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DETALHES DO MACHISMO!
COMO PERCEBER?
Mayra Souza
Oi! Eu sou Mayra Souza
@paola_mayra
Enterprise Coach, Lean-Agile Coach, Facilitadora e Trainer Lean Inception,
Design Sprint, Strategic Inception e Management 3.0, Consultora Coletivo
AÇÃO.
É Engenheira de Produção (PUCRS), Professional & Self Coaching (IBC),
Professional Agile Coach (PACC) e tem especializações de Scrum Product
Owner, Estruturas Libertadoras, FMEA de processos, Auditoria, Organizações
Orgânicas, Kanban - TKP e KMP I, PBB, Design Sprint e Visual Thinking.
É fundadora do Coletivo AÇÃO e membro do Agile Institute Brazil. Criadora da
técnica e autora do livro Strategic Inception em parceria com Andy Barbosa,
promove alinhamento e planejamento estratégico colaborativo.
Com um jornada profissional de + 15 anos de experiência em gestão de
pessoas, treinamentos e reengenharia de processos, gestão de produtos e
qualidade.
Atua em parceria com a KARITA, Sys Manager, Telos, Agile School e Meta. Atuou
no Grupo ZAP com transformação de cultura organizacional, e na
ThoughtWorks junto com Paulo Caroli em facilitações de Lean Inception e
apoiou no desenvolvimento de novas pessoas facilitadoras. Exerceu os papéis
de Agile Coach, Analista de Negócios, Coach e Facilitadora de práticas ágeis.
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O documento apresenta informações sobre estruturas libertadoras, uma técnica que visa incluir e libertar todas as pessoas em processos colaborativos. A palestrante Mayra Souza introduz o tema e explica que as estruturas libertadoras são métodos para engajar as pessoas e aumentar produtividade e inovação. O texto descreve algumas das 33 estruturas existentes e seus princípios, como inclusão, respeito, confiança e aprendizado.

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Como é o ciclo de desenvolvimento de projeto na sua organização? Esta palestra aborda como as organizações devem atuar para ter um desenvolvimento contínuo de produto: lidando com Mundo VUCA & BANI, energizando pessoas, empoderando os times, alinhando a restrição, desenvolvendo as competências, escalando a estrutura e melhorando tudo. Assim tendo um ambiente centrado nas pessoas e orientado à inovação, colaboração e propósito, seu produto evolui continuamente com a abordagens Lean e Agile. 4º CONAGP 2021: https://conagp.com.br/2021 Programação de workshops Coletivo Ação: https://www.sympla.com.br/coletivoacao Contato: mayra.souza@coletivoacao.com www.coletivoacao.com Redes da Mayra de Souza: Portfolio: https://www.slideshare.net/Coletivoacao/portfolio-coletivo-ao-criando-ambientes-colaborativos-criativos-242587449 https://br.linkedin.com/in/mayrarodriguesdesouza https://medium.com/@mayrarodriguesdesouza https://pt.slideshare.net/MayraRodriguesDeSouz @paola_mayra

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Train the-trainer
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O documento fornece diretrizes para treinamento de mentores, enfatizando a importância de: 1) criar um ambiente seguro psicologicamente onde os novos colaboradores possam aprender e fazer perguntas; 2) estruturar os treinamentos com abertura, desenvolvimento e fechamento; e 3) lembrar que os adultos aprendem melhor quando os treinamentos são práticos e fazem sentido para suas experiências.

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O documento discute como práticas ágeis, Lean e Gestão 3.0 podem aumentar a entrega de valor. Ele aborda como engajar pessoas, dar poder a times e alinhar restrições para criar um ambiente onde as pessoas se orgulham e alimentam uma ótima cultura.

