Segurança e higiene do trabalho - Aula 1

1. Segurança e HigieneSegurança e Higiene
do Trabalhodo Trabalho
Aula 1Aula 1

2. ASPECTO / IMPACTO /
RESÍDUOS
ASPECTO: Elemento das atividades,
produtos ou serviços de uma organização
que pode interagir com a segurança, meio
ambiente e saúde.

3. ASPECTO / IMPACTO /
RESÍDUOS
A identificação dos aspectos ( causas )
relativos à segurança, meio ambiente e
saúde e a análise dos seus respectivos
impactos ( efeitos ) são de suma
importância para a SEGURANÇA DO
TRABALHO.

4. ASPECTO / IMPACTO /
RESÍDUOS
IMPACTO: Qualquer modificação do meio
ambiente e/ou das condições de segurança
e saúde que resulte na sua contaminação
e/ou destruição de algo.

5. ASPECTO / IMPACTO /
RESÍDUOS
RESÍDUOS: São sobras e/ou matérias que
não são utilizadas no processo produtivo e
que podem vir afetar o meio ambiente.

6. ASPECTO / IMPACTO /
RESÍDUOS
COLETA SELETIVA DE RESÍDUOS
Procedimento feito para o manuseio e
disposição de resíduos gerados em
processos que têm por objetivo separa-los e
classifica-los para reaproveitar os que
possuem condições de serem reciclados.

7. ASPECTO / IMPACTO /
RESÍDUOS
O QUE É A SEGURANÇA DO TRABALHO
É um conjunto de normas que visam a melhoramento
contínuo do ambiente de trabalho, tendo como objetivo
preservar a integridade física dos trabalhadores e a
degradação do meio ambiente. Propondo medidas para
neutralizar e/ou eliminar os riscos de acidentes nos
ambientes de trabalho.

8. ASPECTO / IMPACTO /
RESÍDUOS
A palavra chave da segurança do trabalho
é:
O TRABALHADOR
O que o trabalhador tem de mais valioso?
A VIDA

9. LEGISLAÇÃO, NORMAS E
PREJUÍZOS
LEI Nº 6.514, DE 22 DE DEZEMBRO DE 1977.
Altera o Capítulo V do Titulo II da Consolidação
das Leis do Trabalho, relativo a segurança e
medicina do trabalho e dá outras providências.

10. LEGISLAÇÃO, NORMAS E
PREJUÍZOS
As empresas privadas e públicas e os órgãos
governamentais que possuam empregados, devem
organizar e possuir em funcionamento um sistema de
prevenção de acidentes do trabalho, promovendo
saúde aos trabalhadores e preservando o meio
ambiente. Determinando e estabelecendo normas a
serem cumpridas pelas empresas para uma melhor
qualidade de vida no trabalho.

11. LEGISLAÇÃO, NORMAS E
PREJUÍZOS
NORMAS REGULAMENTADORAS DE SEGURANÇA E
MEDICINA DO TRABALHO, REGULADAS PELA
PORTARIA 3.214 EDITADA PELO MTB EM 1978
•NR 01 – Disposição Gerais de Direito e Obrigações
•NR 02 – Inspeção Prévia e Liberação da Atividade
•NR 03 – Embargos e Interdições
•NR 04 – Serviço Especializado de Segurança e Medicina
do Trabalho

12. LEGISLAÇÃO, NORMAS E
PREJUÍZOS
NR 05 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
NR 06 – Equipamentos de Proteção Individual
NR 07 – Programa de Controle Médico e Saúde
Ocupacional
NR 08 – Edificações
NR 09 – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
NR 10 – Instalações e Serviços em Eletricidade
NR 11 – Transporte, Movimentação, Armazenagem e
Manuseio de Materiais

13. LEGISLAÇÃO, NORMAS E
PREJUÍZOS
NR 12 – Máquinas e Equipamentos
NR 13 – Caldeiras e Vasos de Pressão
NR 14 – Fornos
NR 15 – Atividades e Operações Insalubres
NR 16 – Atividades e Operações Perigosas
NR 17 – Ergonomia
NR 18 – Condições e Meio Ambiente na Construção Civil
NR 19 – Operação com Explosivos

14. LEGISLAÇÃO, NORMAS E
PREJUÍZOS
NR 20 – Líquidos Combustíveis e Inflamáveis
NR 21 – Trabalho a Céu Aberto
NR 22 – Segurança e Saúde na Mineração
NR 23 – Proteção Contra Incêndio
NR 24 – Condições Sanitárias nos Locais de Trabalho
NR 25 – Resíduos Industriais
NR 26 – Cores e Sinalização de Segurança
NR 27 – Registro do SESMT

15. LEGISLAÇÃO, NORMAS E
PREJUÍZOS
NR 28 – Fiscalização e Penalidades
NR 29 – Segurança e Saúde no Trabalho Portuário
NR 30 – Segurança e Saúde no Trabalho Aquaviário
NR 31 – Segurança e Saúde no Trabalho de Agricultura
NR 32 – Segurança e Saúde no Trabalho de Saúde
NR 33 – Segurança e Saúde no Trabalho Confinado
NR 34 – Construção e Meio Ambiente no Reparo Naval
NR 35 – Trabalho em Altura

