O documento discute os conceitos de autoconceito, autoconhecimento e autocontrole na psicologia social. Aborda como o eu se desenvolve através da introspecção, observação do comportamento e comparação social, e como as funções executivas do cérebro apoiam o autocontrole. Também analisa como gerenciamos as impressões que os outros têm de nós e como a autoestima funciona como um amortecedor contra pensamentos aterrorizantes.

1. O EU ENTRE OS
DEMAIS
A PSICOLOGIA SOCIAL E O SELF
PROF. ESP. VICTOR NÓBREGA
NOVEMBRO 2020

2. APRESENTAÇÃO E
INTRODUÇÃO
• O que há de social na ciência
psicológica?
• Psicologia social sociológica e psicologia
social cognitiva
• O fator Inato X o fator aprendido
• Voltando a alguns conceitos:
• Cognição social – percepção emocional,
percepção social, teoria da mente e
estilo de atribuição
• Esquemas cognitivos, heurísticas e erros
cognitivos. Teorias autorrealizantes e o
erro fundamental da atribuição
• Bases neurobiológicas das interações
sociais

3. DESENVOLVENDO UM
AUTOCONCEITO
• Autoconceito: implicações conceituais,
filogenéticas e desenvolvimentais
• Desenvolvimento: passamos a nos descrever
priorizando características físicas e/ou posses
(concreto) para nos caracterizarmos em
termos mais internos (valores, ideais,
qualidades etc.[abstrato])
• 4 componentes do Eu
1. Autoconhecimento
2. Autocontrole
3. Gerenciamento de impressões
4. autoestima

4. γνῶθι σεαυτόν

5. AUTOCONHECIMENTO
• Perspectiva individualista (ocidente) e coletivista (oriente)
• A visão do eu dependente e a interdependente (sobrenome ou prenome, apresentação, escolhas etc.)
• Princesa Masako e transtorno de adaptação
• Interdependência relacional (feminina) e interdependência coletiva (masculino)
• Conhecer a nos mesmos pela Introspecção: é através dela que passamos a conhecer a nós mesmos?
• Teoria da autoconsciência: o externo é avaliado a nível de valores e vai moldando nosso autoconceito
• Quando a autoconsciência é aversiva (e seus mecanismos de fuga) e quando é positiva

6. AUTOCONHECIMNETO
• Terapia e autoconhecimento –
enfrentando a dissonância de
valores e evoluindo como pessoa
• Mudança de atitude gerada por
razões
• Conhecer a nós mesmos pela
observação do nosso
comportamento:
• Teoria da Autopercepção: quando
nossas atitudes e sentimentos são
incertos, inferimos esses estados ao
observar nosso comportamento
(teoria da atribuição interna).
• Motivação: intrínseca (reforço
natural) e Extrínseca (reforço
artificial)
• Efeito do excesso de justificação
(como evitar = reforço intermitente)

7. AUTOCONHECIMENTO
• Autopercepção emocional: Teoria bifatorial da emoção. primeiro
experimenta a incitação fisiológica e depois busca uma
explicação
• Atribuição Errônea da Incitação: fazemos inferências
equivocadas sobre oque está causando sentimentos.
• Mentalidade de Fixa e Mentalidade e Crescimento (falar sobre
Q.I, neuroplasticidade e teste do marshmellow)
• Usando os outros para nos conhecer: precisamos do outro para
nos reconhecer (ex. grandes símios no teste da mancha &
meninas lobas)
• Nos conhecendo pela comparação com o outro: teoria da
comparação social. Com quem nos comparamos? (o problema
das redes sociais). Tipos: para cima, para baixa, passagem do
tempo (vantagens e desvantagens).
• Nos conhecendo pelo ponto de vista do outro: afinação social
(adotar atitudes de pessoas próximas) – adotamos a visão de
quem gostamos e rejeitamos a de quem não gostamos. Política
atual bipolar

8. FUNCIONAMENTO EXECUTIVO DO EU - AUTOCONTROLE

9. FUNÇÕES EXECUTIVAS -
AUTOCONTROLE
• Fazer escolhas, resolver problemas, planejar o futuro = o eu
como chefe executivo dos recursos e impulsos
• Modelos de recursos de autorregulação: energia cerebral e
glicose
• Neuropsicologia, avaliação psicológica e psicopatologia das
disfunções executivas
• Neocortex, pré-frontal, evolução, filogênese e ontogênese
• Trabalhando a regulação emocional na clínica psicológica =
poder pré-frontal sobre o sistema límbico
• Processo volitivo: intenção – deliberação – decisão –
execução (psicomotricidade)

10. ADMINISTRAÇÃO DAS IMPRESSÕES

11. COMO ATORES EM UM PALCO
• Administração da Impressão: tentativa de fazer com que os outros nos
vejam como queremos ser vistos.
• Estratégias:
1. Insinuação: bajular alguém de mais status
2. Autoenfraquecimento: criar obstáculos e desculpas para si mesmo
para, no caso de desempenharem mal uma tarefa, poderem evitar a
culpa.
a. Comportamental: reduzir a probabilidade de ter sucesso na tarefa,
para, caso falhem, possam culpar os obstáculos que criaram, em vez da
falta de capacidade.
b. Relatado: deixam desculpas prontas para usarem em caso de falha
(pode ser autorrealizante.
• Comum na perspectiva oriental e ocidental

12. AUTOESTIMA

13. COMO NOS SENTIMOS EM
RELAÇÃO A NÓS MESMOS
• Autoestima: avaliação do próprio valor
• Teoria da Administração do Terror: a autoestima
serve como amortecedor, protegendo as pessoas
dos pensamentos aterrorizantes da própria
mortalidade. Adotamos visões culturais de
mundo que fazem com que nos sintamos atores
efetivos em um mundo significativo e
intencional.
• Outras vantagens: motiva a perseverar. Crenças
positivas também podem ser autorealizadas.
• Desvantagens ?: narcisismo (falta de empatia +
senso de superioridade e necessidade de
admiração e regalias). Tem aumentado. Por quê?
• A felicidade surge focando apenas em si mesmo?
Pirâmide das necessidades de maslow

14. OBRIGADO PELA
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