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Consultora Coletivo Ação: Mayra de Souza Machado Enterprise Coach, Lean-Agile Coach, Facilitadora e Trainer Lean Inception, Design Sprint, Strategic Inception, Estruturas Libertadoras e Management 3.0 É Engenheira de Produção (PUCRS), Professional & Self Coaching (IBC), Professional Agile Coach (PACC) e tem especializações de Scrum Product Owner, Estruturas Libertadoras, Agile Business Owner, FMEA de processos, Auditoria, Organizações Orgânicas, Kanban - TKP, KMP I e KMP II, PBB, Work Together Anywhere, Design Sprint e Visual Thinking. Treinou +4000 pessoas, Facilitou +100 processos colaborativos e Mentora e Coach +50 pessoas. É fundadora do Coletivo AÇÃO e membro do Agile Institute Brazil. Criadora da técnica e autora do livro Strategic Inception em parceria com Andy Barbosa, promove alinhamento e planejamento estratégico colaborativo. Com um jornada profissional de + 15 anos de experiência em gestão de pessoas, treinamentos e reengenharia de processos, gestão de produtos e qualidade. Atua em parceria com organizações, como: Sys Manager, KARITA, Telos, Agile School e Meta. Atuou no Grupo ZAP com transformação de cultura organizacional, e na ThoughtWorks junto com Paulo Caroli em facilitações de Lean Inception e apoiou no desenvolvimento de novas pessoas facilitadoras. Exerceu os papéis de Agile Coach, Analista de Negócios, Coach e Facilitadora de práticas ágeis. Contato e redes sociais da Mayra: mayra.souza@coletivoacao.com https://www.facebook.com/mayra.de.s https://br.linkedin.com/in/mayrarodriguesdesouza https://medium.com/@mayrarodriguesdesouza https://pt.slideshare.net/MayraRodriguesDeSouz @paola_mayra QUEM SOMOS O Coletivo Ação é um grupo de pessoas e empresas com habilidades e competências diversas, que se uniram para oferecer facilitação de aprendizagem, dinâmicas organizacionais, consultoria, mentoring e coaching para pessoas e organizações que buscam desenvolver-se em Design, Metodologias e Cultura Ágil, Comportamento Organizacional, Business Agility e Desenvolvimento Humano. Estamos distribuídos pelo território nacional e podemos atender, com qualidade e agilidade, demandas centradas no ser humano. Atendemos mundialmente nos idiomas: português, espanhol e inglês Programação de workshops Coletivo Ação: https://www.sympla.com.br/urlAlias/render?alias=coletivoacao Quer o Coletivo AÇÃO na sua cidade ou empresa? contato@coletivoacao.com https://www.youtube.com/c/ColetivoA%C3%87%C3%83O/channels https://www.linkedin.com/company/coletivo-acao https://www.facebook.com/coletivoacao https://www.instagram.com/somoscoletivoacao/ www.coletivoacao.com

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TDC Transformation 2021 | Trilha AGILE e AGILE COACHING: Estruturas Libertadoras para Agilistas - Impulsione sua prática de Facilitação | Mayra de Souza Estruturas Libertadoras são estratégias de Facilitação que promovem a participação ativa em grupos de qualquer tamanho e despertam um comportamento participativo e ágil, explorando a sabedoria e experiências do grupo, restaurando a relação de confiança entre as pessoas. Se você é um Scrum Master, Agile Coach, facilitador(a) ou agente de mudança, sem dúvida você estará interessado(a) em liberar e engajar todas pessoas permitindo às pessoas participantes serem instigadas, expressarem suas ideias, opiniões, direito de fala e tenham coragem para avaliar situações que enfrentam durante seu dia-a-dia. TDC Transformation 2021 | Trilha Trilha AGILE e AGILE COACHING: https://thedevconf.com/tdc/2021/transformation/trilha-agile-e-agile-coaching? Programação de workshops Coletivo Ação: https://www.sympla.com.br/coletivoacao Contato: contato@coletivoacao.com www.coletivoacao.com Redes da Mayra de Souza: Portfolio: https://www.slideshare.net/Coletivoacao/portfolio-coletivo-ao-criando-ambientes-colaborativos-criativos-242587449 https://br.linkedin.com/in/mayrarodriguesdesouza https://medium.com/@mayrarodriguesdesouza https://pt.slideshare.net/MayraRodriguesDeSouz @paola_mayra

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1. O documento discute as dificuldades de implementar o "modelo Spotify" em outras empresas e a importância de alinhar a organização em todos os níveis. 2. A liderança deve ser transformada em protagonistas ao invés de controladores e a arquitetura deve apoiar a organização. 3. É importante criar momentos de melhoria contínua, mas o resultado final que importa é o impacto no negócio.

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Palestra realizada no TDC Floripa 2018 na Trilha TDC4Women #TheDevConf Nesta palestra compartilho a minha história e como percebi o machismo nos seus detalhes, com uma situação que ocorreu comigo fez com que me posiciona-se e só assim para mudarmos o sexismo, que muitas vezes parte de nós mulheres. A palestra é para informar e compartilhar o aprendizado que tive com essa situação, pois podemos mudar nossa cultura. A cultura organizacional é um reflexo da cultura social, o conhecimento é um passo para a conscientização de replicações que realizamos sem pensar, que é uma replicação de algo que está na sociedade. O passo para mudar é falar o que ocorre com a gente!

