O documento discute a transformação do mundo do trabalho e a necessidade de novas abordagens em gestão de pessoas, especialmente nos setores de TI e telecom. Um fórum de tendências e co-criação é proposto para profissionais de RH, visando compartilhar experiências e desenvolver conhecimentos em busca de melhores resultados. O evento inclui palestras e discussões sobre liderança, engajamento e desenvolvimento de competências, promovendo um aprendizado colaborativo entre os participantes.

1. TRABALHO
EM
DESAFIOS
DILEMAS
DESTINO

2. Diferentes gerações e culturas, novos modelos de gestão, diversos ambientes e processos de
negócio, cenários econômicos flutuantes, relações cada vez mais complexas...
Um mundo do Trabalho em transformação pede novas respostas! TI e Telecom estão prontos?
Mudança e Inovação são temas emergentes e urgentes. É preciso encontrar novos caminhos em
Gestão de Pessoas para garantir o Desenvolvimento Organizacional e Humano no Trabalho.
Sem fórmulas prontas, este Fórum de Tendências + Co-criação abre espaço para a troca de
ideias, experiências e melhores práticas entre profissionais de RH que atuam em TI e Telecom.
Uma proposta de construção coletiva a partir do diálogo e do intercâmbio entre pessoas que
compartilham dos mesmos Desafios e Dilemas diários na busca por soluções que promovam um
Destino de relações com vínculos mais fortes e valores compartilhados entre profissionais e
empresas. Uma busca por melhores resultados individuais e coletivos!
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3. Excelente oportunidade para:
- Construir uma rede de apoio entre RHs de TI e Telecom
- Contrastar visões entre pares do Setor e gerar novas possibilidades
Público - Criar e produzir conhecimentos, abrindo novas fronteiras
Gestores, Coordenadores,
Supervisores e Consultores - Reunir inspiração, informações e insights para incrementar o
Internos de RH e DO Planejamento de Programas de RH para 2013
- Aprender coletivamente e crescer pessoalmente
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4. Sílvia Souza Lauren Aita
Sócia e Diretora de Educação da Substantiva. Pedagoga Sócia e Diretora de Negócios da Substantiva.
(UniLaSalle), Educadora com fundamentação em Administradora de Empresas (UFRGS), Relações
Pedagogia Waldorf, Arteterapeuta, Coach e Especialista Públicas (PUCRS) e Personal & Professional Coach,
em Gestão do Terceiro Setor (FIJO). formada pela Sociedade Brasileira de Coaching.
Profissional com mais de 20 anos de experiência em Atua há mais de 10 anos em Endomarketing e
Gestão de Pessoas nos segmentos de varejo, serviços e Desenvolvimento Organizacional, reunindo experiências
indústria. Atuação direta na gestão de equipes e dos em diversos segmentos. Desde 2007 atua como
subsistemas de Recursos Humanos. Consultora na área consultora e facilitadora no desenvolvimento de
de RH desde 2004, com foco principal no desenho e equipes e na implementação de projetos que envolvam
implementação de projetos que envolvam Liderança, Comunicação face a face, Clima Organizacional,
Trabalho em Equipe e Aprendizagem Colaborativa. Liderança e Aprendizagem Colaborativa. Idealizadora e
Estuda e pesquisa sobre Vida e Trabalho desde 2005, líder da Programação Mosaico, uma rede colaborativa
liderando projetos de Convivência que integram Família, de Anfitrões, facilitadores com quem co-promove
Trabalho e Estilo de Vida. Implementou e facilitou cursos livres, oficinas e workshops focados em
projetos sociais para adultos maduros e apoia de Aprendizagem para a Vida, por meio de processos de
forma voluntária projeto voltado a este público. curadoria coletiva.
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5. Vamos trabalhar com metodologias de diálogo
participativo com o objetivo de oportunizar o
aprendizado colaborativo sobre questões relevantes da
realidade de Gestão de Pessoas em TI e Telecom.
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6. Terça, 20/11 - das 19h às 22h
Visão Humanista das Organizações
com a presença do convidado especial
Tomás de Lara,
Co-fundador da Engage, sócio do Catarse
e Diretor da ABRADi
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7. Quinta, 22/11 - das 19h às 22h
Como desenvolver e transformar profissionais técnicos em líderes inspiradores?
Como seria possível reverter o turnover e reter os talentos?
Quais são os novos caminhos para formar e reter pessoal de frontend?
Como manter remuneração competitiva em um mercado sem fronteiras?
Como seria viável mediar a Comunicação e gerar ralações mais produtivas entre
diferentes Culturas, Funções, Perfis e Gerações trabalhando por times de projeto?
...
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8. Terça, 04/12 - das 19h às 22h
Como gerar sinergia entre equipes técnicas e de negócio?
Como conciliar competição e colaboração?
Como capacitar pessoas em cada vez menos tempo?
Como gerir a culturas em fusões e aquisições?
Como dar unidade ao relacionamento com públicos
internos mistos (colaboradores, terceiros etc)?
Como saber o que as pessoas estão buscando no Trabalho?
Como engajar e construir vínculos com a organização?
...
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9. Quinta, 06/12 - das 19h às 22h
Quais as competências que precisam ser
desenvolvidas para liderar neste contexto?
Como romper com o modelo de gestão por
tarefa para uma gestão por objetivos?
Qual o caminho viável para poder repensar as
jornadas e o modelo de trabalho?
Como trazer para a ‘prática’ o ‘discurso’ de que
as pessoas são realmente o maior ativo?
Como abrir espaço com a alta gestão para
propostas inovadoras em Gestão de Pessoas?
...
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10. Terça, 11/12 - das 19h às 22h
Gestão Estratégica de RH
com a presença do convidado especial
Paulo Amorim,
Diretor de Recursos Humanos da DELL
para a América Latina
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11. Inscrição Individual
Consulte valores via
lauren@substantiva.net ou 8114.4622
Convênio para Associados
Consulte descontos e instituições
conveniadas
Consulte condições especiais para
mais de 2 inscrições ou
aplicações in-company
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12. O “Trabalho em 3D” é um Fórum de Tendências e Co-criação
em Gestão de Pessoas que está sendo aplicado em diversos
segmentos. Para realizar cada grupo, nós conversamos com
quem atua na área, entrevistamos especialistas e convidamos
profissionais que têm experiências interessantes para
compartilhar. Um mergulho na realidade de Trabalho do setor.
Nossa primeira edição iniciou em Outubro/12 com segmento
de Varejo, contando com grandes redes da região Sul:
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13. A Substantiva é uma Escola de Convivência, especializada no desenvolvimento
de vínculos, competências relacionais e valor compartilhado desde 2010.
Nossos programas associam modelos de Aprendizagem Colaborativa com base
em metodologias de diálogo para despertar o Protagonismo Individual dos
participantes em busca do crescimento e da transformação de organizações.
Conheça também nossas Soluções In-company:
Programas de Aprendizagem | Processos de Facilitação | Projetos de Ambiência
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