolvimento humano, consultoria e assessoria em gestão de talentos e negócios voltados para a rentabilidade da empresa. Para isso, dispõe de uma equipe especializada que utiliza estratégias inovadoras, para potencializar os recursos próprios de cada indivíduo, proporcionando uma alta performance na vida pessoal e profissional.
Fórum Trabalho em 3D - edição TI e Telecom
Fórum de Tendências + Co-criação. Cinco encontros de diálogo para que Gestores de RH possam repensar e co-criar soluções inovadoras para o Futuro do Trabalho no segmento de TI e Telecom.
Dorsey rocha metodologia-change_management
O documento apresenta uma metodologia de gestão de mudança baseada nos 4 C's: clima, competências, consequências e continuidade. O processo de mudança é dividido em 4 fases - preparação, conceito, aplicação e consolidação - e foca em gerar adesão, preparar as pessoas, controlar impactos e garantir o funcionamento pós-mudança. A empresa Dorsey, Rocha & Associados oferece consultoria em gestão de mudança utilizando essa metodologia.
Apresentação do Curso de PNL
O documento discute os conceitos e benefícios da programação neurolinguística (PNL), incluindo como melhorar a comunicação, entender as pessoas e alcançar objetivos. O curso de PNL de 20 horas irá ensinar esses conceitos através de exercícios práticos para melhorar a comunicação, autoconhecimento e desempenho.
Palestras Dia da Secretárias
Palestras para o Dia das Secretárias.
Pensando em contribuir com esse desafio, sugerimos palestras para promover relacionamentos e desenvolver habilidades das profissionais.
O conteúdo e tema são personalizados de acordo com o negócio e perfil das participantes.
Conhecer mais sobre sua importância no cenário na qual estão inseridas e compartilhar informações para o desenvolvimento com propósito são nossas metas.
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Sinais de pontuação
Os sinais de pontuação são fundamentais para a organização dos diferentes tipos de texto, contribuindo para clareza daquilo que se escreve.
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Manual da UFCD_10949_Lojas e-commerce no-code_pronto para envio, via email, formato editável.
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O Egito Antigo foi formado a partir da mistura de diversos povos, a população era dividida em vários clãs, que se organizavam em comunidades chamadas nomos. Estes funcionavam como se fossem pequenos Estados independentes.
Por volta de 3500 a.C., os nomos se uniram formando dois reinos: o Baixo Egito, ao Norte e o Alto Egito, ao Sul. Posteriormente, em 3200 a.C., os dois reinos foram unificados por Menés, rei do alto Egito, que tornou-se o primeiro faraó, criando a primeira dinastia que deu origem ao Estado egípcio.
Começava um longo período de esplendor da civilização egípcia, também conhecida como a era dos grandes faraós.
Folheto | Centro de Informação Europeia Jacques Delors (junho/2024)
Estrutura de apresentação:
- Apresentação do Centro de Informação Europeia Jacques Delors (CIEJD);
- Documentação;
- Informação;
- Atividade editorial;
- Atividades pedagógicas, formativas e conteúdos;
- O CIEJD Digital;
- Contactos.
Para mais informações, consulte o portal Eurocid:
- https://eurocid.mne.gov.pt/quem-somos
Autor: Centro de Informação Europeia Jacques Delors
Fonte: https://infoeuropa.mne.gov.pt/Nyron/Library/Catalog/winlibimg.aspx?doc=48197&img=9267
Versão em inglês [EN] também disponível em:
https://infoeuropa.mne.gov.pt/Nyron/Library/Catalog/winlibimg.aspx?doc=48197&img=9266
Data de conceção: setembro/2019.
Data de atualização: maio-junho 2024.
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Apresentação grupo tuspai
- 1. Ranyery Segui, formado em propaganda e marketing, pós-graduado em marketing internacional e especialista em liderança, planejamento e projetos de vida. Vencedor de um prêmio do Ministério da Educação e SEBRAE por seu trabalho em um projeto em prol da terceira idade como professor do ensino técnico em Guarulhos. Trabalha como coach desde os 25 anos e é presidente da TUSPAI Coaching. Desenvolveu um método próprio de atendimento onde a base é o equilíbrio da tríade: corpo, mente e espírito. Tem entre seus principais clientes políticos, artistas, atletas e executivos de diversas áreas. Marcos Pelliciari é mestre em engenharia de produção na grande área da gestão do conhecimento organizacional com ênfase no desenvolvimento de competências e TIC, liderança situacional, trabalho em equipe, mídias sociais e MBA pleno em gerência empresarial e negócios. Possui 8 anos de experiência com treinamento de equipes e lidera milhares de colaboradores em comunidades virtuais de gestão empresarial. Entusiasta de metodologias inovadoras de disseminação de conhecimentos, utiliza os ambientes híbridos de colaboração, física quântica e o estudo zen-tibetano. Sãmatha Lopes, é educadora física, com formação em hatha yoga e pilates, atuando também como terapeuta holística. Ministra ginástica laboral, promovendo qualidade de vida nas empresas. Fez o curso de aprimoramento intensivo na Índia em 2012, onde aprendeu as técnicas de yoga: massagem ayuvédica, diretamente com a mestra Kosum Modak, e em ayengar yoga, com a mestra Usha Devi. Atualmente coordena o Projeto Movimente-se, levando seu trabalho para condomínios partiulares, além de promover palestras e oficinas para o desenvolvimento humano. Profissionais