O documento apresenta a candidatura da lista T para órgãos sociais da associação de Engenharia e Gestão Industrial de Aveiro, enfatizando a continuidade e a inovação do projeto 'próximo passo'. A proposta visa elevar a reputação da instituição, promover mais oportunidades para os estudantes e reforçar a comunicação entre associados e professores. O candidato expressa a importância do envolvimento ativo dos estudantes para garantir o sucesso coletivo da associação.

1. listaT a tua marca
o teu sucesso
o teu futuro
O próximo passo é teu!
Intenção de candidatura aos órgãos sociais da
Associação de Engenharia e Gestão Industrial de Aveiro

2. EGI.ua
DIA 18
Vota T
/oproximopasso
2

3. Mensagem do presidente: O Próximo Passo!
Ao longo de cerca de 3 anos repletos mudança do futuro: os estudantes de
de estudo e actividades académicas, EGI de Aveiro.
marcados por inúmeras corridas para
treinos de futebol, jantares de curso, Ser presidente da AEGIA não fará de
treinos e jogos de EGI, conferências e mim uma pessoa especial ou diferente
workshops, horas de sono perdidas e do que sou hoje em dia, mas as
uma palavra toca todos estes pontos: decisões que liderar e a forma como
AEGIA. A AEGIA é tudo isto, é valor e representar o curso poderão
mérito. E é, sem dúvida, um marco na definitivamente contribuir para o
o teu sucesso
minha vida. sucesso e valorização de uma
a tua marca
o teu futuro
instituição de nível cada vez superior a
Um ano passou e a vontade de querer outras semelhantes.
elevar o curso e de tornar esta
instituição cada vez mais reconhecida a Compreende-se a importância dada à
nível nacional e internacional cresce a AEGIA e à sua condição no meio
T
cada dia que passa. Sinto necessidade
de dar continuidade a um projecto que
marcou a história desta instituição, não
só pelas mudanças que trouxe, mas
pelo impacto que teve a todos os
níveis, conquistando metas
ultrapassando barreiras, à partida
intransponíveis. Sinto-me capaz de
liderar um projecto assente nos
mesmos princípios, mas com uma
visão renovada, abraçado
estudantes visionários e com grande
amor a EGI.
Pretendo tornar a AEGIA numa marca
que represente apoio, comunicação, a
lista
ponte de contacto entre estudantes,
professores e tecido empresarial, de
forma a proporcionar oportunidades a
todos. Assente num espírito cada vez
mais empreendedor, assumo a vontade
e
por
académico, pois esta representa uma
organização com uma
empreendedora, assente na melhoria
crescimento e a diferenciação.
visão
contínua, na capacidade trabalho, na
transparência, como uma escola, onde
os estudantes podem “incubar” ideias e
projectos
proporcionando
de
a
forma
formação,
O voto, a participação, a coragem de
livre,
fazer parte do movimento de renovação
de uma instituição com tanto potencial,
deve representar uma posição de força
perante uma atmosfera crescente de
incerteza e pressão que apenas gera
desconforto, não promovendo a
definição de uma estratégia assente em
princípios verdadeiros, lógicos e
coerentes e os números destas
eleições serão reveladores disso
o
de querer levar o bom nome da AEGIA mesmo.
e de EGI a todo o país e fazer da
presença internacional, através da Se me permitem, apenas exijo a
ESTIEM (comunidade europeia de coragem dos estudantes, a coragem
estudantes de Engenharia e Gestão de querer melhorar, e que assumam a
Industrial), um veículo promotor da responsabilidade de tornar este curso e
instituição, conduzido pela partilha de esta instituição, referências a nível
experiências, conhecimento, ambições, nacional e internacional, claramente
com o intuito de contribuir para a marcados por um forte espírito de
formação/desenvolvimento pessoal, união, em que o que importa és tu, a
curricular e profissional dos agentes de tua marca, o teu sucesso, o teu futuro.
