O documento discute a importância da conscientização sobre a necessidade de mudança, especialmente em ambientes de negócios que estão em constante evolução. Ele enfatiza que os paradigmas e crenças pessoais podem influenciar comportamentos e decisões, e que enfrentar a mudança pode ser uma oportunidade de crescimento. Além disso, aborda a resistência à mudança e sugere que a adaptação rápida é essencial para a sobrevivência e desenvolvimento pessoal e profissional.

1. MUDANÇA CONSCIENTE“Aproveitando Oportunidades”

2. MUDANÇA: ESTA É A HORAMudanças irão ocorrer(e agora?)

3. MUDANÇA: ESTA É A HORAEssa é a hora:Nós precisamos de você!Precisa de Você!

4. PREPARANDO-SE PARA MUDANÇAA mudança só se inicia quando tomamos consciência da necessidade de mudar;

5. PREPARANDO-SE PARA MUDANÇAAntes de mudar devemos nos conscientizar de que precisamos disso.

6. PREPARANDO-SE PARA MUDANÇAMuitos de nós não reservamos tempo para refletir o modo como temos conduzido nossas vidas, e isso é fundamental;

7. MUDANÇA CONSCIENTE?Antes de mudar precisamos nos conscientizar de que precisamos disso.

8. PARADIGMAS E SUAS INFLUÊNCIASMuitos padrões, ou paradigmas que carregamos ao longo da vida influenciam nossos comportamentos e decisões;

9. PARADIGMAS E SUAS INFLUÊNCIASDevemos rever nossos padrões mentais e nos conscientizar sobre a necessidade de mudança.

10. PARADIGMAS E SUAS INFLUÊNCIASA ajuda de outras pessoas é fundamental, pois eles, que são nossos clientes, enxergam mais do que nós;

11. A MUDANÇA PODE TRAZER RESULTADOS RUINS?Muitas pessoas têm medo de mudar, e isso é algo normal, pois a mudança pode nos trazer resultados ruins;

12. A MUDANÇA PODE TRAZER RESULTADOS RUINS?Mas em cenários de competição acirrada não mudar tem maior probabilidade de trazer resultados ruins do que mudar!

13. REVENDO NOSSOS PADRÕES MENTAISCrenças e valores acumulados ao longo de nossa vida funcionam como princípios organizadores que agem, muitas vezes sem percebermos, direcionando nossos comportamentos e decisões

14. REVENDO NOSSOS PADRÕES MENTAISPara haver mudança e crescimento de um indivíduo é necessário romper as velhas concepções e formas de pensar, pois estas funcionavam como verdadeiras prisões.

15. MUNDO DOS NEGÓCIOS: Por que mudar?Precisamos mudar para sobreviver, pois o mundo dos negócios vive em constante mudança (...)

16. TIRANDO VANTAGEM DA MUDANÇADevemos encarar a mudança como uma oportunidade para melhorar nossa vida profissional e pessoal, e não somente mudar para garantir nossos empregos.

17. TIRANDO VANTAGEM DA MUDANÇAA mudança é uma oportunidade de crescimento e desenvolvimento, que acaba garantindo nossa sobrevivência !(Márcio Silva - Livro “Clientes por Todos os Lados”)

18. O CLIENTE MUDOU, A EMPRESA ESTÁ MUDANDO E VOCÊ?Empresas excelentes não acreditam na excelência: apenas em constante melhoria é constante mudança.(Tom Peters, Livro Prosperando no Caos)

19. PRINCÍPIOS DE MUDANÇA: O QUE FAZERApresentação do filme:QUEM MEXEU NO MEU QUEIJOde Spencer Johnson

20. PRINCÍPIOS DE MUDANÇA: O QUE FAZERSomos resistentes a mudança … (não quero mudar!)

21. PRINCÍPIOS DE MUDANÇA: O QUE FAZERAntecipe as Mudanças: Esteja pronto para mudar

22. PRINCÍPIOS DE MUDANÇA: O QUE FAZERSe você não mudar: poderá ser extinto!

23. PRINCÍPIOS DE MUDANÇA: O QUE FAZERVocê está pronto para mudar?Você está disposto a mudar?

24. PRINCÍPIOS DE MUDANÇA: O QUE FAZERMonitore as Mudanças(Sinta o cheiro da mudança frequentemente)

25. PRINCÍPIOS DE MUDANÇA: O QUE FAZERPreste atenção as Pequenas Mudanças:(Isso ajudará a se a adaptar as mudanças maiores)

26. PRINCÍPIOS DE MUDANÇA: O QUE FAZERAdapte-se Rapidamente as Mudanças:(Movimente-se em novas direções)

27. PRINCÍPIOS DE MUDANÇA: O QUE FAZERCrenças Antigas podem não ajudar a chegar ao novo

28. PRINCÍPIOS DE MUDANÇA: O QUE FAZERMedo:Impedindo a mudança

29. PRINCÍPIOS DE MUDANÇA: O QUE FAZERVença o Medo … (e desfrute da mudança)

30. PRINCÍPIOS DE MUDANÇA: O QUE FAZERQuando Você Vence seu medo sente-se Livre

31. PRINCÍPIOS DE MUDANÇA: O QUE FAZERMudeMova-se