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Maíra Liguori é jornalista, publicitária e co-fundadora do Think Eva Arte: Aline Jorge
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Palestra apresentada em Maio/19 em Salvador, durante um meetup. Neste dia tive o imenso prazer de compartilhar o microfone com minha amiga Mayra. Esta palestra aborda dicas sobre como podemos ser gestores na era do conhecimento. Abordamos temas sobre Liderança circunstancial, formação de times, comportamentos observáveis e invisíveis, gestão 1.0, 2.0 e 3.0, além de estruturas organizacionais.

leadershipleadership developmentmanagement 3.0
“
A mente que se abre a uma nova ideia
jamais voltará ao seu tamanho
original.
Albert Einstein
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Man (homem) +
interrupting (e interrupção) =
homens que interrompem
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Bro (brother, irmão, mano) +
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quando um homem se apropria da
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É a violência emocional por meio de
manipulação psicológica, que leva a
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@paola_mayra

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  • 1. DETALHES DO MACHISMO! COMO PERCEBER? Mayra Souza
  • 2. Oi! Eu sou Mayra Souza @paola_mayra Enterprise Coach, Lean-Agile Coach, Facilitadora e Trainer Lean Inception, Design Sprint, Strategic Inception e Management 3.0, Consultora Coletivo AÇÃO. É Engenheira de Produção (PUCRS), Professional & Self Coaching (IBC), Professional Agile Coach (PACC) e tem especializações de Scrum Product Owner, Estruturas Libertadoras, FMEA de processos, Auditoria, Organizações Orgânicas, Kanban - TKP e KMP I, PBB, Design Sprint e Visual Thinking. É fundadora do Coletivo AÇÃO e membro do Agile Institute Brazil. Criadora da técnica e autora do livro Strategic Inception em parceria com Andy Barbosa, promove alinhamento e planejamento estratégico colaborativo. Com um jornada profissional de + 15 anos de experiência em gestão de pessoas, treinamentos e reengenharia de processos, gestão de produtos e qualidade. Atua em parceria com a KARITA, Sys Manager, Telos, Agile School e Meta. Atuou no Grupo ZAP com transformação de cultura organizacional, e na ThoughtWorks junto com Paulo Caroli em facilitações de Lean Inception e apoiou no desenvolvimento de novas pessoas facilitadoras. Exerceu os papéis de Agile Coach, Analista de Negócios, Coach e Facilitadora de práticas ágeis.
  • 10. NOVA JORNADA DE PERCEPÇÃO Você de novo? @paola_mayra
  • 11. “ ELA QUE JÁ FALOU O DIA TODO! Fonte: http://subvertidas.blogspot.com.br/2012/05/machismo-disfarcado-de-humor.html#.WVbKTdPyuRs @paola_mayra
  • 12. “ Rosie the Riveter poster - "We ALL Can Do It!" Fonte: https://imgur.com/r/feminism/aROsu5O @paola_mayra
  • 15. Poucas mulheres na Tecnologia? O que isso pode ter a ver com #Manterrupting, #Bropriating, #Mansplaining, #Gaslighting e #Slutshaming’ Mila Orrico Agilist Business Analyst at ThoughtWorks https://goo.gl/jyBM16
  • 16. O MACHISMO TAMBÉM MORA NOS DETALHES Maíra Liguori é jornalista, publicitária e co-fundadora do Think Eva Arte: Aline Jorge http://thinkolga.com/2015/04/09/o-machismo-tambem-mora-nos-detalhes/
  • 17. “ A mente que se abre a uma nova ideia jamais voltará ao seu tamanho original. Albert Einstein @paola_mayra
  • 18. Man (homem) + interrupting (e interrupção) = homens que interrompem @paola_mayra
  • 19. Bro (brother, irmão, mano) + appropriating (apropriação)= quando um homem se apropria da ideia de uma mulher e leva o crédito por ela em reuniões. @paola_mayra
  • 20. É a violência emocional por meio de manipulação psicológica, que leva a mulher e todos ao seu redor acharem que ela enlouqueceu ou que é incapaz. @paola_mayra
  • 22. É uma forma de fazer a mulher duvidar de: ✔ Seu senso de realidade ✔ Suas próprias memórias ✔ Percepção ✔ Raciocínio ✔ Sanidade @paola_mayra
  • 23. VOCÊS JÁ OUVIRAM ISSO? “Você está exagerando” “Nossa, você é sensível demais” “Para de surtar” “Você está delirando” “Cadê seu senso de humor?” “Não aceita nem uma brincadeira?” “Você está louca” @paola_mayra
  • 24. Slut (mulher promíscua/ prostituta) + shaming (causar vergonha) = estigma social aplicada a pessoas Mulheres e meninas são percebidas por violar as expectativas tradicionais de comportamentos sexuais. @paola_mayra
  • 29. Grata pela participação de todas! Perguntas? Comentários Mayra Souza mayra.souza@coletivoacao.com https://br.linkedin.com/in/mayrarodriguesdesouza https://medium.com/@mayrarodriguesdesouza https://pt.slideshare.net/MayraRodriguesDeSouz @paola_mayra