O documento discute a importância da apresentação pessoal e do marketing pessoal no trabalho. A postura, comportamento, atitudes e roupas de uma pessoa refletem sua imagem profissional e podem influenciar seu desempenho e sucesso na carreira. Manter uma boa apresentação pessoal envolve fatores como comunicação, objetivos e habilidades.
1. Postura Pessoal – sua apresentação e seu
comportamento refletindo no seu Trabalho.
2. Apresentar e Estimular a apresentação
pessoal adequada ao trabalho.
Relacionar os comportamentos adequados
com relação a apresentação e a postura do
aprendiz aplicados ao trabalho.
Estabelecer e identificar a amplitude do
marketing pessoal e sua influência no
desempenho do trabalho.
3.
4. Se te perguntassem:
Quem é você?
O que você diria? Como você se apresentaria?
Talvez toda sua carreira dependa de sua
apresentação pessoal!
E não é apenas o que você diz que determina o
sucesso de sua carreira.
O comportamento, as suas atitudes e as suas
roupas também mostram quem é você!
6. Envolve postura, comportamentos, atitude,
roupas, comunicação , objetivos, competências,
habilidades e acima de tudo quem é você por
fora e por dentro.
Também conhecida como Marketing Pessoal.
Marketing Pessoal é uma ferramenta usada para
a promoção pessoal de modo a alcançar o
sucesso. É uma estratégia usada para “vender” a
imagem, e influencia a forma como as outras
pessoas olham para quem a utiliza.
7.
8.
9.
10. Imagem pessoal é a marca que você deixa
nas pessoas, é como será lembrado –
positiva ou negativamente.
11. É necessário que a sua roupa demonstre
neutralidade para que o seu trabalho apareça.
As suas roupas falam muito sobre você! E se você
não se preocupa com isso, passa a impressão
que não tem interesse e não se importa com a
mensagem que transmite, e com sua própria
Imagem Pessoal.
Ou, pior ainda, pode passar uma mensagem
totalmente errada sobre você mesmo, deixando
de mostrar suas verdadeiras qualidades.
12. Meninas
Roupas coloridas.
Decotes, rendas,brilho
e Transparências.
Cores fluorescentes,
cítricas ou estampa
animal.
Calças estampadas,
justas ou desfiadas.
Maquiagem forte.
Barriga à mostra.
Piercings e tatuagens.
Camisetas regatas.
Meninos
Roupas coloridas.
Camisetas fit ou
regatas.
Correntes, piercings,
tatuagens, brincos.
Calças caídas.
Cueca à mostra.
Bonés.
Jeans desfiados.
Tênis de cores
fluorescentes.
13. Vestir a camisa da empresa.
ORGULHO X VERGONHA
Funções do uniforme:
◦ Identificar o profissional como parte de uma equipe ou
empresa. O uniforme ajuda a identificar funções ou
profissões.
◦ Credibilidade, em relação a esta pessoa, quase que
instantânea.
◦ Forma de comunicação, um diferencial de uma empresa.
◦ Cartão de visitas
◦ Sinônimo de confiança e até de higiene.
14. A uniformização, além de oferecer boa
comunicação e identificação, também traz
outros benefícios:
◦ segurança em situações de risco,
◦ conforto,
◦ autoestima dos funcionários e
◦ boa impressão do público externo em relação à
imagem da empresa.
17. Lembre-se :
Seja gentil e educado.
Cumprimente as pessoas ao entrar e ao
sair dos lugares. (Bom dia, boa tarde,
aperto de mão).
Demonstre confiança e segurança ao falar.
Mostre-se aberto e interessado a
orientações.
Mantenha postura ereta , braços
descruzados e olhos nos olhos.
Sua postura deve estar coerente com sua fala, ou
seja, com a sua comunicação, e com a mensagem
que quer passar.
18. Seja claro, objetivo e paciente ao falar.
Não demonstre ansiedade ao falar, e procure
o tom adequado.
Desligue o celular no ambiente de trabalho.
Procure estabelecer relações cordiais e de
confiança com seus colegas
Não force intimidade com seus colegas de
trabalho.
19. O uso de celular no horário de
trabalho e na sala de aprendizagem
não é permitido, salvo quando
autorizado pelo professor.
Gomas, Chicletes e balas devem ser
utilizados com prudência e bom
senso, pois podem impedir a
comunicação adequada. E devem ser
descartados em local apropriado.
20.
21. Ação de quem propõe ou faz
primeiro alguma coisa.
Qualidade de quem é levado a
agir espontaneamente.
É o comportamento decorrente de um
estado de consciência, prontidão e
atitude que permite prever, reconhecer
e assumir a responsabilidade de
interferir e fazer com que as coisas
aconteçam no tempo certo!
22. Vídeo:
Iniciativa e Acabativa. A dica é de Eduardo
Ferraz, autor do livro "Seja a pessoa certa no
lugar certo" (Editora Gente)
http://exame.abril.com.br/videos/sua-
carreira/ter-iniciativa-e-suficiente-para-
crescer-na-carreira
23. É um estilo de resposta (atitude) que podemos
adotar diante dos estímulos, dificuldades e
desafios a que somos diariamente submetidos.
É a capacidade de interferir de maneira
consciente, positiva e responsável.
E em determinados momentos, agir rápido faz
parte do comportamento proativo. Em outros,
porém, agir mais lentamente também faz parte.
24. Proatividade é sinônimo de
iniciativa, eficiência, agilidade,
assertividade, eficácia, prontidão,
objetividade, dentre outras.
Essas características são
componentes da proatividade, mas
uma só delas ou parte delas não
representa a totalidade do conceito
de proatividade!
O ideal não é apenas ter iniciativa e interesse em
aprender, o ideal é ser proativo, incorporando
em sua postura pessoal todas as características
da consciência de proatividade.
25.
26.
27. Apresente-se no seu trabalho, com entusiasmo,
disposição e interesse em aprender.
Incorpore a consciência de ser proativo, iniciar e terminar
tarefas contribuem para a qualidade de trabalho.
Deixe claro que você está disposto a enfrentar desafios
sem cansaço, preguiça, ou problemas com detalhes e
cumprimento de regras.
Sorria sempre que possível e mantenha o foco nas tarefas
a serem concluídas.
Esteja sempre aberto a mudanças de comportamentos,
postura, hábitos e atitudes. Mude sempre que necessário!
28. “Mudança é processo e consome
tempo e dedicação. Nesse sentido,
tenha sempre em mente que não há
caminhos a percorrer, mas sim,
estradas a construir!”