Rui Beato
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4. ua marca o teu futuro o teu sucesso a tua marca o teu f
ua marca o teu futuro o teu sucesso a tua marca o
Presidência
O projeto “Próximo passo”
surge da vontade conjunta de
continuar o projeto iniciado
pela lista ® – Deixa a tua
marca.
o teu sucesso
a tua marca
o teu futuro
A Associação de Engenharia e
Rui Beato
Gestão Industrial de Aveiro é Presidente
exemplo do que melhor se faz
em termos de associativismo
T na região de Aveiro e, por isso
mesmo, esta candidatura
propõe-se a fazer mais para
perpetuar este exemplo de
excelência.
Acreditamos que o curso de
Engenharia e Gestão Industrial
merece mais reconhecimento
sendo os estudantes os
grandes beneficiários da sua
ampla difusão a nível regional,
João Felício Ricardo Barbosa
Vice-presidente adjunto Vice-presidente adjunto
nacional e internacional.
lista
Devemos apostar no
esclarecimento do tecido
empresarial sobre o valor dos
licenciados e mestres em
Engenharia e Gestão Industrial.
Cremos, assim, que a fama e
divulgação levam ao prestígio
do curso, conduzindo a um
aumento da qualidade do
ensino, como consequência de
um maior investimento. Lídia Oliveira Inês Ferreira
Tesoureira Secretária
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5. tua marca o teu futuro o teu sucesso a tua marca
Presidência
Embora nos afirmemos como
uma lista de continuidade,
sabemos que não podemos
O ano de 2013 será uma prova descurar o fato de sermos uma
aos estudantes de Engenharia equipa renovada, com novas
o teu sucesso
e Gestão Industrial e à caras, novas ambições e novas
a tua marca
o teu futuro
Instituição. ideias. Caraterizamo-nos como
uma lista de continuidade que
Através da Associação de assenta sobre um novo
Engenharia e Gestão Industrial paradigma.
T
de Aveiro, a Universidade será
o palco de alguns dos eventos
mais importantes do curso,
como o Encontro Nacional de
Engenharia e Gestão Industrial,
ou a semi-final do TIMES
(Tournament in Management
and Engineering Skills) e o
Council Meeting (a Assembleia
Magna da ESTIEM) Portugal.
Todos estes eventos de
grande dimensão revelam o
potencial de trabalho da nossa
lista
Associação, fruto da sua
estabilidade, do seu valor e
crescimento.
O projeto “Próximo passo”
candidata-se
sociais da
aos órgãos
Associação
Queremos manter os valores
que nos definiram no projeto
anterior, como a transparência
e a envolvência, e que
ajudaram a fazer
quotidiano do sócio.
A lista T é resultado da
compõem e que acreditam nos
da
Associação uma ferramenta no
ambição dos candidatos que a
valores da responsabilidade,
exigência, qualidade, melhoria,
humildade e trabalho!
Defendemos que a AEGIA se
deve manter uma referência e
uma mais-valia e que todo o
estudante de EGI se orgulhe
de estudar na Academia
precisamente para garantir o
Aveirense, a melhor Academia
sucesso destes eventos,
do país! Por tudo isto, exigimos
sabendo que isso só é possível
a Tua participação.
através do trabalho contínuo
iniciado no mandato anterior. Porque acreditamos que a
AEGIA deve ser Tua e para Ti.
O próximo passo é Teu.
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6. ua marca o teu futuro o teu sucesso a tua marca o teu f
ua marca o teu futuro o teu sucesso a tua marca o
Pelouro Pedagógico e Sócio profissional
Cremos que este pelouro é a - Criar parcerias com o
base e o motivo de existência GESP/UA e IEUA para
da nossa Associação, servindo organizar conferências com
para aumentar a qualidade de valor para os associados.
ensino e de formação - Revisão do plano curricular -
extracurricular dos sócios, achamos que, face à evolução
o teu sucesso
futuros Engenheiros e
a tua marca
o teu futuro
da área, atualizar a matéria e
Gestores Industriais. adequar os conceitos à
realidade empresarial é
Por essa razão, pretendemos
essencial.
manter a importância deste
T
pelouro e aumentar ainda mais
o seu potencial e valor.
