IMPLANTAÇÃO DE PMO EM LISARB
PASSO FUNDO – GP06
INTEGRANTES: Eduardo Schoppen Bordin, Marcelo Dal Moro,
Ricardo Argenta, Ronaldo Dario Kloeckner
NÍVEL DE MATURIDADE
• Ao analisar o raio “X” constatou-se que LISARB encontra-se na
classificação no Nível 2.
• Total de pontos somam 69;
– Classificação:
• Acima de 160 pontos: Nível 05
• Entre 121 e 160 pontos: Nível 04
• Entre 81 e 120 pontos: Nível 03
• Entre 41 e 80 pontos: Nível 02
• Entre 10 e 41 pontos: Nível 01
BENEFÍCIOS DA IMPLANTAÇÃO DO PMO
• Criação de uma metodologia para gerenciar projetos;
• Elevar a maturidade da equipe em gerenciar projetos;
• Aplicação das boas práticas;
• Patrocinador com mais envolvimento no projeto e ciente de
suas responsabilidade;
• Elevar as chances de sucesso de cada projeto;
NIVEL HIERÁRQUICO ADOTADO
• Para o primeiro PMO de LISARB o nível hierárquico adotado foi o “1”
visando projetos individuais, para a evolução ser gradativa e os
resultados serem visualizados em curto prazo, em um segundo
momento partir para os níveis hierárquicos 2 e 3 sucessivamente;
FUNÇÃO
• A função adotada para o primeiro PMO é de Métodos e
Procedimentos, pois será necessária a criação de uma
metodologia, padronizando e integrando os processos.
MODELO
• O modelo escolhido para dar início é o Modelo Pool de
Recursos;
Em virtude da carência de profissionais capacitados em
práticas de Gerenciamento de Projetos. O objetivo é capacitar a
equipe e depois implantar as metodologias contidas no modelo
estação meteorológica e da torre de controle;
MÉTRICAS
• A utilização de indicadores é de suma importância para saber do bom
andamento do PMO, para o primeiro foram adotadas as seguintes métricas:
• Numero de falhas de projetos (antes e depois do PMO)
– Justificativa: tal indicação mostrará a evolução gradativa da implantação;
• Índice de conformidade do atendimento das expectativas dos clientes (antes e
depois do PMO);
– Justificativa: mostrar a importância da implantação, garantindo a qualidade dos projetos;
• Percentual de eficiência de resposta aos riscos (quantos foram identificados e
quantos foram respondidos);
– Justificativa: aumentar as chances de sucesso diminuir impactos de riscos negativos;
ETAPAS DE IMPLEMENTAÇÃO
• As etapas de implementação se resume em mapear a atual
situação da empresa na etapa inicial;
• Em um segundo momento é definida a abrangência do PMO e
criada sua metodologia;
• Após é criada as métricas para controle e realizado os treinamentos
necessários;
• Em seguida aplicada a metodologia criada, juntamente com suas
métricas;
• Encerra-se com a apresentação dos resultados e a aprovação ou
não do Sponsor.
ETAPAS DE IMPLEMENTAÇÃO
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
• A partir do planejamento estratégico foram listados possíveis
projetos a serem realizados, estes passam pelo processo de
gerenciamento de portfólio apresentado a seguir;
OBJETIVOS DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
CATEGORIZAÇÃO DOS PROJETOS
CATEGORIZAÇÃO DOS PROJETOS
AVALIAÇÃO DOS PROJETOS
AVALIAÇÃO DOS PROJETOS - Pesos
AVALIAÇÃO DOS PROJETOS - Notas
AVALIAÇÃO DOS PROJETOS - Notas
AVALIAÇÃO DOS PROJETOS - Notas
AVALIAÇÃO DOS PROJETOS - Notas
AVALIAÇÃO DOS PROJETOS - Notas
IDENTIFICAÇÃO DOS PROJETOS
• Após avaliados, 9 projetos foram selecionados com maior pontuação;
PRIORIZAÇÃO DOS PROJETOS
• Após identificados e selecionados, os 9 projetos foram priorizados
conforme sua pontuação;
Iteração com os demais processos anteriores;
• O portfólio foi readequado para encontrar um melhor
balanceamento através da criação de novos critérios de
avaliação, juntamente com seus pesos, ajustando-os até que
abrangessem todos os objetivos do planejamento estratégico
assim como as categorias;

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  • 1.
