Aula 2 acidentes de trabalho

Professor: Daniel Moura
Disciplina: Higiene e Segurança do Trabalho
Curso: Graduação em Engenharia de Produção

Segurança no Trabalho

O ACIDENTE DE TRABALHO

NÃO ACONTECE POR ACASO!

Legislação
“É o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da
empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados
(....) provocando lesão corporal ou perturbação funcional
que cause a morte ou a perda ou redução, permanente
ou temporária, da capacidade para o trabalho.”

• Lei 8.213, de 24/07/1991, Art. 19

CONCEITO PREVENCIONISTA DE AT

Evento inesperado e indesejável, que interrompa a rotina
normal de trabalho, que gere perdas materiais, humanas ou
de tempo.

Exemplos de AT

A dinâmica do AT
Falhas ou quebras

Elemento do
processo
produtivo

Resultados secundários

Acident
e de
Trabalh
o


 Parágrafo Único – Equiparam-se ao acidente do trabalho, para efeitos deste
Regulamento:

I. I. A doença profissional ou do trabalho, assim entendida a inerente ou
peculiar a determinado ramo de atividade e constante da relação que
constitui o Anexo I da lei sobre AT;

I. O acidente que, ligado ao trabalho, embora não tenha sido a causa única,
haja contribuído diretamente para a morte, ou a perda ou redução da
capacidade para o trabalho;

I. A doença proveniente de contaminação acidental de pessoal da área
médica, no exercício de sua atividade.

Artigo 3º - São também considerados como acidentes do trabalho:

I. O acidente sofrido pelo empregado no local de trabalho, em
consequência de:

a) Ato de sabotagem ou de terrorismo praticados por terceiros, inclusive
companheiro de trabalho;

a) Ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa
relacionada com o trabalho;

a) Imprudência, negligência ou imperícia de terceiro, inclusive companheiro de
trabalho;

a) Ato de pessoa privada do uso da razão;

a) Desabamento, inundação ou incêndio;

a) Outros casos fortuitos ou de força maior.

II. O acidente sofrido pelo empregado ainda que fora do local e horário de
trabalho:

a) Na execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade da
empresa;

a) Na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar
prejuízo ou proporcionar proveito;

a) Em viagem a serviço de empresa, seja qualquer meio de locomoção
utilizado, inclusive veículo de propriedade do empregado;

a) No percurso da resistência para o trabalho ou deste para aquela;

a) No percurso de ida e volta para o local da refeição em intervalo do
trabalho.

I. O acidente sofrido pelo empregado em período destinado a refeição ou
descanso, ou por ocasião da satisfação de outras necessidades
fisiológicas, no local de trabalho ou durante o horário deste.

 Parágrafo 1-º - Em casos excepcionais, constatando que doença não
incluída no Anexo I resultou de condições especiais em que o trabalho é
executado e com ele se relaciona diretamente, o INAMPS deverá considerá-la
como acidente de trabalho.

Parágrafo 2º - Não serão consideradas para efeitos do Parágrafo 1º a doença
degenerativa, a inerente a grupo etário e a que não acarrete incapacidade para
o trabalho.


 Parágrafo 3º - Não será considerada agravação ou
complicação do acidente do trabalho a lesão que, resultante
de outro acidente, se associe ou se superponha às
consequências do anterior.

Parágrafo 5º - Entende-se como percurso o trajeto usual da
residência ou do local de refeição para o trabalho, ou deste
para aqueles.

Classificação dos AT
Acidente
no
Trabalho

Acidente Sem Acidente Com
Afastamento Afastamento
do Trabalho do Trabalho

Incapacidade Incapacidade Incapacidade
Temporária Parcial Total Morte
Permanente Permanente

O acidente O acidente
não deve ser deve ser
registrado registrado

Tipos de AT
• Acidentes típicos: são todos os acidentes que ocorrem
no desenvolvimento do trabalho na própria empresa ou
a serviço desta.


• Doenças ocupacionais: São doenças
causadas pelo tipo de trabalho ou pelas
condições do ambiente de trabalho.


• Acidentes de Trajeto: São os acidentes
que ocorrem no trajeto entre a residência
e o trabalho ou vice-versa.

Consequências Dos Acidentes De Trabalho

Acidentado Família Colegas

 Sofrimento físico  Mau estar.
e moral.
Plano
 Sofrimento moral.  Inquietação.
Humano  Diminuição do seu
potencial de trabalho.  Pânico.

 Perda de tempo.
 Perda de salário.
Plano  Perda de prémio
 Dificuldades
 Excesso de trabalho.
Material  Baixa do seu económicas.
 Formação do
potencial profissional.
substituto.

Consequências Dos Acidentes De Trabalho

Empresa País

 Baixa do clima psicológico.
Plano
 Baixa do potencial humano.
Humano  Má reputação para a empresa.

 Máquinas paradas.
 Perda de produção.  Perda de produção.
 Estragos na máquina.  Recuperação do acidentado.
Plano  Atrasos na fabricação.  Reformas.
Material  Formação de substitutos.  Despesas de reeducação.
 Perturbações técnicas.  Diminuição do poder de
 Maiores custos. compra.
 Prémio de seguro maior.

Custos diretos dos AT´s
• Salários pagos;
• Assistência médica;
• Medicamentos;
• Indenizações.

Custos indiretos dos AT´s
• Tempo perdido para socorrer o acidentado;
investigar as causas do acidente; retomar o
ritmo normal de trabalho; reparar
equipamentos avariados;
• Baixa de produtividade;
• Perdas de produtos;
• Reintegração do acidentado;
• Prejuízo para a imagem da empresa;
• Reparação de equipamentos;
• Substituição do acidentado;
• Sofrimento da família do acidentado.

Causas dos acidentes de
trabalho

•Condição insegura;

•Ato inseguro;

•Fator pessoal de insegurança;


CONDIÇÕES INSEGURAS

São equipamentos, máquinas ou
ferramentas que apresentam defeitos ou
estão com falta de algum acessório que
proporcionam uma CONDIÇÃO DE
INSEGURANÇA.

São responsáveis por 10% dos acidentes.

ATOS INSEGUROS

São atitudes
que você
adota, muitas
vezes, sem
perceber, que
podem causar
um acidente.

São responsáveis por
90% dos acidentes


Fator pessoal de insegurança é
a causa relativa ao
comportamento humano que
propicia a ocorrência de
acidentes como, por exemplo,
doença na família, excesso de
horas extras, problemas
conjugais, etc.

EXEMPLOS

1. EQUIPAMENTO TÉCNICO


2. CONDIÇÕES DE TRABALHO


3. TRABALHADOR (experiência, grau de instrução, idade, etc.)

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