- Base de apontamentos
online, utilizando a plataforma
de E-learning da UA, facilitando
o acesso a todos os
interessados.
- As viagens flash de âmbito
educativo.
- Workshops. “Simulador de
lista
Entrevistas”, procura ativa de
emprego e lifetraining, são
alguns dos temas propostos.
Além disto, temas como o
empreendedorismo, técnicas
de estudo e gestão de tempo,
- Dossier de guias práticos de
como elaborar um relatório, a
tese, ou outro tipo de
trabalhos, pode ser uma
enorme ajuda com vista a
aumentar o sucesso
académico dos associados.
Outros projectos
tomaremos como prioridade,
que
serão os estágios de verão,
que poderão ser fruto de
parcerias com empresas da
região, e intercâmbios com
universidades portuguesas,
para potenciar a partilha de
experiências e a troca de
conhecimento.
não poderão ser esquecidos.
Ana Martins
Vogal
Beatriz Matos
Vogal
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7. a tua marca o teu futuro o teu sucesso a tua marca o teu
Pelouro Divulgativo
Aproximar os associados da
instituição! Assumido como um - A criação de um ponto de
dos grandes objectivos, divulgação à entrada do
queremos melhorar a Departamento, a zona Laranja,
comunicação através da com vista a concentrar toda a
utilização de novos meios, informação relativa às
contribuindo para uma maior atividades da AEGIA, com a
informação de todos. incorporação de um televisor
LCD, a AEGIA.TV, tornando a
Este é um objetivo arrojado,
comunicação com o associado
mas pretendemos aumentar
muito mais dinâmica e
consideravelmente o número
o teu sucesso
acessível.
a tua marca
o teu futuro
de associados e fazer com que
um maior número se interesse - Criação de vídeos-resumo
pela atividade e oferta da sua das atividades da AEGIA e
Associação. vídeos promocionais da
T
- Implementar o fórum de EGI,
com múltiplos recursos, para
auscultar os interesses dos
associados nas mais variadas
áreas e actividades e aumentar
a participação e o interesse
pela AEGIA. O sucesso poderá
passar pela criação da seção
de Alumni, retirando benefícios
da sua experiência.
lista Associação e da ESTIEM serão
uma excelente forma de captar
a atenção dos associados,
sendo estes vídeos difundidos
na AEGIA.TV e nas restantes
plataformas (Facebook, site e
fórum).
- Outras formas de contato
com os associados, como o
formato de newsletter mensal.
Tudo isto para chegar a ti, para
que não percas um segundo
do que acontece na AEGIA!
Rafael Pinheiro
Vogal
Telma Freire
Vogal
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8. listaT a tua marca
o teu sucesso
o teu futuro
O próximo passo é teu!
Dia 18 vota Lista T
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9. transparência
melhoria
formação
crescimento
aproximação
aprendizagem
a tua marca
o teu sucesso
o teu futuro
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10. o próximo passo é teu o próximo passo é teu o próx
passo é teu
Pelouro Académico
É através do convívio informal
o teu sucesso
O pelouro das actividades que se potencia o crescimento
a tua marca
o teu futuro
académicas tem como papel enquanto grupo e enquanto
fundamental contribuir para a curso, levando, assim, ao
união do curso através do sucesso académico dos
convívio entre os associados. nossos associados através
T
apoio mútuo.
- Jantares temáticos, com vista - Reportagem fotográfica
a animar os jantares de curso e (atividades académicas)!, para
incentivar a criatividade dos mais tarde recordar, os
participantes, tornando os melhores anos da tua vida.
jantares mais apelativos
- Festas temáticas!, pretende-
- Churrascada EGI!, um novo se criar o conceito de festa
conceito, que tornará o temática periódica, com o
convívio possível a um preço objetivo de aumentar o
mais económico convívio dos participantes e
lista
incentivar a criatividade
- Pré-bar de curso!
