O documento discute planejamento estratégico para 2019, abordando mudanças, desafios e oportunidades. Propõe uma palestra sobre o tema, apresentando: (1) cenário atual e tendências futuras; (2) desafios e oportunidades; (3) engajamento da equipe na execução dos planos. A palestra visa preparar as equipes para os desafios do futuro de forma reflexiva e motivadora.

1. C R I A N D O O F U T U R O
C O M M U D A N Ç A S ,
D E S A F I O S E
O P O R T U N I D A D E S
PLANEJAMENTO
2019
+
+

2. PLANEJAMENTO
+
FUTURO
A M E L H O R
M A N E I R A D E
P R E V E R O
Hoje Futuro
Peter Drucker
+
+
É C R I A N D O - O H O J E

3. +
PLANEJAR
A R E F L E X Ã O
I D E A L P A R A
C R I A R O
F U T U R O
Para atingir qualquer objetivo é necessário saber
o que se quer alcançar. Sem esse direcionamento
podemos acabar navegando sem um norte e
podemos chegar a um lugar que não seja
estratégico.
O alinhamento de todos em direção a um
propósito em comum e o compartilhamento das
ideias e ações constroem um objetivo coletivo
que resulta em mais força, inovação e superação
dos desafios.
Planejamento envolve idealizar o futuro e
tangibilizar as mudanças no presente. É
importante reunir as pessoas que farão o
planeamento acontecer para que pensem na
elaboração e na execução dos próximos passos.
D I R E Ç Ã O
P R O P Ó S I T O
E X E C U Ç Ã O

4. Os eventos e reuniões de planejamento terão
resultados mais efetivos se forem impulsionados
por reflexões poderosas sobre o futuro, as
tendências e mudanças, a visão crítica e analítica
dos desafios e oportunidades, além de uma dose
de motivação e engajamento para o protagonismo
na execução das ações necessárias.
_ XQ U E T A L C O M E Ç A R B E M O S
T R A B A L H O S ?
L E V E A T É S E U E V E N T O U M A P A L E S T R A
R E F L E X I V A E E S C L A R E C E D O R A S O B R E A S
M U D A N Ç A S E O F U T U R O
+
CRIANDO O FUTURO
COM MUDANÇAS,
DESAFIOS E
OPORTUNIDADES
PLANEJAMENTO 2019
Cenário
Tendências
Mudanças
Impactos
Futuro
Oportunidade
s
Desafios
Execução
Liderança
Engajamento
Protagonismo
Motivação

5. _ X
+
+
+
+
PALESTRA PLANEJAMENTO
2019
CRIANDO O FUTURO COM MUDANÇAS, DESAFIOS E
OPORTUNIDADES
+
+
+
+
A palestra “Planejamento 2019 – Criando o futuro com
mudanças, desafios e oportunidades” leva uma forte
mensagem de reflexão, aprendizado, informações
atualizadas e inspiração para que as equipes tenham mais
clareza e motivação para a estruturação e execução do
planejamento de novos ciclos, ano ou período. A linguagem é
acessível, leve e divertida, fazendo com que todos se inspirem,
divirtam, aprendam, reflitam e se motivem para a os desafios e
oportunidades do futuro.

6. VANTAGENS
+
Cenário
Amplia a visão sobre o
momento em que
estamos
Desafios
Ajuda a identificar as
oportunidades e
desafios
Tendências
Reconhecimento
de como será o
futuro
Energia
A equipe se mobiliza
para pensar e fazer o
novo
Ideias
Estimula novas
ideias e novas ações
Equipe
Percepção da
importância do trabalho
coletivo
Engajamento
Impacto no
engajamento em ser
agente da mudançaProtagonismo
Reflexão sobre o
papel
proativo de cada um

