O documento discute a evolução histórica da saúde e segurança do trabalhador, desde a criação da OIT após a Primeira Guerra Mundial até as leis trabalhistas no Brasil a partir da década de 1970. Também define os tipos de doenças ocupacionais e formas de prevenção, incluindo equipamentos de proteção.

1. CET /AL – Centro de Educação Tecnológica de Alagoas
Disciplina: Higiene Industrial
Maceió- AL / 2013

2. Após a Primeira Guerra Mundial, foi criada a OIT (Organização
Internacional do Trabalho), um órgão cuja a principal função é a luta
pela melhoria das condições de trabalho no mundo e que se baseou
nos princípios defendidos no Congresso de Bruxelas.
A organização ajudou a melhorar as condições de vida dos
trabalhadores, principalmente depois da Segunda Guerra Mundial.
Até hoje, continua lutando pela saúde do trabalhador e pelos direitos
trabalhistas em todo o mundo.
Essas medidas foram responsáveis por fazer com que os
Estados e as empresas se voltassem para causa trabalhista. A partir
daí, foram elaboradas leis para garantir melhores condições de
trabalho, os médicos começaram a atuar diretamente com o
trabalhador dentro das empresas, avaliando as condições de
higiene do ambiente de trabalho e situação da saúde física dos
operários.

3. No Brasil, a saúde ocupacional começou a ganhar a
importância na década de 1970, quando o país estava se
industrializando. Nessa época de transição a indústria atuava sem
muitas regras esclarecidas e os operários eram expostos a muitas
situações de perigo, tanto que o número de acidente de trabalho
que acontecia, nessa época, era um dos maiores do mundo.
Os sindicatos foram muitos importantes para firmar os direitos
do trabalhador no Brasil, assim como lutaram pela melhoria das
condições de saúde trabalhistas na indústria.
Depois da constituição de 1988, as possibilidades
melhoraram, o governo passou a oferecer Serviços de Saúde ao
Trabalhador, que tinham como objetivo vigiar as condições
oferecidas aos trabalhadores em todo o país.
Medicina Ocupacional no Brasil

4. Hoje, as empresas buscam deixar bem
claro o respeito aos Direitos do
Trabalhador e o valor á saúde.

5. O que é o Trabalho?
• Aplicação das forças e faculdades humanas para alcançar
um determinado fim.
• Atividade coordenada, de caráter físico e/ou intelectual,
necessária à realização de qualquer tarefa, serviço ou
empreendimento.
(Dicionário Aurélio, 2001)
Por que existe a Saúde do trabalhador?
• Trabalho como gerador de riscos para o trabalhador;

6. Uma doença ocupacional normalmente é adquirida quando um
trabalhador é exposto acima do limite permitido por lei a agentes
químicos, físicos, biológicos ou radioativos, sem proteção
compatível com o risco envolvido.
Podem causar afastamentos temporários, repetitivos e até
definitivos. A maior incidência destas doenças ocorre na faixa dos
30 aos 40 anos, prejudicando a produtividade do trabalhador e
podendo interromper sua carreira e desestabilizar a sua vida. As
doenças ocupacionais são causadas ou agravadas por
determinadas atividades.
Doença Ocupacional

7. A prevenção é muito importante, pois pode evitar que tanto os
trabalhadores como os empresários se prejudiquem com as
consequências das doenças ocupacionais. A recuperação pode ser
demorada e cara.
As possíveis causas do problema são:
• agentes físicos (ruído, temperatura, vibrações e radiações)
• agentes químicos (utilizados nas indústrias, podem causar danos à
saúde)
• agentes biológicos (microorganismos como bactérias, vírus e fungos).
Doença Ocupacional

8. Como diagnosticar o problema ?
• Exame físico, ocupacional e complementares, conforme critérios
médicos.
Doença Ocupacional

9. As doenças ocupacionais podem ser divididas em:
• Doenças profissionais ou tecnopatias
• Doenças do trabalho ou mesopatias
Doença Ocupacional

10. Doença Profissional
ou Tecnopatias

11. É aquela que resulta diretamente das condições de trabalho,
consta da Lista de Doenças profissionais (Decreto Regulamentar nº
76/2007, de 17 de Julho) e causa incapacidade para o exercício da
profissão ou morte.
E se eu tiver uma doença que não consta da Lista de Doenças
Profissionais?
A Lei também considera que a lesão corporal, a perturbação funcional
ou a doença não incluídas na lista serão indetermináveis, desde que se
provem serem consequência, necessária e direta, da atividade exercida e
não representam.
Doença Profissional ou Tecnopatias

12. Em que é que as doenças profissionais diferem das outras
doenças?
As doenças profissionais em nada se distinguem das outras doenças,
salvo pelo facto de terem a sua origem em fatores de risco existentes no
local de trabalho.
A quem compete fazer o diagnóstico de doença profissional?
Qualquer médico, perante uma suspeita fundamentada de doença
profissional – diagnóstico de presunção –, tem obrigação de notificar o
Centro Nacional de Proteção contra Riscos Profissionais (CNPRP),
mediante o envio da Participação Obrigatória devidamente preenchida.
Doença Profissional ou Tecnopatias