- Destroika DEGEI!, a terceira
- Spots diários de curso (bares edição da festa do
oficiais de EGI), com vista a departamento, que iniciámos
aumentar o convívio nos vários no mandato anterior
pontos da cidade
- Arraial de EGI!
- Barracas de curso
- Organização de evento
especial, por ocasião do 15º
Aniversário da AEGIA
José Pereira
Vogal
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11. a tua marca o teu futuro o teu sucesso a tua marca o teu
Pelouro Desportivo
- Reequipamento das
O curso de Engenharia e
Gestão Industrial de Aveiro equipas, é necessário
reformular a oferta dos
o teu sucesso
sempre primou pelos
a tua marca
o teu futuro
sucessos desportivos que equipamentos das equipas
tanto nos deixam - Vídeo resumo do ano
orgulhosos. (yearbook)
T
É nosso papel continuar a
- Promoção de um torneio
orientar, promover e
do DEGEI, com o objetivo
organizar qualquer
de aumentar o convívio
actividade de cariz
dentro do departamento
desportivo em que o curso
se encontre presente e - Gestão de equipas
,acima de tudo, continuar a (plataforma)
apoiar quem diariamente
treina e trabalha para - Organizar um torneio de
representar o curso dentro sueca
e fora da Universidade.
- Criar uma equipa de
lista
- Estabelecer parcerias,
para melhorar as
redação e cobertura para condições e os custos dos
os jogos de EGI, para que treinos e equipamentos
não percas os momentos das equipas
desportivos mais especiais
- Dinamizar o apoio nas
bancadas para incentivar
os jogadores
- Workshop de desportos
de verão, caso os
associados pretendam
aprender modalidades
Simão Ferreira como surf e outras
Vogal
semelhantes.
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12. transparência melhoria trabalho ambição dedicação eg
Pelouro Relações Internacionais
!
A ganhar cada vez mais - Criação de um manual de
importância na vida de um “socorro” ao estudante que
estudante, a vertente da vai de Erasmus
o teu sucesso
a tua marca
o teu futuro
experiência internacional
aparece como um - Festas temáticas da
interesse adicional que traz ESTIEM, fora do contexto
grandes vantagens na usual da ESTIEM, para
ESTIEM,
T
carreira profissional.
- Recrutamento periódico
com
atraindo cada vez mais
interessados para
várias
dinâmicas de divulgação,
organização internacional
!- Proporcionar momentos
a
de partilha de experiências
com outros associados
que não pertencem à
ter oportunidade
conhecer um
lista
ESTIEM, para que possam
melhor a organização
de
pouco
divulgar a organização
- Jantar de ESTIEMers,
para promover o convívio
dentro da estrutura da
ESTIEM com vários LG
!- Roll-Up LG Aveiro! e
material de merchandising
da ESTIEM, para
divulgação do LG Aveiro
- Melhorar as estratégias
de
colaborando
comunicação,
com
pelouro Divulgativo, no
sentido de
o
aumentar
visibilidade da ESTIEM
João Correia
Vogal
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13. a tua marca o teu futuro o teu sucesso a tua marca o teu
Pelouro Lean (melhoria contínua)
o teu sucesso
A criação deste pelouro visa, - Remodelação do espaço
a tua marca
o teu futuro
sobretudo, implementar na físico, logo aquando a
nossa Associação, aquilo que obtenção do financiamento
é uma das melhores necessário, segundo as
ferramentas da Engenharia e filosofias Lean – para melhorar
T
Gestão Industrial, as o funcionamento da
metodologias Kaizen/Lean, Associação.
com vista à melhoria continua
do trabalho e dos processos - Implementação de técnicas
internos. Cremos que esta é a de gestão visual, quadros de
melhor forma de valorizar a gestão pessoal e relatórios de
Engenharia e Gestão Industrial melhoria de processos serão
– aplicando-a! algumas das novidades
necessárias ao aumento do
- AEGIA como consultora na desempenho e funcionamento
área Lean, projeto ambicioso, da Associação.
mas que será o auge do
trabalho deste pelouro - Certificar os processos
lista
internos e criar um sistema de
- Fortificação das relações com Garantia da Qualidade,
o Kaizen Institute, que sabendo, pela experiência de
acreditamos ser uma parceria um mandato, que será algo
vantajosa para os nossos para implementar a
associados. médio/longo prazo.
