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We are leaders and
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transparent in our
relationships.
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Co-create 

we work together to
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Referências
• https://journal.leadwise.co/7-movements-that-will-help-you-understand-the-future-of-work-
a65624c4afd1
• https://journal.leadwise.co/7-more-movements-to-understand-the-future-of-work-230c6ba955f9
• https://www.youtube.com/watch?v=7lhVUedc1a4
• https://www.brainpickings.org/2014/01/29/carol-dweck-mindset/
• https://www.glassdoor.com/blog/the-pros-and-cons-of-transparent-corporate-cultures/
• http://futureofwork.nobl.io/future-of-work/the-inside-story-of-how-zappos-ideo-and-warby-parker-
created-culture-manifestos-and-how-your-company-can-too-part-i?rq=codify%20culture
• https://cleararchy.com/the-tyranny-of-structurelessness-87c79411b99b
• https://hbr.org/2016/03/why-keeping-salaries-a-secret-may-hurt-your-company
• https://www.ted.com/talks/
david_burkus_why_you_should_know_how_much_your_coworkers_get_paid
• https://pt.wikipedia.org/wiki/Teoria_X_e_Y
• http://futureofwork.nobl.io/future-of-work/career-planning-in-a-flat-org-how-spotify-and-google-
keep-people-engaged
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 • O acesso a informações estratégicas pode ser gradual. O que aprendemos: while (weWantTrustCulture) console.log(“Trate as pessoas como adultas”);
  • 29.
  • 30. Referências • https://journal.leadwise.co/7-movements-that-will-help-you-understand-the-future-of-work- a65624c4afd1 • https://journal.leadwise.co/7-more-movements-to-understand-the-future-of-work-230c6ba955f9 • https://www.youtube.com/watch?v=7lhVUedc1a4 • https://www.brainpickings.org/2014/01/29/carol-dweck-mindset/ • https://www.glassdoor.com/blog/the-pros-and-cons-of-transparent-corporate-cultures/ • http://futureofwork.nobl.io/future-of-work/the-inside-story-of-how-zappos-ideo-and-warby-parker- created-culture-manifestos-and-how-your-company-can-too-part-i?rq=codify%20culture • https://cleararchy.com/the-tyranny-of-structurelessness-87c79411b99b • https://hbr.org/2016/03/why-keeping-salaries-a-secret-may-hurt-your-company • https://www.ted.com/talks/ david_burkus_why_you_should_know_how_much_your_coworkers_get_paid • https://pt.wikipedia.org/wiki/Teoria_X_e_Y • http://futureofwork.nobl.io/future-of-work/career-planning-in-a-flat-org-how-spotify-and-google- keep-people-engaged
  • 31. Tem algum desafio para a gente? Então vamos conversar! (61) 3547-0733 contato@novatics.com.br novatics.com.br