13. O que é o Centro Nacional de Protecção contra Riscos Profissionais
(CNPRP)?
É uma instituição que pertence ao Ministério do Trabalho e da
Solidariedade Social e que tem por missão assegurar a prevenção,
tratamento, recuperação e reparação de doenças ou incapacidades
resultantes de riscos profissionais.
Tem um corpo de médicos especialistas que se encarregam de
certificar as doenças profissionais, isto é, estudam as doenças que são
comunicadas através das participações e a as condições de trabalho em
que se desenvolveram para compreenderem se existem, ou não,
relações entre ambas.
Doença Profissional ou Tecnopatias

14. E tenho direito a alguma indemnização em caso de doença
confirmada?
Tem direito à reparação do dano, tanto em espécie (prestações de
natureza médica, cirúrgica, farmacêutica, hospitalar, etc.), como em
dinheiro (indemnização pecuniária por incapacidade temporária para o
trabalho ou redução da capacidade de trabalho ou ganho em caso de
incapacidade permanente, etc.), entre outras.
Sou funcionário público. Também tenho direito à reparação em caso
de doença profissional? E em que é que a minha situação é
diferente?
Sim, também tem direito à reparação, tanto em espécie como
pecuniária, salvo que, neste caso, o CNPRP apenas procede à
qualificação da doença profissional.
Doença Profissional ou Tecnopatias

15. E tenho direito a alguma indemnização em caso de doença
confirmada?
Tem direito à reparação do dano, tanto em espécie (prestações de
natureza médica, cirúrgica, farmacêutica, hospitalar, etc.), como em
dinheiro (indemnização pecuniária por incapacidade temporária para o
trabalho ou redução da capacidade de trabalho ou ganho em caso de
incapacidade permanente, etc.), entre outras.
Sou funcionário público. Também tenho direito à reparação em caso
de doença profissional? E em que é que a minha situação é
diferente?
Sim, também tem direito à reparação, tanto em espécie como
pecuniária, salvo que, neste caso, o CNPRP apenas procede à
qualificação da doença profissional.
Doença Profissional ou Tecnopatias

16. Exemplos de Doenças Profissional
• Intoxicação pelo chumbo – montador de bateria automotiva;
• Perda auditiva causada pelo ruído;
• Pneumoconiose – doença pulmonar causada pela inalação de poeira;
• Anemia aplastica – trabalhador de indústria de plástico (colagem de
plásticos);
• Hepatite – funcionário de laboratório de hematologia
• Leptospirose – trabalhador que desentope esgotos

17. Doença do Trabalho

18. Doença do Trabalho ou Mesopatias
São doenças que podem ou não serem desencadeadas em função da
atividade laboral.
Considera-se que as doenças mais comuns são as do sistema
respiratório e cutâneo.
Como cuidados principais, se preconiza a prevenção, já que se
compreende que as doenças ocupacionais são, na grande maioria dos
casos, de difícil tratamento..

19. Exemplos de Doenças do Trabalho
• Silicose – inalação de poeira
• Câncer de pele
• Dermatite de contato
• As LER/DORT (lesões por esforços repetitivos – Doenças ósteo-
musculares relacionadas ao trabalho).

20. Como Prevenir as Doenças Ocupacionais
• Conforto é essencial para a prevenção.
• As operações de trabalho devem estar ao alcance das mãos.
• As máquinas devem se posicionar de forma que a pessoa não tenha
que se curvar ou torcer o tronco para pegar ou utilizar ferramentas
com frequência.
• A mesa deve estar posicionada de acordo com a altura de cada
pessoa e ter espaço para a movimentação das pernas.
• As cadeiras devem ter altura para que haja apoio dos pés, formato
anatômico para o quadril e encosto ajustável.

21. Como Prevenir as Doenças Ocupacionais
• Pausas durante a realização das tarefas permite um alívio para os
músculos mais ativos.
• Durante estas pausas, se levante e caminhe um pouco. Se possível,
faça exercícios de alongamento.
Esta proteção pode ser na forma de Equipamento de proteção coletiva
(EPC) ou Equipamento de proteção individual (EPI).

22. Bibliografia
• Medicina do Trabalho – disponível no site http://medicina-
ocupacional.info/mos/view/Origem_da_Medicina_Ocupacional_/
• Scribd – disponível no site http://pt.scribd.com/doc/58995288/doencas-
ocupacionais-pdf
• Unimed Viva Saúde – disponível no site
http://unimedvivasaude.com.br/saudeocupacional/solucoes_doenca_o
cupacional.html
• Portal da Saúde – disponível no site
http://www.portaldasaude.pt/portal/conteudos/informacoes+uteis/saud
e+no+trabalho/doencasprofissionais.htm
• Blog Segurança do Trabalho – disponível no site
http://www.blogsegurancadotrabalho.com.br/2011/03/doencas-
profissionais-e-do-trabalho.html

23. Obrigado!!