A criação do membro e
colaborador do mês/trimestre,
servirá de incentivo a que
melhor se faça pela
Associação, técnica esta que é
trazida para a Associação
através das metodologias
Kaizen/Lean.
Melhoria contínua será a base
de trabalho para este pelouro.
Francisco Campos
Vogal
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14. novos projetos crescer melhorar garantir servir aprend
Atividades transversais, projetos e
administração interna
o teu sucesso
A Administração Interna tem adaptar o regulamento basilar
a tua marca
o teu futuro
como objetivo melhorar o da Associação aos novos
funcionamento da instituição e tempos e desafios.
suprimir os desperdícios quer
de tempo, quer de recursos, Concluir o Manual de Gestão
garantindo a longevidade da Interna, para permitir às
T instituição.
Cremos que a implementação
do Regulamento Interno da
Direção deverá ser algo
essencial, para colmatar as
eventuais
apresentado
Assembleia
Associados
mandato.
lacunas
Estatutos da Associação e
garantindo o
funcionamento desta. Este
regulamento deverá
na
Geral
do
lista
Sendo que o Regulamento
nos
perfeito
ser
primeira
Interno serve para colmatar
lacunas a título provisório,
pretende-se fazer uma revisão
de
próximo
estatutária, pois é necessário
direções futuras ter um guia
sobre o atual estado dos
processos e de como é feita a
gestão da Associação.
Reformular o Manual de
Apresentação da AEGIA às
Empresas, de forma a adequar
aos desafios do ano de 2013.
Quanto
atividades
aos projetos e
transversais,
enquadramos aqui o ENEGI, a
semi-final do TIMES e o
Council Meeting Portugal, que
serão, como já referimos, a
maior prova de que Engenharia
e Gestão Industrial está viva
em Aveiro e que a AEGIA tem
desempenhado
melhor o seu papel.
cada vez
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15. o próximo passo é teu o próximo passo é teu o próx
passo é teu
Mesa da Assembleia Geral
André Andrade Juliana Rocha Francisco Carvalho
Presidente Vice-presidente Secretário
A assembleia geral da AEGIA, como Propomos que a assembleia geral deva
órgão máximo desta instituição, é ser o lugar, por excelência, para o
constituída por todos os sócios que debate e discussão de ideias, sendo da
estejam no pleno gozo dos direitos responsabilidade da Mesa, a coor-
regulamentares. É reunida denação dos trabalhos.
ordinariamente duas vezes por ano
para a apreciação e votação dos Entendemos que é o momento opor-
balanços das contas semestrais e tuno, devido aos crescentes desafios
anuais e é através deste órgão que a que têm sido propostos à instituição,
transparência pretendida pela nossa de iniciar um processo de revisão es-
equipa pode ser posta em prática. tatutária. Para esse efeito, será criada
uma comissão redatora eleita em
assembleia geral para o efeito.
Conselho Fiscal
David Mendes Inês Araújo Fábio Cunha
Presidente Vice-presidente Relator
Este órgão da instituição é respon- contas, bem como o cumprimento do
sável por acompanhar/fiscalizar, de plano de actividades estabelecido.
forma assídua e minuciosa, todo !o
trabalho levado a cabo pela direção, Como órgão fiscalizador tem o dever de
verificar a sua conformidade com os corroborar todos os atos de gestão
estatutos e tem como competências administrativa, para proteção dos
essenciais a verificação do relatório de interesses da instituição, satisfazendo
as exigências dos nossos associados.
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16. a tua marca
o teu sucesso
o teu futuro
dia 18
vota t
/oproximopasso
16