7. X X X X
P A L E S T R A P L A N E J A M E N T O 2 0 1 9
CONTEÚDO PROPOSTO
• As mudanças na
sociedade e nas
organizações;
• As características do
novo cenário;
• Quais principais
competências
precisamos ter no
mundo VUCA?;
• A abertura para o
novo e o risco da
acomodação.
• Como será o
amanhã? O que
vem pela frente?;
• O exercício do
futurismo;
• O que os
economistas
dizem?;
• Quais as tendências
que devem ganhar
força na
atualidade?
• Os caminhos que
devem ser
seguidos;
• Os cuidados e
pontos de atenção;
• Os desafios de
2019 e dos
próximos anos;
• As oportunidades
disfarçadas;
• Os erros comuns
ao planejar o
amanhã.
• O papel das pessoas
na execução do plano;
• Liderando as
mudanças e a abertura
para o novo. O papel
dos líderes;
• Disciplina na execução.
Quando o importante
vem antes do
urgente?;
• Monitorar, corrigir a
rota e aprender.
+Obs: Os temas acima são apenas sugestões pois a palestra é totalmente customizável. Vamos construir o conteúdo ideal através de briefing junto ao cliente.

8. +
+
+
+ _ X
+
MUDANÇA
C O N H E Ç A A U N I V E R S I D A D E D A
As empresas, instituições e sociedade
passam por constantes e aceleradas
transformações radicais. Assim, uma
vantagem competitiva é a motivação
p e s s o a l c a p a z d e s u p e r a r a s
adversidades decorrentes do “novo” e
a abertura para a revisão de seus
pensamentos e comportamentos. O
Portal Universidade da Mudança é o
maior e mais importante site sobre
mudanças do Brasil com os mais
variados conteúdos sobre Negócios,
Atendimento ao Cliente, Liderança,
Vida e Carreira, com o objetivo de
levar as pessoas a serem agentes
para a própria transformação
Qual o diferencial dessa palestra?
É uma palestra multitemática com
forte aprendizado, informações
baseadas em pesquisas atualizadas,
reflexão e motivação conduzida por
um experiente e renomado professor
de grandes instituições, requisitado
em várias empresas de todo país.
Entre em contato com a equipe da
Universidade da Mudança e fale
sobre seu evento. Vamos
desenvolver uma proposta
específica para você sem
compromisso.

9. MARCELO DE ELIAS
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+
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É um dos maiores especialistas em Gestão de Mudanças e Inovação do
Brasil. Professor de renomadas instituições em todo país, como FGV,
Fundação Dom Cabral, Franklin Covey, entre outras. Palestrante
profissional requisitado em todo Brasil, considerado uma das maiores
revelações da atualidade e premiado pela Associação Brasileira de
Liderança como o melhor palestrante sobre Mudanças e Gestão. Um
dos palestrantes destacados pela revista T&D, referência em RH, que
apresentou os destaques do mercado de palestras. Administrador com
MBAs pela USP e FGV e MBA Executivo Internacional pela Universidade de
Tampa na Flórida/EUA. Formação executiva pela Fundação Dom Cabral.
Realizou intercâmbio técnico-profissional em diversas empresas
americanas. Mestrado em Inovação, Empreendedorismo e Design
Thinking. Fundador e reitor da “Universidade da Mudança“, o maior
portal de conteúdo sobre mudanças do Brasil. Assina colunas em sites e
revistas. É coautor do livro “Ser Mais em Gestão de Pessoas” e autor do
audiolivro bestseller “Como ser um RH Estratégico”. Suas ideias sobre
“Mudanças” tem sido difundidas em diversas escolas, empresas e
eventos.
PALESTRANTE
P A L E S T R A N T E
C O N H E Ç A O

10. X_
2019
I M P A C T E S U A
E Q U I P E C O M E S S A
P A L E S T R A
P L A N E J A M E N T O
+
www.universidadedamudanca.com.br
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contato@marcelodeelias.com.br
Fale com a gente e solicite uma
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em construir algo voltado para sua
necessidade.

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