    IMPLANTAÇÃO DE PMOEM LISARB PASSO FUNDO – GP06 INTEGRANTES: Eduardo Schoppen Bordin, Marcelo Dal Moro, Ricardo Argenta, Ronaldo Dario Kloeckner
  • 2.
    NÍVEL DE MATURIDADE •Ao analisar o raio “X” constatou-se que LISARB encontra-se na classificação no Nível 2. • Total de pontos somam 69; – Classificação: • Acima de 160 pontos: Nível 05 • Entre 121 e 160 pontos: Nível 04 • Entre 81 e 120 pontos: Nível 03 • Entre 41 e 80 pontos: Nível 02 • Entre 10 e 41 pontos: Nível 01
  • 3.
    BENEFÍCIOS DA IMPLANTAÇÃODO PMO • Criação de uma metodologia para gerenciar projetos; • Elevar a maturidade da equipe em gerenciar projetos; • Aplicação das boas práticas; • Patrocinador com mais envolvimento no projeto e ciente de suas responsabilidade; • Elevar as chances de sucesso de cada projeto;
  • 4.
    NIVEL HIERÁRQUICO ADOTADO •Para o primeiro PMO de LISARB o nível hierárquico adotado foi o “1” visando projetos individuais, para a evolução ser gradativa e os resultados serem visualizados em curto prazo, em um segundo momento partir para os níveis hierárquicos 2 e 3 sucessivamente;
  • 5.
    FUNÇÃO • A funçãoadotada para o primeiro PMO é de Métodos e Procedimentos, pois será necessária a criação de uma metodologia, padronizando e integrando os processos.
  • 6.
    MODELO • O modeloescolhido para dar início é o Modelo Pool de Recursos; Em virtude da carência de profissionais capacitados em práticas de Gerenciamento de Projetos. O objetivo é capacitar a equipe e depois implantar as metodologias contidas no modelo estação meteorológica e da torre de controle;
  • 7.
    MÉTRICAS • A utilizaçãode indicadores é de suma importância para saber do bom andamento do PMO, para o primeiro foram adotadas as seguintes métricas: • Numero de falhas de projetos (antes e depois do PMO) – Justificativa: tal indicação mostrará a evolução gradativa da implantação; • Índice de conformidade do atendimento das expectativas dos clientes (antes e depois do PMO); – Justificativa: mostrar a importância da implantação, garantindo a qualidade dos projetos; • Percentual de eficiência de resposta aos riscos (quantos foram identificados e quantos foram respondidos); – Justificativa: aumentar as chances de sucesso diminuir impactos de riscos negativos;
  • 8.
  • 9.
    • As etapasde implementação se resume em mapear a atual situação da empresa na etapa inicial; • Em um segundo momento é definida a abrangência do PMO e criada sua metodologia; • Após é criada as métricas para controle e realizado os treinamentos necessários; • Em seguida aplicada a metodologia criada, juntamente com suas métricas; • Encerra-se com a apresentação dos resultados e a aprovação ou não do Sponsor. ETAPAS DE IMPLEMENTAÇÃO
  • 10.
    PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO • Apartir do planejamento estratégico foram listados possíveis projetos a serem realizados, estes passam pelo processo de gerenciamento de portfólio apresentado a seguir;
  • 11.
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    IDENTIFICAÇÃO DOS PROJETOS •Após avaliados, 9 projetos foram selecionados com maior pontuação;
  • 22.
    PRIORIZAÇÃO DOS PROJETOS •Após identificados e selecionados, os 9 projetos foram priorizados conforme sua pontuação;
  • 24.
    Iteração com osdemais processos anteriores; • O portfólio foi readequado para encontrar um melhor balanceamento através da criação de novos critérios de avaliação, juntamente com seus pesos, ajustando-os até que abrangessem todos os objetivos do planejamento estratégico assim como as categorias;