16. LEGISLAÇÃO, NORMAS E
PREJUÍZOS
NORMAS DE SEGURANÇA E MEDICINA EM TRABALHO
RURAL
NRR 1 – Prevenção de Acidente no Trabalho Rural
NRR 2 – Serviço Especializado em Prevenção de Acidentes
Rural
NRR 3 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes Rural
NRR 4 – Equipamentos de Proteção no Trabalho Rural
NRR 5 – Produtos Químicos no Trabalho Rural

17. LEGISLAÇÃO, NORMAS E
PREJUÍZOS
Obs: O não Atendimento as normas contidas nesta
legislação, poderá ocasionar as penalidades:
Notificação com prazo
Autuação / Multa
Interdição Parcial do Estabelecimento
Interdição Total do Estabelecimento
Cancelamento do Número no CNPJ
Prisão dos Empregadores

18. LEGISLAÇÃO, NORMAS E
PREJUÍZOS
PREJUÍZOS DE UM ACIDENTE
PARA A EMPRESA
a)Vai perder um colaborador habilitado e qualificado para a
função
b)Vai ter que contratar outro profissional para realizar a
tarefa
c)Vai ter o maquinário parado por motivo do acidente

19. LEGISLAÇÃO, NORMAS E
PREJUÍZOS
PARA O ACIDENTADO:
a)Sofre no momento da lesão com a dor ou a
perda de membro ou até o óbito
b)Ficará marcado na empresa como o cara que
sofreu aquele acidente
c)Em seu registro constará o acidente, e outras
empresas procuram saber

20. LEGISLAÇÃO, NORMAS E
PREJUÍZOS
PARA A FAMÍLIA
a)Sofrimento junto com o acidentado
b)Queda na qualidade de vida
c)Demora no recebimento do benefício do
INSS

21. LEGISLAÇÃO, NORMAS E
PREJUÍZOS
PARA O GOVERNO:
a)Vai ter que bancar mais um na cadeia de
improdutivos do país

22. CONCEITUAÇÕES
CONCEITO DE ACIDENTES DE TRABALHO
CONCEITO LEGAL: Acidente de trabalho é aquele que
ocorre pelo exercício do trabalho, a serviço da empresa,
ou, ainda, pelo serviço de trabalho, provocando lesão
corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a
perda ou redução da capacidade para o trabalho,
permanente ou temporária.

23. CONCEITUAÇÕES
CONCEITO LEGAL: Acidente de trabalho é
aquele que ocorre pelo exercício do
trabalho, a serviço da empresa, ou, ainda,
pelo serviço de trabalho, provocando lesão
corporal ou perturbação funcional que
cause a morte, a perda ou redução da
capacidade para o trabalho, permanente ou
temporária.

24. CONCEITUAÇÕES
CONCEITO PREVENCIONISTA:
Acidente de trabalho é qualquer ocorrência
não programada, inesperada ou não, que
interfere ou interrompe o processo normal
de uma atividade, trazendo como
consequência isolada ou simultaneamente
perda de tempo, dano material ou lesões ao
homem.

25. CONCEITUAÇÕES
DIFERENÇA DOS CONCEITOS:
No primeiro é NECESSÁRIO OCORRER A
LESÃO FÍSICA, entretanto no segundo, são
levados em consideração além da lesão
que pode não te ocorrido, os danos
materiais.

26. CONCEITUAÇÕES
Deve ser sempre levado em consideração.
Ele vem antes do acidente de fato, evitando
possíveis lesões no trabalhador ou nos
equipamentos e maquinários, Evitando uma
paralização de tarefas ou de uma máquina.

27. CONCEITUAÇÕES
RESUMINDO: o CONCEITO PREVENCIONISTA
de acidente de trabalho acontece quando um
acontecimento imprevisto e indesejável interrompe
o andamento normal do trabalho. Esse
acontecimento ESTÁ DIRETAMENTE
RELACIONADO COM O TRABALHO E QUE
PODE OU NÃO GERAR UMA LESÃO NO
TRABALHADOR.

28. CONCEITUAÇÕES
Contudo, o acidente de trabalho, na visão de um
conceito legal é quando um incidente de trabalho
ocorre devido o exercício de sua função pela
empresa, provocando lesão corporal ou
perturbação funcional que cause a morte ou a
perda ou a redução, permanente ou temporária,
da capacidade para o trabalho.

29. CONCEITUAÇÕES
CONCEITO DE ACIDENTES DE TRAJETO
É o acidente sofrido pelo trabalhador no percurso
de casa para o trabalho ou vice-versa. Desde que
tenha como objetivo final o percurso percorrido,
qual a finalidade deste e compatível com o início
ou término de sua atividade laborativa.

30. CONCEITUAÇÕES
Muitas vezes encontramos fatos que devem ser
bem analisados, por tratar-se de um acidente
externo e sem que tenha testemunha do ocorrido.
O que vem caracterizar é o objetivo do caminho
percorrido pelo trabalhador na hora do acidente

31. CONCEITUAÇÕES
CONCEITO DE ACIDENTES PESSOAL
É aquele acidente sofrido pelo trabalhador sem que esteja
a serviço da empresa ou mesmo a caminho desta.
Chamamos de acidente em seu estado de lazer
A diferença dos conceitos de acidentes de trabalho/trajeto
e pessoal, é pelo fato de que o trabalhador terá
estabilidade provisória de 12 meses após a alta médica do
INSS, no caso de trabalho e trajeto.

32. SEGURANÇA E HIGIENE DO TRABALHOSEGURANÇA E HIGIENE DO TRABALHO
FIM DA
AULA 1